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产品老曾（聊职场进阶）6月前
刚加入新公司？3招和同事拉近距离 #职场社交 #新员工 #内容启发搜索 #产品老曾 #生涯力职场教练
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橙子皮吃橙子4周前
为什么你不会#抱团 很难融入#小团体 #内容过于真实 #原创视频
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老李职场有术4月前
如何更好更快的融入一个新团队新部门 #职场
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林爱玲商业管理（深圳）有限公司6月前
空降管理层如何融入新团队？ 空降管理层如何融入新团队❣️#空降管理层#如何融入新团队#高情商#业绩提升#珠宝培训林爱玲
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不加醋的氨基酸6月前
社恐必看：职场新人快速融入团队，居然是靠…… #抖音精选 #职场新人 #入职 #互联网大厂 #暑期实习
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安喜乐AHERO5月前
如何快速快速融入新团队 日常生活和工作中都显的很重要#融入团队的重要性 #故事会 #安喜乐故事会
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老方说管理1月前
升职后被孤立？帮你三步化解困局！ #职场那些事 #权利 #破局思维 #抖音精选#抖音合集升级计划
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陈小树🌲4月前
要快速理清楚部门之间的利益关系，然后谁考虑你的利益，你就站在谁的一边
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Serena 小乔2月前
新人入职第一天，如何安全度过“尴尬期”？｜快速融入团队的社恐友好教程 咱们i人有自己的方法度过入职尴尬期 丝滑融入团队 #入职第一天#职场新人#职场生存法则#新环境适应#正式入职
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成长路上的David5月前
职场新人必看！3 招让你快速融入团队，不再社恐！ 刚入职场的兄弟是不是都有这种感觉：想融入团队却不知从何做起😩 别担心！今天毫无保留分享 3 个超实用的方法，主动交流、积极参与活动、乐于助人，亲测有效！学会这些，你也能快速和同事打成一片，开启愉快的职场生活✨ 觉得有用的点个赞，关注我，后续还有更多职场干货！#职场新人 #职场干货 #职场社交 #职场经验分享 #新人入职指南
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胡超管理兵法3周前
为什么你留不住新员工？#管理 #管理思维 #职场 #销售 #新员工
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萝卜思RobertThought1月前
职场新人如何快速融入团队，完成破冰过程 #职场新人 #职场破冰 #职场干货 #过来人的经验
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韩冰老师3月前
员工融入不了企业文化，迟早分道扬镳，早点采取措施，长痛不如短痛#商业思维#企业经营#商业智慧#企业文化#智慧人生
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HR薇姐带你找工作8月前
大部分的空降管理者干不过一年，如何能够快速适应环境融入团队?#职场 #职场干货 #求职 #团队管理 #职场生存
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HIT-追梦人🫑1周前
研究生第六问：研究生和博士进组后的团队融入与合作策略 很多同学进组后最困惑的并不是科研题目，而是如何与导师、师兄师姐建立良好关系。本节公开课从“长期合作”的视角，系统梳理进组后需要思考的几个关键问题：如何观察和融入课题组、怎样向师兄师姐请教问题、如何与导师沟通和汇报、以及如何调整心态与边界。希望帮助正在读研、读博或即将入学的同学更顺利地适应科研团队生活。欢迎在评论区分享你的进组故事！#研究生 #博士 #研究生日常 #博士日常
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张翔翔的青年养老院1月前
团建没做好=白花钱 团建拒绝老3样，团队没休息好，新人没融入，老人没动力，女生没体验，男生没表现。分享3个少花钱还有奇效的方案！#团建 #聚会 #青年养老院 #老板
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职场小刘3周前
从被孤立到团队核心！3 个沟通动作救了我 #职场人际 #沟通技巧 #团队融入
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妤初带娃1月前
如何快速融入新团队，甚至成为核心成员？我用了不到三个月的时间，从一个新人，挤进了一个由领导和前辈组成的三人核心小组。 今天把我的两个核心心法分享给你！ #职场干货 #信任才能拉近距离 #雪中送炭 #女性成长智慧 #共进退
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牛马历险记2周前
跳槽如何快速融入公司和团队 #上班 #跳槽#牛马
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职场人生感悟1月前
我们要如何快速融入团队？ #职场干货 #新人入职#白自我提升#职场生存指南#职场感悟 @DOU+小助手
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是是是都3月前
初印象💯的三大新团队融入Tips #日常唠嗑 #每日分享 #女性成长
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耳洛采耳浩哥3周前
新店长接老店，怎么快速融入？#采耳店 #门店管理 #店长 #开店
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谢红霞破局说5月前
团队协作 团队里没有“我”，只有“我们”！互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。唯有携手同行，才能共赢未来！一个人或许能走得快，但一群人才能走得更远。#团队力量 #职场 #智慧人生 #餐饮人 #女性智慧 @【庖丁堂】谢红霞
