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边月1年前
#我要上热门 #法定节假日 法定节假日正常休息的隐形坑。
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得礼劳动法咨询老邱4月前
法定带薪节假日 #劳动法 #劳动合同法 #劳动仲裁 #普法 #涨知识 @抖音运营元宝 @生活服务热点中心 @抖音创作者中心 @抖音热点 @抖音创作灵感 @DOU+上热门 @在抖音学习 @DOU+小助手
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胡律师（教授）以案说法2年前
休息日，法定节假日，部分节假日规定及待遇#法定节假日 #法律咨询 #多学法律少吃亏 #劳动法 #法律常识 @抖音小助手 @DOU+小助手
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新春职场3月前
周末双休、节假日休息，没错，就是在西安 与其内卷与内耗，躺平何尝不是一种能力，周末双休就挺好#工作 #00后 #找工作
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郭彦律师3月前
法定节假日 法定休假日和法定节日#律师 #法定休假日 #法定节假日 #民法典 #期限最后一日
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法律咨询 | 赵律师2年前
什么是法定节假日#抖来普法2023 #法定节假日 #劳动法 #休假 #劳动纠纷
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张敏敏| 律师5月前
法定节假日和双休的区别？ #抖来普法2025 #离职 #法律常识 #广东律师 #职场 @DOU+小助手 @抖音创作小助手
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不是驴行长4月前
银行人到底怎么休息的？一篇讲明白！ #双休#休假#银行
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化妆师-小白5月前
我们紫缘不同于其他学校，是没有寒暑假的，国家法定节假日正常放假，每个周休息一天，如果你想暑假的时候来学习，也是正常上课的，紫缘是早上九点半睡到自然醒起来上课。下午五点放学。不会管控手机，但是不允许上课打游戏，你可以手机点外卖，也可以吃零食，但是记得分我一点 #化妆师小白 #学化妆 #放假 #化妆学校
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北京医疗律师张金荣7月前
婚假包括法定节假日休息日吗？#婚假 #婚姻法律 #婚姻家事律师 #律师普法
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湖北维力律师事务所11月前
法定节假日休息有没有工资 #劳动纠纷我支招 #劳动法咨询 #劳动律师 #武汉律师 @维力彭晓红
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新华网财经1年前
专家称凑假不是为休息，而是为拉动消费经济，建议增加下半年法定节假日。#假期 #调休#放假
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温蕾莉律师1年前
喜大普奔，自2025年1月1日起，法定节假日由11天调整为13天，增加的两天为除夕和5月2日。对单位的影响工作日少两天，月工作日20.83调整为20.67，法定假日加班工资计算要注意啦#法定节假日 #除夕 #五一 #加班 #春节
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郑州时芳运律师1年前
第49集｜5天放假时间均属于法定节假日吗？#五一放假 #法定节假日 #金牌律师
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北京刑事律师杨万勇6月前
坐牢期间有休息日和节假日吗？#刑事律师 #北京刑事律师 #监狱里一天是如何度过的 #中恒信律师事务所 #北京十大律师事务所
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盛律师1年前
#职场 #劳动法 春节七天可以代替年假吗？年假就可以不放了吗？
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黔南蒙律师5月前
法定节假日加班，用人单位须另外支付三倍工资。
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崔恩来律师（山东日照）4月前
什么情况下可以主张休息日加班费？ 主张休息日加班费的难度要低于延时加班费。一定程度可以类比法定节假日加班费，但要证明休息日天数存在低于合同约定和法定标准的事实。 #双休日对打工人来说有多重要 #加班费 #劳动仲裁 #标准工时制 #抖来普法2025 @抖音知识 @抖音创作小助手
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公平好物3月前
#你上班就想带薪休假！哪有？这儿有！#涨知识
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斌哥说商业11月前
法定节假日增加两天有什么利好？#法定节假日#商业思维
