00:00 / 01:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞541
00:00 / 02:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 01:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 00:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞1920
00:00 / 00:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞110
00:00 / 00:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞146
00:00 / 00:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞212
00:00 / 00:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞154
00:00 / 00:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞150
00:00 / 00:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞267
00:00 / 00:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞3528
职场实操 | 面试填表?带了简历还得写? ⚡今天咱们聊聊让很多新人头疼的《面试登记表》——为什么带了简历还要手写它?这里头的门道可不少! 第一,重叠但不重复的信息 姓名电话这些基础信息和简历一致,但登记表会多出3类关键内容: ① 家庭紧急联系人(防失联风险) ② 签字承诺真实性(具有法律效力) ③ 背调授权条款(你填的前领导联系方式就是用来核实的) 第二,HR盯紧的5个细节 1. 空白处超过2处:求职者是否非常看重个人隐私?试探你的界限感! 2. 字迹和涂改:字太潦草?可能直接淘汰!涂改超3处会怀疑经历造假 3. 经历时间倒序:写错顺序暴露逻辑差 4. 紧急联系人完整性:父母职业信息能判断你的稳定性(比如销售岗偏好经济压力大的候选人) 第三,必须手写的真相 你以为公司吃饱了撑的?手写是为了: ✅ 验笔迹:管理层要求字体大气连贯,客服岗字迹必须工整 ✅ 抓矛盾点:35%的简历和登记表工作时间对不上,这直接算诚信问题 ✅ 看态度:连10分钟填表都不耐烦的人,不敢招 ✅ 留证据:你亲手签字的“可接受背调,承诺提供的以上资料均为真实”比口头约定管用得多 给毕业生的10个保命建议* 1. 身份证号写“入职提供”,保护隐私 2. 期望薪资别写太详细!等面试后谈薪更有优势 3. 家庭地址精确到小区即可 4. 父母职位别写“务农”,写“农业从业”更专业 5. 工作经历用倒序!最近经历放第一 最后送大家一句话:登记表是试金石不是走过场,你对待它的态度,就是HR判断你职业素养的标尺。#求职 #找工作 #毕业季 #总在成为大人的路上
00:00 / 02:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞14
解读面试登记表中HR最看重的㊙密【第三集】 今天聊《面试登记表》里那些让你手抖的敏感问题——薪酬要精确到个位?病史调查合法吗?承诺书签不签?学会这些,避坑又维权! 🔐 一、薪酬调查:不是窥探,是定价锚点 • 为什么扒你工资明细? 👉 薪酬评估依据:你上份月薪15K?新offer顶多给16.5K(涨幅≤15%) 👉 五险一金基数:基数5K却写月薪2万?直接判定简历造假! 👉 加班费计算:写“无加班费”的公司,可能给你单休埋雷 • 隐私保护作战方案 ✅ 模糊写法: “月均18K(含绩效年终)” 🚫 拒填后果:HR默认你薪资虚高或背调有风险 ⚠️ 二、健康/法律雷区:这样答不踩坑 • 身体调查的红线 ▶️ 家族遗传:违法!可写“无”或直接划斜线(《就业促进法》第30条) ▶️ 近期手术:术后3个月内需说明(影响到岗时间) • 竞业和仲裁致命题 🔥 竞业协议: ❌ 不要写“签过竞业”→可能终止面试 ✅ 答“需核查旧合同”,入职前提供 🔥 劳动争议: ❌ 填“有”→90%被刷 ✅ 写“与前雇主协商解约”+附离职证明 📜 三、承诺书:签字的刀尖舞蹈 • 必知陷阱 ⚠️ 虚假签字:查出不符=合法开除,入职后维权难 • 安全签署策略 1️⃣ 用铅笔写“最终以劳动合同为准” 2️⃣ 身份证号栏留空,补“入职当日核对” 3️⃣ 声明条款添加“在本人知晓范围内真实” 🎓 应届生特别锦囊 1. 薪酬栏:填“0”+备注“实习期表现优异,期待贵司标准” 2. 竞业栏:写“应届生无就业历史”秒过 3. 承诺书:在签名处加注“仅用于面试阶段” 4. 健康栏:手术史写“无”,姨妈痛经别填! > ✨ 核心原则: 薪酬不写精确数,病史不填遗传项 竞业留白查合同,签字加注防捆绑 记住:登记表是你的第二份简历,更是HR的测谎仪!#求职 #面试 #面试技巧 #打工人 #这是一条蓄谋已久的毕业视频
00:00 / 02:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞83
00:00 / 00:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞117