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阿义的烟火人间1周前
你对公司轮岗是什么样的看法？小米集团公关部总经理王化转岗#职场 #知识分享 #内容太过真实 #人生感悟 #自媒体创业 @DOU+小助手
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太原劳动法成律师4周前
单方面的轮岗安排到底藏着多少陷阱？ #太原劳动律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #违法解除 #轮岗
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崔狮狮7月前
#试用期辞退#轮岗 #面试 #打工人 #真实还原
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平安幸福10w1周前
大公司轮岗是喜是忧？
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北京嘉庭律所胖哥1周前
可是轮岗制意味着什么？国央企绝对不会主动给工程老板一分钱#法律咨询 #律师 #老赖 #公平正义 #欠钱不还
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北京天用律所建工难案承接3周前
快速轮岗制度意味着国央企绝对不会主动给工程老板结一分钱#工程款拖欠 #工程律师 #实际施工人 #施工合同纠纷 #结算
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娱乐小雷达1周前
@#大公司推出轮岗#社会百态@抖音小助手 @DOU+小助手
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天想2周前
＃职场 ＃关于调岗
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佳颖在努力4月前
财务轮岗制#会计 #会计日常 #财务 #会计干货
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上海徐律师4月前
不接受不明确的轮岗安排 司法解释规定，去新岗位工作满一个月既是默认接受了新岗位 #职场 #调岗 #调岗降薪 #轮岗 #劳动法
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82华哥1周前
为什么老板喜欢经常调整组织架构？ 打工人应拥抱变化持续学习#经营管理 #老板思维 #组织架构管理#轮岗制度
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杨扑扑3周前
轮岗制到底好还是不好？真相来了#昆明职场#职场那些事 #轮岗制
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周鹏飞营销管理3月前
华为干部轮岗 #企业管理 #老板 #公司 #华为管理模式 #老板思维
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勇哥的酒店生活1月前
勇哥突袭抽检酒店！新总经理要考察什么？轮岗制度揭秘 #酒店投资 #酒店管理 #酒店人 #希尔顿惠庭酒店 #酒店探店
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鱼泡直聘周峰1周前
轮岗和赛马 轮岗打破思维壁垒！赛马激活团队活力！#鱼泡直聘#企业管理#商业思维#老板思维#认知
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起球了8月前
应届毕业生千万不要去这种公司！血灵灵的教训#毕业找工作 #猫meme #毕业生 #轮岗制度
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北京天用律所婷姐讲工程2周前
快速轮岗制度的实行，说白了就是不想给工程老板结钱！#包工头 #工程律师 #建设工程 #工程款拖欠 #工程款
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李律师讲劳动法3月前
不接受不明确的轮岗安排 #职场 #00后整顿职场 #轮岗 #劳动法 #打工人必看
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段继才1周前
大公司轮岗：职场版“变形记”，是镀金还是渡劫？ #抖音小助手
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山东远方教育发展有限责任公司8月前
遇到轮岗制度怎么办？不要慌！ #央国企 #央企 #国企#职业规划 #山东远方教育
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张正平讲管理9月前
制订岗位轮换计划 形成企业实施轮岗的设计图，明确各负责人员的分工，让企业员工有参考、有计划地进行岗位轮换。
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哲老师有话说2月前
在企业里职能部门一定要下一线轮岗，否则不要对业务部门指手画脚 #管理 #商业
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凯哥说劳动仲裁1周前
轮岗低罚 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特
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苏言法语(律师)5月前
企业轮岗暗藏逼退玄机？律师：这些细节你得知道！ #沈阳律师 #法律咨询 #普法小剧场 #打工人 #劳动法
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大律云婷姐讲工程2周前
快速轮岗制度就等于GY企绝对不会主动给工程老板结一分钱#拖欠工程款 #工程律师 #审计 #包工头 #实际施工人
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王律在上海8月前
#劳动争议 #劳动纠纷#劳动仲裁#职场
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dailawyer3年前
公司有轮岗规定，若员工拒绝轮岗，单位是否可以直接开除 #知识分享 #经验分享
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爱唠嗑的卢卡斯1月前
坏了，成为真管培了 #秋招 #校招
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霍振先-总裁财务思维6月前
轮岗制，让老板不再抓瞎。 #轮岗制 #财务 #制度
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河南工程律师金矿2周前
国央企轮岗工程款咋办？#工程 #工程人 #工程机械 #建筑工程 #工程律师
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三品表哥频道1月前
不让职能部门轮岗，就是埋雷 轮岗不是为了成为专家，而是为了让管理从云端落回地面。#认知 #职场 #内容过于真实 #情感 #干货分享
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美酒！6月前
