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凯里司法2年前
近日，一女生试用期被辞要求N+1赔偿的协商现场视频上热搜，受到了网友广泛关注。在协商现场，该女生与HR就试用期离职补偿金问题进行了争论。#劳动争议 #劳动法
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牛马小师妹7月前
别着急离职，公司还欠你这些钱 #离职 #牛马 #打工 #职场
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观百态品冷暖3月前
女子逛商场自己摔伤要求商场赔偿六万六女子:我可是开公司的#社 女子逛商场自己摔伤要求商场赔偿六万六女子:我可是开公司的#社会百态
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东莞廖律（劳动仲裁）1年前
水杯被同事射入精液女员工被迫离职要求经济补偿应该支持吗？ #法律咨询 #劳动仲裁 #律师 #奇葩事
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大象新闻6月前
5月14日（报道）江苏苏州，女子用假本科文凭入职被识破后，起诉公司要求支付违法解除劳动合同赔偿金，并坚称自身能力能胜任岗位！法院：驳回（零距离）
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成都魏律师在线说案7月前
被迫离职签了个人离职，只要满足条件，仍可以要求支付经济补偿金#创作灵感 #被迫离职 #劳动合同 #经济补偿金 #劳动仲裁
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劳动法张律师6月前
公司要辞退你，两句话拿到经济补偿金！ 公司劝退一定要做好充分的准备，再去跟公司谈，并且一定要留好沟通记录！#劳动仲裁#劳动纠纷#辞退#被迫离职#经济补偿金
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夏律师4月前
女员工孕期面临辞退，可以要求继续履行合同或拿足补偿离职 #孕期 #辞退 #打工人 #职场 #劳动纠纷
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安大律5月前
跟公司谈社保补偿构成敲诈勒索吗？ #社保 #社保补缴 #社保追缴 #社保断缴 #社保缴纳
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Vista看天下2年前
女子试用期被辞现场给HR普法，公司：不符合录用条件按要求不给补偿，女子：要给书面通知证明哪里不符合条件。
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郑州晚报2年前
女子试用期被辞退要求N+1赔偿，协商现场用劳动法与HR据理力争！#劳动法
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李律师笔记6月前
玩梗的问客户要钱不等于在索贿！#玩梗 #员工对客户说我要钱被认定索贿遭辞退 #抖来普法2025 #女员工 #索贿
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深圳新闻网3月前
【女子下班后用微信处理工作获赔9万元加班费】 #武汉dou知道 #广东dou知道
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）6月前
第公司跟你协商解除劳动合同，口头答应赔偿N+1，你同意了，这个时候该怎么确保你的权益？#劳动仲裁 #协商解除劳动合同 #赔偿金和经济补偿金 #调岗降薪
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吴律说两句8月前
被迫离职可以要多少补偿？？ 提前准备证据，以备不时只需！ 君子报仇，十年不晚 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动争议 #离职
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上海徐律师4月前
入职3天被开除，可以要求恢复劳动关系吗？ 一般不能，只能要2n赔偿。#职场 #试用期 #试用期辞退 #裁员补偿 #裁员
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劳动法张律师3月前
被迫离职的应用最广，但是败诉率也是最高的！ 被迫离职是自己完全可以掌握并把控的，所以要核对确定后再稳妥提交被迫离职通知书！#被迫离职#被迫离职通知书#经济补偿金#拖欠工资#劳动仲裁
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南京-汪正楼律师-劳动法4月前
劳动者提解除要经济补偿金要注意什么？#经济补偿金 #经济补偿 #劳动法 #南京劳动法律师 #南京劳动仲裁律师
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牛马的维权之路5月前
