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安望舒律师7月前
每天工作七小时做六休一合法吗❗️#泰安律师 #劳动争议 #加班费 #劳动纠纷 #劳动法
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盛律师4月前
职场必修课之年假 #职场 #劳动法
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代勇贤律师4月前
我国劳动法关于带薪年休假核心规定的梳理！ 我国劳动法关于带薪年休假核心规定的梳理！#带薪年休假 #劳动法 #劳动纠纷 #律师 #用人单位
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职场教练Jenny3月前
刚入职没有年休假？应届生第一年不能请假吗？#职场 #劳动法 #暑假生长计划 #知识分享 #万万没想到
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你好尹律师1年前
年休假 “上班满一年以上才能享受年休假”，应当怎么理解？#劳动法 #打工人 #律师
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中智四川8月前
休息权觉醒时代3个HR必听的用工细节#劳动法 #工时制度 #8小时工作制 #员工管理 #人事
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上海徐律师5月前
加班每天不能超过3小时，一个月不能超过36小时 超过可以拒绝 #外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #加班加班加班
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社保助手小雨4月前
入职新公司未满一年，可以休年假吗#知识分享 #劳动法 #年假 #劳动者
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重庆劳动法雷律师4月前
多久不发工资，可以告老板？ #拖欠工资多久算违法 #重庆劳动法律师 #重庆劳动仲裁律师 #成都劳动法律师 #成都劳动仲裁律师
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成都谷雨律师讲劳动法4月前
每周上班6天，该不该要加班费？ #加班 #法律咨询 #律师 #谷雨律师 #劳动法
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刘律师(内蒙包头)8月前
打工人的医疗期是多久？#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法律师 #劳动法 #内蒙古包头
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标哥职场锦囊社（在线讲法）4月前
工作满一年享有带薪年假，用人单位需依法执行 #劳动法 #打工人 #劳动仲裁 #带薪年假 #普法
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南京-汪正楼律师-劳动法5月前
员工必须干满一年才能休年休假吗？#年假 #年休假 #年休假工资 #南京劳动法律师 #南京劳动仲裁律师 @南京-汪正楼律师-劳动法
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馍都袁律6月前
你知道年休假应该怎么计算吗#年休假 #劳动法 #西安律师 #法律咨询 #抖来普法2025
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许昌劳动郑律师4月前
中国的工时制度#劳动仲裁 #许昌
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张律师（专注交通事故，劳动纠纷）2月前
多久算无固定期限员工？ #劳动法 #劳动律师 #无固定期限劳动合同 #法律咨询
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管小律在逐渐变强7月前
#法律科普 #法律 #劳动法 #法律咨询 单位规章制度里自动离职的规定有效吗？
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长沙劳动法律师|湖南芙蓉律师事务所2天前
每日工作时间工作超八小时属违法加班 #长沙劳动法律师 #长沙企业法律顾问律师 #长沙律师事务所前十名 #劳动法律师 #长沙律师推荐
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瑃喻HR4月前
多久不发工资算拖欠工资 #拖欠工资 #工资 #几号发工资 #劳动法 #dou+小助手
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田金炉律师5月前
员工严重违反企业规章制度，达到解除劳动合同的条件，企业应该在多长时间内行使解除劳动合同的权利？#解除劳动合同#员工违反规章制度
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王晓洁律师7月前
我国劳动法相关法律，对女员工三期内的权利进行了保障。单位必须给予正常产检时间，且不得克扣工资。女员工有妊娠综合征等影响生育的，必须给予两个半月产前假。#创作者中心 #创作灵感 #三期女员工 #劳动法 #抖来普法2025
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广东法律人胡励卷4月前
入职多久时间需要签劳动合同？#同城精选 #律师 #法律咨询 #干货分享
