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一颗陈陈陈皮糖5月前
面试｜无领导小组面试 关于无领导小组面试的概况流程、面试题目、如何脱颖而出、注意事项、前期准备。 #无领导小组面试 #面试 #秋招 #面试高分 #无领导面试
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卜嘞个卜10月前
无领导面试-面试系列 国省考等公职类招聘考试面试形式之【无领导】，完整流程一镜到底——仅学习参考#无领导小组讨论 #国考面试 #面试 #省考面试 #上岸
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老徐讲面试7月前
啥是无领导小组面试 两分钟整得明明白白 #无领导小组面试#国企面试
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不加醋的氨基酸9月前
群面技巧｜⑤分钟速通无领导小组面试🔥 #无领导小组讨论 #面试 #校招 #应届生求职 #抖音精选
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求职找卢校4月前
教师面试#拿高分 #招聘 无领导小组讨论#教育
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Study年糕公主6月前
头一次参加无领导小组面试，还挺有趣的，从竞争对手身上学到了新知识，由于视频太长了，所以分成了两段发，录屏视频是58min的，删删减减成了13min.还是加载很长时间#小米管培生 #无领导小组面试 #25届毕业生#找工作啊
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华图图书搬运工1年前
无领导小组面试全流程，刷到你就上岸了！#国考面试 #华图张丽伟 #面试技巧 #无领导小组讨论 #上岸
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银行面试辅导-老白4月前
银行内部竞聘4个回答模板，帮你告别紧张 银行面试辅导老白 #校招 #春招 #秋招 #面试 #银行春招 #银行秋招 #银行面试 #银行校招 #半结构化面试 #无领导小组讨论 #银行面试老白 #银行社招 #银行竞聘 #银行转岗
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山己路-央国企求职安老师2周前
银行校招无领导小组面试，如何选择5种角色？ #中国银行面试 #工商银行面试 #校招 #创作者中心 #创作灵感 银行校招无领导小组面试，如何选择5种角色，常见角色为：破冰者、领导者、计时者、记录者、总结者。首先，你并不一定事先知道分配给你的角色，因为无领导小组面试通常是自由讨论形式，由小组成员自行展现角色功能。但你可以主动争取或自然扮演某个角色，关键在于你如何表现。 第一，观察与反应。开场时如果没人主动发言，你可以考虑做破冰者；如果有人迅速站出来组织讨论，你可能更适合做支持者/协调者，或者后续争取成为领导者；如果你擅长把控节奏，可以自然成为计时者；如果你逻辑清晰、善于归纳，可以承担记录者的角色；如果你表达能力强、总结归纳佳，可以争取最后做总结者。 第二，提前准备与自我定位。根据你的性格、能力特长，提前决定你想尝试哪种角色。比如：擅长先声夺人，你就第一个发言，引导讨论开始的人。外向、有领导力可以尝试做领导者；条理清晰、擅长总结，可以代表小组向面试官汇报讨论结果；时间观念强，就尝试管理讨论时间，提醒进度和节点。校招面试还有什么问题，打在评论区，我为你解答。
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风城玫瑰2月前
i人银面亲测有效去年秋招面了五大行拿了两家offer在无领导小组里能脱颖而出就靠这些了...#知识#备考#干货分享
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一颗陈陈陈皮糖4月前
无领导面试｜i人该怎么把握？ #干货 #知识分享 #无领导 #无领导小组面试 #大学生
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教书匠老高5月前
深圳自招无领导小组到底是什么？每个小组有多少参与角色？该怎么拿高分？给大家分享一下。 #深圳中考 #深圳初三 #深圳自招#自招面试
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银行面试辅导-老白1月前
无领导小组全流程讲解，进考场不用慌 银行面试辅导老白 #校招 #春招 #秋招 #面试 #银行春招 #银行秋招 #银行面试 #银行校招 #半结构化面试 #无领导小组讨论 #银行面试老白 #银行社招 #银行竞聘 #银行转岗
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疯疯很颠颠啊1周前
无领导小组面试规则大，三分钟速通 #抖音年终知识大赏 #边画边写讲知识#职场生存指南#无领导小组面试
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央国企校招马院长5月前
国能面试无领导，重难点解析#国能 #国家能源集团 #面试 #无领导小组讨论 #央国企
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开说公考5月前
无领导小组讨论面试#公考#公考面试 #面试 #无领导小组讨论
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晓菊相伴青衿教育小铺4月前
一个视频带你了解央国企面试#央国企求职 #结构化面试 #半结构化面试 #无领导小组讨论
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遥寄山海故4月前
第一次参加银行无领导小组面试如同参加了一场人类行为艺术大赏i人真的崩溃。#银行#面试#经验分享#求职
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杨主任 大学生就业指导在线3周前
无领导小组讨论：管培生（管理岗）面试 无领导小组讨论主要用作管理岗位人员的面试，面试的信效度比一般性的结构化面试要高很多。#大学生就业@张雪峰老师 @郭老师说就业 @赵主任讲大学就@#大学生