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王派教育好货店7月前
当了医生就别想着有正常双休和法定节假日了 #医生 #双休 #节假日
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智学保7月前
什么是法定节假日？ #干货分享 #每天学习一点点 #每天跟我涨知识 #劳动法 #dou是知识点
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保险律师李少康1月前
有的保险法定节假日赔偿保额10倍的保险金，到底如何去理解法定节假日，法定节假日指的是什么？#法定节假日 #保险理赔 #保险律师 #意外险
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梁超律师与加菲1月前
法定节假日工作到底发几倍工资？ 法定节假日和休息日有什么区别，日工资怎么算，法定节假日上班到底有几倍工资，统统告诉你。#法定节假日 #法定节假日加班 #工资 #律师 #在拍一种很新的vlog
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吨美丽（我是HR版5天前
法定节假日工资是怎么计算的，法定上班按300%，法定没上班100%#法定假日三薪 #法定假日工资 #工资
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熙悦的熙～3周前
#创作灵感 #2026年法定节假日安排公布 #最长假期 #双休 #vlog日常 2026法定节假日出炉了： 对于单休的打工人 是救赎还是另一种疲惫 当你体会过双休 你才懂什么是正常人的生活@DOU+小助手 @抖音创作小助手 @DOU+上热门
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呼吸小分队2月前
让实习生法定节假日集中休息，会不会又会被质疑？被否定？就像之前减少护士考试频率，取消晨间护理的扫床，总会引起一些质疑，但我还是想要去试试，因为我相信想让护士注重对患者的人文关怀，那我们就应该注重对护士们的人文关怀#护士懂护士 #实习护士 #护理部主任
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深圳叶律师5天前
##法定节假日增加两天，月计薪天数还是21.75天吗？#企业法律顾问 #企业合规
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小笼包1周前
孩子说就想做个普通人，可是如果你所谓的普通是：朝九晚五的工作，双休、法定节假日正常休，带薪年休假15天以上。有2-3套不大不小的房子，2辆不大不小的车，上下班开车不超过半小时，单位各项福利完善，有一个爱你的对象，生一到两个可爱的孩子，你的孩子也和你一样，课外能享受着一对一的名师授课，寒暑假全家一起来一场说走就走的旅行，有一个陪伴一生的爱好……我想告诉你，孩子这可一点也不普通，这是人生顶配。 普通人靠公开信息竞争，而聪明人靠内幕信息布局。学校根本不会教你这些东西，他们只是按部就班的教课本上那些用了几十年的旧知识，真正有用的东西，其实都是自己的探索和领悟。从小家长就会告诉我们要好好读书，以后考一个好大学，再按部就班的找一个好工作，但很少见家长教过，要提升认知、增长见识、寻找多方面的收入途径。 普通人最悲哀的地方在于：一边想翻身，一边被牢牢套在系统里。比如996文化，资本让打工人所有时间都忙于打工，让你没有时间思考。短视频让你没有精力提升；娱乐八卦让你以为自己“有参与感”。结果一晃几年过去，钱没多，焦虑倒是翻倍。要想翻身改命，就必须意识到，摆在每个人面前的潜在陷阱，只有绕开这些陷阱，才能打破认知思维惯性。 有人问：“那应该怎么办?”社会运转的本质就是资源分配、掠夺。我想说：要反掠夺，先要有反思维。别再做信息消费者，要做信息生产者。别再沉迷娱乐，要开始建立自己的价值。对于普通人来说，成长最快的方式，就是向有结果的人学习。学习他们的运作模式，如何将某个爱好或工作进行变现，如何实现复利效应。 你目前所看到的世界，其实都是一个局：弱肉强食、丛林法则。别被“公平社会”的幻觉骗了。这个世界的底层逻辑，只有两个字：利益。而顺从人性，才是最高级的智慧。#旅行推荐官 #风景如画的地方 #治愈系风景 #最美海景 #人在旅途心随景动
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利姐在上海7月前
国家法定节假日一共13天，属于带薪休假： 元旦1天，清明1天，五一劳动节1天，端午1天，中秋2天，国庆3天，春节4天#家政阿姨我的沪漂生活
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徐州家政-小董老师（月嫂护工培训派单)1月前
#徐州家政小董老师 国家法定节假日全年13天 元旦是一天，春节四天，清明节一天，劳动节两天，端午节一天，国庆节三天，中秋节一天。
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三兵律所的老寇2月前
国庆节来啦！法定节日和调休，到底怎么安排？#国庆节 #调休 #法定节假日3倍工资
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糖果姐Candy在香港🇭🇰1月前
香港中秋节第二天才放假，中秋节当天正常上班！因为中秋节当晚活动丰富，所以第二天要好好休息，必须放假才是正道呀（很多公司中秋节当日只上半天班，还是很人性化）。 #香港雇佣条例 #香港薪酬合规 #香港假期#香港中秋节#中秋节假期
