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大汪说法1年前
单休或者月休4天合法吗综合工时制不定时工时制#我要上热门 #打工人 #法律咨询 @DOU+小助手 #职场 #社会百态
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杨保全律师1231年前
员工病假可以休几天#普法 #劳动法 #病假工资
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秦一找厂4月前
为什么大多数工厂都是 上六休一 #进厂打工 #找工作 #干货分享
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宁波的张律师4月前
强制加班还是做六休一 强制加班还是做六休一，被辞退了，有赔偿金吗？#劳动法 #劳动纠纷 #职场
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劳动纠纷-金羲远1年前
月休四天，周六上班也拿不到加班费的三种情况#职场 #劳动争议 #杭州劳动法律师 #劳动法咨询 #加班费
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无锡孙姐懂财税9月前
每月只休二天如何合规发工资 #财税 #劳动法 #加班 #老板 #无锡
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晨辉律师1年前
你请病假或请事假，公司不批，你休假了算不算旷工？#天津律师 #劳动法 @晨辉律师直播(洪文律所)
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盛律师5月前
泡病假被辞退 #职场 #劳动法
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陈老师22982年前
公司说轮休啊，一个月只上一半时间就发一半工资，要怎么办？#劳动法 #劳动法咨询 #劳动争议 #应届生 #应届生求职
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盛律师4月前
病假请太久 公司辞退 除了经济补偿 还有补助费 #职场 #劳动法
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劳法一姐讲劳法11月前
单休变双休，降低工资可不行。#单休变双休 #降低工资 #补偿金 #劳动法咨询 #降薪
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杭州劳动法李律师5月前
劳动者主张年休假为什么会败诉？开庭如何正确应对？ #劳动法 #未休年休假 #劳动纠纷 #劳动法律师 #劳动仲裁
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凯哥说劳动仲裁1年前
公司忽然安排双休＋轮休是否有套路 #呼和浩特律师 #劳动争议 #劳动法咨询
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邵无敌7月前
返回战场！帽哥出面讨薪，刘总无情拒绝。#拖欠工资 #辞退 #劳动仲裁 #整顿职场 #劳动法
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盛律师4月前
职场必修课之年假 #职场 #劳动法
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中智四川7月前
休息权觉醒时代3个HR必听的用工细节#劳动法 #工时制度 #8小时工作制 #员工管理 #人事
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盛律师4月前
年假申请没通过，擅自休，属于旷工？ #职场 #劳动法
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盛律师3月前
一旦离职，调休假就清零？ #职场 #劳动法
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暴躁的双律4月前
请严格遵守休息制度！#法律咨询 #律师 #双休 #劳动法 #暴躁的双律 @DOU+小助手 @抖音小助手
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北京商报1年前
#央视网评打工人该休没法休 #996每月超过法定工作时间近120小时 到明年5月1日，我国实行“双休”制度就要满三十年了。在这项制度即将走入“而立之年”的今天，仍有许多职场人在盼望一个完整的周末。根据《劳动法》第36条，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，延长工作时间一般每日不得超过1小时，特殊原因每天延长不得超过3个小时，每个月不得超过36个小时。也就是说，曾经风靡一时的“996”制度，看似符合“每日加班不超3小时”的规定，但实际算下来，每个月超过法定工作时间近120小时，远远超过法律限定的36小时。
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李律师讲劳动法4月前
员工擅自休年假，公司却说属于旷工？该如何应对 #干货分享 #年假 #旷工 #劳动纠纷 #劳动法律师 @DOU+上热门 @山西佳合诚律师事务所
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韦晨律师5月前
公司不怕劳动仲裁，其实他最怕的是这三个电话#劳动法 #打工人 #工资 #职场 #韦晨律师
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上海徐律师3月前
新入职的员工到底有没有当年的年休假？ 只要连续工作满12个月的就有。#职场 #年休假 #年假 #劳动法 #年休假工资
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何琼华律师（劳动领域）4月前
加班，三个月之内不调休，强制清零？这样的规定到底有效吗？#劳动仲裁 #知识分享 #加班费
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盛律师6月前
年假不申请视为自动放弃 有效吗 #职场 #劳动法
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李律是李律4月前
每天干16小时，月休2天，月薪6500？ #热点新闻事件 #劳动纠纷 #仲裁
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王律王律王律师5月前
2025 法律规定年假怎么休？ 今天来聊聊劳动者关住的年假问题，依法维护自身劳动权益！#法律咨询 #法律科普 #劳动法 #年假 #维权
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天津杨洁律师4周前
病假你该歇就歇，不用管批不批！ #病假 #劳动法 #职场 #天津
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元宝讲用工风险3月前
#老板 #用工风险#劳动仲裁 #劳动法#辞职 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @DOU+上热门 @抖音创作小助手 @上热门🔥🔥🔥 @抖音Dou+上热门
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劳务人阿超4月前
工厂上六休一竟是按劳动法来的？真相扎心了！#工厂打工人 #工厂那些事 #职场 #打工人 #劳动者权益
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劳法一姐讲职场1周前
劳动仲裁须知未休年假薪资 #劳动法 #劳动争议 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动律师
