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小云雀ai生成的会侵权吗
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王仁本律师
3月前
员工不想交社保,公司就可以不用交吗?#社保 #知识分享 #民事律师 #法定义务 #抖来普法2025
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成都马超律师
3月前
签了自愿放弃社保协议,有哪些权利?请看5个细节问题! #放弃社保协议 #社保知识 #强制缴纳社保 #劳动仲裁 #劳动争议
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劳动纠纷刘主任
4月前
不缴社保的劳动合同该怎么签 #不交社保 #劳动合同 #劳动合同的签法 #职场 #维护权益
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安徽燊泰供应链管理
6月前
企业和员工签了劳务合同就可以不用交社保了么?#人事外包 #用工风险 #劳务派遣 #义乌
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明哥说财税
2月前
五种合法不交社保的用工方式 #社保#财税
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朱律讲仲裁
4月前
劳务派遣不交社保是违法吗 #劳务派遣 #劳动法 #劳动仲裁 #法律咨询
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是徐律吖
5月前
入职签自愿放弃社保协议?别傻!这3招让公司乖乖补缴!#劳动仲裁 #劳动纠纷 #不交社保 #自愿放弃社保 #律师
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这里有王法
7月前
公司签了劳动合同但不交社保?被迫辞职可拿双倍补偿! #劳动合同 #社保知识 #王律师 #律师咨询
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李律&段律在郑州
1月前
签劳务合同可以不交社保吗? #劳务合同 #劳动合同 #签劳务合同可以不交社保吗 #郑州律师 #郑州劳动法律师
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诉讼顾问李律师
4月前
公司不交社保,随意降薪、辞退都属于违法#劳动法#劳动合同法#社会保险法#降薪#辞退
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金羲远谈企业用工
1周前
公司不想交社保,有且只有3种情况免责! #老板 #用工风险 #合规 #劳动仲裁 #社保
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吕伟
1周前
公司让员工签订自愿放弃缴纳社保协议该怎么办? #法律咨询 #答疑解惑 #热点 #律师 #社保缴纳
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小张说劳动
5月前
公司不交社保,可以走被迫离职拿经济补偿#劳动仲裁#劳动法#社保#法律咨询
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成都谷雨律师讲劳动法
3月前
任何“不缴纳社保”的约定都是无效的,员工同意也不行! #司法解释二 #律师 #劳动法 #法律咨询 #承诺
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北京哈律师
4周前
和员工签劳务合同,就可以免上社保了?#劳务合同 #法律 #社保 #律师 #劳动仲裁
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赣活.企业用工
2月前
签了劳务合同就不用交社保?别傻了,这坑千万别踩!#老板思维#企业管理#用工风险#劳动合同#社保
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@骆驼君子
3月前
社保必须要缴,不管劳动者被引导承诺不缴,还是被引导签不平等协议,都必须要缴,用人单位不缴,直接仲裁!#打工人#劳动法#劳动合同法#劳动争议司法解释二#劳动仲裁
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周崇光
3月前
如何避免员工拿了社保补贴,又举报单位不交社保?给老板带来双重损失的风险。#涨知识#商业思维#财税干货#社保#老板#打工人
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马哥在线
1月前
#签劳务合同可以不交社保吗 #法律咨询 #劳动法咨询
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崔常哲律师
3月前
不签劳动合同不交社保新规来了 #律师咨询 #郑州律师 #公司法律师 #公司法律顾问 #郑州高新区 劳动争议司法解释二出台
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经商妙计
11月前
员工自愿不交社保,公司和员工签了劳务合同,这样合法吗?#社保 #劳动合同#劳动仲裁
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宋楠楠律师
2月前
员工同意不缴纳社保,企业可以不交吗?
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小辉财税
6月前
不交社保的员工需要签劳动合同吗?
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小刚说财税
2月前
员工要求不交社保可以吗 #不交社保 #不交社保协议 #劳务合同 #劳动合同 #财税咨询服务
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猎头宋老师
3月前
签订劳务合同不见得可以不买社保。关键是管理方式和法律界定要一致!#劳务合同#劳动合同#小企业用工风险防控机制建设#小公司用人管理方法#社保合规 #劳动风险
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王建芳律师
3月前
员工同意了,可以不交社保吗?任何约定“不交社保”的协议,都是无效的#社保知识早知道 #可以不交社保吗#普法日常
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凯律🇨🇳
4月前
试用期用人单位不缴社保,可以找挂靠公司缴纳吗? #法律#法律咨询 #法律科普#凯律#劳动法
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武杰律师
3月前
最高法明确:无论双方协商还是劳动者单方承诺,任何“不缴社保”的约定都是无效的,单位需支付经济补偿。#律师 #公司 #法律 #劳动 #社保
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婷姐(懂社保/懂劳动保障)
3月前
不签劳动合同就可以不交社保吗? #社保新规 #劳动关系 #社保知识 #劳动合同
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炸毛姐评述
3月前
最高法已明确不交社保属于违法,任何约定无效#社保 #劳动法
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杨晨律师2025
3月前
企业和员工约定不交社保有效吗? #社保 #社会保险 #协议 #劳动合同 #司法解释
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河北人才科技有限公司
3周前
公司签了劳务合同,就不用给员工买社保了?#劳务合同 #劳动合同 #社保
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广州劳动律师陈通
5月前
公司不交社保自己去交了还能不能提被迫 #社保 #被迫离职 #劳动纠纷 #法律咨询
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小周讲财税
1周前
请员工签劳动合同可以不交社保吗#干货分享 #财税知识 #注册公司 #代理记账
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张伦律师
