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老七3周前
在单位里,直属领导打压你,大领导却护着你,你认为事好事吗?以下三个原因要有所警惕,否则可能吃大亏,千万不要天真的认为大领导是欣赏你,所以想留你为他所用。 1、你有他要的价值 只有你身上有他所需要的价值,比如你的能力、你的岗位性质、你所执行的项目背书,都是他所想要的。又或者你干的岗位,本身就是个"利益线",大领导也需要这样的利益线,自然就会多关注你一些的。 2、你的岗位能制衡直属领导 在职场上,有些矛盾也是不易察觉的。直属领导看你不爽,但是大领导愿意护着你,本质而言说明大领导很可能对你的直属领导也有意见。如果不能明面上处理直属领导,那只能是通过一些非常规手段来解决。比如用你的岗位来制衡直属领导,用你的岗位价值来打压直属领导。 说白了,你在这里的作用,很可能就是个工具 人,用来敲打你的上级。 3、有更大的领导要保你 还有一种情况,就是大领导碍于关系,不得不去保护你。因为上面有更大的领导要保你。为了照顾大领导的面子,既不能把这个事情闹得沸沸扬扬的,也不能让更高领导的关系暴露。 最好的选择,就是他直接出面替你发声,不用得罪上面的关系,也可以很好的照顾你。 所以,弄清楚以上三种情况,才能够让你对自己有足够清醒的认识,最终才能安稳的活下来。 #职场 #职场那些事 #职场干货 #人际关系 #领导关系
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