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提高警惕分辨敌我不被当枪使,宣传真相中约1/3是潜藏黑化肉身,和一些不明情况家人起哄干扰高维信息发布。 1,知道万宇真相的人,大致2/3是光明家人,1/3是黑化肉身 2,知道万宇真相宣传万宇真相的人,也是约1/3是黑化肉身 3,要从这个人的人品善良正直大爱与否 实界是否正能量事情,来判断是2/3还是1/3 4,2/3中部分光明肉身也有一些私心杂念认知不高 5,宣传万宇真相人群,有潜藏1/3人员,贼喊捉贼攻击污蔑真正光明家人作品。浑水摸鱼破坏团结,破坏高维信息传达。(也有是2/3认知不够的,也跟着起哄) 6,判断对立对方谁忠谁奸,看谁的观点是为人民服务为人类好,是否团结善良大爱2/3光明家人 #擦亮眼睛注意分辨1知道万宇真相的人大致3分之2是光明家人3分之1是黑化肉身2知道万宇真相宣传万宇真相的人也是约3分之1是黑化肉身 #3要从这个人的人品善良正直大爱与否实界是否正能量事情来判断是3分之2还是3分之143分之2中部分光明肉身也有一些私心杂念认知不高 #5宣传万宇真相人群有潜藏3分之1人员贼喊捉贼攻击污蔑真正光明家人作品浑水摸鱼破坏团结破坏高维信息传达也有是3分之2认知不够的也跟着起哄6判断对立对方谁忠谁奸看谁的观点是为人民服务为人类好是否团结善良大爱3分之2光明家人
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打明牌的人,是一群非常可怕的人! 不管是生活上还是工作上。你总会遇见几个“打明牌”的人。他们习惯把问题挑明,不屑于做遮遮掩掩的虚伪之辈。诚字破万法,不是随便说说的。很多时候你面对的只会是阅历高于你的人。这个时候遮遮掩掩反而用处不大。把自己的真实想法摆到明面上更合适。真正有能力的人见过的人绝对比你多,所以很多小伎俩反而会让对方讨厌你,毕竟大家的时间都停宝贵的。 1、打明牌的前提:自我认识当你需要某些资源时,不是单独看对方需要什么,更多的还是自己能提供什么。当一个人在某些领域有一定的地位之时,所追求的大部分都不是金钱了。他们不缺赚钱的能力,也有了一定的物质基础。再来增加一部分金钱,对他们而言并不是必要的,他们更想要的是一些更稀有的一些资源。所以打明牌时最好想清楚事后的后果,能不接受。如果对自己的能力和手头上的资源有清晰认知。与人交流时,从长远角度来看,反而会大大提高合作效率和信任关系。 2、打明牌不是低情商,而是在筛选直接挑明主题,有些人认为是不懂人情世故。现实情况恰恰相反,一味的迁就别人,做不想做的事情。反而会失去自我,不喜欢直接拒绝即可。参加不喜欢的聚会,一味的迎合别人,也是需要付出代价的。那些你可以用来做一些对自己更有意义的事情的时间就这样流逝。其实,你的时间可以只有支配,不想去直接拒绝就行。这不是孤僻,这是不合群。你之所以不合群,只是因为这个‘群体’不适合你。当你删除一个人的时候,新的朋友也在迈向你。当你远离一个圈子时,你就在向另一个圈子迈进。一个人是无法让所有人都喜欢你的,有人喜欢你的性格,自然就有人讨厌你的性格。事物总是相对的。 3、打明牌,也是保护自身内在秩序。一个知道什么时间做什么事的人,都清楚什么是重要的什么是不重要的。别人的看法对于他们来说无关痛痒。直接打明牌,不仅大大节省了时间成本和沟通成本。更明确了自己的边界,不仅不会使自己内耗,也不会轻易的让他人冒犯自己。保护了做事的秩序,也保护了自己内在的秩序。打明牌不是技巧,而是一种心法,一种阳谋。一种堂堂正正的处世之道。诚字破万法,得人心者得天下。 “时间是个好东西,验证了人心,见证了人性。时间不语 ,却回答了所有问题;岁月无声 却见证了所有真心。” 同频的人自然而然的留了下来,不同频的人也会悄无声息的从你身边流过。#认知思维 #修行修心 #觉悟人生 #觉醒之战 #认知升级
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俞南极旅行期间写的内部信引发热议,信中多次提及南极、以 “我” 叙事,用企鹅群居类比员工坚守,却遭员工吐槽 “老板看企鹅,我们当牛马”。这场公关风波,本质是价值观冲突:企业家的奋斗叙事,与年轻员工及公众在意的真实体验,形成了强烈反差。 这背后是企业与时代的共演节奏错位。20 年前新东方成为国民品牌,正是踩中 “知识改变命运” 的主流情绪 —— 那个年代渴望阶层流动,俞敏洪的个人故事被神话,“指路 - 跟随” 的单向共演模式高效,提分、留学就是核心价值。 但如今共演逻辑已变。年轻人更在意底层逻辑与真实体验:为真诚买单,不为姿态付费;听经验却拒绝单向灌输,不愿被他人成功框架束缚。董宇辉助农直播打动人,恰是因为解决了真实问题;而南极来信的争议,根源在于员工忙于经营、考核时,顶层却在旅行中谈修行,情感与视角严重脱节。 新时代组织站稳脚跟,需做好三件事:一是放下权威,以真实行动替代姿态;二是跳出单一盈利框架,彰显社会与情感价值;三是变单向沟通为双向共建,让员工、用户成为生态一部分。 这场风波是时代提醒:不是传统观念失效,而是企业必须跟上共演新节奏。能与时代同步的企业,才不会被落下。 #企业共演之道 #代际沟通难题 #奋斗叙事的变迁 #管理要看见情绪
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