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武汉费律师8月前
第64集｜公司突然要求换主体重新签劳动合同怎么办？ 直播间咨询｜面对企业换壳操作，劳动者如何守住权益？#裁员 #劳动纠纷 #劳动争议 #法律咨询 #老百姓关心的话题
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Ada聊劳动保护1年前
换签劳动合同不是清空工龄这么简单 要么谈判，要么拒绝，跟我说的做，保护好自己，别被套路#劳动纠纷 #劳动合同 #劳动法咨询 #劳动关系 #职场
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北京刘志叶律师-劳动者护法7月前
换签劳动合同主体，工龄是否延续？ 换签劳动合同主体，工龄是否延续？仲裁委审理重点是什么？如何规避自己风险？#仲裁需要什么材料 #北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动纠纷 #换签合同
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职场教导主任2年前
你经历过公司主体变更吗？ #职场 #合法维护权益 #职场那些事 #每天学点法律知识
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聚玩奥朗网络4年前
#内容太过真实 劳动合同主体变更会发生什么事？#干货 #职场
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北京刘志叶律师-劳动者护法1年前
劳动合同换签公司主体套路深 劳动合同换签公司主体套路深，怎么办？#仲裁需要什么材料 #北京劳动律师 #降薪裁员 #劳动仲裁流程怎么走 #换签劳动合同
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小何律师6月前
公司安排换签合同、通过关联公司轮流订立劳动合同，工龄能累计吗 #职场 #劳动法 #劳动合同法 #换签劳动合同 #职场干货
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Ada聊劳动保护1年前
3步教你正确应对公司换签合同主体 公司让你换签劳动合同主体，基本都存在猫腻，1个视频教会你正确应对#劳动纠纷 #劳动法咨询 #劳动仲裁 #职场
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温蕾莉律师1年前
劳动合同单位主体变更的上中下三种策略，同样也是劳动者的上中下三种策略#劳动合同 #经济补偿金 #职场 #裁员
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沈阳劳动于律师｜专打中高层赔偿仗4月前
换公司主体重新签合同有哪些潜在的风险 #劳动法律师 #劳动仲裁 #劳动合同 #沈阳律师 #劳动纠纷
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上海｜韩律师4月前
老板让换家公司抬头签劳动合同，能不能拒绝，可能有哪些坑？ 可以同意换签，但需要做好背调，并签署三方协议要求新公司承接工龄。 #工龄 #换签劳动合同 #劳动仲裁 #劳动法律师 #工龄连续计算
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邹一虎职场法务咨询工作室10月前
企业改制导致劳动主体发生变更，双方就改制后劳动合同履行发生争议，不签派遣合同就无法继续上班！本案维权结果：用人单位应当支付18年的经济补偿金155000元#劳动法咨询 #辞退赔偿 #证明劳动关系 #劳动仲裁 #劳务派遣
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北京劳动法杨鑫律师8月前
公司要求变更劳动合同主体，工资待遇不变，员工可以拒绝吗？#劳动合同变更#劳动纠纷#职场#北京劳动法律师
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陈昌辉律师4月前
公司让你重新签劳动合同，但是却换了公司名称和主体，这时候一定要注意，很有可能在挖坑。#劳动仲裁#劳动维权 #公司裁员 #法律咨询 #知识分享
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小费的职场历险6月前
公司要求换签劳动合同主体，需要注意什么？ 工龄的计算一定要注意！！！避免公司套路！#劳动合同 #工龄
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顾法师是律师9月前
公司要求换签合同主体，又不续工龄，该如何维权？ 公司换主体签合同，又不想翻脸，应该如何维权？收集哪些证据。#职场法律锦囊 #劳动争议 #职场那些事 #工龄 #经济补偿金
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明辨笃行6月前
公司通知你换签劳动合同，有个大坑一定要避开！#换签劳动合同 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #工龄 #经济补偿金
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天津崔律师（专注劳动）8月前
公司与你换签劳动合同，3步教你保险应对！ 不是不让你签，是教你怎么保险的签！#劳动合同 #职场 #天津律师 #劳动争议 #干货都在这
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北京劳动法律师马文慧6月前
公司要给你换签劳动合同，八成藏着猫腻儿，你只需要三招就能把它回怼回去#劳动纠纷 #北京律师 #法律咨询 #劳动争议 #劳动仲裁 最近一个北京公司的劳动者咨询马律师，换签合同合同要求签自愿离职协议，工龄怎么办？年假怎么算？换签几次了？都是关键的问题……
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法商智慧研修院2年前
劳动合同主体变更需赔偿吗？ #法律 #法律咨询 #法律常识 #抖来普法2022 #抖来学法
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向红7月前