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广州律师陈嘉5月前
法定节假日可以调休吗？如何支付加班费？#加班费 #调休 #劳动纠纷 #广州劳动仲裁律师
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劳动法包律师8月前
签的劳务合同，个人公司，法定节假日可以带薪休假吗 签的劳务合同，个人公司，法定节假日可以带薪休假吗#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
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西安晚报8月前
代表建议将冬至设为法定节假日 国庆到元旦三个月没有假期 可以填补空白 满足人们的休息需求 史籍记载唐朝冬至放假七天
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天儿哥🎀5天前
#铁路 #打工人 #国企 #劳动法 #一本正经胡说八道 综合工时制是否合法，是否享受年休假和法定节假日，如何计算。
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Will说事2月前
好好休息，就是对自己最好的馈赠 #情感 #国庆调休 #社会热点
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呵呵1月前
关于劳动者每周法定休息日的法律依据与分析： 1. 标准工时制的规定 根据中国《国务院关于职工工作时间的规定》，我国的标准工时制度是“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。为了实现这个每周40小时的工作上限，最常规的安排就是“做五休二”，即每周工作5天，休息2天。 2. “做五休二”是标准，不是最低标准 虽然《劳动法》第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”，这只是法律规定的最低保障底线。而《国务院关于职工工作时间的规定》确立的每周工作40小时（即“做五休二”）才是标准工时制的完整定义和普遍适用的标准。 3. 加班工资的适用 根据《劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。 结合以上两点，我们可以得出： · 在标准工时制下，劳动者每周有权享受两天休息日。 · 如果用人单位由于生产经营需要，只允许员工休息一天，那么就意味着员工有一天的休息日被占用了。 · 在这被占用的一天里工作，就构成了“休息日加班”。
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吨美丽（我是HR版6天前
法定节假日有哪些，怎么感觉这个录的声音这么嗲呢……#法定节假日
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李律司1月前
劳动法中关于工资、工时、休息、休假问题概述
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思博论事3周前
员工10月1号轮班是要上班的，有事请了事假，是按事假发工资还是要按正常发？#日常分享 #民法典#民法典解读 #民法典与生活同行 #以案说法 #每天学习一点点
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瑃喻HR2月前
法定节假日工资 #法定节假日工资 #法定节假日3倍工资 #工资计算 #法定节假日 #国庆假期
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定盈法律3周前
周末双休是法定权利，企业必须严格执行！ #双休 #5天8小时的工作 #劳动法 #打工人 #双休日对打工人来说有多重要
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法海狗刨的里里3月前
一次讲清，不上班还能领工资，带薪年休假怎么休？打工人只知道休息日和法定节假日，不知道年假怎么休，那你可太吃亏啦！带薪休年假是劳动者享有的法定权利，期间用人单位要正常发放工资。今天的内容分为四部分，我会详细讲解下什么样的情况能够享受年假，年假能够休几天，具体怎么休，没有休年假该怎么办。#年假 #年休假 （劳动争议的相关规定具有地区性，主要以北京地区为例，其他地区仅供参考。）
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章律师在深圳4周前
2025年的法定节假已经全部放完了，你还剩多少年休假，如果没有休完，是要钱还是跨年休？#深圳律师#年休假#跨年休假#劳动纠纷#经济补偿
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阳阳带你普法9月前
劳动法知识之休息休假#法律咨询 #法律常识 #人力资源 #劳动仲裁 #休息休假
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可乐芃芃芃1月前
#找工作 周末法定节假日正常休息（服务行业可以接受调休同样天数或者节假日工资加倍）社保齐全入职给办理，每天八小时，工资过得去。法律规定如此，却被一句你不干有得是人干给消磨殆尽……
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陆课堂2周前
企业行政管理知识课：法定节假日安排值班需要支付加班费吗？
