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杭州劳动法李律师5月前
劳动者主张年休假为什么会败诉？开庭如何正确应对？ #劳动法 #未休年休假 #劳动纠纷 #劳动法律师 #劳动仲裁
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凯哥说劳动仲裁7月前
排班制上一休一想休假要用年休假去顶合理吗 #呼和浩特律师免费24小时在线咨询 #劳动仲裁 #职场干货
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盛律师4月前
职场必修课之年假 #职场 #劳动法
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律师浩哥9月前
申请年假公司不批能直接休吗#年假 #年休假 #带薪年假 #年假补偿 #抖来普法2025
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上海徐律师1年前
离职时没休的年假公司必须折现吗？ 如果在离职前公司安排休年假的话，就不能折现拿钱了；没安排的话，可以折现，折成日工资的200%。#外企打工人 #职场 #裁员补偿 #抖来普法2024 #年休假
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上海徐律师8月前
没休年假的折现只能按基本工资来算吗？ 不对，按实际工资算 #外企打工人 #职场 #年假 #年休假 #年休假折算工资
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劳有松依3月前
关于年假，你必须知道的一个细节，绝大部分人都理解错了！ #年假 #工资 #劳动法
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薯小律的职场进化论1月前
离职时一定要争取的补偿和仲裁最容易要到的补偿是什么？ 详细解析年假补偿的规则和例外情形。#年假 #补偿 #离职 #劳动法
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上海徐律师10月前
没休的福利假能折现吗？ 看公司规定，没规定的不需要折现 #外企打工人 #职场 #年休假 #年假 #劳动法
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张肥肥 律师(成都)4月前
年休假真香啊！咱们牛马一定要重视这五项权利！ #年休假 #成都律师
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上海徐律师1年前
公司有权不批准休假，未休的年休假应该折现给补偿。 标准是300%，实际给200%日工资折现。#外企打工人 #职场 #年休假 #职场那些事 #年休假工资
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南京邵律师4年前
法律知识分享—带薪年休假，各位你们懂了嘛？#律师 #法律科普 #工作vlog #南京
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北京刘志叶律师-劳动者护法1年前
如何计算年休假工资报酬 如何确定年休假的工资报酬？#北京劳动律师 #仲裁需要什么材料 #辞退赔偿 #年休假 #经济补偿金
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晨辉律师2年前
年假没休，视为自动清零作废，这种规定是无效的#年休假 #劳动法咨询
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邱老师讲劳动争议1年前
病假可以用年休假抵扣吗？ #劳动法 #劳动纠纷 #呼和浩特律师 #劳动争议 #年休假
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仲裁战士1年前
#创作灵感 #辞退 #年假 #劳动法 #辞退赔偿 见不得人的员工手册大于法？
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孙明律师1年前
年假没休，很多年没休年假，还能休吗？不一定！ #年假 #带薪年休假 #年假仲裁时效 #劳动法律师 #宁波律师孙明
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深圳梁律师2天前
未休年假最容易得到支持，仲裁不要遗漏，分享计算方法🌹#未休年假#年假 #劳动仲裁 #深圳律师 #深圳劳动律师
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佛山许妍律师1月前
在公司工作满一年才能休年假？错！可以累计。年假到底怎么算？#佛山律师 #劳动仲裁 #年假 #劳动法 #劳动法咨询
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上海徐律师3月前
已经休完当年全部年假的，跳槽到新公司后还能休当年年假吗？ 可以。#外企打工人 #年假 #年休假 #劳动法 #职场
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胥子教用工管理9月前
带薪年休假，必须给员工休吗？ #用工风险 #老板 #企业
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盛律师1年前
年假是法定的吗？有几天呢？#职场干货 #律师#劳动法
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盛律师4月前
年假申请没通过，擅自休，属于旷工？ #职场 #劳动法
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缪友菊律师4月前
离职前单位强制安排年休假是否合理 与上一集文案类似#每日分享 #普及知识
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梅法说4年前
一年中就职于不同单位，年休假怎么计算？
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吕帅律师 LLawyer1年前
都是钱，未休年休假的工资怎么算？ 很多人仲裁的时候要求单位支付未休年休假工资，都是写的日工资×天数×3倍，有没有问题呢？ #年休假 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #职场 #劳动法
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葛龙掌柜5月前
病假和年假怎么可以混淆#病假 #年假 #工厂管理 #珍食慧油条工厂 #食品厂
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是拉萨💯呀6月前
年假 #年假 #年假多少天 #年假工资 #年假模式 #年假补偿
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德国双元制洞察3月前
德国人一年休180天到底算不算是造谣？ #德国双元制 #德国生活 #捷牧留德 #德国 #休息
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大梦说劳动法1年前
年假仲裁 最多几年 #年假仲裁 最多几年
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老张说企业用工风险2月前
老板们注意了！你公司的“年休假”政策，可能正在让你亏钱！#老板 #用工风险 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #年休假
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杨保全律师1234月前
年休假没休完自动清零作废，太多单位都有的规则有效吗？ #第一视角 #年假 #清零 #职工权益如何维护
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我是小明1月前
你们科室年休，有自主权吗 #护士懂护士 #年休假 #护士职场 #护士日常
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企圆教育3年前
何为休年假？如何处理.#财税 #休年假
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GEM捷牧留德学苑6月前
德国打工人一年休180天，到底是不是真实的 #德国双元制 #德国留学 #捷牧留德 #休假 #德国生活