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银行面试速成3周前
银行面试无领导5个角色考官偏爱，一定要扮演哦！15年面试经验分享，银行秋招#银行面试 #无领导小组讨论 #无领导小组面试 #银行 #应届生求职
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山己路-央国企求职安老师1周前
银行校招无领导小组面试，4大考察内容！ #中国银行面试 #建设银行面试 #工商银行面试 #创作者中心 #创作灵感 银行校招无领导小组面试，4大考察内容。 第一，“会做人”，就是团队协作。这不是让你当老好人或者抢风头，而是看你怎么跟陌生人搭伙干活。比如讨论时有人跑偏，你是直接打断还是巧妙引导？有人沉默寡言，你能不能不动声色拉他进来？我见过太多学生，自己说得天花乱坠，结果团队任务烂尾。考官最烦这种“个人英雄主义”。记住，小组目标永远比个人表现重要。 第二，“会想事”，指逻辑思维。银行干活最讲究条理，一笔账差一分钱都得查到底。讨论时，那些说话东一榔头西一棒子的，肯定第一个被淘汰。每次开口都先说“我的观点是什么，理由有几点”，然后一条一条说清楚，最后还来个小结。这种“总分总”的表达，就是银行要的脑子清楚。平时练习时，强迫自己先说结论再说理由，慢慢就养成习惯了。 第三，“会说话”，是沟通表达。这可不是让你们比谁口才好，而是看你能不能把复杂事儿说明白，还能听懂别人的话。语速也别太快，像机关枪似的，谁听得清？银行面对的客户啥样的都有，能把理财产品说清楚，让大爷大妈都听得懂，这才是真本事。记住，好的表达是“对方听懂了”，不是“自己说爽了”。 第四，“像银行人”，就是岗位匹配度。银行招人，终究是找适合银行的人。你展现的特质要符合银行的气质：比如讨论时会不会考虑到潜在问题？这体现你的【风险意识】。比如是不是始终以客户为中心？这能体现你的【服务意识】。再比如提出的方案有没有在规则框架内？这体现出你的【合规意识】。这些细节，往往就是银行最看重的。 把这四点吃透了，无领导小组面试就跟开卷考试差不多。会做人，先顾团队再顾自己；会想事，先拆风险再谈收益；会说话，先让人懂再让人服；像银行人，先做到可靠再展露锋芒。团队里知道自己该干啥，说话有条理，别人听得懂，又符合岗位要求，这样的应届生，才是银行想要的。记住，面试官不是在找“最优秀的人”，而是找“最合适的人”。 校招面试还有什么问题，打在评论区，我为你解答。
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Lisaaaa Yeah3月前
无领导小组面试切记两点：态度积极、清晰表达 无领导小组面试中，找到适合自己的角色，Leader未必真的出彩 i人如何应对面试？ 无领导小组面试中，面试官在观察你什么？ 真实事件，leader挂了！#校招 #无领导小组面试 #面试 #求职 #i人 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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银行面试速成1周前
银行面试无领导考官偏爱三个角色 银行面试无领导考官偏爱三个角色#无领导小组讨论 #银行面试 #工行面试 #大四 #农行面试
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小江在这里（面试辅导）7月前
【无领导小组面试】百战百胜群面干货分享❗️ #群面模拟 #群面技巧 #面试辅导 #求职辅导 #模拟面试
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招就C老师2天前
三分钟理清无领导小组面试通关秘籍 #秋招 #面试 #应届生求职 #就业 #求职
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招商银行App5月前
第一次参加无领导小组讨论面试要怎么做？#小招说#毕业季#面试技巧#无领导小组讨论面试
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不是驴行长7月前
银行面试中无领导小组讨论的注意点！ #银行 #职业规划 #春招
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+旺仔羊奶7月前
无领导小组面试/技巧一：表达流畅，自信大方，观点创新，善于总结。#一分钟干货教学 #考公面试答题技巧 #无领导小组面试 #研究生日常 #考公考编
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苏老师说就业6月前
两种面试都举行该怎么办？#无领导小组讨论#半结构化面试 #结构化面试#农行面试
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Yoyi1年前
i人e人分离器——无领导小组面试！ #应届生求职 #面试 #自我提升 #日常唠嗑 #大学生
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战哥来职航5天前
#上热门 @抖音小助手 #职业规划 #应届生求职 无领导小组到底面试什么？ 企业HR经常会用无领导小组面试这种形式， 这种形式虽然看似随意无规律， 实则跟其他形式的面试一样， 本质上还是通过研讨观察等方式， 了解每个应届生的表现， 进而选拔有潜力的管培生， 所以尽可能的无冲突的表现自己才是王道！
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央国企校招任冬老师3周前
银行无领导面试，hr选人标准#银行招聘考试 #面试 #无领导小组讨论 #大学生 #应届生求职
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银行离职老曾说银招1周前
银行最新筛选人才标准 #银行 #银行面试 #贵州银行面试 #银行考情 #贵州银行面试培训
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Adam亚当的世界3天前
#无领导小组面试 #面试 #招聘
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疯疯很颠颠啊4天前
无领导小组面试排序题，轻松搞定！ #抖音知识年终大赏 #边画边写讲知识#面试#职场生存指南#无领导小组面试
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山己路-央国企求职安老师2周前
