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四块腹肌爱学习8月前
劳动合同的签约年限其实主要取决于双方的协商 #上热门 #劳动合同 #劳动法 #找工作 #一定要看到最后
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暴老师劳动合同定制｜企业用工咨询6月前
企业跟员工签劳动合同期限，越短越好？还是越短越坑？ #劳动合同到期 #员工管理 #内容过于真实 #劳动纠纷我支招 #用工风险
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优创咨询4月前
员工入职签多少年的合同比较好呢？更能帮助企业降低用工风险呢？#合同期限 #劳动合同 #企业用工风险防范 #员工入职 #劳动合同签几年
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贵州安律师4周前
什么是无固定期限劳动合同 #法律 #律师 #律师咨询 #贵州律师
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鹏祥法界—段律师2月前
🌿【劳务派遣合同必须签几年？超时用工=自动转正！】 ✅ 最低2年起签：劳务派遣单位必须与你订立2年以上固定期限劳动合同！ ✅ 无工作期间照发工资：即使没被派遣，单位也需按当地最低工资标准按月付薪！ ⚠️ 岗位时间上限（《劳务派遣暂行规定》第3条）： → 临时性岗位：最长6个月（如项目冲刺） → 替代性岗位：以原员工返岗为限（如产假顶岗） → 辅助性岗位：无明确上限，但禁用派遣工替代核心岗位 🚨 超时后果： → 用工超6个月未辞退？视为与你直接建立劳动关系！ → 分割合同规避责任？罚单位 📝 自保指南： 1️⃣ 签约时拒绝任何“1年合同”（直接违法！） 2️⃣ 保存岗位性质证据（如招聘写“长期代班”=非临时性） 3️⃣ 超期用工立即主张同工同酬+正式工待遇 📩 私信“派遣年限”领《合规自查表》📋 一键查询你的岗位是否超时使用！ 🌼“法律不承认永久临时工，只保护有期限的尊严” 👉 关注获取《派遣用工避坑指南》，拒绝无限期派遣→ #劳务派遣合同 #2年最低期限 #超期转正 #同工同酬 #劳动监察
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YNRZLS2年前
合同约定保修期短于保修期强制性规定的最低期限，承包人的保修义务？😄#民法典 #律师 #瑞志说法
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莆田少东律师8月前
企业用工的那些事，你了解多少？🤔📝 #职场知识 #企业用工#
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袁敬荣三人行讲劳动关系1周前
注意‼️无固定期限合同不是保命符，老员工要多加注意⚠️#劳动合同 #裁员 #裁员#经济补偿金#辞退
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光伏徐老师5月前
EMC合同有规定的年限吗？ #光伏 #光伏发电 #光伏电站 #光伏新能源 #EMC合同
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小何律师6月前
公司安排换签合同、通过关联公司轮流订立劳动合同，工龄能累计吗 #职场 #劳动法 #劳动合同法 #换签劳动合同 #职场干货
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丁少伟律师1月前
关联公司签劳动合同的工作年限#知识分享 #原创视频 #涨知识 #职场 #劳动法
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莫愁财税1年前
企业的固定资产，都是有最低摊销年限的～ #财税
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杨律师普法5月前
经济补偿金，到底是不是12年封顶呢？ #法律咨询 #法律科普 #劳动纠纷 #劳动争议 #维护权益
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财务沫茉5月前
固定资产最低折旧年限是多少？税收金额和账载金额有什么区别？#财务#会计 #会计实操
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天誉合财税-马会计7月前
劳动合同一般签几年？有哪些注意事项⚠️#劳动合同 #公司劳动合同 #员工合同 #法律服务 #无锡天誉合
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北京张洁律师|土地|拆迁5天前
响应政策开荒，现在却想改合同年限！
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上海｜韩律师4月前
医疗期是指员工生病，需要治病休息，用人单位不得因此解除劳动合同的一段时间。是对劳动者的保护，来算算你可以享受的医疗期是多久吧~#医疗期 #病假 #病假工资 #病假工资计算 #劳动仲裁
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内蒙古好友财务3月前
企业 “‘无形资产’摊销年限有何最低要求？” 一般不低于 10 年，但若属于外购软件，可缩短至 2 年；通过投资或受让取得的无形资产，按合同约定使用年限摊销（不低于 10 年）。例如，购买的财务软件 60 万，可分 2 年摊销（每年 30 万）；自主研发的专利，按 10 年摊销。摊销时需留存无形资产取得证明（如购买合同、专利证书），证明年限合规。 #呼和浩特财务顾问#呼和浩特财务#呼和浩特财税#呼和浩特财务公司#呼和浩特注册公司
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孙律师｜北京1月前
