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内蒙古商报4天前
中国组织人事报：让作秀者付出代价，让实干成为最强音、最主流
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有趣的灵魂-菜儿3天前
相信国家，越来越好！#普及知识 #热点 #助手抖音
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中国组织人事报8月前
赵昭：让农民成为有吸引力的职业 #全国两会 #赵昭 #农民
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中国组织人事报4月前
看一眼就省几十万 世赛冠军有双火眼金睛 舞台展会的LED大屏、高楼大厦上的霓虹灯因老化程度不同，屏幕会出现色差。李小松是重庆电子工程职业学院电子与物联网学院专任教师、2022年世界技能大赛特别赛光电技术项目冠军，他只要看一看，就能辨别色差，完成维护，为用户省下几十万元购买辨别色差仪器的成本。#世赛冠军 #LED #光电技术项目
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政屿亦然4月前
年轻干部培养需“文火慢炖” #政屿亦然
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辰哥 (考公交流)6月前
最有影响力的正处职位是哪个？ #职场 #领导 #体制内 #公务员 #人事任免 @抖音创作小助手
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豆包哥哥1周前
这话说的对#正能量 #万万没想到
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新华每日电讯4天前
#每日快评 |工作不是作秀的舞台，岗位也不是谋私的平台。要严明奖惩、健全机制，为做事者撑腰鼓劲，让作秀者付出代价，让实干成为最强音、最主流。#新华每日电讯
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有趣的李一恒4天前
#中国组织人事报 #基层干部 要 #改变思维， #多干实事
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党员生活1周前
中国组织人事报刊文：少琢磨人 多琢磨事
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靖宇融媒3天前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”
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东方红🔥6天前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”（来源组织人事报）#组织人事报 #东方红🔥
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多多他爸2月前
#半月谈 好文分享：逮着能干者一直用，本质上是工作分配上的懒政与不公
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开封广电新闻综合频道1周前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声” 来源：半月谈 #热门 #新闻
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李大喜5天前
#中国组织人事报莫将群众原声当怨声#
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中国组织人事报9月前
盛弘：原来中国的全国人大代表就在社区里工作啊 #全国两会 #盛弘 #社区
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中国组织人事报10月前
【微短剧】“新”语“新”愿 云南省昆明市五华区新业态新就业群体党群服务中心、工会驿站位于和谐商圈，服务周边快递员、外卖小哥、网约车司机、主播等新就业群体500余人。中心建成以来，面向新业态新就业群体提供暖心服务66次，专场招聘会提供就业岗位1200余个，超100人参加街道工会免费体检。本片从1名快递小哥、1名网约车司机、1名外卖员的视角，以微视频的方式，向大家分享做好新业态新就业群体服务的新举措、新亮点以及新成效。 #新业态 #新就业群体 #党群服务中心
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岸上阿林1月前
备考公考面试的考生注意！“鞭打快牛”绝对是高频考点。 很多人只会说表面，根本抓不到考官心思。 今天教你2个核心词——“风险规避”、“惰性用人”，从原因到对策层层拆解，帮你把题答到点子上。 掌握这个公考面试技巧，不仅能应对这类题，还能让考官看到你的深度思考。考公路上多学一招，上岸就多一分把握！ #公考 #考公 #公考面试 #公考面试技巧 #结构化面试
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A01新视角4天前
“好好先生”并非好人，务必提振破除旧习，营造良好工作环境，促进各项事业发展！
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娟子在甘肃4天前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”#群众
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正能量分享5天前
听说发第二遍会火！顶上去#正能量 ##热门 #上热搜 #头条 #听说发第二遍会火
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第一财经1周前
“少琢磨人，多琢磨事”，中国组织人事报刊文：要从根本上铲除作秀不做事的生存土壤
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公关世界杂志社记者编辑部1周前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声” 群众的声音，是治理的“晴雨表”也是改革的“催化剂”（来源：新华财经）#人民群众 #勤政廉政
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掌上春城1周前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”#社会关注热点 #群众 #时评
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伊通融媒1周前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”
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爱吃鱼的小辣椒1周前
第315集 新的人事变动让雷亮在江城市影响力进一步被削弱#每日分享 #小说 #江一鸣
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赫章融媒1周前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”#群众
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政策秘书（政策解读＆领导干部必看）2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打，逮着能干者一直用！ #体制内 #同源文案 #政策解读 #快牛慢牛
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南召融媒1周前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”
