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名人日报7月前
三分钟带你了劳动法#劳动法
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法槌之法1周前
《中华人民共和国劳动法》第一章第七条明确规定：劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。#十亿流量扶持计划 #新青年 #劳动法 #法律宣传 #宣传正能量
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法槌之法3周前
《中华人民共和国劳动法》第一章第三条明确规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。#宣传正能量 #遵纪守法 #劳动法 #法律科普 #新青年
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马律师讲仲裁5天前
中华人民共和国劳动法，如果你也有这类问题，专业劳动律师帮你收集证据，仲裁诉讼，让公司依法赔钱！#劳动法 #法律 #打工人 #劳动仲裁#律师
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Alice纪律-北京7月前
劳动仲裁，根本就不是打官司。 这七点牢牢把握，不用请律师也能打官司！！！#劳动仲裁 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动仲裁申请书 #劳动仲裁律师 #劳动仲裁委员会
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崔恩来律师（山东日照）4月前
什么是劳动关系？劳动关系有什么特征？ #劳动关系 #劳动仲裁律师 #确认劳动关系 #抖来普法2025 #深度理性计划 @抖音知识 @抖音创作小助手
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劳动仲裁邓律师6天前
听说职场必备的这些劳动法律知识，你都具备？ 听说职场必备的这些劳动法律知识，你都具备？#劳动仲裁#劳动争议#劳动纠纷#劳动合同
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明律讲劳动 | 龙江尔滨5月前
扣绩效必看，三大合法条件！#劳动法 #绩效 #劳动仲裁 #劳动法律师 #绩效工资
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谢哥《法律故事会》4808（一号店）3周前
#法律知识分享 #民法典#基本规定#法律知识#劳动违规
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陈治强4天前
哈喽，大家好！我的视频更新了，《劳动争议系列之事实劳动关系》来了，欢迎观看！ #法律 #劳动争议 #事实劳动关系
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律师袁满5天前
12月劳动法用工红线来了，这三条不要违反！#法律 #劳动仲裁#律师#劳动法维权#法律
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玉律在开庭4月前
绩效也是工资，任何企业不能随意扣除！#法律科普 #法律咨询 #广州律师 #劳动纠纷
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黔小状5天前
35秒分清楚劳动关系与劳务关系 #劳动关系#劳务关系#法律 #律师#普法小剧场
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洛阳刘律4天前
标准劳动关系
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劳动法闺蜜4月前
新司法解释，真的让工资结构变成基本工资和社保补贴了吗？ #劳动仲裁 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动律师
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墨陌言6月前
我国劳动法对保护劳动者权益具有重要意义。首先，它确立了劳动者的基本权利和义务，保障了劳动者的合法权益不受侵犯。其次，通过规范劳动合同的签订和履行，维护了劳动关系的稳定。再次，劳动法还规定了劳动争议的解决机制，为劳动者提供了维权的途径。最后，劳动法的实施有助于构建和谐的劳动关系，促进社会稳定和发展。#知识分享 #每天学习一点点 #共同学习成长 #老百姓关心的话题
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海西融媒5天前
“检“说宪法｜劳动权益#国家宪法日#宪法宣传周 #网眼看海西
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磊哥的家1周前
老百姓的基本法律常识
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上海律师周钰淇团队（招办案熟练工）2周前
#创作灵感 律师揭秘｜劳动仲裁加班费只算基本工资1005 #上海律师 #律师咨询 #劳动仲裁 #职场干货
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南北木2周前
#祖国强大 #重要事情说三遍 #劳动法 #抖音助手助我上热门
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同班同学2周前
公民患有残疾、疾病或丧失劳动力可以获得哪些权利和帮助#宪法#宪法卫士在行动 #法律常识 #中华人民共和国宪法 第二章 公民的基本权利和义务 第四十五条
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济宁刘律师4月前
#工伤认定 #工伤事故 在工作中受伤，能否认定为工伤，要满足什么样的条件我国法律已经做出了规定。发生工伤事故，在法律规定的时间内，一定要尽早到相关部门做工伤认定。#法律 #女律师
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鹤壁警方6天前
#第十二个国家宪法日# 《中华人民共和国宪法》是我国的根本大法，它神圣不可侵犯，又与我们的生活息息相关。#12月4日国家宪法日#
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小砖哥的互动时光8月前
我国现行的基本工时制度有以下三种： 一、标准工时制 二、综合计算工时工作制 三、不定时工作制 ～不定时工作制和综合计算工时工作制需要劳动部门审批。 #法律常识 #法律咨询 #劳动法律知识 #劳动合同法 #劳动法课堂
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薛律2周前
基本工资不等于最低工资#法律咨询 #天津律师#劳动合规 #企业
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宝兴县人民法院5天前
弘扬宪法精神 点亮法治生活 宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程，更与我们每个人的生活息息相关。今天让我们一起学习公民的权利与义务。#宪法是国家的 #宪法是国家的根本法
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为民沈老师5天前
#劳动纠纷 #劳动法 #法律咨询#拖欠工资
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法治平果5天前
#平果市 #宪法 #劳动权 #休息权 #找工作
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贾云霞律师1月前
劳动法新规核心内容详解 #抖来普法2025 #劳动法最新规定 #山西律师
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谭律师3月前
退休人员与用人单位也构成劳动关系？#最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二） #超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）#社保新规
