00:00 / 07:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
00:00 / 00:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
00:00 / 10:28
连播
清屏
智能
倍速
点赞1259
矽谷最神秘数据巨头、以服务美国军方著称的Palantir 及其创办人 #AlexKarp,正发动一场颠覆传统的「#人才培育 计划」・Karp 公开宣称:「你在学校和大学学到关于世界 如何运作的一切,在智识(#intellectually)上都是错误的。」这不仅是一句挑衅性言论,更是一个冰冷的市场信号:传统的「#大学学历」与「# 通才」价值,正受到根本性质疑。 Palantir 近年积极推行其「精英奖学金」计划(The Meritocracy Fellowship)。与传统实习不同,此计划的条款极为激进:它为部分学员提供每月高达5,400美元(约42,000港元)的津贴,而最关键的申请条件之一,是要求申请人「目前不能正于大学就读」。这无疑是对高等教育体系的正面挑战。一家顶尖科技公司,为何愿意支付高额津贴,去吸引那些「没有」或「放弃」大学学历的人?这场看似不合逻辑的豪赌背后,隐藏着一个已然发生的残酷真相,背后唯一的推手,就是人工智能。过去一世纪,大学的核心商业模式之一,便是批量生产「中产阶级通才」,这些毕业生涉猎广泛,能处理基础研究、行政文案与数据整理。然而,生成式AI的降临,彻底摧毁了这个模式,因为 AI本身就是「史上最强的通才」,它在撰写报告、分析数据、编写基础代码方面的效率、速度和成本,均已超越初级的人类通才。这就导致了「初级通才」的经济价值迅速递减。因此,Palantir 这类企业当前真正渴求的,是AI无法训练、大学亦难以教授的「极端专才」(Deep Specialist),他们具备极致的深度、独创性与解决复杂工程问题的能力,而「学徒制」正是培养这种人才的最高效途径。 Palantir 的逆向招聘,实质上是对未来劳动力市场的精准预判,当AI完成「超级通才」的基建时,大学沿用百年的「通才认证」价值便会迅速崩塌。#粤港澳大湾区
00:00 / 01:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞762