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党员生活1周前
中国组织人事报刊文：少琢磨人 多琢磨事
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冯老师好学好用2月前
“鞭打快牛”现象是作风建设问题，关键在领导同志的站位和格局 #基层减负 #作风建设
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小孟同学👨🏻‍💻5月前
应届生求职靠谱平台#应届生求职 #应届生 #大学生 #找工作 #求职
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中国组织人事报8月前
盛弘：原来中国的全国人大代表就在社区里工作啊 #全国两会 #盛弘 #社区
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Jerry职场说1年前
动态清零口号又回来了，这次是针对就业问题。24年1179万毕业生，只有一半的人就业，而大专就业率是最高的。多地发出滴滴风险预警，网约车严重过剩，目前灵活就业人口达到2亿人。#人力资源#职场#就业
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中国组织人事报3月前
看一眼就省几十万 世赛冠军有双火眼金睛 舞台展会的LED大屏、高楼大厦上的霓虹灯因老化程度不同，屏幕会出现色差。李小松是重庆电子工程职业学院电子与物联网学院专任教师、2022年世界技能大赛特别赛光电技术项目冠军，他只要看一看，就能辨别色差，完成维护，为用户省下几十万元购买辨别色差仪器的成本。#世赛冠军 #LED #光电技术项目
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多多他爸2月前
#半月谈 好文分享：逮着能干者一直用，本质上是工作分配上的懒政与不公
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篝火师兄公考行动力7月前
揭秘：公考面试有黑幕吗？ 很多人一直问，今天具体回答一下！#公考 #考公 #省考面试 #公考面试 #上岸
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北辰遴选2周前
快牛勿用鞭打 #北辰遴选 #公务员考试 #遴选面试
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律师也可以是魔法师2天前
中国公民具有言论自由权和监督权。 #社会热点 #律师普法 #禁毒
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中国组织人事报3天前
“农”潮儿返乡记 本片讲述全国乡村振兴青年先锋王秀梅，扎根乡村、奉献青春，以实际行动助力乡村振兴的故事。#新农人 #兴农人 #乡村振兴 #绞股蓝 #农特产品
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政策秘书（政策解读＆领导干部必看）2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打，逮着能干者一直用！ #体制内 #同源文案 #政策解读 #快牛慢牛
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阿星者也2月前
人性难伏，不知道激发慢牛，只知道鞭打快牛的领导，自私又自利不知道追随#鞭打快牛 #职场潜规则 #能者多劳 #会的多干的多
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四川党的建设3天前
“好好先生”好的是自己，坏的是风气、是事业。要对“好人主义”果断“亮剑”，对“好好先生”坚决说“不”，让清风正气充盈每个角落。（来源：中国组织人事报 作者：赖镜丞）点击关注@四川党的建设 #好好先生 #好人主义 #作风建设 #选人用人 #党员干部
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廉政中新2天前
#最新消息 #廉政中新
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岸上阿林1月前
备考公考面试的考生注意！“鞭打快牛”绝对是高频考点。 很多人只会说表面，根本抓不到考官心思。 今天教你2个核心词——“风险规避”、“惰性用人”，从原因到对策层层拆解，帮你把题答到点子上。 掌握这个公考面试技巧，不仅能应对这类题，还能让考官看到你的深度思考。考公路上多学一招，上岸就多一分把握！ #公考 #考公 #公考面试 #公考面试技巧 #结构化面试
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开封广电新闻综合频道3天前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声” 来源：半月谈 #热门 #新闻
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第一财经1周前
“少琢磨人，多琢磨事”，中国组织人事报刊文：要从根本上铲除作秀不做事的生存土壤
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中国组织人事报2天前
我在林间种“仙草” 00后海归女孩谢满月扎根山林深处，接力父亲守护千亩红豆杉林。面对产业发展瓶颈，她以创新破局——独创“活树附生”专利技术，实现“九大仙草之首”铁皮石斛与红豆杉“一树双收”。#新农人 #兴农人 #乡村振兴 #铁皮石斛
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公关世界杂志社记者编辑部4天前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声” 群众的声音，是治理的“晴雨表”也是改革的“催化剂”（来源：新华财经）#人民群众 #勤政廉政
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闻声而论2天前
组织人事报：莫将群众"原声"当"怨声"
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伊通融媒5天前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”
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南召融媒4天前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”
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都市报道2月前
中国组织人事报：警惕“笑面官僚主义”
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掌上春城4天前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”#社会关注热点 #群众 #时评
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鸿博大叔2月前
《中国组织人事报》说《“快牛” 勿用鞭打》 鞭打快牛这事已经不是个别现象了！#鞭打快牛 #职场 #领导 #企业管理
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东方红🔥3天前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”（来源组织人事报）#组织人事报 #东方红🔥
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赫章融媒5天前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”#群众
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横河🔥雄大(☯️)2月前
中国组织人事报 : “快牛🐮”勿用鞭打
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中国组织人事报1周前
4 万 + 岗位狂撒！重点产业专场招聘，风口赛道“职”等你来 第三届全国人力资源服务业发展大会招聘活动来了！重点产业专场招聘强势登场，以 “产业引才、精准对接” 为核心，打通 “产业需求-人才供给-服务保障”全链条，既为重点产业注入人才活水，也让大会成为产业赋能、就业提质的超级链接器！ 这场立足全国、服务产业的招聘盛宴，正是第三届全国人力资源服务业发展大会实力的生动彰显，为促进高质量充分就业写下浓墨重彩的一笔～