银行校招面试，无领导小组常见5大题型 #中国银行面试 #工商银行面试 #校招 #创作者中心 #创作灵感 银行校招面试，无领导小组常见5大题型 一、开放式问题特点是：无固定答案，需展现思考深度与结构化分析能力。 例如：“你认为银行网点提升服务质量的关键措施有哪些？”考察重点是：观点创新性、逻辑完整性及论据支撑能力。 二、两难问题特点是：需在两种对立选项中选择立场，常常引发激烈讨论。例如：“客户利益与合规冲突，如何选择？”考察重点是：辩证思维、说服力及情绪稳定性，需避免极端对立。三、排序、选择类问题特点是：从多个选项中按优先级排序或选择最优方案，需建立明确标准。示例：“从10项提升客户满意度的措施中选5项并排序”。考察重点：目标拆解能力、决策依据合理性及妥协意识。四、资源分配类问题特点是：模拟有限资源分配场景（如资金、人力），需平衡各方需求。例如：“某支行500万营销预算如何分配给对公、零售等部门？”考察重点是：利益协调能力、数据支撑及大局观。五、操作类问题 特点是：要求设计具体方案或流程，侧重落地执行能力。 例如：“为银行设计一款理财产品推广方案”。 考察重点是：创新思维、分工协作及细节可行性。
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银行面试辅导-老白1月前
银行其实就三类工作 银行面试辅导老白 #校招 #春招 #秋招 #面试 #银行春招 #银行秋招 #银行面试 #银行校招 #半结构化面试 #无领导小组讨论 #银行面试老白 #银行社招 #银行竞聘 #银行转岗
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疯疯很颠颠啊3周前
救命！i人无领导面试，靠这3招不尴尬还加分！ #职场生存指南#职场#无领导小组面试
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TPACE公考书店公考咨询3周前
银行面试无领导小组面试全流程#无领导小组 #无领导小组讨论 #无领导小组面试 #银行面试
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银行面试辅导-老白1月前
无领导小组插不进去话？试试这个方法 银行面试辅导老白 #校招 #春招 #秋招 #面试 #银行春招 #银行秋招 #银行面试 #银行校招 #半结构化面试 #无领导小组讨论 #银行面试老白 #银行社招 #银行竞聘 #银行转岗
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二师兄聊就业2月前
#应届生求职 无领导小组讨论通过率最高的角色是什么？
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易真真1周前
管理者精准识人面试技巧之十一：如何掌握无领导小组讨论面试技巧 管理者精准识人的面试技巧之十一：如何掌握无领导小组讨论面试的技巧？无领导小组讨论属于群体面试的方式，其特点是：对互不相识的求职者随机分组，通常人数在10人以内；在给定时间内，小组成员共同完成一项或若干项任务；组要小组成员展开充分讨论，并最终呈现结果。#好運連連 #职场那些事 #面试 #管理思维 #万万没想到
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鄞🍊s1周前
经验分享（2）无领导小组讨论一定要自信！一定要说话！说有用的#银行 #秋招 #中国农业银行 #银行面试 #经验分享
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疯疯要发光呀～2周前
i人狂喜！无领导面试3个“躺赢”技巧，国企HR都说好！#无领导小组面试 #知识分享
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珞研小移学长1月前
中国移动面试速救指南！笔试结束别躺平！#中国移动#面试技巧#校招 #无领导小组 #半结构化面试
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铁饭碗教育许老师5天前
工商银行无领导面试怎么准备？ #银行面试 #工商银行 #工商银行面试 #工商银行面试真题 #无领导小组面试
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老马识途公考1周前
农行面试的小伙伴看过来#公考 #农行面试 #银行面试 #银行面试常见问题 #老马识途公考
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疯疯很颠颠啊2月前
国央企面试流程之～无领导小组讨论，I人轻松通关秘籍 #国央企面试 #面试#无领导小组面试 #应届生求职#i人
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疯疯很颠颠啊1月前
无领导小组面试～so easy #无领导小组讨论 #银行面试 #竞聘
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新途径面试李强3天前
银行面试无领导小组讨论和半结构化面试技巧#银行面试常见问题 #新途径正面试 #白曦媛战队
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老周讲面试1周前
青海国家能源面试#青海国家能源面试 #国家能源 #青海面试 #半结构化 #无领导小组
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飒飒12101月前
秋招遇到无领导小组面试该怎么办，一个视频剖析无领导面试，让你明确目的，学会技巧，轻松通过面试#秋招攻略 #无领导小组面试 #应届生秋招 #面试技巧 #真实分享计划
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贵州恒昇教育面试2天前
无领导小组，小白版，速速学起来#无领导小组 #公考面试 #银行面试 #国企面试
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东吴教育秀秀老师4天前
工商银行无领导小组面试，答题技巧速看！ #工商银行面试 #工商银行面试真题 #工商银行面试技巧 #银行无领导小组面试 #工行面试
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