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重庆孙飞律师3月前
#劳动法 #职场 #病假 #医疗期 #辞退
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律师老陈4天前
上海白领休陪产假被公司开除，违反劳动法#陪产假 #孕妇 #加班
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明辨笃行4月前
打工人一定要知道的劳动法知识，别再吃不懂法的亏！#劳动法 #劳动纠纷 #劳动者权益 #劳动仲裁 #经济补偿金
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人民律3天前
公司态度强硬？仲裁只是开胃菜#法律常识#劳动法知识 #劳务纠纷 #内容过于真实
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长沙丁律（打工人的法律顾问）4月前
#劳动法 #女职工怀孕被辞退 #劳动法律师 #女职工 #调岗降薪
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专打劳动仲裁的邹律4月前
事假未批就休假，单位能开除你吗？ #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动法 #事假
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济南｜杨律师10月前
月休四天，如何主张加班费 首先，只要用人单位在法定节假日安排劳动者提供劳动的，必须向劳动者支付加班费。 其次关于单位月休四天是否需要支付加班费，需要具体分析。 目前很多单位都存在单休以及单双休的现象，每周休息一天并不违反法律规定，因此，在劳动者与单位协商一致的情况下，约定每周休一天不代表着劳动者会每周加班一天，因此咨询我的劳动者说公司常年月休四天想仲裁加班费是比较牵强的。 但是，根据关于工作时间的规定，劳动者每周工作40个小时。如果单位的工作时间制度为每周休息一天的话，那单位需要控制每天的工作时间不超过7个小时，这在实务中是很难做到的，如果超出了，劳动者可以按照延长工作时间也就是150%的比例主张加班工资。#法律咨询 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #加班费 #牛逼又活一天
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王奕律师4天前
未休年假的工资怎么折算？#律师 #法律咨询 #劳动法 #劳动纠纷 #年假工资
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深圳叶律师3天前
算工资时，20.67天和21.75天你用对了吗？#劳动法知识 #律师 #企业法律顾问
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韦晨律师5月前
公司不怕劳动仲裁，因为他最怕的是这个电话#劳动法 #打工人 #工资 #职场 #韦晨律师
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洪律在上海7月前
员工是否能拒绝用人单位安排的带薪年休假？ #年休假 #裁员补偿 #上海洪律师 #劳动法律师
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许善明刑辩律师3年前
#服务行业一个月休几天？#法律
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盛律师1月前
请了事假和病假 就没有年假了？ #职场 #劳动法
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苏言法语(律师)4月前
企业轮岗暗藏逼退玄机？律师：这些细节你得知道！ #沈阳律师 #法律咨询 #普法小剧场 #打工人 #劳动法
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劳动领域雷緑6月前
别再被忽悠了，年假真相在此！#职场 #年假 #劳动法
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安康护薪人4月前
年休假？一个视频讲清楚，那是我与自由的拥抱，不能错过#安康就业 #安康身边事 #劳动法 #职场 #年休假 还有什么想问的，请在评论区留言
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职芽补习班4月前
同样是请假，萌新vs老鸟差别有多大？看完你就懂了！#休假 #劳动法#劳动仲裁 #合法休假
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信辰王老师3月前
休假权被侵害，教您如何维权#劳动纠纷#劳动法#职场#信辰法律
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馍都袁律5月前
工作累计满一年，每年最少有五天带薪年休假，如果公司不安排年休假，必须支付三倍工资#西安律师 #带薪休假 #抖来普法2025 #劳动法 #干货分享
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资阳邮政·邮资味5天前
邮政投递员的日常工作vlog。#vlog日常 #村村有故事#三农
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陈熙颖律师4年前
一个月休不到四天weifa吗？#多问律师 #抖来普法 #知识创作人 #护苗行动
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李镇男律师1月前
公司让“休产假的员工提前1个月返岗”，说“岗位没人替”？违法！产假天数不能少！#老百姓关心的话题 #产假 #产假工资 #法律咨询 #劳动法
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山东泺海律师事务所4天前
#律师 #年假多少天 #法律咨询 #劳动法 #律所 你的年假都休完了吗？没休完的年假如何折现？听律师深度剖析
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馍都袁律6月前
你知道年休假应该怎么计算吗#年休假 #劳动法 #西安律师 #法律咨询 #抖来普法2025
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打怪秀秀1月前
确诊癌症怕丢工作？记住这几点，公司不能随便开除你！💪 打工人必看！👀 生病请假别再傻傻被坑了！ 病假能请多久？ 简单说：工作不满10年，大部分情况能休3-6个月；工作10年以上，休6-24个月都有可能！ 病假期间，你的3大“护身符”！ 🛡️ 1. 工作丢不了：只要在医疗期内，公司不能开除你！合同到期也得给你续着！ 2. 工资照常发：病假工资最低不能低于当地最低工资的80%！ 3. 社保不断缴：公司必须继续给你交社保！这是法律规定！ 请假关键一步，千万别做错！ 📝 必须要有医院开的病例和诊断证明，同时和hr协商签订医疗期合同。 收藏转发，让你和你的朋友都搞清楚自己的权益！💼 #医疗期 #乳腺癌 #劳动法 #职场干货 #抗癌日记
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甘浩然律师6月前
公司安排上一周休一周怎么破？待岗轮休怎么办？#成都律师 #劳动争议 #劳动法律师直播 #甘浩然律师 #甘律带你掏老板
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天津郭律师7月前
什么是“包薪制”？ 上六休一能要到加班费嘛？#劳动仲裁 #加班费#上六休一
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安望舒律师6月前
每天工作七小时做六休一合法吗❗️#泰安律师 #劳动争议 #加班费 #劳动纠纷 #劳动法
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