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晓光说人资2年前
@DOU+小助手 @抖音小助手 如何确定关键岗位#人力资源 #hr #企业管理
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猫船长3天前
绍兴市上虞区综合行政执法局原党委书记、副局长叶涛的腐败#大案纪实 #真实事件 #浙江大案 #绍兴 #上虞区
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创业酵母8月前
关键岗位的招聘，一定要懂“一鱼五吃” #招聘#关键岗位#张丽俊#人才
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佐尔不群-安平1年前
人才盘点六步法之关键岗位与胜任力构建 梳理关键岗位是人才盘点的基础，只有明确关键岗位，才能进行后续的能力梳理和人才评估。关键职责不仅要看当下，还要展望未来。要参考绩效优异的标杆做法，同时了解上级和同级的期待。能力源于职责：知识技能和能力素质一定来自于关键岗位职责。不围绕岗位职责与工作内容的素质能力梳理都是不可取的。避免通用能力陷阱：不能简单地拿市面上通用的能力素质模型来套用，要结合公司实际情况进行梳理。系统学习人才盘点完整课程：🦄《组织与人才发展必学的人才盘点课》30节课时，10+小时🙋*人才盘点课程内容基于战略的人力资源整体规划如何确定，帮助同学们形成完整的人力资源管理思维体系。其中识别关键岗位，梳理关键职责，再到胜任力构建，人才发展，几乎涵盖所有人力资源工作者需要的实际工作场景，并提供方法和工具💯完整课程学完你可以掌握十项技能：- 关键岗位的识别能力；- 岗位关键职责的梳理能力：- 岗位胜任力的建模能力；- 360调研测评与反馈的设计能力；- 员工敬业度的诊断分析能力；- 数据透视分析能力；-九宫格的绘制与解读能力-潜力模型的解读能力；-组织脑暴共创会的能力-人才盘点全流程的设计规划能力🉑学习过程中遇到问题还可在互动答疑文档留言问题，老师定期做专门解答回复，提高学习吸收效果。 👏目前课程已经全部更新完毕，2500+人购买后反馈极佳 ，学以致用后能力提升显著，求职成功。 #人才盘点 #胜任力模型 #胜任力构建 #任职资格
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八零后陈律师1月前
关键岗位员工，随意离职， 如何依法约束与限制？#用工风险#干货分享 #上饶律师#劳动争议 #律师
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考职就找付老师2月前
保密员—在很多关键岗位上，保密就是生命线。它非常专业，这个证书通常是进入政府机关，军工单位，科研院所，金融机构等核心涉密部门的必备条件之一。它代表了一种资格，更代表了一份沉甸甸的责任和信任。如果你向往在这些领域工作，那么这个证书就是你职业生涯中非常关键和专业的一步。 #保密员#保密员证书#保密员证书怎么考#保密员证书报考流程#技能证书
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潮汕郑洪森3月前
关键岗位的重要性，有时候真的就是成败的关键！管人，理事！接下来，要重视组织架构的搭建！ #工程人 #桩基施工 #基础工程 #工地 #工地那些事
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王馨（专注巴菲特逻辑理念）7月前
为什么单位正职都是空降，而不是内部提拔？
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林枝知（希友咨询）3天前
人才盘点之核心岗位的定量方式#人才盘点
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张丽俊1周前
值得重用的人，都懂得向内找问题。 #张丽俊 #酵母咨询 #职场 #商业思维#管理思维
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是从容啊1月前
26年国考职位表要出来了，用十几年的报考经验分享一下职位筛选小技巧，希望助力大家一举成公！一般国考招考简章里会有“中央党群机关”“中央国家行政机关（本级）”“中央国家行政机关省级以下直属机构”“中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位”四个版块。大家可以把每个版块都筛选一遍，第一遍尽量不要漏掉任何一个符合自身条件的岗位。 首先是学历。因为国考是必须要以最高学历报考的，所以如果你是硕士研究生，那么直接把学历筛选成“包含硕士研究生”的，一定要记住是包含而不是必须要有“硕士研究生”字样，包括以下几种都是符合条件的:专科及以上，本科及以上，本科或硕士研究生，仅限硕士研究生，硕士研究生及以上等。其他学历也以此类推，如果你有最高学历对应的学位，其实学位这一列基本就不太需要关注了。提示一下：国考99%以上的岗位都是需要学位的，所以大家在大学里一定要拿到学位！ 其次是筛选专业。专业第一遍筛选的时候既要注意具体专业名称又要注意专业分类，同时连学科门类都要包含在里面，比如会计学专业，筛选的时候就要把“专业”列里的以下关键字都要包含在里面（如有的话）：会计学、会计、会计类、财务类、财会类、财务会计类、财务财会类、工商管理类、管理学、管理学类、管理学门类等。也就是你所学的专业从学科门类、专业类别、具体专业名称可能得全部名称只要“专业”列里有都要包含进去。 再次是筛选备注，主要是对应届生与否进行统一筛选。如果你是应届生，那么“备注”列可暂时不动，如果你是非应届生，那么你可以对“备注”栏里需要应届生的全部剔除。友情提示：国考岗位应届生比例占到60%以上，各位应届生一定要珍惜这一身份。 然后再根据自身条件对“政治面貌”“基层工作最低年限”“服务基层项目工作经历”等列次进行筛选，这一筛选主要是筛“否”，而不是筛“是”，什么意思呢？举例说明：如果你是中共党员，那么你筛选“政治面貌”这一列的是，不是要把“中共党员”筛选出来，而是要把这一列里明确要求不是或者不包含“中共党员”的给剔除掉，比如要求“非中共党员”“民主党派”等，而对于要求“不限”“共青团员或中共党员”“民主党派或中共党员”的，你都是符合要求的。 这样初步筛选后，基本就是你能报的全部岗位，确保尽可能不要遗漏，这时候可以先把这些全部岗位都看一遍，最后再根据自己的一些特定要求最终确定！#考公 #国考 #考编 #体制内 #上岸
