近年来,香港确实经历了一波人口外流,尤其是年轻人和专业人才。根据数据,2020年7月至2023年6月,香港净离港人数达到53万人,这是近60年来最严重的一次人口流失。而2022年一年内,香港劳动人口就减少了超过14万,其中20-30岁的年轻人占比最高。这种“舍近求远”的现象,背后折射出香港年轻人面临的几大现实困境。 高昂的居住成本 香港的房价和租金高居全球前列。私人住宅平均每平方英尺价格达1.5万港币,折合每平方米约16万港币。一套40平方米的小户型总价高达640万港币,按30年贷款计算,月供约12万港币,而香港中位数月薪仅为1.8万港币,普通家庭需不吃不喝35余年才能购房。租房市场同样严峻,港岛区一套两居室月租普遍超过2.5万港币,占中产家庭收入的40%以上。高企的居住成本直接压垮了许多年轻人的“安居梦”。 高压的工作环境 香港职场以快节奏、高强度著称。金融业“007工作制”、科技行业“35岁危机”叠加,2020年以来超10%的科技从业者流失。外劳离职的三大原因包括:高强度工作难以适应、人际关系压力大、能力与岗位不匹配。这种高压环境让许多年轻人感到喘不过气,职业发展空间日益逼仄。 严峻的教育内卷 香港教育以高强度竞争著称,IB课程满分率长期位居全球前列,但背后是家长年均超20万港币的补习支出,以及学生日均12小时的学习时长。2022年香港幼儿园招生人数减少25%,折射出年轻家庭对教育成本的恐惧。许多家长为了子女的教育机会,选择离开香港。 海外移民的吸引力 当香港年轻人将目光投向海外,加拿大、澳大利亚等国的“低密度生活”成为重要吸引力。以加拿大温哥华为例,当地40平方米的公寓均价约为50万加元,仅为香港同面积房价的1/3;公立教育全免费,大学学费仅为香港的1/5。这些国家为吸引技术移民推出“快速通道”政策,如加拿大联邦技术移民项目,符合条件的申请人可在6个月内获得永居身份,远快于香港优才计划平均12个月的审批周期。 人才政策的挑战 香港政府推出了一系列人才引进政策,如“高端人才通行证计划”,但效果并不完全符合预期。截至2025年7月底,高才通计划收到约14万份申请,但逗留期限已满的高才中,约一半的人直接放弃申请续签,成功续签的人士也仅有约三分之二长期居住在香港。这反映出香港在留住真正契合本地需要的人才方面仍面临挑战。#香港
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