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申论现场阅卷真实机制(说实话) 一、阅卷人员构成 · 专家组:决定阅卷方向和评分标准。 · 阅卷组长:领导并参与具体阅卷工作。 · 一般阅卷员:主力军,主要来自高校讲师,年龄结构均衡,每年固定人员从阅卷人员库中挑选,每省约两百余人负责二十多万份试卷的批改。 · 领队、巡视等:负责其他工作,不直接阅卷。 二、阅卷评分机制 1. 一般题目评分:采用双评-多评制,两评分数无大差异则取平均;若差异超过阈值(通常为五分),则引入第三评,最终取两相近分数之平均;若争议仍大,由阅卷组长直接判分。 2. 大作文评分: o 初步判断字数与是否偏题,划分档次。 o 细看开头、分论点及论证,细化分数。 o 末尾检查小错误,如错别字、涂改等,适当扣分(每字0.5分,至多扣三分)。 三、参考答案与评分细则 · 标准答案与参考答案:专家组提前制定,并对阅卷员进行系统培训。 · 评分细则调整:基于几万份样卷批改情况,不断优化调整评分细则,确保公正性。 四、阅卷漏洞与客观性 · 主观性难以完全消除:双评下两位阅卷员可能出现三种情况,宽宽-得分偏高,严严-得分偏低。 · 阅卷员心态变化:如发现自己给分偏高(巡视员会提醒,坏评将小组重新阅卷),可能会调整评分标准,以更严格的标准后续阅卷,这对部分考生不利。 距离国考报名还有半个月的时间,申论还有不明白,下不了笔的,尽快早点来找我,虽然教申论的老师有很多,但真正教你实战思维的很少,并且,你写的每一篇申论文章我都会跟你一点点批改,通过这样的训练,还能不上岸吗? 我是公考千城,上岸可以很简单。#考公 #申论 #事业单位 #公考千城
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