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内蒙古自治区总工会官方账号10月前
年休假是职工的基本权利
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盛企通企业用工咨询2天前
没给员工放年假？小心赔3倍工资 #劳动仲裁 #用工风险 #民营企业 #年休假 #企业用工
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二十九岁发达7月前
有年假了！终于可以说走就走了！ #银行 #柜员 #请假
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内蒙古自治区总工会官方账号10月前
年休假是职工的基本权利（2）
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少吃点8月前
休个年假都还要工作，请问我休的是什么假？ #打工人的精神状态 #有种姐 #精神状态belike #休年假
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北方的楠4天前
#vlog十亿流量扶持计划 #带薪休假 你的年假休了吗？
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盛律师1月前
请了事假和病假 就没有年假了？ #职场 #劳动法
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Akr๑3天前
年休都干了些什么？#vlog日常 #记录真实生活 #亲子互动 #闺蜜局 #纪念照
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王传虎律师3年前
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期限的带薪连续休假#法律#大有律所 #年休假
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钱局Tank5月前
日本开启“就业反选”时代，对我们的启示。 #日本 #就业反选 #财经知识 #掘金计划2025
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景鹏健身🇨🇳王班长2年前
为什么大部分兵哥哥不能休年假？#退伍不褪色 #致所有当过兵的战友 #已退役 #参军知识
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重庆李律师3天前
#离职年假怎么算#法律咨询#重庆律师#两江新区法律咨询#两江新区律所
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企律网3天前
年假不休就清零？属于违法#企律网 #李金伟说法 #企业法务 #企业法务顾问 #企业法务咨询
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🌸小财财2天前
年假可以跨年休#劳动法#年假#年休假 #职工年休假年假 休假 跨年 职工 补偿
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荷里自新集3天前
公司强制员工休年假#年假
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用户4061684343733广福@影视2天前
公司强制安排修年假 #知识科普 #@热点关联 #@六月飞雪
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逐浪新闻3天前
用人单位能否强制安排职工年休假？律师解读
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时速新闻3天前
公司强制安排休年假引员工不满，律师：强制安排可能被认定为违法，根据工作需要并考虑职工本人意愿，不安排或安排的天数少于应休天数的，应支付日工资300%的工资报酬#年休假 #意愿 #公司 #工作
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我猜你不會讀我的姓 闕3天前
2026年的行事了出來啦 年休120天多個連假你都按排好了嗎😊#划重点 #抖音推广 #看过来
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上海｜韩律师4月前
医疗期是指员工生病，需要治病休息，用人单位不得因此解除劳动合同的一段时间。是对劳动者的保护，来算算你可以享受的医疗期是多久吧~#医疗期 #病假 #病假工资 #病假工资计算 #劳动仲裁
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兵仙战策2天前
年假是国家给员工的福利
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沈方什么10月前
你们年假休几天🥳#一人分饰多角 #实习护士 #护士懂护士
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解忧魔法屋2天前
2025年的年假你休了吗 #带薪年假 #职场 #民生实事 #打工人
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银行李娟6月前
2.5天休假，真的要普及了吗？#休假 #弹性休假 #银行李娟
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龙视新闻锐评4天前
史上最长春节假期来了！2026年春节连休9天，除夕也能在家过年#拼假高达17天 #最长春节假期 #2026年放假安排 #春节 #王莹
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小飞商贸店3天前
#公司强制安排休年假引员工不满#【用人单位能否强制安排职工年休假？律师解读】#律师解读用人单位强制职工休年假# “公司人力资源通知我休未休年假，但我不接受这样的强制安排。”11月21日，成都市民王先生把截图发在社交平台个人主页上，引发网友热议。围绕“用人单位能否强制安排职工休年假”这一问题，网友们仍存在争议。 11月22日，王先生向 记者展示的短信截图显示，短信称：根据公司相关安排，通知你2025年11月18日—20日休未休年假3日，特此通知！”落款为“人力资源部启”。王先生随即回复：“我这边不接受强制让我休年假。”该回复信息显示于“19:22 已送达”。王先生说，他没再收到公司的回复短信。 11月22日，记者联系了重庆捷恒律师事务所李力律师，他结合相关法规进行了分析。表示，《职工带薪年休假条例》第五条规定，用人单位可根据生产、工作的需要，并在考虑职工本人意愿的基础上统筹安排年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条明确，用人单位经职工同意不安排年休假，或安排的天数少于应休天数的，应在当年度按职工日工资收入的300%支付未休假工资报酬（其中包含正常工资）。若单位已安排职工休假，而职工因个人原因并书面提出不休，单位可以仅支付其正常工资。 此外，若劳动者不能举证证明单位的休假安排不合理，且其拒绝休假的理由缺乏正当性，则单位的安排可视为职工已休年假。此种情况下，用人单位仅需支付正常劳动期间的工资。 在司法实践中，对于“强制安排年休假”是否合法，法院或仲裁机构通常会综合考量：用人单位是否因生产经营需要作出安排，是否兼顾了职工意愿，休假时点是否合理等。“若单位能够证明安排年休假符合生产经营实际，也充分考虑了劳动者情况，法院或仲裁机构一般会认为其安排合法有效。”李力律师说，“反之，如果单位不能满足上述条件，其强制安排可能被认定为违法，劳动者可以据此主张未休年休假工资报酬等合法权益。”
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浪潮新闻3天前
员工拒绝休假=自动放弃？公司强制安排休年假引员工不满 律师解读：用人单位可根据生产经营的实际情况和特点来合理安排员工休假时间
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我是图图小护士4天前
明年还有2个月的带薪年假，怎么休，去哪玩，快给我推荐一下哪里好玩，我去找你们玩啊啊啊啊啊。德国护士每年年假基本都是30天(不包含周末），这可能就是我在德国工作最重要的原因啦～#护士 #德国护士 #护士出国 #护士休假 #年假
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琪爸琪宝那些事儿1周前
“休戚与共”的“休”和“戚”是什么意思？ #亲子教育 #家长必读 #育儿育己 #言传身教 #正确的引导孩子陪伴孩子
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