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青年不惑5月前
岗位调动，不止是换个位置。别着急回应，也别轻易退让。关键时刻，别让顺从掩盖了判断。#职场 #创作灵感 #职场那些事 #沟通 #观点分享
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张丽俊1周前
关键岗位上的管理者，必须要360度评估！ #张丽俊 #酵母咨询#职场 #商业思维#管理思维
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看巴南3天前
治安违法记录封存不是“删除记录”，记录仍完整留存于公安系统。幼师、网约车司机等关键岗位招聘，可依法查询吸毒记录。（来源：央视新闻）
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公考郑老师4月前
“萝卜岗”避雷指南！看到这些暗号快跑 #应届生考公 #公务员 #26国考 #省考 #事业单位
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犯困蛋挞z4月前
药企五年生存实录：面试时这几个问题一定要问好，要不从此就是一入药企深似海，酸甜苦辣尝明白... #药企#求职#经验分享
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蓬勃新闻3天前
专家解读“吸毒记录等将被封存”，核心是“限制公开与常规查询”！关键岗位属于法定查询情形，警方“不再通报艺人吸毒案件”。#缉毒警察
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大光砸3月前
双标关键岗，上班的时候不重要，请假的时候很关键！#职场#打工人#万万没想到#公司规定#规章制度@抖音小助手
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张艳丽2周前
培训不是终点，而是落地的起点！主管们的成长从不止于课堂，把积累的经验变成团队动能，让每一份努力都有回响～ #管理进阶之路 #培训赋能实战 #实干者终出彩
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山高我为峰☜4天前
关键岗位都是要经过一个考察期☜ #曾仕强教授#国学经典文化 #三国 
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冯老师谈管理1月前
成为一把手，到底靠的是什么？ 成为一把手需要的关键特质： 一、懂业务，能带队打胜仗； 二、爱岗敬业，是团队的主心骨； 三、敢于担当，愿作承重墙； 四、有公心，做到不亲不疏； 五、有灰度，在对立中开出一条路； #一把手 #领导力 #企业管理 #特质 #选人用人
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河南亿森 证书报名4天前
河南建筑信号司索工报名 建筑信号司索工是建筑施工中负责起重机械信号指挥与吊索具操作的关键岗位，其从业资格认证由住房和城乡建设机构管理。该证书是《建筑施工特种作业操作资格证书》的重要组成部分，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》颁发，确保从业人员具备规范操作能力与安全意识。#建筑信号司索工 #工程人
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南召融媒3天前
治安违法记录封存不是“删除记录”，记录仍完整留存于公安系统。幼师、网约车司机等关键岗位招聘，可依法查询吸毒记录。
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中旭企管的小店5月前
关键岗位上不称职的人，请让他立刻走人 #企业管理#老板思维#管理思维#人品#能力
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禹2月前
你可能也有这样的疑惑，现在很多人努力学习，拼命工作，收入还是上不去。而有些人看似没做什么实实在在的事，却能够获得很高的回报。#认知 #思维 #个人成长
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中国蓝新闻4天前
央视新闻解读“治安违法记录封存”，封存≠删除记录，幼师 网约车司机等关键岗位招聘，可依法查询吸毒记录。
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体制启示录5天前
副职是团队中最憋屈又最关键的角色，要懂得灭火顺气！#职场中层 #职场智慧 #职场干货 #向上管理 #向下沟通
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我是大宁🍋4月前
