00:00 / 00:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞123
00:00 / 00:20
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
00:00 / 00:20
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
00:00 / 00:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞30
00:00 / 00:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞23
00:00 / 00:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞681
00:00 / 00:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞26
晋城2026年国考,15个岗位共招聘28人,却有8311名考生报考,从这个数据当中,我们能清晰的看出,当下大家对就业问题有着一个共同的求稳心态。 在如此激烈的竞争之下,我们考工人的出路到底好不好走? 其实从考公考编的全局角度来看,2025年,晋城地区包括国考,省考,事业单位联考,特岗,三支一扶和高校招聘共招聘了1600多个岗位, 可以看出国家和当地政府对于就业问题的高度重视与主动发力,始终在通过扩宽岗位供给、丰富招录渠道,为不同学历、不同专业背景的求职者搭建稳定的就业平台,既回应了大家“求稳”的核心诉求,也为地方发展储备了充足的人才力量。 看似国考单批岗位竞争激烈,但叠加各类公职类招录项目后,整体就业机会其实在稳步释放——省考聚焦地方行政岗位补员,事业单位覆盖教育、医疗、公共服务等多个领域,特岗、三支一扶兼顾基层需求与人才下沉,高校招聘适配专业技术人才,不同项目各有侧重,能满足不同考生的职业规划,并非只有“千军万马挤独木桥”这一条路。 而考工人的出路好不好走,本质上是“需求匹配度”与“备考针对性”的双向适配。一方面,岗位供给在向基层、紧缺专业倾斜,考生若能结合自身条件放宽地域限制、精准匹配岗位类型,就能有效降低竞争压力;另一方面,激烈竞争背后,考验的是备考的专注度与方法性,只要找准适配自己的招录赛道,做好系统规划、扎实积累,就能在众多考生中脱颖而出。 说到底,公职类考试的竞争激烈,是就业市场“稳岗需求”集中释放的体现,而政府持续扩大招录规模、丰富岗位类型的举措,已然为考工人铺就了多元出路。只要保持理性心态,精准对接岗位需求,扎实做好备考准备,考公之路虽有挑战,但并非难行,反而能借助稳定的岗位平台,实现自身职业价值与地方发展的双向奔赴。#国考 #省考 #事业单位联考 #特岗教师 #三支一扶
00:00 / 02:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞18
00:00 / 00:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞65