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MoreWin1月前
员工工作场所内打架但未造成人员伤害，能否认定为严重违纪？ #劳动用工 #职场纪律 #员工管理 #解除劳动合同
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新乡郭小锋律师7月前
员工生活作风有问题公司可以开除吗？#员工维权法律途径 #随意开除员工违法吗 #劳动仲裁 #新乡律师郭小锋
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|夏天谈用工｜7月前
辱骂同事，算不算违反规章制度？#用工风险 #人事 #员工手册 #员工管理制度 #企业人力
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AUV2月前
简单开个会第5期【办公楼厕纸使用规范专题研讨会】，我们要树立“少用一张纸，世界更美好”的工作作风………… #开会 #剧情演绎 #纯属娱乐开心就好 #模仿 #原创视频 @抖音小助手 @DOU+小助手
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老板用工宝典2周前
除去罚款，企业还可以怎么管理员工？ #企业管理 #规章制度 #老板
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上海徐律师4月前
员工手册规定多次迟到早退的，经过教育后拒不改正才能开除 所以如果没有经过教育，是不能直接开除员工的。#外企打工人 #职场 #开除员工 #违法解除劳动合同 #劳动法
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进德企管3周前
员工违纪，公司如何处理才合法合规？ #经营运营 #经营计划 #经营分析报告 #薪酬绩效#改善
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上海徐律师6月前
公司以消极怠工开除员工 消极怠工是很难证明的，公司给自己挖坑。#外企打工人 #职场 #解除劳动关系 #解除劳动合同 #开除员工
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劳动法张律师5月前
公司有没有权利罚款？ 公司因为你考核不达标罚款、因为你迟到早退违反规章制度罚款，这些其实都是不合理的，员工可以由此提出被迫离职并要回拖欠的工资！#拖欠工资#罚款#克扣工资#被迫离职#经济补偿金
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周老师讲管理3周前
员工上班骂街？有制度就能合法开 #企业用工 #用工风险 #老板 #企业 #职场
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政策秘书（政策解读＆领导干部必看）8月前
作风建设 一定要好好学习！
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陆课堂1周前
行政管理知识课：公司可以将不服从工作调动列为严重违纪吗？
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邹顺芝律师8月前
#经济赔偿金#规章制度 以严重违反用人单位规章制度辞退员工，需要满足以下条件: 1、规章制度合法有效; 2、规章制度向员工公示; 3、员工的行为的确违反规章制度规定; 4、该员工的违反行为符合“严重违反”的程度; 5、该员工的违反行为有证据支持; 6、辞退该员工的程序合法。
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嫒姐日常生活3周前
遵守公司的规定，履行自己的职责，这种员工就应该提拔。#剧情 #传递正能量 #正能量短剧
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田金炉律师5月前
员工严重违反企业规章制度，达到解除劳动合同的条件，企业应该在多长时间内行使解除劳动合同的权利？#解除劳动合同#员工违反规章制度
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小柴柴柴柴（律师）4月前
违反公司规章制度，可以无责任开除！#涨知识 #一定要看到最后 #强烈推荐 #劳动纠纷 #法律
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何必呢超4天前
这哪是员工？这是来索命的判官吧！句句“公司规定”听的我乳腺畅通！#整顿职场 #职场那些事 #打工人 #公司规定
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博行咨询-用工风险1月前
企业能特规定员工必须服从加班吗？#用工风险 #拒绝加班 #人力资源管理 #劳动仲裁
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蜀座停车场烧烤创始人-陈文素3天前
当员工一切按照公司规定办事#公司制度 #随意拍 #一定要看到结尾 #搞笑
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中铁一局新运公司4月前
【主播说新运】作风建设永远在路上 作风整治没有休止符
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乌海i组工4月前
作风问题本质上是党性问题 #组织部 #作风 #党性教育
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辽宁高速鞍山分公司4月前
锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良作风推动公司高质量发展主题党课@辽宁高速
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冯老师好学好用5月前