用人单位规避无固定期限劳动合同，有些小聪明可能没用 #中小企业 #劳动仲裁 #无固定期限劳动合同 #律师咨询 #劳动法
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劳动·婚姻｜刘8月前
工作满15年距退休不足5年的单位就不能与其解除劳动合同吗？#
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华企-周叔聊用工风险3周前
别再跟员工签一年的合同了！#员工 #劳动合同 #公司 #企业 #企业用工
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博行咨询-用工风险3周前
这三个保护不知道，小心老员工让你赔钱！#用工风险 #无固定期限劳动合同 #离职补偿金 #劳动争议
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老纪说财税7月前
企业购买的管理软件 最低摊销年限为几年？
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郑州徐慧搏律师5月前
关联公司轮流与劳动者订立劳动合同，工作年限是否可以连续计算？#劳动争议律师 #工作年限如何计算 #律师普法 #劳动法知识
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张少模律师-致力于建设工程案件5月前
缺陷责任期和保修期有什么区别？#工程法律 #缺陷责任期 #保修期
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林会计的财税课堂8月前
固定资产最低折旧年限#会计#税务 #固定资产
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欧信兴业法律文书1周前
邵律师答疑之歌，公司不同单位签订两次合同劳动年限怎么处理？#签订劳动合同 #签订合同的注意事项 #签订合同 #签订不同单位劳动合同#劳动年限
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离职咨询杨律师5天前
#知识分享 #劳动合同#试用期 看懂试用期#打工人#法律咨询
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百瑞人力资源5月前
国有企业老职工，缴够了最低缴费年限，为什么办不了退休？#社保咨询
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大眼睛陈陈律师5月前
合同到期不续签，有没有赔偿？ 这里面门道不少，咱分情况细细讲。 公司不续签：通常，公司不续签得给咱经济补偿。补偿标准按工作年限算，每满 1 年就给 1 个月工资。比如小张在公司干了 5 年，那公司就得给 5 个月工资的补偿。要是工作时长在 6 个月以上但不满 1 年，按 1 年算；不满 6 个月，给半个月工资的经济补偿。不过，要是公司维持甚至提高了劳动合同约定条件，像原本月薪 6000 元，续签时工资涨到 6500 元，福利待遇也没变差，可员工还是拒绝续签，这种情况下公司就不用给补偿了。就说张某，在某公司工作 1 年多，合同到期前，公司发通知说不再续签，由于张某工作刚满 1 年多一点，公司最终按 1.5 个月工资标准支付了经济补偿。 劳动者不续签：要是劳动者自己不想续签，一般公司不需要支付经济补偿。但要是公司降低了劳动合同约定条件，像把工资从 8000 元降到 7000 元，或者增加了不合理的工作量，员工因此拒绝续签，那公司就得按前面提到的标准支付经济补偿。例如，老王和公司的劳动合同到期，公司提出续签，但把原来双休改成单休，老王不同意续签，最终公司支付了相应的经济补偿。 总结一下，合同到期不续签有没有赔偿，关键看是谁不续签以及背后的原因。要是碰上这种事，自己拿捏不准，别着急，评论区留言，我帮你分析。 #法律知识 #劳动仲裁
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仁和会计青岛李沧校区5天前
每日财税知识分享#知识分享 #财经知识 #知识分享 #干货分享 #企业管理
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王律在上海6天前
#劳动纠纷#劳动争议#职场
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你的梓煦律师5天前
确认劳动关系有没有1年的仲裁时效限制？#劳动法 #确认劳动关系 #确认劳动关系是否受时效限制 #仲裁时效 #北京律师
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梁枫律师｜企业裁减师2月前
劳动合同到期后员工要求签订无固定期限劳动合同，公司表示系首次签订且工作期限不满10年，不符合签订无固定期限劳动合同条件，据此终止劳动合同不再续签，员工申请仲裁，法院为何会判决公司违法终止，应向员工支付违法终止赔偿金30万元？#抖来普法2025#企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员#无固定期限劳动合同#终止合同
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河北社保冰激凌1月前
河北50退休，1是交够最低缴费年限，2是企业够10年以上。3企业职工档案。4具体看当地社保细节
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庚鑫专栏1月前
注意：新的法定年龄已经变化，办理退休最低缴费年限仍是15年。 #法定退休年龄#最低缴费年限 年限
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芜湖律师｜徐忠敏2月前
用人单位换签劳动合同，劳动者的工作年限如何计算呢？#芜湖律师 #芜湖劳动律师 #劳动仲裁 #换签劳动合同 #法律咨询