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大麦聊跨境电商5月前
我又把运营开了，招人太难了！ 跨境电商团队建设难，到底难在哪？为什么条件不差、经验丰富的团队成员，有时还是很难融入？作为亲历者，我想和大家聊聊这些年在团队磨合中踩过的坑！先自己熟悉业务，再扩充团队能省多少麻烦？哪些工作环节不适合外部合作？从初创到百万美金卖家，这些团队建设的血泪教训你一定要知道！看完视频记得评论分享你的团队故事。 #亚马逊FBA #招聘挑战 #运营管理 #跨境电商 #职场经验
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安然职行Galina1周前
入职1月生存法则！3招快速融入团队 #面试避坑 #求职干货 #HR #应届生求职 #简历技巧
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会计杨美莉4月前
进入新公司，新环境，我们要怎么样快速的融入公司，融入团队？ @抖音创作小助手 @DOU+小助手 @抖音媒体内容优推官 @抖音 #内容太过真实 #会计 #会计实操 #职场 #职场那些事
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斌哥的餐饮江湖1周前
#热门 新员工快速融入团队的秘诀，都在这段话里了，老板教新员工的职场技巧，新人必看！#餐饮行业 #内容太过真实
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百润商学~制造业赋能1月前
新人难以融入常因公司缺乏包容文化！#新人 #文化 #包容 #管理 #百润商学
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张张谈心事6天前
换工作怕融不进同事圈？3个笨办法，头一周就让人记住你（亲测有效）#抖音生活观察计划 #职场生存指南 #打工人 #职场干货 #新人入职 @抖音创作小助手
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牛商讲战略咨询4天前
文化凝聚力弱？让团队心往一处想、劲往一处使 #牛商讲战略咨询 #管理 #企业文化 #团队凝聚力 #职场
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职场坦白说2年前
到了新公司融入不进去怎么办？ #跳槽 #新工作 #融入 #职场 #升职加薪
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玩家销冠实战课4天前
新员工留不住？我有办法 #销售 #销冠话术技巧和应变能力 #销售技巧 #销售秘籍
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彭巧巧讲医聊私域成交1月前
跨行业空降难服众？多听少说 + 专业破痛点 + 利益共享，3 招快速融入新团队！#彭巧巧网咨培训 #彭巧巧销冠实战营 #销冠思维 #网电咨询 #培训咨询
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🌈彩虹糖方姐姐（晋中嗨翻健身操俱乐部）3周前
团队里没有我，只有我们，再厉害的个人离开团队也难成大事，在普通的成员，融入集体，也能发光发热，抱怨队友拖后腿之前，我们要先问问自己，奉献了多少，指责团队不给力时，先看看自己是否全力以赴，互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台，优秀的团队是目标一致时的，并肩冲锋，也是遭遇挫折时的，彼此托底，唯有携手同行才能共赢未来，一个人或许能走得快，但一群人才能走得更远，团队协作的精髓，在于互补与信任，只有每个人都能发挥所长，为共同目标努力，才能凝聚成无坚不摧的力量💪🏻💪🏻💪🏻#见人不如健身 #创作者中心 #创作灵感 #团队力量 #凝聚力 @🌈方姐姐『嗨翻健身操』
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王齐销售管理4天前
销售经理不具备带团队的能力 老板可以怎么做 #销售管理 #销售团队 #团队管理 #管理思维 #老板思维
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李大超（职场咨询）3周前
工作多年了但新入职团队还是找不到存在感？ #职场#领导打压#人际关系#向上管理#领导打压下属
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追孟逐幻5天前
一个人的能力有限， 一群人才能无限强。 一个团队又能做到志同道合， 未来发展空间才有无限想像。#看过来
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🏀 训练师 李磊1月前
个人、挡拆、突分练到脱节？因为你缺一条贯穿始终的训练逻辑链 个人技术、挡拆配合、突分战术分开练都没问题，可一到实战就衔接生硬，进攻陷入停滞。 问题的核心在于：这三项技术被割裂训练，未能融入一个完整的“进攻决策链”中。 这条视频，我们将为你拆解如何设计一套环环相扣的训练流程，让个人能力自然过渡到高质量的团队配合。 你将掌握一套清晰的构建逻辑： → 个人能力的“实战化”起点：如何将运球、投篮等个人技术，直接设置为挡拆或突破的起手式。 → 挡拆的“决策阅读”训练：如何让持球人与掩护人，在动态中同步阅读防守，做出最合理的拆解选择。 → 从“终结”到“分球”的无缝转换：如何在突破训练中植入传球视角培养，让突分成为一种本能反应。 我们训练的目标，是让球员不再机械地执行战术，而是能根据防守，流畅地在个人攻击、挡拆发起与突分决策之间自主切换，打出充满创造力的团队篮球。 #昆明 #淬炼计划篮球特训中心 #训练师李磊 #篮球教练员培训 #篮球教学
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商业认知老王1周前
做短视频没团队？一个人+破手机就行！教你带着搞钱眼光搞懂短视频逻辑#短视频运营 #搞钱 #自媒体干货 #商业认知老王 #看完不后悔系列
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全能型店长线下报名咨询～马东4天前
健身俱乐部，瑜伽馆，团队的人留不住？看看有没有做到这6点 第三节（2）#健身俱乐部#瑜伽馆#运营管理 #销售#经营
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聖-六年之约（耶格悦享听）1周前