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王派向雅娟7月前
我们不要求加薪只要求朝九晚五周六日法定假期正常休息 #医生 #护士 #节假日 #休息
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陕西畅洋律所事务所4周前
年休假能跨年休吗？ ​关于年假你知道多少？ 在工作中，年休假是职工关注的重要权益之一，年休假能否跨年休 、年休假期间的工资发放、病假后是否还能正常休年休假，都是大家普遍关心的问题。 #法律常识 #年假 #年假多少天 #法律 #律师
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楚韵安养3周前
2026年春节假期将达9天 2026年春节假期将达9天，这是否意味着你将有更多时间与家人团聚？ 2026年的国家法定节假日已经正式公布，其中包括春节、元旦等传统节日。春节假期从2月15日至23日，共计9天，比以往更为慷慨地给予了民众休息时间，旨在促进家庭团聚和文化传承。此外，元旦假期安排在1月1日至3日，共3天，与春节前后形成鲜明对比。清明节、劳动节、端午节和中秋节分别有3天假期，国庆节则安排了7天长假。值得注意的是，除了春节外，其他节日假期均不包含调休日。这些调整体现了政府对国民生活质量的关注，以及对传统文化的重视。
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张凯旋律师1月前
为什么今年的假期是八天而去年的假期是七天呢
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揭阳律师林可阳7月前
调休≠加班费！别再傻傻被忽悠啦🙅‍♀️ 加班后，公司轻飘飘一句“给你调休”，加班费就没影了？大错特错！今天必须把调休和加班费的门道讲清楚，让大家不再吃亏！ 📖《劳动法》第44条划重点 1️⃣ 法定节假日加班：春节、国庆这些重要节日，你还坚守岗位，公司必须按不低于工资300%支付加班费，调休？不存在的！法定节假日的意义非凡，咱的付出必须有真金白银回报。 2️⃣ 工作日超时加班：下班后累得不行，还被拉去继续干活，公司得按不低于工资150%支付加班费，想用调休打发咱，没门！ 3️⃣ 休息日加班且未及时调休：周末本是休息放松的时候，结果被安排加班，要是公司不及时安排调休，就得支付不低于工资200%的加班费。 💡真实案例敲警钟 上海某外企员工黄某加班后，公司一直拖着不调休，还想用调休抵加班费。黄某果断起诉，最后公司败诉，乖乖支付加班费。所以，公司想耍赖可不行，法律给咱撑腰！ 宝子们，别再被“调休=免费加班”的说法骗了，我们的权益要靠自己争取！ 💕我是囤囤喵林可阳，你的法律小帮手，要是觉得这篇笔记有用，分享给身边的打工人朋友，一起守护我们的钱包！ #法律咨询 #律师 #加班费 #劳动仲裁 #揭阳律师
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南昌家政+房产服务洋洋1月前
家政行业法定节假日如何放假#家政 #国庆假期
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昆明韩律师2月前
法定节假日可以抵扣年休假吗#劳动法 #律师#法定节假日#年休假 #内容过于真实
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菠萝香蕉梨3月前
打工人面试手册之单休/双休/单双休 #万万没想到 #不可思议 #月休8天 #双休日对打工人来说有多重要
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上海徐律师1月前
月薪9000，国庆加班8天，能拿多少加班费？ 10月1号，2号，3号，6号是法定节假日，加班的话除了10月份正常的工资以外，额外再给日薪的3倍；10月4号、5号、7号、8号是休息天，加班的话额外给2倍工资。#职场 #加班费 #国庆加班 #国庆加班三倍工资 #国庆上班
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红姐说家政3月前
#家政法定节假日 #家政阿姨干活有多利索 #家政保姆
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法定节假日你不知道的那些事#法定节假日＃劳动法#劳动合同法@抖音小助手
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文职播客8月前
#军队文职 军队文职人员作息，朝八晚六，周末双休，法定节假日正常休息，偶尔也会涉及到加班，没有加班费。
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王旭军～说3月前
保护劳动者权益第二集:上一休一没有到劳动部门备案，应该给劳动者正常休息，否则应当按照休息日给付百分之二十的加班工资。#法律咨询#劳动者权益 #劳动仲裁#锡林浩特市#用工合规 #普及知识 #劳动合同
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王律师（合肥市执业律师）1月前
法定节假日不能调休，公司未支付加班工资可以在次月工资发放时提出异议，并要求足额发放薪资，连续拖欠两个工资周期后，员工可以主张公司未及时足额支付劳动报酬从而提出被迫离职，并索要经济补偿#合肥律师 #国庆 #法定节假日 #加班
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