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北说财经3天前
俞敏洪全员信翻车，148万游轮刺痛员工：我跟老板隔一个太平洋 #零距离看懂财经 #俞敏洪南极发全员信 #新东方 #企业经营
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一五老师@理想语文6天前
公开信事件：俞敏洪真的该退了 详细对比他在南极发的公开信vs员工在北京的两封回信 #俞敏洪 #董宇辉 #南极公开信 #新东方 #东方甄选
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白桦林5天前
只需要在邮件最后加一段话 俞敏洪老师就能破局#内容过于真实
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新周刊5天前
“老板在南极，员工在加班”，俞敏洪在南极发表庆祝新东方成立32周年的全员信引争议，遭员工写“回信”吐槽。“南极来信”为何成引爆打工人情绪的“导火索”？#新周侃
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高瞻讲面试4天前
俞敏洪的信撞上打工人的情绪冰山，你怎么看？ 作为打工人一员我也要疯狂吐槽俞敏洪，但从公考面试角度，这件事带给我们不少启示，视频不长，4分钟拆解这个热点事件，记得看完！ #公考面试#面试热点#如何对待工作的消极情绪#俞敏洪南极#俞敏洪 @松弛教育 @浙江松弛教育
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公考李靠谱6天前
#公务员面试 #公考 #俞敏洪 #结构化面试 #面试热点
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关立新（早上7:00直播）5天前
一封信为什么给俞敏洪带来舆论危机
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毒舌阿飞5天前
俞敏洪老师一封内部信引争议！公司和员工是利益价值互换，不乐意干就走#俞敏洪 #新东方
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厦九九5天前
南极来信翻车，这次我挺俞敏洪! 新东方32年纪念日，俞敏洪在南极给全体员工写了一封信，结果员工评价“觉得讽刺”，被pou到网上还遭到群嘲。和千W级商业操盘手斑马老师来聊聊，对这件事的看法。欢迎讨论 #俞敏洪 #俞敏洪南极旅游发全员信遭吐槽 #创业者 #创业 #老板思维
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大刚2天前
俞敏洪的感谢信为什么翻车？#原创视频 #热点 #俞敏洪 #新东方 #打工人
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任丽峰聊管理4天前
俞敏洪的全员信 为何会翻车？ 俞敏洪给全体员工发了一封内部公开信，庆祝新东方成立32周年，结果却遭员工吐槽。为什么会这样呢？#俞敏洪 #员工共情 #公司规划 #团队管理 #绩效
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青年醒客5天前
俞敏洪的小作文，为啥员工不能共情？ #俞敏洪 #打工人 #南极 #牛马
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胡说不白说4天前
俞敏洪回应“全员信争议”
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小辫子说情感2天前
我怎么看俞敏洪翻车事件？说点不一样的。 #俞敏洪南极旅游发全员信遭吐槽
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慕沧海2天前
俞敏洪翻车了？一场精彩的危机公关 #俞敏洪 #新东方 #女性成长 #认知提升 #商业
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留忆日记4天前
老板不要指望和员工共情，阶层不同角度不同，看到的景色也不同 即使周年庆翻车，但这次我挺俞敏洪 #俞敏洪 #老板思维 #创业 #牛马 #
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冯建晋6天前
俞敏洪一封内部信,为何难以引发网络共情?