遭遇公司突然裁员，跟HR谈补偿时，对方至少有六套话术陷阱！学会这六个反制技巧，该拿的补偿一分别少，赶紧收藏备用—— 第一回合：HR假意关心探底线 HR话术：“公司效益不好，你有没有其他考虑？” 反制：“公司是要单方面解除合同吗？离职日期定了吗？补偿按N加几算？工作交接给谁？社保交到哪天？” 💡关键：把“协商离职”掰成“公司单方解除”，直接掌握谈判主动权。 第二回合：HR否认辞退甩锅 HR话术：“这是双方协商，不是公司辞退你。” 反制：“我愿意继续上班。如果公司坚持解除，按《劳动合同法》第46条，协商解除最低给N，具体N加几可以谈。另外，未结算的工资、奖金、年假折算都得同步算清。” 💡关键：用法律条文撕开伪装，明确补偿构成，让HR知道你懂行。 第三回合：HR软硬兼施恐吓 HR话术：“闹僵了对你背调、下份工作都不好。” 反制：“我在职期间工作都有留痕，同事评价也不错。如果公司违法解除，按第48条，我可以要求继续履行合同，或者拿2N赔偿。” 💡关键：怼回“穿小鞋”威胁，暗示自己手握证据，清楚法律权利。 第四回合：HR假意让步设陷阱 HR话术：“最多只能给N，其他真没办法了。” 反制：“N是法定最低标准，但我的加班费、年终奖、社保差额必须解决。要是公司有困难，可以折算到N+2或N+3里谈。” 💡关键：拆穿“N是上限”的谎言，用具体权益提出替代方案。 第五回合：HR终极施压下通牒 HR话术：“好好考虑，别最后连N都没了。” 反制：“协商不成我明天正常上班。如果公司单方面降薪、调岗，我马上申请劳动仲裁。要是出解除通知，记得写明理由。” 💡关键：强调协商是双向的，逼公司出具书面证据，保留仲裁权利。 第六回合：HR认怂求和 HR话术：“咱们好聚好散，我再帮你争取点。” 反制：“我的底线是N+2或N+3，因为社保没足额缴纳。今天能签协议，我可以放弃社保投诉，否则我继续上班。” 💡关键：设定明确底线，用“时间压力”促成谈判，优先拿N+3（2N耗时难执行）。 划重点：全程录音、保留书面证据，绝不签“自愿离职”文件！谈判时别死磕2N，N+3内谈成最划算（当然，谈判能力强可以多争取）。记住：你懂法、有证据，HR才不敢随便忽悠！#正能量 #原创视频 #裁员 #劳动纠纷 #离职谈判
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珠海毛律师6月前
怎么应对公司不安排工作想逼你走的套路#解除劳动关系 #经济补偿金 #劳动争议 #珠海毛律师 #抖来普法2025
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广东河源｜田律师5月前
离职协议约定补偿离职后支付，有没有风险？怎么办？#离职协议 #离职补偿 #劳动争议 #河源律师 #法律咨询
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智库律师4月前
公司要辞退你，记住这几句话，补偿金就能到手！
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北京劳动法杨鑫律师4月前
公司以达到退休年龄终止劳动合同，员工有权要求经济补偿吗？#退休年龄 #终止劳动合同 #经济补偿金 #劳动纠纷 #北京劳动法律师
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梁枫律师｜企业裁减师4月前
员工业绩不达标被调岗降薪，拒绝到新岗位报到而辞职，要求公司支付经济补偿，是否会获得支持？#抖来普法2025#北京企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员法律服务#业绩不达标#调岗降薪
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山东人民广播电台抖音官方账号4月前
近日，安徽一女子网购粉色上衣退货退成米白色，卖家拒绝退款后，她投诉快递员并要求快递公司赔100元，导致快递员弄丢工作，女子最终承认是自己的问题并给快递员写了一份证明。#快递员#退货
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成都魏律师在线说案4月前
个人原因离职，哪些情况可以要求用人单位支付经济补偿？#创作灵感 #涨知识 #劳动仲裁 #经济补偿金 #成都律师
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Lawyer武律师10月前
员工要求公司不交社保，离职时要求公司支付经济补偿，能够支持？ #上海律师 #劳动纠纷#合同纠纷
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劳动法闺蜜8月前
如果你想离职，还恰好被公司知道了，怎么做才能实现利益最大化？ #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动法 #离职补偿
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张律师｜北京｜劳动法8月前
不胜任工作被调岗？三步反杀拿补偿 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #律师咨询 #绩效考核 #调岗降薪
