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个人用人单位没买社保合法吗
法定假日最多的是什么假
职场老六
6月前
平均工资不会算, 经济补偿少一半! 被裁员不要只盯着n+1, 还要盯紧平均工资算的对不对! #职场 #裁员 #平均工资
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会日语的老范
1年前
经济补偿金的月工资是税前工资还是税后工资?#劳动合同 #经济补偿金
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晨辉律师
1年前
裁员时的N+1的经济补偿,正确的算法到底是什么?#劳动法 #天津律师 @晨辉律师直播(洪文律所)
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张老师聊职场
3年前
补偿金计算标准是什么?提成绩效算不算#经济补偿金 #经济补偿金标准 #经济补偿金是否均有上限 #裁员补偿
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北京刘志叶律师-劳动者护法
2年前
经济补偿金所涉的平均工资按照税前工资还是税后工资主张呢?#劳动争议 #经济补偿金 #北京劳动律师 #法律咨询 #裁员补偿
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珂珂的职场分享
3月前
“我被裁员了,可以赔偿多少💰?”看到最后,分别赔偿n/n+1/2n是怎么算的?#职场干货分享 #创作者中心 #创作灵感 #裁员 #裁员补偿
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北京刘志叶律师-劳动者护法
7月前
经济补偿金核算方式及计算标准! 经济补偿金核算方式及计算标准!#北京劳动律师 #仲裁需要什么材料 #劳动仲裁流程怎么走 #经济补偿金 #劳动纠纷
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保全的日常
1年前
工作了两年被裁员,公司得支付多少补偿金?
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爱笑的廖律
3年前
经济补偿金到底是按应发工资还是实发? #长沙法律咨询 #劳动法 #劳动仲裁 #经济补偿金 #应发工资
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牛马队长
1月前
裁员经济补偿金算错,直接亏了几万。。 劳动仲裁经济补偿金怎么算?N和2N有什么区别?劳动仲裁赔偿明细表,劳动仲裁各种赔偿怎么申请?一个视频告诉你!#劳动仲裁#经济赔偿金#2N赔偿#劳动赔偿
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上海徐律师
5天前
2.5n+1 裁员补偿具体算法解析 #职场 #裁员 #裁员补偿 #裁员赔偿 #职场那些事
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HR辣辣
6天前
遇到协商裁员, 让公司多给钱的7条话术 遇到协商裁员, 让公司多给钱的7条话术 #裁员 #裁员补偿 #裁员套路 #裁员赔偿
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文开齐团队
4年前
赔偿金是按基本工资还是实发工资来计算
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斌哥职说
2年前
我被裁员了,可以赔偿多少钱?#裁员 #赔偿金 #找工作关注我
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北京劳动纠纷律师于莹莹
1月前
月薪3万被裁,补偿按基本工资算,怎么要回补偿? #抖来普法2025 #深度理性计划 #北京劳动纠纷律师于莹莹 #劳动纠纷#硬核胜诉
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马老师讲人力
1周前
裁员礼包不会算,没准少拿好几万 #裁员 #职场 #hrbp #hr #维权
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土豆姐
5天前
一条视频讲清楚离职补偿金#离职 #离职补偿 #内容过于真实 #裁员 #佳能裁员
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大湾区劳动律师潘过
3月前
每月3.5万高薪人士被裁员,如何实操拿补偿金? #裁员#社平工资#补偿金#抖来普法2025 #深度理性计划
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HR爱昕
3月前
公司裁员,补偿金怎么算?#补偿金 #劳动法 #职场 #打工人 #知识分享
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张洋律师
3年前
公司裁员,赔偿“n+1”还是“2n” #法律 #法律常识 #法律咨询 #抖来学法 #抖来普法2022
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山西杨虹律师
1年前
裁员补偿金该怎么算? #太原律师 #山西君瀚律师事务所 #山西律师 #法律常识 #裁员补偿金
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上海徐律师
4周前
裁员补偿基础教程一,n,n+1,2n区别 经济补偿,经济赔偿金,待通知金。#职场 #裁员补偿 #裁员赔偿 #经济补偿金 #劳动法
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李律师讲劳动法
1年前
裁员补偿金该怎么算?#劳动纠纷 #经济补偿金 #劳动法 #抖来普法2024 #太原律师 @DOU+小助手
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童先生
8月前
劳动合同约定低基本工资,被裁就只按照这个工资给赔偿?别信! 裁员时,公司支付的经济补偿是按照员工的综合收入来算,包含绩效奖金、年终奖等等,劳动合同的基本工资只能作为其中一个部分,别被公司忽悠了!#裁员 #经济补偿 #劳动合同 #基本工资
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田金炉律师
1周前
公司裁员怎么算补偿?#裁员#经济补偿
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成都律师_老胡
1月前
补偿金基数怎么算,包含补贴吗? #企业法律顾问 #成都律师 #经济补偿金 #赔偿金 #裁员套路
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牛马小师妹
1年前
计算赔偿金、补偿金的时候,n要带入月平均工资!#职场 #劳动法 #内向社恐 #避坑 #劳动仲裁
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杨保全律师123
4年前
基本工资3500,补偿金按5000算,你清楚吗?不清楚的,下方点击小黄车,购买杨律师实务操作指引
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劳动刘律师丨北京(刘远卓)
1周前
裁员季,想把补偿算的明白,就得知道N到底应该怎么算。工作年限怎么算?离职前12个月平均工资怎么算?