1天前
员工自愿不交社保或劳动合同约定员工自愿放弃社保,到底有没有效,看完这个视频你就清楚了!#热门话题 #传递正能量 #张伦律师 #普法 #热门
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光导的菜
3月前
企业必须缴纳社保,真的能执行吗? #社保必须交嘛
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诉讼顾问李律师
3月前
公司和劳动者约定不交社保的约定无效#不交社保#约定无效#解除劳动合同#经济补偿
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和班长
3月前
强制企业给员工交社保对普通打工人有哪些影响?#社保 #五险一金 #企业社保
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王枫律师在上海
3月前
不给员工交社保的单位再也不能逃脱法律责任#劳动纠纷 #劳动仲裁 #放弃缴纳社保 #律师咨询#上海劳动法律师
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杨建军律师
5天前
#律师# 劳动协议#约定无效#社保
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社恐小马〈专注企业用工风险〉
3月前
劳务合同,合作协议,来看看老板们都用什么方法不交社保#用工风险 #劳动争议 #劳动合同 #社保新规
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Da律说
2月前
即使#员工与公司约定不交社保,公司仍然存在一定风险!#不交社保 #经济补偿金
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广东信蕴道律师事务所
4天前
公司不想买社保又不想担责,签劳务合同可以吗? #劳务合同 #劳动合同 #法律咨询 #广州法律咨询
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太原王叨叨
3月前
#最高法明确不缴社保约定无效 #社保 #劳动合同 #劳动纠纷
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助农小鱼儿(山货)
3月前
打工的乡亲们注意⚠️单位不缴社保、就算自己签了不交协议都不算数,权益有保障→速看详解!#打工人 #法律科普 #社保权益 #村播 #正能量
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溪姐简历(全程求职教练)
3月前
不交社保约定无效,可以要求公司进行补缴,操作 操作办法,直接找公司办公地社保中心,拿着劳动合同去,要求补缴#社保补缴 #职场干货 #上热门🔥
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亿企达财税-ONE
1月前
公司常用的让员工“放弃”社保的手段及哪些情形公司可以不给员工缴纳社保#注册公司记账报税#员工社保详解#员工社保可以不缴纳
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李荣武讲劳动法
1周前
单位让员工承诺自愿放弃社保,无效! 单位让员工承诺自愿放弃社保,无效!#深度理解 #抖来普法2025 #硬核胜诉#放弃社保无效 #单位让员工放弃社保无效 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @抖音 @抖音来客官方助推官 @抖音媒体内容优推官 @抖音创作灵感 @抖音福利小助手 @抖音火山版
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广西台新闻910
3月前
员工签协议自愿不缴社保?最高法今日发布司法解释和典型案例:不缴社保约定无效,劳动者有权解除合同并索赔。(编辑:一只大鱼鱼)
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赣州律师谢海辉
3月前
不给员工交社保违法#赣州律师谢海辉#赣州刑事律师谢海辉#赣州律师推荐#赣州律师事务所#赣州同城
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小艾老师_初心
4天前
员工想不交社保,一定要签这三份合同#劳动合同 #工资条 #员工自缴社保协议书
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北京凯硕律师事务所
2周前
劳动合同写“不交社保”,合法吗? #劳动合同 #社保缴纳 #劳动法 #员工权益
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老杨商企宝典(招志同道合之人)
2月前
签劳务合同就不用交社保吗? 很多老板以为签个劳务合同就可以不用交社保,真的是这样吗,劳动合同和劳务合同的区别#劳动合同 #劳务派遣 #社保新规 #社保补缴
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湛江黄主任
3月前
打工人福利来了!社保新规9.1号实施,除非全日制工作外,必须缴纳社保!
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小辉教你开公司
5月前
我请员工签合作协议可不可以不交社保?
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猎头宋老师
3月前
签订离职协议可以规避掉未买社保,未签劳动合同的法定义务吗?#离职协议#离职理由 #小企业用工风险防控机制建设 #小企业用人管理方法论#员工关系
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小艾老师_初心
3月前
员工不交社保,离职就告公司,只要签订这份协议就可以规避#企业风险 #用工风险 #劳务合同
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一纸合同本册~恒聚
4周前
对于公司里那些不交社保的员工老板一定要让他签这本协议非常重要#自缴社保协议 #劳务合同#劳动合同
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广州工会
3月前
员工签协议自愿不缴社保?最高院:无论双方协商还是劳动者单方承诺,任何“不缴社保”的约定都是无效的。劳动者有权据此解除劳动合同,要求公司支付经济补偿。该解释自9月1日起施行。#睇今日 视频来源:@第一财经 更多职工资讯,关注@广州工会
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马俊哲律师
3月前
社保新规!9月1日起“自愿放弃社保”全部作废#抖来普法2025 #深度理性计划 #社保新规对我们有什么影响
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NaN
合肥郭律师‖盈科律所☎️
1月前
合肥律师:公司签订劳务合同,需不需要缴纳社保?#法律咨询 #律师 #社保 #劳动仲裁 #劳动合同 @抖音创作小助手 @抖音小助手 @抖音创作灵感
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郑州王玲玲律师
1月前
公司让你签 “自愿放弃社保” 协议?签了也没用!这 3 个权益照样能要!#劳动纠纷 #劳动合同 #社保 #违法辞退 #被迫离职
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毅言毅行
1天前
#社保 #劳动争议 #社保小知识分享 #裁判 【裁判规则】用人单位与劳动者有关不缴纳社会保险费的约定因违法而无效,若用人单位与劳动者订立此类协议、以补助等形式发放社会保险费,劳动者可以用人单位未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同,用人单位要承担支付经济补偿的责任。
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杭州朱雁飞律师
1周前
老板找你签放弃社保协议,说这三句话,老板乖乖给你交社保!#放弃社保 #不交社保 #劳动合同法38条 #经济补偿 #被迫解除劳动仲裁律师
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最新发布时间:2025-11-25 05:28
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