985被骗进中国移动轮岗悲惨现状：运营商对应届生就是个彻底的骗局！入职后每天都在想离职..#运营商求职#工作日常#经验分享
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天城1周前
#热点#热点新闻事件#点击加关注#见者好运……。
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李强团队（专业解决工程款纠纷）1月前
快速轮岗制度意味着国央企绝对不会主动给工程老板一分钱 #建筑工程#工程建设#工程款#工程机械#河南
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邓敏律师1月前
快速轮岗制度，意味G企Y企不会主动给一分工程款#工程款纠纷 #工程律师 #江苏工程律师
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上海煦众律师事务所3月前
公司强制轮岗 员工该咋办 公司强制轮岗 员工该咋办#上海律师 #上海靠谱律师 #上海在哪找律师 #上海在哪找律所 #单位罚款
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江波谈经营1年前
晋升不必轮岗，贵在自我修练 #企业管理咨询 #企业管理#职场 #职业 #干货分享
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好事常成（长城）3周前
魏建军爆料公司高层除了他和总裁全部进行了轮岗 #长城汽车 #魏建军 #国产车 #人才 #轮岗
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械之徒mech工程师实训－机械设计纪工4月前
公司轮岗怎么办 #机械设计就业 #solidworks培训 #非标设计培训 #转行机械设计 #工程师培训
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财经网科技1周前
王化称轮岗五年前就定了，去小米武汉总部是自己的选择。#王化 #小米 #回应 @DOU+小助手 #热点
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工位疯人院3月前
当员工和老板轮岗 #内容引起舒适 #性价比 #万万没想到 #公司日常 #欢乐办公室
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俐俐大小姐5月前
00后小老板 轮岗当保安的一天 每个岗位背后都有很多细节 都应该被尊重#00后整顿职场 #00后老板 #轮岗当保安的 #公司日常#广州大源
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工程律师娄雪1月前
快速轮岗制意味着国央企绝对不会主动给一分钱 #建筑工程#工程机械#工程款#工程建设#工程律师
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职场那些事儿l4年前
以轮岗的名义调你去其他岗位，注意这一点，否则可能回不去喽！#求职 #职场 #办公室 #科普 #工资 #一喂顺风车
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姚琼OKR3年前
大公司实行的轮岗制，其实是在培养员工
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李要开心2周前
“单休就是在犯罪！拒绝又蠢又坏的内卷，这才是经济唯一的解药！”#双休 #大学生 #就业 #内卷 #经济学
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小七5月前
这也叫管培生？国企遇到这3类岗位我直接拉黑！#国企#校招#选岗#经验分享
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老板联播1周前
小米公关部原总经理王化转岗：“没有别的任何原因 ，切勿过度解读”#小米 #雷军 #王化 #徐洁云
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婷姐爱追工程款1月前
快速轮岗制度，就意味着囯泱企，就没想着痛快给你工程款 #工程款 #拖欠工程款 #国央企工程 #轮岗
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陶会兰律师真帮你3月前
为了降低成本，老板把员工派遣到不同的公司轮岗上班，由不同的公司以不同的方式在不同的阶段给员工发放工资。如果出现了劳动争议，员工该怎么办呢？#陶会兰律师#律师
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毛老师戏说管理9月前
《团队激励36计》 怎么让员工成为一专多能的帅才#员工管理 #团队管理 #企业管理 #管理思维 #企业管理培训
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行与川职场咨询1月前
外企HR：3年经理or半年离职，管培生岗位再香也别跟风 #外企求职 #外企工作 #管培生 #职业规划与选择 #找工作关注我
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品道书院-乾谈文史8月前
高层岗位不宜频繁变动！ #管理思维 #领导智慧 #认知思维
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🤓大眼妹1周前
国企人还能过好年吗？国资委：2025年底必须实行“末等淘汰”制度！应届生挤破头的饭碗，不铁了？#国企#应届生#秋招#经验分享
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海归天泽讲求职1月前
五百强车企开国际管培生项目，全球轮岗体验，留学生优先进 #留学生#校招#秋招#应届生#春招
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独立思考1周前
有的管理者甚至比资本家更剥削！你见过公司制度双休，管理者要求单休无偿加班的吗？#独立思考#觉醒#劳动力剥削#职场#00后
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起起6天前
企业的发展，是不是非得靠压榨员工的时间和健康来换取？#五天八小时 #双休
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猪叔说真话1周前
职场中息岗的最终的结局是怎样的？ 息岗这个词，也不知道是哪个大聪明想出来的，以前有“下岗”、“待岗”、“停薪留职”，这不又弄出来个“息岗”。 上海建工推行息岗制度，意思是保留劳动关系，员工回家待岗，公司只给员工缴纳社保和必要的生活费！ 大家看看国企你在单位连续工作超过10年不好辞退，除非你自己提出辞职。 息岗是低成本裁员的一种方法，过段时间再开掉，赔偿就没多少了。很多还会自己走掉，不用赔偿。 息岗期最多一到三年，就算有新项目也不会启用在息岗期的人。最终逃脱不了裁员的结局。#息岗 #辞退赔偿 #职场那些事 #辞退补偿 #裁员
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杰瑞老师2月前
【管理者话术】职场沟通口才技巧管理者思维心理情商修炼社交实用书
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