互联网大厂最常见的13大运营岗位 择岗是面试最重要的环节，没有之一！太多优秀的人，因为选错岗位，或海投多个岗位，导致屡战屡败，空窗越来越长！这条视频，指在帮助你排除不佳岗位，避免浪费你的机会成本，职业生涯走错路。#运营 #运营面试 #面试 #求职 #找工作 @8M方法论
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极简市场营销-大Joe2天前
营销人累死却无果？关键岗位缺失是罪魁祸首 营销团队灵魂人物缺失？难怪做不好产品矩阵与品牌表达#营销#品牌 #岗位 #商业思维 #极简市场营销
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王暖胃（杭漂版）5月前
【接地气版】这一次我要把「三支一扶」全都讲透 #大学生就业 #应届生求职 #考公 #三支一扶 #王暖胃
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央视新闻4天前
治安违法记录封存不是“删除记录”，记录仍完整留存于公安系统。幼师、网约车司机等关键岗位招聘，可依法查询吸毒记录。
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上海徐律师3月前
签订劳动合同时需要注意的几个坑点 工资，岗位，地点，最关键的三要素。#外企打工人 #职场 #劳动合同 #裁员套路 #劳动法
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铭滔（高会评审教材主编）2周前
会计，最关键的三个岗位，你知道吗？#会计 #财务 #财务总监 #知识分享 #铭滔老师
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新闻联合播2天前
吸毒记录封存引发的争议，源于人们对毒品零容忍的社会共识，对公共安全的深层焦虑：担心吸毒者隐身于关键岗位、缉毒成本上升、特权阶层借机洗白等。可以说，这是一种“朴素的正义观”。怎样通过清晰透明的查询机制和严格管控，证明“封存不等于松绑”，是最终平息舆论的关键。#云南禁毒#记录封存#治安管理处罚法
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张丽俊3周前
关键岗位的人不合适，要立刻马上让他走人！ #张丽俊#酵母咨询#职场#商业思维#管理者
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台球飞熊（商业球房会员智慧营销）2天前
精准分工 = 盈利关键，这些岗位的目标定对了，球房业绩狂飙不费力#台球 #商业思维 #商业台球 #商业台球运营 #台球飞熊
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绿水青山😀3天前
北京医疗器械经营备案质量负责人：筑牢安全防线的核心角色 在北京医疗器械经营备案体系中，质量负责人是保障产品合规流通的关键岗位。其职责不仅涵盖法规遵循、质量体系搭建，更需统筹采购、仓储、售后等全链条风险管控。依据《医疗器械经营质量管理规范》，北京地区要求质量负责人需具备医学、药学或相关专业背景，并拥有3年以上行业经验，确保其具备识别潜在风险、制定应急预案的专业能力。日常工作中，质量负责人需定期核查供应商资质，审核产品注册证与检验报告，监督冷链运输温度记录，同时组织员工培训与内审。面对北京医疗市场对创新器械的高需求，其还需动态更新法规知识，确保企业始终符合备案要求。作为企业质量管理的“守门人”，北京医疗器械经营备案质量负责人通过专业能力与责任意识，为公众用械安全筑起坚实屏障，是推动行业规范化发展的核心力量。#北京医疗器械经营许可证 #北京二类医疗器械备案 #北京医疗器械公司注册 #北京医疗器械二类备案 #北京注册公司
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感性城市SCity1月前
新招商人要具备什么能力？ 如今做商业最难的岗位，当属招商。做最心塞的活，挨最扎心的骂，今天整理下思路，聊聊当代招商人的“自我修养”，作为商业里的关键核心岗位，招商永远存在，但真正厉害的招商人却是凤毛麟角，在我们看来，招商人都要拥有这三层能力。#商业招商 #商业地产 #商业管理 #创业创新 #商业洞察
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美迪是个宝藏HR6月前
8年HR偷偷揭秘这种，企业非常规类的招聘方式！ #就业 #找工作 #职业规划
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张丽俊管理咨询1月前
关键岗位的管理者必须要做360度评估 #管理者 #管理思维 #管理实战 #团队管理
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我是敬康1月前
职位 多数人要走到总监这一层，才知道权力的重要，但其实最基础的岗位都可以从核心度、关键度、自由度、可见度、相关度与控制资源，六个维度来改善权力 #职场干货 #个人成长 #职场那些事 #职场智慧 #认知觉醒
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张丽俊2月前
公司风气不正，本质问题在关键岗位。 #张丽俊 #酵母咨询 #企业管理咨询 #职场 #商业思维
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创业酵母3月前
公司关键岗位上的管理者如果是这种情况，一定要不要犹豫，果断处理！#管理思维 #认知 #职场 #干货分享 #张丽俊
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张丽俊2月前