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新华网2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打！“逮着能干者一直用”的惰性分配方式，本质上是工作分配上的懒政与不公，不仅透支骨干的身心健康，更扼杀整个队伍的成长潜能。
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海报新闻1月前
党员干部发言，不能把这个词当口头禅（中国组织人事报 大众新闻）
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中国新闻网2月前
中国组织人事报：走出“作秀式内卷”
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宜春发布2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打 “逮着能干者一直用”，本质上是工作分配上的懒政与不公
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小央视频1月前
【中国组织人事报：政绩不在痕迹里】 中国组织人事报发文指出，政绩不在痕迹里，也不靠自我吹嘘，而应由群众评判。
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都市报道2月前
中国组织人事报：别再让基层“拿初稿”，表面上看是个别干部懒政、怠政，根源还是作风漂浮、政绩观出了偏差……
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幽澜独步3天前
组织人事报:莫将群众“原声”当“怨声” ！
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新闻联合播3天前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”。 群众的声音是治理的“晴雨表”，也是改革的“催化剂”。
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中国新闻网2月前
中国组织人事报：别再让基层“拿初稿”
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四川党的建设3天前
事业发展需要更多踏石留印、抓铁有痕的实干者，而非虚谈废务、浮文妨要的作秀者。（来源：中国组织人事报 作者：郭中磊）点击关注啊@四川党的建设 #作秀 #实干 #政绩观 #用人导向
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半月谈2月前
随着整治形式主义为基层减负工作深入推进，基层普遍感觉负担轻了、干劲足了，但也要看到，一些变异的隐形负担，披着各种外衣出现 #半月谈
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都市报道2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打！“逮着能干者一直用”本质上是工作分配上的懒政与不公
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第一财经2月前
中国组织人事报：机关单位中普遍存在“鞭打快牛”现象，逮着能干者一直用，最终“快牛”累垮 “慢牛”依旧
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扬中市融媒体中心2月前
中国组织人事报：机关单位中普遍存在“鞭打快牛”现象 #机关单位
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大彭爱生活3天前
组织人事报：莫将群众 “原声”当“怨声”#群众
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极目新闻2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打。这种“逮着能干者一直用”的惰性分配方式，本质上是工作分配上的懒政与不公
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内蒙古商报1月前
中国组织人事报：“不"字别成口头禅“这个我不行”，“这个我不懂”，“这个不归我管”
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中国新闻网2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打！“逮着能干者一直用”的惰性分配方式，本质上是工作分配上的懒政与不公，不仅透支骨干的身心健康，更扼杀整个队伍的成长潜能。
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新黄河2月前
中国组织人事报发文：“逮着能干者一直用”的惰性分配方式，本质上是工作分配上的懒政与不公，透支骨干的身心健康，扼杀整个队伍的成长潜能（出镜：赵晨 摄像：张文龙 剪辑、运营：王瑞琦）
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中国乡村振兴2月前
中国组织人事报：破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的旧有评价机制 （来源：中国新闻网）
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半月谈2周前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声” #半月谈 #半月谈关注
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商丘融媒2月前
9月8日，中国组织人事报发文：警惕“笑面官僚主义” #时评 #警惕笑面官僚主义
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新华日报交汇点2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打
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瞭望东方周刊1月前
中国组织人事报评论:破除“洗碗效应”
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杭州日报2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打。 （来源：中国组织人事报） #逮着能干者一直用本质上是工作分配上的懒政与不公
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中国新闻网2月前
中国组织人事报：打卡式调研要不得
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新华网客户端2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打！“逮着能干者一直用”的惰性分配方式，本质上是工作分配上的懒政与不公，不仅透支骨干的身心健康，更扼杀整个队伍的成长潜能。
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定西司法2月前
中国组织人事报：“鞭打快牛”本质上是工作分配上的懒政与不公。
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中国新闻网1月前
中国组织人事报：破除“洗碗效应” “多干多错、少干少错、不干不错”易挫伤干部干事创业的积极性
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中国新闻网2月前
中国组织人事报：破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的旧有评价机制
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新华每日电讯2月前
中国组织人事报：“作秀式内卷”现象在职场中也时有发生，不仅浪费个人时间与精力，还让竞争变味、民心变冷、发展变缓。#新华每日电讯
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遵义发布2月前
中国组织人事报：“快牛"勿用鞭打。网友：苍天有眼啊，我们终于要看见曙光了！ #打工人 #机关单位 #工作分配 #鞭打快牛 #能者多劳 （来源：中国组织人事报）
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