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香港发展过程中遇到的挑战
党员生活
1周前
中国组织人事报刊文:少琢磨人 多琢磨事
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冯老师好学好用
2月前
“鞭打快牛”现象是作风建设问题,关键在领导同志的站位和格局 #基层减负 #作风建设
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小孟同学👨🏻💻
5月前
应届生求职靠谱平台#应届生求职 #应届生 #大学生 #找工作 #求职
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中国组织人事报
8月前
盛弘:原来中国的全国人大代表就在社区里工作啊 #全国两会 #盛弘 #社区
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Jerry职场说
1年前
动态清零口号又回来了,这次是针对就业问题。24年1179万毕业生,只有一半的人就业,而大专就业率是最高的。多地发出滴滴风险预警,网约车严重过剩,目前灵活就业人口达到2亿人。#人力资源#职场#就业
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中国组织人事报
3月前
看一眼就省几十万 世赛冠军有双火眼金睛 舞台展会的LED大屏、高楼大厦上的霓虹灯因老化程度不同,屏幕会出现色差。李小松是重庆电子工程职业学院电子与物联网学院专任教师、2022年世界技能大赛特别赛光电技术项目冠军,他只要看一看,就能辨别色差,完成维护,为用户省下几十万元购买辨别色差仪器的成本。#世赛冠军 #LED #光电技术项目
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多多他爸
2月前
#半月谈 好文分享:逮着能干者一直用,本质上是工作分配上的懒政与不公
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篝火师兄公考行动力
7月前
揭秘:公考面试有黑幕吗? 很多人一直问,今天具体回答一下!#公考 #考公 #省考面试 #公考面试 #上岸
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北辰遴选
2周前
快牛勿用鞭打 #北辰遴选 #公务员考试 #遴选面试
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律师也可以是魔法师
2天前
中国公民具有言论自由权和监督权。 #社会热点 #律师普法 #禁毒
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中国组织人事报
3天前
“农”潮儿返乡记 本片讲述全国乡村振兴青年先锋王秀梅,扎根乡村、奉献青春,以实际行动助力乡村振兴的故事。#新农人 #兴农人 #乡村振兴 #绞股蓝 #农特产品
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政策秘书(政策解读&领导干部必看)
2月前
中国组织人事报:“快牛”勿用鞭打,逮着能干者一直用! #体制内 #同源文案 #政策解读 #快牛慢牛
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阿星者也
2月前
人性难伏,不知道激发慢牛,只知道鞭打快牛的领导,自私又自利不知道追随#鞭打快牛 #职场潜规则 #能者多劳 #会的多干的多
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四川党的建设
3天前
“好好先生”好的是自己,坏的是风气、是事业。要对“好人主义”果断“亮剑”,对“好好先生”坚决说“不”,让清风正气充盈每个角落。(来源:中国组织人事报 作者:赖镜丞)点击关注@四川党的建设 #好好先生 #好人主义 #作风建设 #选人用人 #党员干部
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廉政中新
2天前
#最新消息 #廉政中新
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岸上阿林
1月前
备考公考面试的考生注意!“鞭打快牛”绝对是高频考点。 很多人只会说表面,根本抓不到考官心思。 今天教你2个核心词——“风险规避”、“惰性用人”,从原因到对策层层拆解,帮你把题答到点子上。 掌握这个公考面试技巧,不仅能应对这类题,还能让考官看到你的深度思考。考公路上多学一招,上岸就多一分把握! #公考 #考公 #公考面试 #公考面试技巧 #结构化面试
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开封广电新闻综合频道
3天前
组织人事报:莫将群众“原声”当“怨声” 来源:半月谈 #热门 #新闻
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第一财经
1周前
“少琢磨人,多琢磨事”,中国组织人事报刊文:要从根本上铲除作秀不做事的生存土壤
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中国组织人事报
2天前
我在林间种“仙草” 00后海归女孩谢满月扎根山林深处,接力父亲守护千亩红豆杉林。面对产业发展瓶颈,她以创新破局——独创“活树附生”专利技术,实现“九大仙草之首”铁皮石斛与红豆杉“一树双收”。#新农人 #兴农人 #乡村振兴 #铁皮石斛
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公关世界杂志社记者编辑部
4天前
组织人事报:莫将群众“原声”当“怨声” 群众的声音,是治理的“晴雨表”也是改革的“催化剂”(来源:新华财经)#人民群众 #勤政廉政
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闻声而论
2天前
组织人事报:莫将群众"原声"当"怨声"
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伊通融媒
5天前
组织人事报:莫将群众“原声”当“怨声”
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南召融媒
4天前
组织人事报:莫将群众“原声”当“怨声”
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都市报道
2月前
中国组织人事报:警惕“笑面官僚主义”
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掌上春城
4天前
组织人事报:莫将群众“原声”当“怨声”#社会关注热点 #群众 #时评
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鸿博大叔
2月前
《中国组织人事报》说《“快牛” 勿用鞭打》 鞭打快牛这事已经不是个别现象了!#鞭打快牛 #职场 #领导 #企业管理
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东方红🔥
3天前
组织人事报:莫将群众“原声”当“怨声”(来源组织人事报)#组织人事报 #东方红🔥
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赫章融媒
5天前
组织人事报:莫将群众“原声”当“怨声”#群众
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横河🔥雄大(☯️)
2月前
中国组织人事报 : “快牛🐮”勿用鞭打
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中国组织人事报
1周前
4 万 + 岗位狂撒!重点产业专场招聘,风口赛道“职”等你来 第三届全国人力资源服务业发展大会招聘活动来了!重点产业专场招聘强势登场,以 “产业引才、精准对接” 为核心,打通 “产业需求-人才供给-服务保障”全链条,既为重点产业注入人才活水,也让大会成为产业赋能、就业提质的超级链接器! 这场立足全国、服务产业的招聘盛宴,正是第三届全国人力资源服务业发展大会实力的生动彰显,为促进高质量充分就业写下浓墨重彩的一笔~
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新华网
2月前
中国组织人事报:“快牛”勿用鞭打!“逮着能干者一直用”的惰性分配方式,本质上是工作分配上的懒政与不公,不仅透支骨干的身心健康,更扼杀整个队伍的成长潜能。
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海报新闻
1月前
党员干部发言,不能把这个词当口头禅(中国组织人事报 大众新闻)
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中国新闻网
2月前
中国组织人事报:走出“作秀式内卷”
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宜春发布
2月前
中国组织人事报:“快牛”勿用鞭打 “逮着能干者一直用”,本质上是工作分配上的懒政与不公
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小央视频
1月前
【中国组织人事报:政绩不在痕迹里】 中国组织人事报发文指出,政绩不在痕迹里,也不靠自我吹嘘,而应由群众评判。
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都市报道
2月前
中国组织人事报:别再让基层“拿初稿”,表面上看是个别干部懒政、怠政,根源还是作风漂浮、政绩观出了偏差……
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幽澜独步
3天前
组织人事报:莫将群众“原声”当“怨声” !