不许扩展成文稿🙏🏻 #八项规定 #作风建设
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北京劳动法杨璐律师5月前
员工不服从调岗，公司可以开除吗？ #调岗 #职场 #辞退员工 #劳动纠纷 #北京劳动法律师
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劳动法张律师4月前
公司以你违纪开除开庭全流程应对话术！ 公司直接开除员工需要有完善的规章制度，并且尽到提示义务，有完整且合理的证据才可以直接辞退。因此，员工应对开庭过程也需要准备配套的应对话术，争取拿到赔偿金！#违法辞退#开庭话术#劳动仲裁#劳动纠纷#被迫离职
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（朝安）林哥～进厂私信5月前
进厂女员工在厂里招蜂引蝶，生活作风有问题，这样的人绝对不能留，不能因为她而影响到其他人 #正能量
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上海徐律师4月前
只要公司有违法行为，员工就可以被迫离职吗？ 不行，要满足劳动合同法38条规定。#职场 #被迫离职 #裁员补偿 #经济补偿金 #裁员赔偿
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法律顾问律师李慧1周前
员工迟到30分钟算旷工半天，合法吗？ 有的公司规定迟到或早退30分钟视为半天旷工，3小时以上者视为一天旷工。根据这样的规定，员工旷工达到公司开除的天数时，公司可以开除员工吗？ #旷工 #劳动法 #用工风险 #劳动纠纷 #李慧律师
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万友超市(凤凰国际店)1周前
公司规定🤣#办公室搞笑 #工作日常记录
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JUST SO SO官方号3天前
公司规定我们必须遵守！！！#剧情演绎 #搞笑 #正能量 #Justsoso #奶茶
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代县总工会1周前
【“典”亮“忻”征程】之利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去#习近平总书记用典#中央八项规定精神 #作风建设 #全面从严治党 #鉴古知今 视频创作：姚鹿 张铁沥 侯睿
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乌海i组工4月前
会议活动中的违规行为有哪些？ #组织部 #dou是知识 #作风 #党员
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知行管理3天前
生产部员工行为规范#生产部#行为规范#生产管理#工厂管理#车间管理
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新余李凯杰律师1月前
公司有权对员工进行罚款吗？员工犯错可以罚款吗？#劳动争议 #公司罚款 #公司罚款违法吗 #新余律师
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深圳市龙华区菲儿书店1周前
员工骂街能开除吗？有制度开除就不赔钱 #企业用工 #用工风险 #企业 #职场 #老板
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郎博士5天前
总裁与员工面对面交流#金鼎煤焦化#转变工作作风#深入群众联系群众
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上海徐律师5天前
公司可以规定不能打旮旯给木吗？ 可以的 #职场 #旮旯给木 #开除员工 #职场那些事 #违法解除劳动合同
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大光砸6月前
最新规定，上班必须交手机#职场#公司规定#规章制度#满级员工#万万没想到 @抖音小助手
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代县总工会1周前
【“典”亮“忻”征程】之祸患常积于忽微，而智勇多困于所溺#习近平总书记用典#中央八项规定精神 #作风建设 #全面从严治党 #鉴古知今 视频创作：姚鹿 张铁沥 侯睿
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永不言弃664月前
关于莆田市某家能源天然气有限公司场站运行部相关问题的反映 一、管理人员作风及管理问题 1.运行部经理陈某杰存在拉帮结派、排除异己行为，对非“自己人”或不认同其作风的员工，会刻意排挤甚至设法使其离职； 2.对待下属态度恶劣，存在辱骂及人身攻击行为，却对上级刻意逢迎、态度谄媚； 3.执行公司政策时过度“加码”，以追求个人升迁为目的，对合理规定进行夸大解读，此前2023年9月就曾因类似问题对员工集体罚款1000元，此次针对各站巡更次数的通报，也存在借题发挥的倾向。 二、工作制度及劳动权益问题 1.工作时长不合理：白班长达10小时，夜班更是14小时，实行两班倒制度； 2.人员配置压榨劳动力：此前一个班组2人时可轮班休息，现改为1人单独值守，需通宵加班，属于超负荷工作； #上热搜 3.存在资本剥削嫌疑：单人通宵加班的安排，实质是通过缩减人员配置、增加个体工作量实现“变相压榨”，严重侵犯员工合法劳动权益。 以上问题已涉及管理人员作风失当及企业违规用工，恳请劳动局及相关监管部门介入，对公司违法乱纪行为进行核查与制衡，维护员工合@法权益。@劳动仲裁律师 @劳动局@人民日报@文明办@湄洲日报 @消防办公室 @反恐办 #重要事情说三遍
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航法奥机器人王同学1周前
