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党律说法2年前
公司年假能不能分开休？#法律 #法律咨询 #年假 #劳动仲裁
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盛京说法6年前
#五一 #假期 不够玩，跟年假连休行不行？转发@张花蕊律师 @付一凡|盈科律所 的解答，帮你说服狠心老板！
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齐鲁王律6月前
单位不批准年假违法吗 #年假 #劳动纠纷 #法律咨询 #抖来普法2025 #济南律师
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）10月前
休不休年假，谁说的算？ 单位统一安排休年假，员工不同意休，可以不休吗？
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央视财经4月前
#公司说年假跨年“过期作废”合法吗 ？#年假可以跨一个年度休但不能跨两个年度
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劳法师 职场维权小程序9月前
年假能不能分段休 年假能不能分段休#年休假 #劳动合同 #劳动法律师
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吉律1年前
法定节假日、年假、婚假可以连休吗？ #假期结束 #假期 #节假日
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李昂话多5月前
当人事硬不让财务请年假
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）5月前
「跳槽后年休假资格清零？深圳打工人注意！ 连续工作满12个月才能休年假，但“连续”=无缝衔接？ ⚠️ 2015年深圳官方指引：工作日1天都不能断！ → 两种声音： ▫️ 严格派：必须“零间隔”换工作 ▫️ 宽松派：断缴1月内应算连续 你支持哪种？评论区吵起来！↓ #带薪年休假 #深圳打工 #劳动法 #职场干货 #离职跳槽」#法律 #干货分享 #法律科普 #律师咨询 #这是一条蓄谋已久的毕业视频
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上海张律（劳动法）1年前
#dou上热门 这样做，每个人都可以休大长假#职场 #劳动法 #抖来普法2024
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进击的社畜5月前
关于年假问题 基本上你想问的所有关于年假问题、看这条视频就够了#年假 #未休年假 #劳动仲裁 #干货
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用户394864648163年前
法定假日，婚假，年假等可以连休吗？#每天跟我涨知识 #知识分享 @抖音小助手
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琳达的职场生活3周前
公司统筹安排年假，我能不休嘛？#职场 #年假 #年休假 #年假补偿 #员工关系
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杭州吴律4月前
年假未休，可以延期到明年使用吗？或者可以以3倍工资结算吗？#年假 #年假能跨年吗 #劳动法 #职场
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我不是个法师1周前
年假能跨年休吗？#年假#带薪休假#福利#年终#假期
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小马哥聊职场与管理4月前
#上热门话题入口 #年休假 #人力资源 #知识分享 #职场年休假跨年就过期作废，这规定合法么？
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四川卓言律师事务所3月前
劳动者的带薪年假，可以跨年休吗？ 劳动者的带薪年假，可以跨年休吗？#年假补偿 #带薪年假 #带薪年假怎么算 #法律咨询 #成都
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学法的小姨 | 武汉4月前
别扣我年假啊啊啊啊#普法 #年假 #年休假 #湖北 #武汉
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鲁西案火5天前
年假清零？血亏警告！速看跨年休假，工资的真相。#年假 #劳动法 #劳动纠纷 #休假 #劳动法律师
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拉萨一哥！🔥🔥🔥4月前
跨年休假作废规定违法 #年假能跨年休吗 #跨年休假作废规定是否违法？#跨年休假制度#职工带薪休假制度 #年假未休如何补偿？
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沈阳劳动窦律师1周前
年假那些事儿：公司规定不能“任性”！ #沈阳律师 #劳动争议 #未休年休假 #年假 #劳动仲裁
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青岛魏律师2月前
单位不批年假可以自行休假吗 #带薪年假
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上海任律师 Robinson4月前
离职时，未休年假可以折算3倍工资 未休年假可以折算3倍工资，但是（1）未休年假最后一年需要按照实际工作天数折算，并且向下取整；（2）公司有权安排员工把年假休掉；（3）福利年假一般不能顺延或折现。#年假 #劳动仲裁 #外企打工人 #离职 #上海律师
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杨保全律师1236天前
公司强制安排休年假引员工不满，到底能否单方安排年假？ #知识科普 #年假 #年休假
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红菲4月前
休年假，不含周六周日 你的年假里，有没有被要求把周六周日也算进去呢？#大连#法律#法律咨询#普法节目 #法律咨询
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苏州华律3周前
年假能跨年休吗？ #年假 #年假多少天 #年假补偿 #年假工资 #劳动纠纷
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乌鲁木齐律师杨娜娜4月前
#年假 #年假过期 #劳动者 #休假
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央视新闻5月前
年假过期就作废吗？《职工带薪年休假条例》规定：年假在一个年度内可以集中休，也可以分段休，也可以跨一个年度休，但不能跨两个年度。
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青岛劳动赵律师4周前
2025就剩两个月了，你的年假休完了吗#年假
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魏蓝说用工风险2周前
年假能自动放弃吗？企业有什么风险？#用工风险 #企业用工风险防范
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文仁超主任律师1周前
你的年假休了吗？#法律 #劳动法 #在职
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广州劳动律师陈通5月前
关于年假的3个隐藏规则 #年假 #工资 #劳动纠纷 #职场 #干货分享
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天津崔律师（专注劳动）4月前
打工人的年假终于有人撑腰啦！ 你的带薪年假休了吗？没休是不是被清零啦？#年假 #劳动争议 #天津律师 #劳动法 #职场
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律海沉浮-王蓉律师2月前