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翻番哥商业经5天前
俞敏洪的鸡汤，为何让打工人无法共情! #俞敏洪 #共情 #新东方 #职场
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大白话萌主5天前
老板南极看企鹅，员工工位当牛马？俞敏洪回应来啦！ 俞敏洪新东方32周年发内部信谈南极企鹅，员工吐槽"你在南极看企鹅，我在工位当牛马"，引发职场文化热议。 #俞敏洪 #新东方 #职场文化 #企业管理 #企业家
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汇景房达人6天前
#俞敏洪 #买房 为什么俞敏洪翻车了？@抖音小助手
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张琦新商业课堂5天前
俞敏洪在南极发全员信，为什么员工无法共情#俞敏洪 #职场沟通 #大厂 #认知 #商业思维
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聂辉华教授5天前
俞敏洪南极游玩被员工讽刺事件背后的深层次担忧和思考 【人大聂辉华】#俞敏洪 #南极 #新东方 #职场 #消费
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士哥聊商3天前
告从俞洪敏事件看-别让你的‘远方’，凉了身边人的“当下”！#企业经营#领导力#俞洪敏#商业模式#沟通力@陈辉民@换位思考 @王昕招商增长 @破局思维
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中山刘生实地看房丨羽顺市场2天前
俞敏洪的“南极来信”，老板与员工的双重世界#新东方 #老板 #员工 #上班 #工作
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江叔聊出海5天前
老板在南极，员工在加班！无法共情就无法共赢！#原创 #共情才能共赢 #新东方俞敏洪 #俞敏洪南极 #企业文化
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上海工伤交通事故法律咨询3天前
俞敏洪，惹怒打工人！#律师 #俞敏洪 #新东方 #打工人 #劳动法
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东方智创局2天前
俞敏洪南极写鸡汤信！17 次提 “我” 5 次说南极，打工人：不如直接加薪！#俞敏洪 #画饼
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老陈之见6天前
俞敏洪“南极来信”，为何戳痛员工？
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陆家嘴5天前
南极“翻车”的俞敏洪：老子烦不了！##俞敏洪 #俞敏洪南极
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蒋大壮3天前
俞敏洪南极发全员公开信被呛？去南极是老板不体谅员工？我弱我有理我穷我有理，立场实在站不住脚#俞敏洪 #每日分享
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教培军师-向鑫6天前
俞敏洪南极旅游发周年贺信遭质疑 俞敏洪写信打工人称无法共情，员工：上完课连夜加班做续费方案，看到对南极风光的描述“只觉得讽刺”。 很多网友：全文提及17次“我”和5次“南极”，却对员工当下的工作压力鲜有提及。老板，千万不要让员工觉得你很轻松。 #俞敏洪 #打工人 #新东方 #员工 #加班
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蓝天卢林心理5天前
俞敏洪的南极来信，谁错了？#俞敏洪 #新东方 #职场 #心理 #心理学
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高端品牌实验室6天前
俞敏洪南极来信，“真诚”的老板为啥让国内的员工集体破大防？ #俞敏洪 #打工人 #共情 #品牌 #俞敏洪南极 为什么一封看似真诚的沟通，会瞬间点燃全网的情绪？ 为什么一片好心的鼓励，换来的却是员工集体破大防？网友铺天盖地的嘲讽？ 难道，仅仅是场景错位这么简单吗？ 还是说，这背后暴露的，正是当下职场中，那道最深、也最真实的沟通鸿沟？
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不惑的大叔5天前
俞敏洪老师真的错了吗？ #俞敏洪 #996 #共情 #新东方 #南极游轮
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广州郑崇政上岸记5天前
从老板视角来看俞敏洪这次的全员信风波，本质是企业家初心与员工现实感知的视角偏差而非原则性错误 劳资对立的情绪被媒体放大了 #俞敏洪 #职场 #企业家 #上热门🔥
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未来希望研究所5天前
俞敏洪南极来信被员工怼，人情世故时代要落幕了！#俞敏洪#00后#打工人#认知
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欣智慧郭老师4天前
俞敏洪南极游，引发热议#俞敏洪 #新东方 #商业思维 #老板 #欣智慧
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不懂幽默的智先生4天前
为何俞敏洪一封感谢信引众怒？拆解仇富心理背后的社会公平、价值 为何俞敏洪一封感谢信引众怒？拆解仇富心理背后的社会公平、价值观冲突#俞敏洪南极信引争议 #员工老板视角差 #仇富心理底层逻辑 #贫富差距社会观察 #
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主持人晓奇老师6天前
#俞敏洪南极旅游发全员信遭吐槽 #新东方#打工人的心酸 这封信是不是员工矫情呢？
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大小眼观5天前