我公司是一家法奥机器人服务公司，自始至终恪守客观、公正、严谨、保密的原则。全心全意的为客户提供高质量的服务。公司全体员工正以开拓进取的精神和严谨求实的作风，力争成为国内同行业中优秀财务公司。 #四川法奥机器人工业自动化 #法奥机器人智能制造 #四川法奥机器人公司 #四川法奥机器人自动化生产 #四川法奥机器人机械手
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林律师（全国）5月前
员工严重违纪，公司能否秋后算账？ #严重违反规章制度 #辞退 #违法解除劳动合同 #劳动争议 #劳动法咨询
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上海徐律师5月前
离岗4小时，公司以旷工为由开除合法吗？ 员工手册规定过于严格，不合理的话，规定对员工无效，开除员工是违法的。 #外企打工人 #职场 #裁员 #解除劳动关系 #开除员工
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代县总工会2周前
【“典”亮“忻”征程】人不率则不从 身不先则不信 #习近平总书记用典#中央八项规定精神 #作风建设 #全面从严治党 #鉴古知今 视频创作：张鹏 苗艺冉 李博
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甘浩然律师6天前
公司可以随意安排员工待岗吗？#vlog十亿流量扶持计划 #劳动法律师#成都律师 #劳动争议 #创作人计划
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老丁说管理4天前
为什么公司管理一严格，员工就立马走人#工厂 #工厂管理 #公司 #员工 #管理思维 @精工智能官方号 @高胜咨询
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武隆融媒5月前
《禁酒令：一把“作风尺”，量出公职“真担当”》 （创作人员：姜浩、朱泠宣、汪永、何颜）#中央八项规定 #禁酒令 #公职人员 #党员干部
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顺幸管理1周前
汽修厂员工管理制度 需要文档看主页置顶视频#汽修工具 #汽修管理 #汽修厂 #汽修制度
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王囍囍4天前
劳动法规定#精神状态belike #打工人的精神状态 #我要上热门🔥
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劳动洋洋老师4天前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #法律咨询 #正能量
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小雪❄️3天前
劳动法规定：违法的制度你们公司占了几条？#创作灵感 #牛马打工人 #上班人的精神状态 #上班 #劳动法新规 @DOU+上热门
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宝崽也疯狂（水泥强）5天前
公司规定是这样执行的吗 #搞笑 #意想不到的结局 #宝崽也疯狂 #看一遍笑一遍 #内容过于真实
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澜珂壹职说Lucking4月前
生活作风有问题的人，一定不能重用！ #热点 #职场 #职场那些事 #生活作风 #管理
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龙叔来了1月前
遵守公司的规定，履行自己的职责，这种员工就应该提拔！#内容太过真实 #传递正能量
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80后学姐1月前
公司只规定员工不准早退，不准迟到，是谁又来保障我们员工的下班时间不被占用呢#正能量 #打工人 #内容过于真实 #抖音小助手 #记录真实生活 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @杜杜
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胥子教用工管理2月前
想合法开除违纪员工，企业就用这三招！ #解除劳动关系 #用工风险 #用工风险防控 #企业制度 #老板
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扈林律师1月前
#规章制度 #劳动用工 #用工合规 #劳动
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北京李瑛莉律师2周前
信访过程中，遇到这6种行为 我们可以依法追责#法律 #普法 #律师 #法律咨询
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骑小绿的叶小律4月前
企业可以罚款员工吗#律师 #企业法律顾问 #法律#台州律师#规章制度
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陆课堂1月前
行政管理知识课：员工打架斗殴但是公司没有制度规定，可以开除吗
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长白山凤魁4月前
公司员工的作风问题是老把头心里的头等大事#我的乡村生活 #老把头和老解 #罗凤魁
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大兴颜料1月前
万万没想到，公司规定可以这么好 真是出乎意料#职场 #公司日常分享 #办公室 #万万没想到 #大兴颜料
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