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上个锤子班
6天前
年底被公司裁员,有哪些补偿,把账算一下。#公司裁员 #劳动仲裁 #裁员补偿 #打工人的心酸 #裁员套路
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劳动法胡律师
6月前
被裁员应该拿多少赔偿?#职场那些事 #职场 #裁员 #裁员补偿
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盖文哥聊职场
5月前
裁员赔偿远不止N+1!#打工人 #裁员 #裁员补偿
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不正经的财务
6月前
先别高兴太早 #裁员 #补偿 #税法 #财务
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如意不容易
9月前
被裁员应该拿多少赔偿 #裁员 #经济补偿金
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婷婷律师在上海
6月前
离职时越乖,越容易被坑!N+1的3个隐藏规则,HR不会提醒你#干货分享 #补偿金 #裁员 #劳动纠纷
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上海任律师 Robinson
6天前
上海工资超过3万7,被裁怎么算赔偿? #劳动仲裁 #职场那些事 #外企打工人 #上海律师
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关怀劳动法咨询
3年前
住手!住嘴!听我说完!离职补偿,按应发工资计算,还是实发工资计算?#裁员 #辞退 #工资 #关怀 #职场
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苏州李世英律师
9月前
千万别以为只有经济补偿金了!被裁员这么提,老板已哭晕!!!#裁员#经济补偿#劳动法#律师#苏州
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青姐讲用工
4天前
佳能裁员超高赔偿方案背后的商业逻辑!#老板#企业管理#裁员补偿
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法律人黄哥
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辞退补偿金是以员工应得工资还是以实得工资计算##法律咨询 #经济补偿金 #法律常识
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Yue 月月月月月月
4月前
N➕1到底该怎么算?#内容过于真实 #干货 #知识分享 #裁员补偿 #裁员
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刑事辩护 | 北京王律师
1年前
公司想裁员却给我发待岗通知,只发基本工资,这该怎么办呢?#劳动争议 #裁员补偿 #劳动法 #劳动纠纷我支招
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李律师讲劳动法
7月前
公司裁员,怎么证明自己的实收工资,确定补偿计算标准? #职场那些事儿 #裁员 #经济补偿 #劳动纠纷 #太原律师 @DOU+上热门
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大恩哥
6月前
这些钱够躺多久?裁员补偿金曝光 #裁员 #失业 #仲裁 #补偿金 #互联网大厂
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上海徐律师
1月前
老板最怕你知道的违法解雇补偿标准! 基本劳动法知识科普 #职场法律 #职场维权 #经济补偿金 #裁员补偿 #劳动法
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Ada聊劳动保护
1年前
被裁员不要慌,6步到位,补偿拿满 #劳动纠纷 #劳动法咨询 #劳动仲裁 #职场
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木子鱼饭团
1月前
#创作者中心 #创作灵感 裁员赔偿 #裁员补偿 #失业#日常生活
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上海徐律师
5月前
开服员工谈裁员补偿,全程无坑版。 公司还不错,没有挖坑。#外企打工人 #职场 #裁员 #裁员补偿 #经济补偿金
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凯哥讲劳-动法
6月前
裁员按基本工资赔偿还签了协议补偿金还能按规定主张吗. #呼和浩特律师 #劳动仲裁 #职场干货