#抖音普法 #公司让你还签劳动合同主体有3种方法可以帮到你#劳动纠纷 #每天学一点，让你了解更多法律知识
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王律师讲干货6月前
签合同小心对方主体悄然变更 #合同 #主体变更 #狸猫换太子 #签合同避坑 #三方协议
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宁律在赣州5月前
公司不停更换主体签劳动合同有什么猫腻，我们如何应对？#劳动合同 #劳动纠纷 #经济补偿 #赔偿金 #赣州劳动工伤律师
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余律师4月前
老板换不同公司签劳动合同，怎么办？#老板 #劳动合同 #工龄 #经济补偿金 #赔偿金
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龙律师在成都8月前
公司要求换签劳动合同，将用人单位由A公司换成B公司。该怎么办？有什么风险？ #职场那些事 #劳动法 #劳动纠纷 #法律 #律师咨询
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上海徐律师3月前
9月1号后，用关联公司轮流签劳动合同的漏洞将被封堵 劳动争议司法解释二第十条 劳动者非因本人原因仍在原工作场所、工作岗位工作，用人单位变换劳动合同订立主体，但继续对劳动者进行劳动管理，合同期限届满的认定为符合劳动合同法第十四条第二款第三项“连续订立二次固定期限劳动合同” #职场 #劳动合同 #劳动法 #劳动争议司法解释二 #合同到期不续签
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张张张律师（上海执业）5月前
变更劳动报酬，工作地点，工作时间等，属于变更劳动合同内容，变更劳动合同内容有哪些要求？ #劳动仲裁 #上海律师 #劳动法律师 #律师咨询 #劳动者是最美的人
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超律在宁波4月前
公司续签劳动合同更换公司主体怎么办#干货分享 #宁波律师 #法律咨询 #劳动合同 #DoU
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法律在路上1年前
换签劳动合同主体记得加上这两句话 #合同 #合同纠纷 #法律 #公司 #企业
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劳动法讲习所（洪文律和）2年前
#天津 换签劳动合同，变更主体意味着工龄的中断#法律咨询服务 #天津洪文律师事务所 #劳动仲裁 #抖来普法2023
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朱朱律师~4月前
公司单方变更工作地点，可以不去吗？#工作地点变更 #调岗 #劳动争议 #职场#抖来普法2025
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Ada聊劳动保护3月前
打工人必看，新规二十一条 #职场 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法咨询 #劳动保护
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张张张律师（上海执业）3月前
用人单位根据生产经营需要或其他原因直接将某些劳动者的劳动合同转让给关联企业，这种转让行为是否合法?是否需要与劳动者协商并征得劳动者同意?协商的主体应如何确定?劳动者同意是否需要明示? #法律咨询 #上海律师 #劳动纠纷 #法律 #每天跟我涨知识
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杭州朱雁飞律师5月前
换公司主体和员工签劳动合同，一点用都没有！#劳动合同 #非本人原因 #换主题签劳动合同 #工龄延续 #经济补偿工作年限
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打听生活4年前
暗地变更公司主体，抹去员工工作年限？7个实操方法防止权益受损 #劳动仲裁 #工作年限 #劳动纠纷
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广州劳动律师陈通6月前
2025劳动争议典型案例(四)公司跟你换签合同如何保住工龄 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #工龄 #职场 #法律常识
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左律在成都7月前
公司一直更换劳动合同主体来回换马甲？ 公司一直更换劳动合同主体来回换马甲仍可以合并主张计算工龄
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港新律所劳动法团队1年前
轻易变更劳动合同签约主体，危害巨大，不知道就要吃大亏。#劳动纠纷 #经济补偿金 #违法辞退
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法汇政通-法律服务3月前
劳动合同换公司签署，有赔偿吗？#劳动合同到期 #劳动合同的签法 #赔偿金 #劳动纠纷
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济南劳动法祝律师4月前
将“正式工”岗位转为“服务外包” 遇到换签合同、更换劳动合同主体的外包怎么办#劳动仲裁 #干货分享 #劳动关系 #调岗 #辞退 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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外企资深HRM，人力资源管理师-珍妮璐璐1年前
公司经常更换主体签劳动合同目的何在？员工应如何防范风险？ #上热门 #劳动合同主体变更 #劳动合同 #工作年限 #工作年限证明 公司经常更换主体签劳动合同的目的是什么？会带来什么影响？员工应如何防范风险？
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南昌张国铁律师3年前