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新闻联合播
3天前
组织人事报:莫将群众“原声”当“怨声”。 群众的声音是治理的“晴雨表”,也是改革的“催化剂”。
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中国新闻网
2月前
中国组织人事报:别再让基层“拿初稿”
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四川党的建设
3天前
事业发展需要更多踏石留印、抓铁有痕的实干者,而非虚谈废务、浮文妨要的作秀者。(来源:中国组织人事报 作者:郭中磊)点击关注啊@四川党的建设 #作秀 #实干 #政绩观 #用人导向
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半月谈
2月前
随着整治形式主义为基层减负工作深入推进,基层普遍感觉负担轻了、干劲足了,但也要看到,一些变异的隐形负担,披着各种外衣出现 #半月谈
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都市报道
2月前
中国组织人事报:“快牛”勿用鞭打!“逮着能干者一直用”本质上是工作分配上的懒政与不公
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第一财经
2月前
中国组织人事报:机关单位中普遍存在“鞭打快牛”现象,逮着能干者一直用,最终“快牛”累垮 “慢牛”依旧
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扬中市融媒体中心
2月前
中国组织人事报:机关单位中普遍存在“鞭打快牛”现象 #机关单位
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大彭爱生活
3天前
组织人事报:莫将群众 “原声”当“怨声”#群众
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极目新闻
2月前
中国组织人事报:“快牛”勿用鞭打。这种“逮着能干者一直用”的惰性分配方式,本质上是工作分配上的懒政与不公
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内蒙古商报
1月前
中国组织人事报:“不"字别成口头禅“这个我不行”,“这个我不懂”,“这个不归我管”
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中国新闻网
2月前
中国组织人事报:“快牛”勿用鞭打!“逮着能干者一直用”的惰性分配方式,本质上是工作分配上的懒政与不公,不仅透支骨干的身心健康,更扼杀整个队伍的成长潜能。
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新黄河
2月前
中国组织人事报发文:“逮着能干者一直用”的惰性分配方式,本质上是工作分配上的懒政与不公,透支骨干的身心健康,扼杀整个队伍的成长潜能(出镜:赵晨 摄像:张文龙 剪辑、运营:王瑞琦)
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中国乡村振兴
2月前
中国组织人事报:破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的旧有评价机制 (来源:中国新闻网)
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半月谈
2周前
组织人事报:莫将群众“原声”当“怨声” #半月谈 #半月谈关注
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商丘融媒
2月前
9月8日,中国组织人事报发文:警惕“笑面官僚主义” #时评 #警惕笑面官僚主义
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新华日报交汇点
2月前
中国组织人事报:“快牛”勿用鞭打
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瞭望东方周刊
1月前
中国组织人事报评论:破除“洗碗效应”
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杭州日报
2月前
中国组织人事报:“快牛”勿用鞭打。 (来源:中国组织人事报) #逮着能干者一直用本质上是工作分配上的懒政与不公
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中国新闻网
2月前
中国组织人事报:打卡式调研要不得
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新华网客户端
2月前
中国组织人事报:“快牛”勿用鞭打!“逮着能干者一直用”的惰性分配方式,本质上是工作分配上的懒政与不公,不仅透支骨干的身心健康,更扼杀整个队伍的成长潜能。
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定西司法
2月前
中国组织人事报:“鞭打快牛”本质上是工作分配上的懒政与不公。
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中国新闻网
1月前
中国组织人事报:破除“洗碗效应” “多干多错、少干少错、不干不错”易挫伤干部干事创业的积极性
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中国新闻网
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中国组织人事报:破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的旧有评价机制
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新华每日电讯
2月前
中国组织人事报:“作秀式内卷”现象在职场中也时有发生,不仅浪费个人时间与精力,还让竞争变味、民心变冷、发展变缓。#新华每日电讯
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遵义发布
2月前
中国组织人事报:“快牛"勿用鞭打。网友:苍天有眼啊,我们终于要看见曙光了! #打工人 #机关单位 #工作分配 #鞭打快牛 #能者多劳 (来源:中国组织人事报)
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最新发布时间:2025-12-05 06:08
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