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上海徐律师4月前
新入职的员工到底有没有当年的年休假？ 只要连续工作满12个月的就有。#职场 #年休假 #年假 #劳动法 #年休假工资
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沈阳郝律师｜劳动纠纷7月前
新员工入职有年休假吗？年休假多少天取决于……#劳动法#劳动合同#年假 #年假多少天 #沈阳律师
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广东丘丽琳律师∣专注劳动案件5月前
打工人必须知道的试用期知识 #劳动法 #试用期多久合适 #职场 #干货分享 #打工人
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郭军峰律师4月前
离职前强制要求员工休完年休假，你可以拒绝吗？#年休假 #年休假工资 #法律咨询 #热点话题🔥🔥
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小何律师6月前
试用期期限标准与试用期超期赔偿标准🤨🤨 #职场 #职场干货 #劳动法 #劳动合同法
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劳动职场强哥3天前
#劳动法强哥 #带薪年休假 #劳动法 #带薪年休假天数如何计算 #带薪年休假制度
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律法 劳资仲裁2月前
#劳动仲裁#劳动法#劳动咨询#劳动争议#劳动纠纷
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北京劳动法杨鑫律师5月前
员工必须在同一单位连续工作满1年，才能休年假吗？#年假 #休年假 #职场 #劳动法 #北京劳动法律师
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罗律师（专注劳动法）6月前
在公司多久可以成为无固定期限的员工？ #重庆劳动律师 #劳动纠纷 #劳动法 #赔偿 #辞退
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昆明瑶妹儿7月前
职工请病假多久不再享受休年假#病假 #劳动法 #年假 #昆明瑶妹儿 #昆明同城
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上海徐律师4月前
不接受不明确的轮岗安排 司法解释规定，去新岗位工作满一个月既是默认接受了新岗位 #职场 #调岗 #调岗降薪 #轮岗 #劳动法
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小沈说用工4月前
🚨紧急提醒！员工生病休假超时=企业赔钱？3步算出合法医疗期！#企业管理 #劳动法 #医疗期 #用工风险 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @DOU+小助手
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欢喜小麻雀6月前
劳动者在学劳动法，公司hr也在更刻苦地钻研劳动法。 #职场那些事 #打工人 #求职招聘 #试用期辞退 #试用期多久合适
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广州律师陈嘉5月前
员工犯错了企业的处理时限有多久？#广州劳动仲裁 #经济补偿金#劳动合同
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郑老师讲用工风险8月前
老板别再自欺欺人了，看看你的制度产假天数，用工风险防控的关键是制度要做对#企业管理 #劳动法 #人力资源 #用工风险 #劳动纠纷
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上海钱律师4月前
职工带薪年休假需要注意哪些问题#职工年休假工资怎么算 #职工年休假条例 #劳动法律师咨询
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惠东方4月前
人社部工伤认定，48小时新规
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ilaw888887月前
只有在同一单位连续工作一年以上才能休年假？#劳动法 #职场 #年假 @ilaw space商事诉讼团队
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cafe4月前
打工人学习劳动法不迷茫 职工带薪年休假条例 #年休假 #年假 #劳动法 #劳动法咨询 #劳动仲裁
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铭子财税5月前
试用期多久#企业老板 #财税 #劳动法#试用期#劳动合同
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乌鲁木齐王律师4月前
在新疆，年休假公司有权决定什么时候休？休多久吗？员工想指定日期休年假，公司可以不批准吗#乌鲁木齐律师事务所 #乌鲁木齐律师 #乌鲁木齐劳动仲裁 #劳动法律师 #劳动纠纷
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小沈说用工4月前
🔥感冒请假两周？医疗期从哪天算起？第一步90%老板都搞错了！小沈教你3步合法计算！ #企业管理 #用工风险 #医疗期计算 #劳动法 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @DOU+小助手
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小沈说用工4月前