变换主签订劳动合同，就能规避经济补偿了吗#劳动合同
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沈阳郝律师｜工伤｜劳动争议7月前
单位签劳动合同，频繁变更名头，工龄能连续吗？#沈阳律师 #劳动合同 #劳动合同法 #劳动法
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说劳动的张律师7月前
续签的劳动合同变更了用工主体 #劳动仲裁律师 #劳动争议 #劳动法 #劳动合同
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夏律师3月前
非因劳动者原因变更企业主体，两次合同后可签订无固定期限劳动合 #无固定期限劳动合同 #打工人 #职场 #普法小剧场 #劳动争议
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小何律师6月前
公司变更薪酬结构必须接受吗？😿😿 #劳动合同法 #绩效 #薪酬结构变更 #薪酬结构 #基本工资加绩效工资
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北京刘志叶律师-劳动者护法5月前
公司基于经营生产需要变更工作地址，合理?还是不合理 公司基于经营生产需要变更工作地址，合理?还是不合理#北京劳动律师 #公司地址变更流程 #北京劳动纠纷 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动仲裁申请书
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劳动案例库11月前
劳动合同主体变化后，新公司需要承担前公司合同约定的奖金吗？#劳动关系#劳动合同#劳动法律师#工资
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昆明夏律师1年前
#昆明劳动律师 #昆明劳动纠纷律师 #昆明劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法知识
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甘浩然律师3月前
一条视频带你看清楚，劳动争议司法解释二的新规定，哪些涉及劳动者权益？哪些涉及公司权益，劳动者在劳动争议司法解释二的规定下应该如何维护自身权益？抖来普法2025#劳动争议 #劳动纠纷 #成都律师 #甘浩然律师 #抖来普法2025
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管小律在逐渐变强6月前
#法律科普 #劳动法 #法律 #法律咨询 劳动合同重要内容的变更可不是单位一人说了算哦。
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卢成敏律师（深圳）9月前
换签劳动合同风险 换签劳动合同，变更用人单位#劳动仲裁 #工伤赔偿 #法律咨询
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专打劳动仲裁的邹律5月前
公司要求变更劳动合同主体？5步应对！ #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动法 #变更劳动合同
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你的瑾囊（劳动法）3月前
新规重点第二弹！ 续签无固定期限合同的容易被忽略的情况 尤其是劳动合同履行的期间，公司要换抬头主体与劳动者重新签订劳动合同的，员工在意的点是“我的工龄怎么办？” 公司不愿意承认工龄，是否就不能累计计算了呢？#劳动争议司法解释二 #无固定期限劳动合同 #工龄 #违法解除赔偿金 #抖音创作季
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何律师劳动争议8月前
公司单方将社保缴存主体变更会对员工维权有影响
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张律师（专注交通事故，劳动纠纷）4月前
公司让我从正式员工转成劳务派遣，不同意就走人，这合理吗？ #劳动纠纷 #劳动律师 #劳动争议 #劳动法 #法律咨询
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邱式鑫律师8月前
对于劳动者来说 换签合同主体有什么风险 #劳动法邱律师 #广州劳动仲裁 #佛山劳动仲裁 #职场法律锦囊 #知识点亮她
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夏律师3月前
劳务派遣频繁变更主体以要求无固定期限合同的方法解决赔偿问题 #劳务派遣 #无固定期限劳动合同 #打工人 #职场 #劳动争议
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上海朱律4月前
续签劳动合同注意核查续签主体、工作岗位、工作地点、工作内容、工资结构等基本内容，不要签空白合同！ #续签劳动合同 #降薪 #无固定期限劳动合同 #劳动合同法 #上海律师
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穆静茹律师4月前
公司名称变更了，合同还能继续履行吗？法律专家告诉你答案！#公司法 #法律知识 #合同法律
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烟台劳动法牟老师5月前
#劳动合同 #律师 #烟台律师 #劳动仲裁 #经济补偿金
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夏律师4月前
劳务派遣非本人意愿变更用工单位，不影响工龄连续计算 #劳务派遣 #变更公司 #打工人 #职场 #劳动争议
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张律聊法3月前
审理劳动争议案件重磅新规颁布 最高法重磅新规自9月1日起正式实施，保护劳动者权益#法律咨询 #每日分享 #劳动法 #劳动法咨询 #社保
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