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广东南天明律师事务所6天前
购买工业厂房小tips---原来我买的厂房使用权超20年无效？#工业厂房#购买厂房#租赁效力#房地产#普法
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社保服务（小李）2周前
职工社保必须交够国家规定最低交费年限
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小鱼说社保（首邦）5天前
快速看懂延迟后 你最低交几年 那年能办退方法
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靖非常好6天前
干货提炼——“一年一签《劳动合同》”的情况分析 #职场 #经验分享 #劳动关系
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刘博律师3月前
#无固定期限劳动合同 #赔偿金
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财税顾问找管姐1周前
企业自购房产装修费折旧多少年#代理记账 #注册公司 @大道优才 @抖音小助手
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猎头宋老师2年前
劳动合同中约定员工有最低服务期要求的，员工真的不能提前离职吗？今天我们聊聊关于最低服务期的话题。作为企业经营者一定要有基本法律常识，不然要跳的坑大着呢！#最低服务期限 #猎头宋老师 #企业用工风险防控机制建设#劳动争议 #有服务期限要求员工可以提前离职吗
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小昔~人力资源6月前
严格执行劳动法，企业真的活不下去吗？#认知 #社会正能量 #社会百态 #打工人
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鹤姐有话说2周前
交满最低年限后还用不用再交#涨知识 #知识分享 #每天跟我涨知识 #知识科普 #干货
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中业江川律师事务所民事纠纷团队3周前
“签了 13 次一年期合同？你早该要无固定期限了！” #签合同时需要注意什么 #无固定期限劳动合同 #北京律师 @DOU+上热门
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律师大福8月前
#劳动合同一年一签，在公司干了5年，经济补偿金是5个月工资还是1个月工资#劳动仲裁#经济补偿金#试用期#加班
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郑州曹律1月前
#法律咨询 #律师 #劳动合同 #试用期
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长春社会保险1周前
【社保开讲啦】未达到退休年龄，但是企业职工养老保险已缴满 最低缴费年限，还需要接着缴吗？#养老保险缴费年限 #社保小知识分享 #长春社保 #社保服务进万家#抖出健康知识宝藏
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恩锋商学堂2月前
没写加班费基数，这家公司竟然赔了三万块钱！#加班费 #用工风险 #企业管理 #恩锋咨询 #合同
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是迎呀1月前
一个函数5秒轻松搞定计算合同到期日期！#文员 #办公小技巧 #办公干货分享 #宝妈找工作#dou上热门
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厦门梁婕律师 Lawyer3月前
劳动者被单位要求与新的公司签订劳动合同，之前的工作年限还算数吗？#厦门梁婕律师#劳动纠纷
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刘刘大顺🏅4月前
最低缴费年限情况对照表#最低缴费年限
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京昌零工家门口就业平台5天前
签劳动合同前一定要看！！（3） #劳动合同 #应届生
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广州律师曾书婷5年前
#服务期满 #服务期 @抖音小助手 公司和员工约定服务期（最低服务年限）合法吗？
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泡面盖子（实习版）2月前
劳动合同续订#无固定期限劳动合同 #两次固定期限#用工主体责任
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季伟律师｜连云港2周前
被迫离职工作年限怎么计算？ **被迫离职工作年限怎么计算？** 离职不慌📌 年限计算有妙招✨ N+1还是2N？关键看细节🔍 工龄、合同、证据缺一不可📄 教你避坑维权⚖️ 少走弯路🚀 #被迫离职 #劳动法 #职场维权 #工作年限 #离职补偿
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大林说社保1周前
到法定退休年龄，不够最低缴费年限，公司也不给交社保了，怎么办？#社保#养老#退休
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沐辰信用3月前
碎碎叨叨视频有点长，能看完的都是同行#非诉 #创业 #长期主义
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言度法则1月前
服务期限的长短可以任意约定吗？
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