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马上就全盲了#岩铸历嘉年 风大作时 能逆吹牛马使倒行或擎之高二三丈而坠 法师始终脚着自己牢牢扼守道德底线论不要脸不能称魁首 应无人能出其左右高晓松 一个我很敬仰的淫敢吹 敢往死里吹以至于法师不自信鸟高老师从身世说起家里都是大牛X 各个大拔萃啊数月前听一友人建看过一集这货的节目那集他强调 他 必须 一定要称林徽因先生 因为有交情云云 把我恶心坏了 您父辈祖辈跟人家有交情关你屁事啊你家保不齐还跟娼妓 地痞 叫花子住过街坊有过交集呢 您咋不说呢 咋不去论亲呢抱粗腿啊 抱文化大粗腿您家里牛 不代表您牛 您牛 还不是因为家里牛 就是家里自己都辣麽牛了 何苦在小民百姓这里显示您辣麽牛呢 实在克化不了 逐未再看今早在朋友圈看到如下文字:“高晓松到底多不喜欢蒋介石啊……南方小地主出身.....大概是我听过最蔑视的描述了”法师愤怒了 蒋你看不起 你摆摆列祖列宗有何可超越蒋的地方 脖子粗不算本事吧您回家问问 您家里显赫的祖辈这么说话靠不靠谱 如果您家里 显赫的祖辈说靠谱法师就知道 您真的是世家鸟论吹老刘打头的说 刘媪尝息大泽之陂 梦与神遇是时雷电晦冥 太公往视 则见蛟龙予其上 已而有身 遂产高祖然后有好些 生产时映天红的…故人何拘于其财也 夸其家世而炫其往 异于常理远矣 小人之向也建国后谁都别吹了上推三代农民大多数皇上是最大的破落户您家怎么算吧原来法师老说打小住宫里后来碰见一位说 宫里除了皇上就是太监从此再不这么吹鸟 16年7月3日
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烔萱1年前
六年级上册《青山不老》#课文动画 《青山不老》是梁衡创作的散文作品,具有深刻的内涵和独特的艺术价值,以下是对这篇文章的解析: 1. 内容概述: - 文章讲述了一位山野老农,在晋西北这个自然条件极度恶劣、生活条件极其艰辛的地方,用15年的时间绿化了8条沟,造了7条防风林带,建成3700亩林网,创造了一片绿洲的故事。 2. 写作手法: - 环境衬托:文章通过对晋西北恶劣环境的描写,衬托出老人植树造林的艰难和伟大。例如“这是中国的晋西北,是西伯利亚大风常来肆虐的地方,是干旱、霜冻、沙尘暴等一切与生命作对的怪物盘踞之地。过去,这里风吹沙起,能一直埋到城头”,这样的环境描写,让读者更能体会到老人所面临的巨大挑战,以及他坚持植树造林的不易和可贵。 - 比喻修辞:文中多处运用比喻的修辞手法,增强了文章的表现力和感染力。如“我们盘腿坐在土炕上,就像坐在船上,四周全是绿色的波浪,风一吹,树梢卷过涛声,叶间闪着粼粼的波光”,将满山的杨柳比作绿色的波浪,生动形象地描绘出了山林的茂密和绿意盎然,也暗示了老人植树造林的成果显著。 - 对比手法:老人的生活环境和他所创造的绿洲形成了鲜明的对比。老人生活简陋,独自一人住在山沟里的三间房中,但他却用自己的双手创造出了一片生机勃勃的绿洲,这种对比突出了老人的坚韧和奉献精神。 3. 主题思想: - 赞扬老人的精神:文章高度赞扬了老人坚持不懈、无私奉献的精神。老人不顾恶劣的环境和艰苦的生活条件,执着地投身于植树造林事业,他的行为体现了对家园的热爱、对环境的保护以及对后代的责任感。他用自己的行动诠释了生命的价值和意义,这种精神令人敬佩。 - 强调环保的重要性:通过老人的故事,文章呼吁人们关注环境保护,强调了人与自然和谐相处的重要性。老人的努力不仅改变了当地的生态环境,也为后人留下了宝贵的财富,这让读者意识到每个人都应该为保护环境贡献自己的力量。 - 体现生命的意义:“青山不老”这一主题表达了生命的延续和永恒。老人虽然会逐渐老去,但他所创造的绿洲将永远存在,他的精神也将与青山共存,永垂不朽。这启示人们,生命的意义不在于长度,而在于为社会、为他人所做出的贡献。 4. 结构层次: - 文章开篇描写了院子外面绿意浓浓的山林景观,展示了老人绿化山林、改造山沟所取得的成绩,给读者留下了深刻的印象。 - 接着从两方面补充介绍了山林改造的背景状况。
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遭遇公司突然裁员,跟HR谈补偿时,对方至少有六套话术陷阱!学会这六个反制技巧,该拿的补偿一分别少,赶紧收藏备用—— 第一回合:HR假意关心探底线 HR话术:“公司效益不好,你有没有其他考虑?” 反制:“公司是要单方面解除合同吗?离职日期定了吗?补偿按N加几算?工作交接给谁?社保交到哪天?” 💡关键:把“协商离职”掰成“公司单方解除”,直接掌握谈判主动权。 第二回合:HR否认辞退甩锅 HR话术:“这是双方协商,不是公司辞退你。” 反制:“我愿意继续上班。如果公司坚持解除,按《劳动合同法》第46条,协商解除最低给N,具体N加几可以谈。另外,未结算的工资、奖金、年假折算都得同步算清。” 💡关键:用法律条文撕开伪装,明确补偿构成,让HR知道你懂行。 第三回合:HR软硬兼施恐吓 HR话术:“闹僵了对你背调、下份工作都不好。” 反制:“我在职期间工作都有留痕,同事评价也不错。如果公司违法解除,按第48条,我可以要求继续履行合同,或者拿2N赔偿。” 💡关键:怼回“穿小鞋”威胁,暗示自己手握证据,清楚法律权利。 第四回合:HR假意让步设陷阱 HR话术:“最多只能给N,其他真没办法了。” 反制:“N是法定最低标准,但我的加班费、年终奖、社保差额必须解决。要是公司有困难,可以折算到N+2或N+3里谈。” 💡关键:拆穿“N是上限”的谎言,用具体权益提出替代方案。 第五回合:HR终极施压下通牒 HR话术:“好好考虑,别最后连N都没了。” 反制:“协商不成我明天正常上班。如果公司单方面降薪、调岗,我马上申请劳动仲裁。要是出解除通知,记得写明理由。” 💡关键:强调协商是双向的,逼公司出具书面证据,保留仲裁权利。 第六回合:HR认怂求和 HR话术:“咱们好聚好散,我再帮你争取点。” 反制:“我的底线是N+2或N+3,因为社保没足额缴纳。今天能签协议,我可以放弃社保投诉,否则我继续上班。” 💡关键:设定明确底线,用“时间压力”促成谈判,优先拿N+3(2N耗时难执行)。 划重点:全程录音、保留书面证据,绝不签“自愿离职”文件!谈判时别死磕2N,N+3内谈成最划算(当然,谈判能力强可以多争取)。记住:你懂法、有证据,HR才不敢随便忽悠!#正能量 #原创视频 #裁员 #劳动纠纷 #离职谈判
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