🔥病假≠医疗期！员工休2个月，老板能开除吗？(答案惊了！）#企业管理 #劳动法 #老板必知 #用工风险 #小沈说职场 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @DOU+小助手
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爱吃肉的冯律师5月前
敬业限制最长期限多久 敬业限制最长期限多久#深圳律师 #爱吃肉的冯律师 #劳动法律师 #律师咨询
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洪律在上海6月前
员工强制修年休假，公司可以旷工解除 #违法解除 #年休假 #上海洪律师 #劳动法律师 #劳动争议
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劳有松依4月前
关于加班的规定，到底是每周44个小时还是40个小时？ #职场 #加班 #劳动法
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定盈法律1周前
每天工作12小时，两班倒工作制违法 #12小时两班倒 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #打工人
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泰州交通工伤保险劳动律师2天前
法律规定工伤职工停工留薪期有多久泰州工伤律师读停工留薪期规定 #泰州工伤律师咨询线上 #泰州工伤律师咨询免费 #泰州工伤律师法律咨询 #泰州工伤律师在线一对一咨询 #泰州工伤律师免费法律咨询 工伤职工停工留薪期的时长，直接关系到工伤职工在治疗和恢复阶段的权益保障，对于维护劳动关系的稳定有着不可忽视的重要意义。所以，必须依据相关法律规定来准确确定这一期限。依据《工伤保险条例》中明确规定，当职工因工作遭受事故伤害或者患上职业病，需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，其原工资福利待遇保持不变，并且由所在单位按月进行支付。通常情况下，停工留薪期一般不超过12个月。 不过，也存在一些特殊情况。若职工伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，停工留薪期可以适当延长。但需要注意的是，延长的时间同样有着严格限制，不得超过12个月。例如，某职工因工伤导致严重骨折，需要长时间进行治疗和恢复，经过专业鉴定后，其停工留薪期可适当延长。但这种延长并非无限制的，这是为了保障用人单位能够维持正常的生产经营秩序。 这样的规定十分合理，既充分保障了工伤职工在治疗恢复期间能够获得稳定的经济收入，又兼顾了用人单位的利益。因此，在处理工伤职工停工留薪期相关问题时，必须严格按照《工伤保险条例》的规定，合理确定停工留薪期的时长，从而切实维护好工伤职工和用人单位双方的合法权益。
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球球呀～3周前
法律小常识快问快答#劳动法 #试用期 #劳动者试用期
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劳动律师李聿霆4天前
员工年休假作废的法定情形 #企业管理 #企业用工 #企业常年法律顾问 #劳动法 #劳动律师李聿霆
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瑃喻HR3月前
每周工作时间是40小时还是44小时 #标准工时 #每周工作时间 #劳动法
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承言专注劳法5天前
工作满一年可享5天带薪年假#劳动纠纷#劳动仲裁#劳动法#辞退#裁员
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郑州定盈法律3天前
每天工作12小时，两班倒工作制违法！ #两班倒 #12小时两班倒 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法
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贤创发布2天前
今天讲讲：什么是带薪年休假？ #休假 #年假 #贤创发布 @贤创发布
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是周口刘律呀3月前
贵州那边真的每天工作10个小时吗？#加班 #劳动法 #法律咨询 #律师
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长沙贺洪钧律师1月前
试用期最长多久？有法律规定#法律 #律师 #职场 #试用期 #劳动法
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许律君2周前
震惊！每周多上2小时班竟违法？快看法律解读 震惊！每周多上2小时班竟违法？快看法律解读#劳动法#职场维权#劳动者权益每周工作42小时属于加班吗#万物皆可毛茸茸 #抖音校园live计划 #美好惊喜夜安利计划
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周游法界6天前
踩雷必赔钱！年休假按总工龄算，20 年工龄该休 15 天 #法律咨询#合同纠纷#劳动法#企业管理#劳务派遣
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唐律今天不开庭4月前
试用期你必要要知道的五个知识点！ #试用期#试用期期限#试用期多久合适 #劳动仲裁#贵阳律师
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