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范久红4年前
两个员工办的同一件事情，结果……
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娟娟丝绸工厂店3年前
同样的事情不同的人做出来的结果都不同，比如他们两位...记得来评论区评论一下哦！[憨笑][憨笑]#服装人 #正能量 #剧情
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乔梦斯服饰李仕忠4年前
同样的工作安排，不同的员工会有完全不同结果，这样的现象是否企业天天在上演！#办公室 #生产厂家批发 #时尚工作
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胡燕来2年前
两个下属吵架，怎么处理才比较合适？#人际交往 #沟通真的很重要 #人际关系处理方法
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薛三娃4年前
同一件事不同的两个人处理结果都不一样，如果公司每个人都多些思考多点条理，有清晰的思路，相信办法总比问题多。
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睿帝极简4年前
这就是差距！同样的事情两个人干出不同的结果！欢迎评论区提出意见！@DOU+小助手
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许林芳讲管理2年前
两个员工发生矛盾，管理者该怎么处理？#管理者 #同事关系 #企业管理 #管理者思维
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陈大大的数据化管理6年前
#职场 同样干一件事，为什么结果不一样？其实........@抖音小助手
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八零数学5年前
职场法则：同一件事两个人去做，为什么别人比你更优秀？
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大个汽车销售有限公司3年前
两个工人同时上班 一个事情考虑得特别到位 一个出门不带IQ还想要一样的待遇可能吗 公司不养闲人 你的能力和付出直接和你薪酬挂钩 这就是现实
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林姐锁事『松祺智能源头工厂』9月前
两个员工之间的矛盾 车间小组是集体计件的，发生这种问题，管理要人性化，规则不是一层不变、作为管理者该怎么处理比较好呢？ #源头工厂 #员工 管理#企业管理 #松祺智能锁 #员工管理制度
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老张有异见4天前
员工之间的矛盾，处理不好，真的会死会是一枚“定时炸弹”#vlog日常 #新疆美食 #新疆餐饮 #餐饮 #馀钱小院
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王飞雄老师4年前
两个下属沟通配合不好，该怎么办？#职场 #涨知识 #企业管理 #沟通 #老板 #每天学习一点点
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米姐闺房1月前
我今天讲了2个故事，两个员工，一个是高贵灵魂的发货师傅，一个是卑鄙的小人，有人让人发自内心佩服和爱护，有人是让人连同情都同情不起来。#正能量 #创业日记 #内容太过真实 #宣传正能量 #上热搜
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滚塑勇哥4月前
要想滚塑加工效益更高，每个人各尽其职。同一件事情不要两个人干，用最大的努力创造最大的收益。#高管 #滚塑管理 #小老板 #滚塑员工 #勇兴富
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不知九儿（不知好歹顶号中）1年前
好欺负和不好欺负的人，处理同一件事儿，完全就是两个结果
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散件哥-奇牛机械3周前
为什么员工交接班会发生这样的事情#五金加工#加工中心#机加工#零件加工#散件加工
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章义伍流程学-清芬教育7月前
我做过所有下属干的活，我承认他们比我做得更好！因为他们流程到位#流程管理 #流程 #企业管理 #员工管理
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胡燕来1年前
下属吵架处理原则 我的两个下属之间闹矛盾 ，出现了吵架现象，我怎么处理比较好一点？
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张西施老菜馆4天前
团队建设尤为重要，员工管理#餐饮 #餐饮人#酒店 #管理团队 #团队力量
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ONE BY TOW SESE3月前
老板和员工的关系是要互相信任 才能同心协力做好同一件事情 #onebytow #louisa #服装人 #一批档口 #十三行
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可达礼品姐妹3月前
能力差点没关系，但人品一定要好。 #职场 #老板 #转正 #人品
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择南记1月前
从对待同一件事的看法看出领导和员工的区别 #职场那些事 #领导和员工
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鸣一教育1周前
今天聊一下信任这个话题##纪录美好生活
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章义伍流程-前沿咨询2年前
管理者在企业说一不二，下属基本上就废了！
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李影12月27早9点20周年庆典喜事1月前
蔡总说从公司的角度考虑，晨阳和小孙他俩只能留一个，怕后面的困难太多到时候又影响工作，另外还要在去仓库处理一件事情，听说最近这个代理主管苛刻下面的同事，竟然还有这样的事情发生？
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柚一招（内容电商）1月前
为什么团队总在重复解决相同的问题 #企业管理 #团队管理 #认知思维 #内容电商
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常飞 （常记传统拼杂烩）2周前
分红分股，虽然是分自己的利润，但是想干好一件事，有人才有未来！#餐饮创业 #餐饮 #餐饮人拍抖音 #餐饮行业
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张一博一搏1周前
当员工和店长起争执的时候，要先维护员工 #老板 #员工管理 #职场 #老板思维
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梁枫律师｜企业裁减师1周前
不合适的员工如何处理比较得体#抖来普法2025#解除劳动合同#企业裁员#梁枫律师#企业裁减师