你的团队有明确的方向吗？#一分钟干货教学 #耶格悦享听书友会 #团队建设 #2到5年百万计划 #六年之约
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Jacky Hooi5天前
为什么你公司请再多人都没用？这就是原因！ #jackyhooi #请员工 #公司发展 #老板思维 #公司系统
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曾嬢嬢2周前
我让你融入团队，不是让你跟大家PK！ 不过不得不说，团建一下真的很好！马上就知道了新员工到底是什么性格！七七说他不会说，你们听到最后，评评理！#内容太过真实 #一定要看到最后 #曾嬢嬢
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袁家小贝4天前
很难遇到真正同频、真心相待的团队，那种“归属感”真的太稀缺了！#口播短视频 #自我成长 #分享正能量
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金丰立诚好粮油4天前
团队协作！合作共赢，若不团结，任何力量都是弱小的。一个人势单力薄，融入团队就能立于不败，一滴水很快挥发，汇入大海就成波涛澎湃。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海，整个大海就是你的了，因为你已和整个大海融合在一起，这就是融入的力量。
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娱乐有晴天1周前
新公司难融入？一整套破冰行动来啦！ #阿里千问 #AI对话聊天
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面工坊5天前
改變自己融入团队
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苏鹏︱自驱管理咨询1周前
各位老板一定要避开这个用人的大坑 #制造业工厂 很多公司管理者都会凭个人喜恶而非业务需求来，做不到按需用人！如何破局？不啰嗦实战干货分享！ #工厂管理 #制造业数字化转型 #老板思维 #团队用人技巧#团队用人技巧#管理者避坑指南#人才留存核心#用人如器管理#团队高效秘诀#中小企业管理#老板用人思维#制造业团队管理#岗位匹配实战#管理落地干货
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上海万必联1月前
别再让员工一个人硬抗！#找搭子#上海万必联#情绪经济#万必联APP#上海找工作
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猎头分享、照亮职场5天前
群体求职被拒#求职 #团队
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|夏天谈用工｜2周前
HR招聘难题，初创企业的团队建设#团队建设 #HR谈招聘 #招聘 #企业人事 #招聘服务
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書鬼4天前
#职场 #职场那些事 #职场干货
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勇往职前2月前
团队有新成员加入，作为部门负责人，你该做什么呢？#领导力 #管理 #职场 #工作 #新员工
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私域流量经营5天前
用错一个人甚至能搞垮整个团队 #团队 #选择 #管理
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野外定向团建-华领拓展5天前
新员工融入，团建高效破冰 #定制化团建 #延庆定制化团建活动方案 #张家口定制化团建基地 #怀柔定制化团建公司哪家好 #房山定制化团建公司
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冉姐教你找工作🌙1月前
零经验要做管理层，这几件事得做好 #求职 #找工作 #面试 #简历 #职场
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拾语6月前
怎样快速融入一个新团队
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Happy Everyday4天前
为什么顶尖人才总扎堆出现？ 单打独斗的时代过去了！想快速成长，你必须找到你的“共生圈子”。融入对的环境，你的成长速度会超乎想象。#互相成就 #商业思维 #共生效应 #强者思维#干货分享
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许林芳讲管理1年前
如何让新员工快速的融入团队？#职场 #管理者 #企业管理 #老板 #许林芳 @DOU+小助手
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ZZguoguo227 郑州漫行户外10月前
户外144：户外新人怎样能快速的融入新团队 认识更多的朋友 户外144：一个户外新人总感觉在团体里孤单，融入不了团队，交不到朋友，今天给大家说几个快速融入团队的几个小决窍，让你快速交到朋友。#户外 #真实户外 #郑州周边游玩推荐 #郑州漫行户外 #户外露营
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全能型店长线下报名咨询～马东4天前
健身俱乐部瑜伽馆，员工流失的快，看看有没有做到这6点 留人的6大方式（2）#健身俱乐部#瑜伽馆#经营管理#团队管理#管理思维
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维思会1周前
搭建营销团队核心痛点 约不来人、选不对人、留不下人，如何破局？ ​​#营销​ ​​#团队​ ​​#招聘​ ​​#中小微企业​ ​#维思会
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飞橙许茹冰新商道5天前
团队目标不统一，劲儿就使不到一块去。管理者要把大目标拆成小目标，让每个人都明白自己在干啥。#商业思维 #企业管理 #飞橙 #许茹冰飞橙教育 #短视频运营
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苏引华3周前
学习大脑营行的课程，业绩增长5倍的秘诀#创业 #企业管理 #商战思维 #大脑营行
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