老俞没有错，只是新时代员工的心态变了而已#俞敏洪 #大小眼观
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我是枣姐3天前
#俞敏洪 #俞敏洪南极旅游发全员信引争议 #仇富心理 @俞敏洪
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王院 放空日记5天前
新东方俞敏洪旅游南极发全员信遭翻车，大家不满的不是老板去旅游，而是用老板过去的成功和情怀来绑架员工，为公司的现实困境开脱 #新东方#俞敏洪#诗和远方#情感绑架#个人成长
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海微和尚3天前
俞敏洪南极事件新闻点评 #俞敏洪 #俞敏洪南极旅游发全员信遭吐槽 #热点新闻事件 #海微和尚
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书望4天前
俞敏洪的感谢信，为啥员工无法共情，#新东方 #俞敏洪 #牛马 #书望
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夏哥聊商业3天前
危机公关 俞敏洪的南极贺信案例告诉我们：在现代社会，真诚是危机公关最好的一味药。 无论是企业还是公众，都需要在情绪泛滥的时代保持一份理性，在对立激化的时刻寻找共同利益。#俞敏洪 #商业思维 #知识分享 #商业认知与思维 #夏哥聊商业 @夏哥聊商业
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毅文说3天前
俞敏洪发全员信！
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吴洋来了4天前
你怎么看？#俞敏洪#新东方#教育#认知##万万没想到
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沈阳创业服务凡姐4天前
俞敏洪南极来信为什么翻车？#俞敏洪 #老板思维 #领导力 #沈阳创业服务凡姐 #每日分享
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财经新转角6天前
情怀喊得响，现实无人赏 领导的 “高空鼓励信” 为啥翻车？4 个真相戳中打工人：信息被过滤、体验被外包、距离磨掉共情、规则只硬不软！把望远镜倒过来，先看一线再谈远方～#俞敏洪 #职场痛点 #扎心现实 #破防了 #吐槽
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老智和僵小丽6天前
俞敏洪南极发全员信引争议！为什么企鹅精神这个比喻，没让人感动反而让人咯噔一下？老板的诗和远方和员工的眼前面包如何才能不打架？画面来源网络#涨知识 #科普一下 #助眠
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小美成长记6天前
南极的冰川与工位的灯火：俞敏洪公开信为何共情失灵。#新东方成绩32周年#俞敏洪#东方甄选
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一根筋@智慧管网联盟4天前
#我要上热门🔥 #新东方 #俞敏洪 #南极来信 #企业文化 @俞敏洪 @新东方
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郜铖论股权4天前
老俞怎么被员工骂了？#俞敏洪 #认知 #人性
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海报新闻5天前
“让暴风雨来得更猛烈些吧”，俞敏洪强硬回应内部信风波（新浪财经）
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绿动脉魏博5天前
俞敏洪“南极翻车” 俞敏洪南极信翻车：一封信为何让打工人“集体破防”？ #俞敏洪 #新东方 #老板在南极员工在加班 #打工人
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半亩方塘CEO4天前
允许吐槽 这整件事最妙的比喻就是“南极”本身。南极需要破冰船，而一个组织最需要的，是打破内部那层“看不见的冰”——也就是言路不通的隔阂。#俞敏洪 #职场那些事 #个人观点
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凡能家政饶杰6天前
#俞敏洪 #新东方 #内容太过真实 #vlog十亿流量扶持计划 老俞不需要员工的共情，他应该去享受他的生活。
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马锐品牌营销4天前
俞敏洪反转，堪称公关经典操作#知识分享 #创作人计划
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大卫侃侃侃6天前
老俞内部信的翻车意味着什么？#俞敏洪#新东方
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财商思维5天前
你改方案到凌晨，老板在南极发 “坚守” 鸡汤？俞敏洪的内部信，戳痛无数打工人。年轻人要的从不是 “忆苦思甜”，是对等与透明。快来聊聊老板的 “饼” 为啥没人吃了，评论区说说你被 “鸡汤” 坑过吗？#职场#打工人#思维#上热门
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师兄讲合伙与股权6天前
俞敏洪南极发全员信遭吐槽：当老板的 “远方” 撞上员工的 “当下”#新东方#俞敏洪#南极#合伙制#股权
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半时谈4天前
#热门话题榜入口 #俞敏洪全员信
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您在查找“俞敏洪员工回信为啥提拦截”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2025-11-23 06:10

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