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食味天—小华子2周前
先把员工搞好，员工才能把客人照顾好， 认真对待每天中的每一件事，每一件事都不能将就、凑合、差不多#合肥 #合肥探店
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lawhuangjt7月前
#企业用工风险#劳动合同#劳动合同法#劳动仲裁#法律服务 【劳动人事系列篇】 企业用工，建立劳动关系，签有劳动合同更保险。 如果签了劳动合同，但没有给劳动者一份，用人单位有何风险，本视频给你解读！
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济南祝姐姐说媒3天前
一件事情不是只有一种处理办法，还有不同的处理方式，#济南相亲 #济南脱单
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杭州金融七姐6月前
#外包 #第三方 #企业 #国企 #老百姓关心的话题
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真政有李2月前
领导和员工在认知、格局及人品上的差异，有时候只需要一件小事就能看得清清楚楚。你觉得呢？#开心面对每一天 #小故事大智慧 #涨知识 #透过现象看本质 #创作灵感
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吴老师劳动争议咨询3天前
谁是谁的员工责任谁来担 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特
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小美来追剧5天前
胡曼黎这波操作赢了#好剧随心推 蛮好的人生#精彩片段
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白日梦想家之2周前
《少总保镖太粘人》后续大结局，#热播短剧等你来看
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Jasmin2.07月前
聊聊我的同事怎么处理职场不公 突发奇想的一个视频主题，发出来心里舒畅很多:D #护士懂护士#德国生活 #德国护士#职场霸凌
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朱静文（饭湘）1周前
关于上一次嵩山路的小风波，我觉得我们的员工处理的非常好，小小表扬一下#餐饮创业 #抖音美食推荐官 #郑州饭湘 #地方美食
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萧福利（未来药店）1月前
#同城 #药店＃排班＃裁员 你们两人店是怎么排班的？
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全剧德team1周前
职场狠人堪比“卧龙凤雏”，干的每一件事都踩在老板的血压上！#卧龙凤雏 #搞笑段子#职场那些事 #员工老板日常
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风君子清风（锦源）3周前
站在顶峰的时候，你才会发现那些曾经的不公都是助你登顶的基石。 #顶峰相见 #平衡 #顶峰 #风君子清风#顶峰相见
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Boss秦4年前
两名试用期员工的做法不同 结果当然也不同 #正能量 #最美女老板
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Aa入戏太深2周前
经典港片推荐#义胆雄心#刘德华#万梓良#陈慧敏
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王厂长说柜子4天前
#dou上热门话题 一群人 一条心 一件事#胜搏利家具 #王厂长说柜子 #谢谢大家关注
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想妈妈的大V6天前
#肉蛋堡 #媚男女 #区别对待 #吐槽 #进展
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失落日 Ⅰ 周补1月前
：在引导型恋人未出行之前 我们称他们为… #引导性恋人 #你的距离 #欲言难止 #奇洛李维斯回信 #原耽小说
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老顾谈钢管2周前
老板和员工不要搞对立，厂子变好大家都能好。厂子要是倒了，结果 #无缝钢管 #钢管 #老板 #员工 #实话实说
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高老师酒店圈4月前
员工按照标准流程操作，不仅是为了提升客户体验，更是为了保护自己 #酒店管理 #酒店SOP #酒店人 #上热门
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慧慧爱分享（职场宝妈）3天前
#办公日常 #职场干货 #职场女性 #职场那些事儿 #知识分享
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暴躁小王嫂3月前
企业级理解 这对吗？#内容过于真实 #职场 #企业级理解 #打工人 #基层工作
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臻火永辉2周前
《少总保镖太粘人》精彩后续大结局，完整版
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富圭天泉天然水老李4天前
为什么你累死，员工闲死？分清“必须亲为”和“必须授权”是第一步，轻重缓急#企业管理 #创业者 #财富思维 #放手吧 #轻重缓急
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花花🌺电商百事通2周前
好的企业文化是所有的声音都可以被听见！#玺承花花 #电商企业 #企业文化 #泡泡玛特
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陈潇「朋阳教育创始人」2周前
到底什么是向上管理呢！ #女性力量 #职场 #抖音短剧 #企业 #向上管理
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赵公子的健康笔记1月前
只有态度端正的人才会成功，无论是事业还是工作#态度 #正能量 #锦绣广场 #职场 #办公室 @於你明珠一顆 @一只创业路上的猪🐷 @小熊爱看剧
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巩义市永源净水材料（开心版）4天前
当经理密谋一件事，是什么阻挡了他？对！是实力不允许…#永源办公室 #一定要看到结尾 #办公室搞笑
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林行 聊规划2周前
#小米客服#小米客服42116
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HR81264天前
HR必懂：工作纪律问题，到底是谁的锅？ 总第110集丨 HR懂业务系列5-工作纪律的锅谁来背？③ #人力资源 #企业管理 #背锅 #职场 #陪跑
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