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上海王律（劳动版）7月前
公司以不胜任工作为由辞退你，教你反杀三步拿赔偿。#上海律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #裁员 #法律咨询 辞退，经济补偿
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东莞民事律师刘业东3月前
约定放弃社保无效，员工有权提被迫离职主张经济补偿#劳动争议司法解释二 #未交社保 #放弃社保 #社保保险 #经济补偿
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北京劳动法杨鑫律师8月前
被公司辞退别怕！这三种情况，你都可以拿到补偿！#被辞退 #违法辞退 #职场 #劳动纠纷我支招 #北京劳动法律师
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杭州朱雁飞律师6月前
克扣绩效工资，合法吗？只需要两步，既能补齐绩效，又能要到经济补偿！#绩效工资 #绩效考核 #罚款员工 #未足额发放劳动报酬 #经济补偿
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重庆劳动法雷律师7月前
为什么你提被迫离职拿不到补偿？ #被迫离职怎么操作 #被迫离职要求 #经济补偿 #重庆劳动法律师 #重庆劳动仲裁律师
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杨小羊5月前
外包被裁员后如何争取到经济补偿，律师给我们支招啦#vlog日常 #记录生活 #裁员 #失业 #失业补偿金
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上海徐律师7月前
劳动仲裁的请求理由不能写错 合法解除劳动合同对应的是经济补偿n；违法解除劳动合同对应的是赔偿金2n。#职场 #劳动仲裁 #劳动仲裁申请书 #劳动纠纷 #劳动法
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果酱说吧3月前
好消息好消息，新鲜出炉的好消息，关于员工就算跟公司签了自愿或主动放弃社保补缴协议的，只要公司从来没有帮员工缴纳社保的，员工就可以走被迫离职要求经济补偿，从2025年9月1日实施。#违法解除劳动合同赔偿金 #被迫离职补偿 #主动放弃社保协议 #劳动纠纷
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930老友记5月前
#北京dou知道 #高考 #请假 #女子请假陪女儿高考被开除 姜某申请仲裁，要求公司支付违法解除赔偿金54000元。仲裁委未支持该诉求。姜某不服，向法院提起诉讼。最终，法院判决姜某没有充分证据证明已按公司规定请事假，辞退合法。
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洋洋老师讲劳动-联兆5月前
公司调岗降薪逼你走，3招教你反杀拿赔偿 #调岗降薪 #调岗降薪如何应对 #调岗降薪怎么才能拿到2倍赔偿 #调岗降薪怎么办
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杨律师普法5月前
辞退后仲裁，该主张补偿金还是赔偿金？ #劳动争议 #劳动纠纷 #法律咨询 #律师普法 #劳动仲裁
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平亚伟律师5月前
竞业协议显失公平 离职赔1万 违约金却300万？ #法律咨询 #律师 #竞业协议 #普法 #经济纠纷
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疯狂的肖🍊4月前
赔偿金谈崩了，现在开始准备和公司劳动仲裁#vlog十亿流量扶持计划 #裁员补偿 #大学生找工作现状 #创作者中心 #创作灵感
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珠海毛律师5月前
公司各种套路逼你离职，教你2招轻松应对拿经济补偿金#离职 #辞退赔偿 #经济补偿金 #珠海律师 #律师法律咨询
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上海徐律师7月前
谈裁员补偿方案时，报销款最好单独列出来。 劳动仲裁一般不受理报销问题，需要单独起诉到法院解决。#外企打工人 #职场 #报销 #裁员补偿 #协商解除劳动合同
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石家庄白律师4月前
公司冷暴力逼你走三招反杀拿补偿 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #离职补偿 #抖来普法2025 #石家庄律师
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都市报道8月前
女方为照顾家庭放弃工作，离婚后要求家务劳动补偿金5万元，法院：家务劳动是“隐形付出”，需夫妻双方共同承担