#职工年假怎么休
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调皮客1月前
我爱上班，年假不休可以折现吗？ #年假 #年假补偿 #年假多少天 #年假倒计时开始了 #职场
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上海徐律师3月前
新入职的员工到底有没有当年的年休假？ 只要连续工作满12个月的就有。#职场 #年休假 #年假 #劳动法 #年休假工资
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小满聊企业用工5月前
#带薪年假 #劳动法
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上海徐律师4月前
不休年假来上班可以算成加班吗？可以要年假折现钱和加班费吗？ 不能。#外企打工人 #职场 #年假 #年休假 #年休假工资
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北京艾米律4天前
"当年休完，逾期作废"？年假不是你想的那样！ 有的公司规定年假当年休完，逾期作废，不予补偿，是否有效？ 关于年休假的法律规定，员工应该了解，以维护自己的权益。HR也应了解，非单位原因未休假的情形下，如何合理设计流程制度，以规避风险。 你想了解什么？有什么问题？欢迎留言，我会选择大家感兴趣的话题制作视频讲解#律师 #劳动争议 #年休假 #劳动仲裁 #HR
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陈玺如律师4月前
年底年假没休完？跨年作废？#年假跨年合法吗 #带薪休假权益 #打工人必知法规 #年假别白浪费 #职场法律小知识
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钧姐说4周前
年假能跨年吗？#年假 #劳动法 #律师 #病假 #海南
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安拙双元制3周前
请4天假能连休10天，双元制休假指南请查收！ #德国双元制 #德国工作 #年假 #欧洲旅游
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企服知产方芳4月前
年假过期就作废嘛？可以跨一个年度休，但不能跨两个年度#年假 #打工人 #带薪休假
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社保助手小雨2月前
有这几种情况的，当年不能再休年假#年假 #劳动法 #带薪休假 #带薪年假
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翠花爱《劳动》不等于翠花爱“劳动”5月前
年假不休清零？#劳动法 #年假
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芳言话你知3周前
年假可以跨年休，单位不能安排职工休年假的，应休未休的年休假，单位需按日工资收入的300%支付工资报酬#劳动法#年假#年休假#深圳 #职工年休假
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志强说薪酬2年前
#公司 强制员工每年必须休#年假 ，不允许不休，背后究竟有何考量？
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中国新闻网4月前
年假过期就作废吗？《职工带薪年休假条例》规定：年假在一个年度内可以集中休，也可以分段休，也可以跨一个年度休，但不能跨两个年度。 （来源：央视新闻）
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杨保全律师1234月前
年休假没休完自动清零作废，太多单位都有的规则有效吗？ #第一视角 #年假 #清零 #职工权益如何维护
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路总（求职赋能）4月前
年假过期就作废吗？ 《职工带薪年休假条例》规定：年假在1个年度内可以集中休，也可以分段休，也可以跨1个年度休，但不能跨2个年度。 #职场 #干货分享 #职工带薪年休假条例 #年假 #打工人
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娜姐聊用工1月前
员工没休完的年休假，年底也不能自动清零！ #年休假 #年休假可以跨年休吗 #用工风险 #劳动仲裁
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苗侗普法2周前
带薪年假能集中休、分段休！单位不安排需付3倍工资，跨年度安排有条件，《职工带薪年休假条例》第五条职工权益请记牢！#年休假 #职工权益 #苗侗普法
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上海徐律师8月前
强制跨年休假合理吗？ 上海没有明确规定，如果员工手册有规定可以按规定执行 #外企打工人 #职场 #年假 #年休假 #年休假工资
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魔都法师W律3月前
未休年假可以折算成钱吗？ 连续工作满1年以上，享受带薪年假 1-10年，年休假5天 10-20年，年休假10天 满20年，年休假15天 用人单位不能安排职工休年假的 对应休未休的假期 用人单位应当支付300%的工资报酬 #法律常识[话题]# #劳动仲裁 #律师 #上海
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金燕之谈6天前
年假，到底能不能“跨年存”？年假不是理财产品，它更像一盒鲜牛奶，有保质期。《职工带薪年休假条例》第5条写得明明白白：年假原则上当年休完。但如果确实因为工作原因没法当年休，可以跨一个年度安排。#年假#年假多少天 #打工人 #职场 #知识科普 #纠纷
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法衡·张律师5月前
一年之内既休婚假又休产假，是否还能休年假？#法律咨询 #休假#年假#工资#公司治理
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职为家3年前
职场快讯《婚假与年假可以一起连休吗?》 #职场 #婚假 #年假 #经验分享
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恭喜法财@企业家—顾问3周前
春节假期是与年假性质不同，不能相互抵销。同时，任何单方面规定“过期视为放弃年假”的格式条款均属无效！#年假 #春节假期 #春节 #法定节假日
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青岛劳动赵律师3周前
休了病假就不能休年假？#年假 #病假
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沈阳律师班云娜4天前
休了病假和事假，就不能休年假了吗#病假#年假 #年假工资 #劳动法
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百巢千师4周前
年假 过期自动清零 年假 “过期自动清零”？别被误导了！这种说法大多是违法的。法定带薪年假作为劳动者的核心福利，即便年底没休完，也有明确的处理规则，绝非 “过期作废” 那么简单。#法律常识 #劳动法 #年假 #福利 #打工人
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香洲工会3周前
10月24日，人力资源和社会保障部发文表示，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点，确有必要的可以跨1个年度安排。#年假 #打工人 视频来源：观海视频
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江宁发布4周前
你今年的年假休了吗？
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