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#公务员#事业单位#普洱考公学仕领航 #五年服务期 今日考公话题之五年服务期 很多同学在报考公务员或者事业单位岗位的时候会看到岗位表备注栏里面会备注着五年服务期,那么什么是五年服务期呢?五年服务期是指新录用的公务员或者事业单位工作人员,在机关的最低服务期限是五年含试用期,那么为什么要设置五年服务期呢?第一是为了稳定公务员队伍,防止人才流失,5年是换届的期限,5年能较大程度避免人事波动,造成的不确定因素,保证公务员队伍的稳定性,防止单位人员流失,第二,确保机关及基层工作单位的持续性和稳定性,公务员事业单位70%岗位在基层,基层的工作相对艰苦,很多人在报考时候不了解真实情况,预期过高,入职后落差大,萌生离职想法导致基层人手不足,工作出现窘境,而五年服务期的约束,就让这一现象得以很大的改善。服务期未满五年可以离职吗?根据中华人民共和国公务员法,第八十六明确规定,未满国家规定的最低服务年限的,不得辞去公职职务,同时按规定,服务期内必须在选岗的地方工作,原则上不得参加选调遴选考试,也不可以调动,但是现实的情况相对复杂,不同的地方,不同的单位领导,有着很多的关系,虽然在服务期内,想考走,只要单位领导出具同意报考证明的,就可以考走,大部分是这种情况,另外一种情况是,支付违约金,还有是关于遴选一般服务2-3年是可以参加的,所以大家在报考岗位的时候,大家不用过多纠结,先考上,后面根据实际情况进行调整,但是自己有个心理预期就是至少五年动不了,好的,今天就分享到这里我们下期见
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