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中国新闻网2月前
中国组织人事报：走出“作秀式内卷”
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新闻联合播1周前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”。 群众的声音是治理的“晴雨表”，也是改革的“催化剂”。
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半月谈3周前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声” #半月谈 #半月谈关注
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瞭望东方周刊1月前
中国组织人事报：政绩不在痕迹里
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阿星者也2月前
人性难伏，不知道激发慢牛，只知道鞭打快牛的领导，自私又自利不知道追随#鞭打快牛 #职场潜规则 #能者多劳 #会的多干的多
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北辰遴选3周前
快牛勿用鞭打 #北辰遴选 #公务员考试 #遴选面试
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瞭望东方周刊1月前
中国组织人事报评论:破除“洗碗效应”
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执法岗规划-华警教育（佛系开播）4周前
排面权利影响力拉满！省考公安岗为什么值得报? #省考公安 #省考 #公务员 #浙江省考 #江苏省考
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中国组织人事报2周前
智通人才李纲领：硬技术加软实力等于职业成长 #人才 #技术 #软实力
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横河🔥雄大(☯️)2月前
中国组织人事报 : “快牛🐮”勿用鞭打
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中国组织人事报6天前
我在林间种“仙草” 00后海归女孩谢满月扎根山林深处，接力父亲守护千亩红豆杉林。面对产业发展瓶颈，她以创新破局——独创“活树附生”专利技术，实现“九大仙草之首”铁皮石斛与红豆杉“一树双收”。#新农人 #兴农人 #乡村振兴 #铁皮石斛
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中国组织人事报1周前
4 万 + 岗位狂撒！重点产业专场招聘，风口赛道“职”等你来 第三届全国人力资源服务业发展大会招聘活动来了！重点产业专场招聘强势登场，以 “产业引才、精准对接” 为核心，打通 “产业需求-人才供给-服务保障”全链条，既为重点产业注入人才活水，也让大会成为产业赋能、就业提质的超级链接器！ 这场立足全国、服务产业的招聘盛宴，正是第三届全国人力资源服务业发展大会实力的生动彰显，为促进高质量充分就业写下浓墨重彩的一笔～
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都市报道2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打！“逮着能干者一直用”本质上是工作分配上的懒政与不公
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新黄河2月前
中国组织人事报发文：“逮着能干者一直用”的惰性分配方式，本质上是工作分配上的懒政与不公，透支骨干的身心健康，扼杀整个队伍的成长潜能（出镜：赵晨 摄像：张文龙 剪辑、运营：王瑞琦）
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宜春发布2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打 “逮着能干者一直用”，本质上是工作分配上的懒政与不公
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榕江发布1周前
产业发展、文旅推介、直播带货样样行，月寨嬢嬢团把小蔬菜做成大产业，抢抓村超流量，为产品插上翅膀。（来源：中国组织人事报）#甜甜榕江 #贵州村超#月寨嬢嬢团 #产业发展
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扬中市融媒体中心2月前
中国组织人事报：机关单位中普遍存在“鞭打快牛”现象 #机关单位
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都市报道3月前
中国组织人事报：警惕“笑面官僚主义”
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第一财经2月前
中国组织人事报：机关单位中普遍存在“鞭打快牛”现象，逮着能干者一直用，最终“快牛”累垮 “慢牛”依旧
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中国乡村振兴2月前
中国组织人事报：破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的旧有评价机制 （来源：中国新闻网）
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中国新闻网1月前
中国组织人事报：破除“洗碗效应” “多干多错、少干少错、不干不错”易挫伤干部干事创业的积极性
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中国组织人事报1周前
【编辑说头条】共富路上，看浙江衢州年轻干部如何挑大梁 党的二十届四中全会明确提出，推动全体人民共同富裕迈出坚实步伐。近年来，浙江衢州围绕高质量发展建设共同富裕示范区这一核心任务，开展年轻干部“我来挑大梁”行动，让年轻干部下沉一线、领题攻坚，为区域发展注入源源不断的新动能。#编辑说头条
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中国新闻网2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打！“逮着能干者一直用”的惰性分配方式，本质上是工作分配上的懒政与不公，不仅透支骨干的身心健康，更扼杀整个队伍的成长潜能。
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中国组织人事报2周前
智通人才李纲领：人力资源核心是实现价值匹配 #价值匹配 #人力资源
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中国组织人事报1周前
你如何理解 AI + 人力资源服务业？从基础流程自动化到深度决策智能化，AI 正在重构人力资源服务的底层逻辑～ 来听听人力资源服务机构大咖们的独家见解，看看未来行业发展新趋势！ #AI #人力资源数字化转型 #人力资源服务业 #AI赋能职场 #招聘黑科技 #武汉
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好好学习天天向上3天前
对，我不过一介匹夫。衣冠南渡 #月薪两千
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小央视频1月前
【中国组织人事报：政绩不在痕迹里】 中国组织人事报发文指出，政绩不在痕迹里，也不靠自我吹嘘，而应由群众评判。
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中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打。 “逮着能干者一直用”本质上是工作分配上的懒政与不公，最终“快牛”累垮 “慢牛”依旧。（实习编辑：蒋美希）
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