如何判断关键岗位上的人，是否称职？ #张丽俊 #酵母咨询 #企业管理咨询#张丽俊管理咨询 #张丽俊组织创新专家
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快职Lisa带你入行运营4月前
HR的6大疯狂暗示，你读懂了吗？ #找工作 #求职 #面试 #面试问题 #面试技巧
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崔雷-大成法财税咨询2月前
财务关键岗离职对公司是高危事情#财务 #财务总监 #公司 #离职
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四川日报4天前
我国已对关键岗位作出“无吸毒记录”的准入要求，幼师等招聘可依法查询吸毒记录
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创业酵母1月前
关键岗位管理者的人品有问题，千万不要犹豫，果断处理，否则后患无穷！#管理 #管理思维 #认知 #职场 #张丽俊
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退休财税实操3天前
为什么“成本会计”是企业的管理岗，拿的工资还高？ 有会计姐妹问，为什么成本会计是企业的“管理岗”，拿的工资还高？这是由成本会计岗位职责及结果呈现，是关键！#会计 #财务#会计实操#会计面试#成本核算
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张丽俊2月前
关键岗位上的人，千万不能犹豫！ #张丽俊 #酵母咨询 #企业管理咨询 #职场 #商业思维
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冯老师谈管理1月前
提拔管理者关键看什么？ 是看能力？还是看业绩表现？错！考察一个人是否适合担任管理岗位，关键看他是否具备以下品格： 1.关注什么是对的，而不是谁是对的。 2.关注人的长处，而不是盯着缺点。 3.做事始终坚持高标准。 4.敢用能人，不害怕下属强过自己。 5.绝不损人利己。 #管理者 #提拔干部 #能力 #品德才是最重要的 #晋升
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杨天真1周前
不是每件事都需要 Plan B 关键在你想要什么 #大有学问 #天真有offer #播客主编 #招聘 #职场
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护理学姐-水饺呀🍒1月前
护理毕业生找工作关键❗如果你的父母逼你随便找一份工作，你就告 诉他们应届生身份的重要性❗ #护理 #护士懂护士 #护士 #应届生求职 #护士找工作
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小波头牌工厂（咨询培训）2天前
巡检（IOQC）谁干谁懂。#进厂打工 #找工作 #好工作好厂
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了过2月前
关键岗位都是要经过一个考察期 关键岗位都是要经过一个考察期#曾仕强 #三国
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江南第一工厂3月前
八月进厂怎么选 城市和岗位是关键！ #进厂打工 #找工作 #实话实说
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伊经理4天前
大学生群面面试：脱颖而出的协作策略#大学生面试技巧 #大学生面试干货 #抖音助手我要上热门
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育见新闻6天前
凭技能涨工资！人社部新规正式落地，技能岗最低工资分四类上浮，核心岗薪资不低于法定标准200%。3000万技能人才缺口下，一纸“指引”（《技能人才最低工资分类参考指引》）能否让技高者多得？体面，真的只靠薪资就能实现吗？本期节目共同探讨如何让技能人才“有里有面”。
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刘主任说高考3周前
女孩子的7个铁饭碗来了#高考#志愿填报
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张昕说1周前
职场小白--入职首月必须要了解的八件事 入职第一个月需掌握的八件事：岗位职责与工作目标、公司业务与产品、组织架构与汇报关系、规章制度与流程、团队文化、主要同事和关键联系人、获取资源和求助渠道及试用期考核重点。 #职场小白#职场千货#自我成长#思维认知#职场那些事
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安科兴刚哥说安全3天前
一线班组长的主要安全职责解读 班组长主要的职责有什么？（一） #车间班组长 #安全管理 #车间组长 #安全职责 #安全生产
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入微咨询2月前
3种老板娘，不能放在公司 #运营风险 #企业经营 #企业老板 #老板娘 #企业管理
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聂小职｜产品&运营讲堂1月前
求职的匹配思维 求职的关键是什么？求职中的匹配都包括哪些方面？#求职 #找工作 #换工作 #跳槽 #匹配
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