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上海徐律师
2周前
n不是基本工资,是前12个月的平均工资 David淘江湖 #职场 #经济补偿金 #裁员补偿 #裁员 #职场干货
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闫纯律师(宋元律所)
1年前
裁员补偿,“n”应该怎么算? 你知道n赔偿怎么算了吗?@四川宋元律师事务所 #职场 #职场那些事 #裁员 #裁员补偿 #我要上热门
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芳姐躺不平
6天前
#涨知识 #裁员 #裁员补偿 一张图看懂裁员补偿方案,视频最后,不管谈好多少赔偿,一定要写进书面协议里,明确金额、支付时间、社保缴纳到哪个月,别信公司的口头承诺!签字前一定要看清楚协议条款,别稀里糊涂签了“自愿离职”,到时候想维权都难!#上热门🔥 #抖加小助手
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郝小律
9月前
公司辞退员工的赔偿标准是什么呢?一个视频告诉大家,快来学习吧#劳动纠纷 #劳动仲裁 #经济补偿金 #辞退赔偿 #裁员
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老鲍教你搞定HR
5天前
裁员你一定得会算平均工资! 是税前的所有收入,扣社保和公积金之前的;#裁员 #职场干货 #平均工资 #经济补偿金 #薪资
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罗律师(专注劳动法)
5天前
裁员补偿2.5N+1?远超法定标准的背后藏着什么? #劳动律师 #劳动纠纷 #赔偿金 #重庆律师 #热点
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上海律师周钰淇团队(招办案熟练工)
6月前
#创作灵感 裁员补偿按合同工资还是应发算835 #外企打工人 #裁员赔偿 #劳动法 #职场干货
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大翔说
4天前
佳能裁员补偿方案出炉 #内容过于真实
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老鲍教你搞定HR
4天前
裁员补偿金怎么算! n是一个数字=司龄×平均工资,是金额;最终我们谈的就是这个金额的多少;#裁员 #职场干货 #经济补偿金 #劳动法 #劳动纠纷
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医药大嘴薇薇酱
2月前
裁员补偿怎么算? 裁员赔偿N+1。裁员补偿的算法。合理赔偿。#裁员 #外企 #赔偿 #失业 #职场
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你的周律(淮安律师)
1周前
在淮安工作5年被裁员,到底能拿多少赔偿? 是拿N还是N+1?是经济补偿金还是经济赔偿金? #淮安律师 #淮安靠谱律师 #律师咨询 #劳动仲裁 #经济补偿金
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Sweet
5天前
“公司裁员,补偿金到底怎么算?记住这三个数:0.5、1、12!少一个都可能亏几万!” “别被公司忽悠了,法律规定其实就三层: 第一,看工作年限。每干满1年,给1个月工资;干半年到1年,按1年算;不满半年,给半个月。 你干了3年7个月?那就是4个月工资! 第二,算对‘工资’!不是你最后一个月工资,是过去12个月所有收入的平均值——奖金、补贴、加班费都得算进去! 第三,高薪人群注意天花板!如果你的月薪超过当地平均工资的3倍(比如北京2023年是37840元),就按这个封顶数算,而且最多只算12年工资。” “举个栗子🌰:小李月均2万,干了5年,当地平均工资3倍是3万。 正常算:5年×2万=10万 而他没超3万,所以能拿10万! 但如果他月薪5万,就只能按3万算:5年×3万=15万。 如果他干了15年月薪5万,最多只算12年:12×3万=36万。” “最后 离职日期决定年限,工资条要留好,协商时补偿金可以多要但绝不能少给! 关注我,下次教你被裁员时谈判的3个必杀句!#劳动法#裁员补偿 #职场干货 #打工人自救指南
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烟台劳动法牟老师
5月前
裁员补偿,你必须要知道的3个要点 #烟台律师 #经济补偿金 #裁员 #劳动仲裁 #律师
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孙律师法律视野
4天前
不光裁员要给钱,公司合法辞退也要给你钱 #辞退补偿 #法律咨询 #昆明劳动律师 #职场 #青年创作扶持计划
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