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劳动法张律师5月前
提被迫离职一定要谨慎！ 劳动争议案件中对于被迫离职的要求越来越严苛，所以尽量要规避风险，不要贸然离职，很容易就会失去工作还拿不到任何补偿！#被迫离职#被迫离职通知书#经济补偿金#劳动仲裁#劳动纠纷
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侠姐劳资小课堂3月前
试用期被公司一句话辞退，还不给补偿？听着！这很可能违法！#劳动法 #劳动仲裁 #职场
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上海徐律师7月前
劳动合同到期最后一天告诉我不续签了怎么办？ 第一次合同到期给n的补偿；第二次到期可以要2n。#外企打工人 #职场 #劳动法 #劳动合同到期 #裁员补偿
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企业法律顾问|湖南芙蓉律师事务所9月前
辞退员工2025年... 蕞新补偿标准#长沙律师 #律师 #长沙张梅律师团队 #法律 #婚姻
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半岛晨报6月前
【女子提前复工公司要求返还生育津贴】（点时新闻）
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都哥旧影10月前
女子产假期间上班领取了生育津贴7.4万多元，被公司要求返还产假期间6.4万余元工资...#生育津贴#产假#民生关注
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NXTV都市阳光10月前
女子产假期间上班，领了生育津贴被公司要求退工资#你怎么看
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宝达之星汽修培训-范方彬5月前
你还想修新能源吗？#汽修培训#新能源电池#新能源索赔#新能源汽车 #宝达之星
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上海徐律师11月前
劳动仲裁可以要求恢复劳动关系，也可以要求补偿或赔偿 恢复劳动关系后公司需要补发打官司期间劳动者的工资。#外企打工人 #职场 #劳动仲裁 #恢复劳动关系 #职场那些事
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小红爱生活6月前
女子辞退保姆并且补偿8000元没想到保姆临走时告诉她一个密秘#短视频创业 #抖音创作者中心
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伏栋律师3月前
员工自愿放弃社保，公司给补贴，合法吗？#最新劳动司法解释二#劳动合同法#自愿放弃社保
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上海徐律师6月前
第二次劳动合同到期前应该做的一件事 通知公司本人要求续签无固定期限劳动合同 #外企打工人 #职场 #续签劳动合同 #劳动合同到期 #裁员补偿
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潮新闻8月前
女方为照顾家庭放弃工作，离婚时要求家务劳动补偿5万，法院认可！家务劳动需夫妻共同承担，判男方支付女方经济补偿金25万元
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闪电新闻2周前
女子发朋友圈“拒绝周末加班”！公司通知：下周一不用来了，严重损害公司形象；法院判公司赔偿4.9万。#加班#劳动合同
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天上云朵2周前
#网络取材，无不良引导#女子发朋友圈“拒绝周末加班”被辞退女子发朋友圈“拒绝周末加班”！公司通知：下周一不用来了，严重损害公司形象；法院判公司赔偿4.9万。#上热门 #拒绝加班 @DOU+小助手
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澎湃新闻8月前
#女子出差陪客户喝酒险遭强奸，患上精神疾病又被公司劝离职，公司提出赔偿5000元，女子曝光后公司赔偿10万被拒，只要求公司道歉
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天选打工人3天前
每天都有让我大吃一惊的新闻 #劳动纠纷
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逐浪新闻5天前
女子水杯多次出现不明液体，男同事被行政拘留3日。事后女子向公司索赔17060元，法院：不予支持...
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每日甘肃2周前
女子发朋友圈“拒绝周末加班”！公司通知：下周一不用来了，严重损害公司形象；法院判公司赔偿4.9万。#加班 #劳动合同 #判决 （来源：闪电新闻）
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