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九龙科普6天前
宪法，我们生活的根本法！ #宪法宣传周 #宪法日
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法律小生@波波1周前
普法日常@每天五分钟@法律小生@波波#法律服务#民法的基本原则
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芜湖律师｜徐忠敏3周前
对于已经超过法定退休年龄的劳动者，以后在工作中受伤都是工伤吗？以及对《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》征求意见稿的解读。#芜湖律师 #芜湖劳动律师 #芜湖工伤律师 #劳动仲裁 #工伤
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劳动纠纷于老师4天前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #法律咨询 #劳动法 #打工人
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武雄说劳动保障8月前
我国实行劳动合同制的开始时间。。。#劳动法 #劳动合同 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁
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刘莉律师——天津益清1周前
确立劳动关系？ #法律咨询 #律师 #每日分享 #女律师 #内容太过真实
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asigul-HR6天前
#今日热点榜 基本工资不得低于最低工资你怎么看
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这就是我4天前
落实贯彻执行劳动法就是对国民最大的尊重、公平，正义，也能反应出一个国家是否文明，进步的标志。
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新疆横渠律所-劳动法团队5天前
产假期间只发基本工资合法吗？劳动律师告诉你，不合法！#生育津贴 #产假工资 #劳动仲裁 #劳动律师 #新疆律师
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北京李娜律师3周前
每个职场女孩都必须知道的五个劳动法律知识‼️#职场 ##劳动争议#劳动纠纷#劳动仲裁#女性
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藤律师（重庆万州）1月前
用人单位最害怕律师告诉你的几个问题： 1、我国劳动者享有年休假权利； 2、用人单位应该足额为劳动者缴纳社保； 3、续签劳动合同或者被用人单位安排换签劳动的，工龄应该连续计算； 4、自己填写并提交离职申请的法律后果； 5、劳动仲裁时效为1年； 6、用人单位和员工解除劳动合同应该支付经济补偿金/赔偿金； 7、一句“只是走个流程，其余的都没变化”背后暗藏阴谋诡计。 #万州律师 #重庆万州 #劳动者 #藤律师在万州 #藤律师讲劳动法
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陈老师办实事4天前
#劳动法 #劳动仲裁 #社保 #法律咨询
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法律新声杜松1周前
#8小时工作制 #劳动法 #法律常识 #普法 #加班
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金川集团股份有限公司5天前
《宪法》是国家的根本法，赋予了公民享有平等人身自由、文化教育等基本权利，也明确了公民需履行维护祖国的统一和民族的团结遵循宪法和法律等基本义务。（来源：金川集团新闻中心）
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文明丰台1周前
第81期-樊志强-公民基本权利 第81期-樊志强-公民基本权利
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宏华帮打工人撑腰1周前
社保不是强制义务，不交就是违法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动律师 #广东劳动纠纷 #法律
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刘会律师（济南）3月前
劳动争议案件适用法律问题解释二生效后，超龄劳动者不管是已经依法享受基本养老保险待遇还是领取养老金的，与用人单位发生用工争议的不再按照劳务关系处理！#劳动争议 #司法解释二 #抖来普法2025
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代孝铭4月前
公司法第十六条【劳动保护义务】 这条和公司职工的权益息息相关，打工人和开公司的都得看看！ 公司得好好保护职工的合法权益哦，得依法和职工签订劳动合同，按时参加社会保险，这可是基本保障。同时，还要加强劳动保护，确保实现安全生产，让职工能安心工作～ 不光如此，公司还得用多种形式，加强对职工的职业教育和岗位培训，帮大家提升技能、提高素质。毕竟职工能力强了，公司才能发展得更好呀～ 这条规定既保障了打工人的权益，也为公司的长远发展助力，是不是很重要？一分钟 get 这些知识点，赶紧收藏起来～ #法律科普 #职场权益 #公司法 #职工 #企业发展
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长葛王彬彬律师3周前
#上热门 正确认定劳动关系，是对劳动者和用人单位合法权益的双重维护！#法律咨询 #热点 #干货分享 #经验分享 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @抖音创作者大会
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南昌徐律师2周前
徐律普法之《劳动合同法》逐条精讲（第八条） 本人从事律师多年，善于处理劳动纠纷。 现推出普法系列课程，对《劳动合同法》进行逐条精讲，欢迎各位朋友交流和指导。
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马律师讲仲裁4天前
如果你也遇到了这些问题，不要慌，我们专业劳动律师帮你收集证据，仲裁诉讼，让公司依法赔钱！#劳动法 #劳动仲裁 #打工人 #律师 #法律
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小赵会fa术4天前
2025年打工人必知的劳动法 #员工 #劳动法 #补偿金 #劳动仲裁
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有李有据—李律师5月前
请不起员工就别请 #劳动 #基本工资 法律所要求的员工待遇真的高吗
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王主任（绿园分所）1月前
#劳动仲裁#法律知识 老板都害怕的八大劳动法律常识
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陈柳律师1周前
无法确定劳动关系，工作中受伤怎么办？ 法律有规定，对于超过法定退休年龄的劳动者，如果未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，如果在工作中受伤，可以适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。有些特殊的行业，比如工作中涉及建筑、矿山等领域，且存在违法转包、分包的情形，在这种情况下即使单位与劳动者不存在劳动关系，具备用工主体资格的承包单位也需要承担工伤保险责任。这种情况下只要认定工伤，属于无过错，单位要承担全部责任。 如果工伤认定路径走不通，还有另外一种寻求赔偿的方法，就是以“提供劳务者受害责任纠纷”为案由，直接向法院提起人身损害赔偿诉讼。这种情况下不依赖于劳动关系，属于一种侵权责任，有别与工伤的是这个里面是划分过错的，要看劳动者在提供劳务的过程中是否存在过错。比如：在工作中是否操作不当、是否未进行必要的安全培训、机械设备是否存在安全隐患，法院最后也是会根据双方的过错程度来划分责任比例。 需要注意的是，即使是超过了退休年龄，只要有证据证明发生事故事前是一种工作状态并且有稳定收入，因为受伤造成的误工损失也应当得到支持。#工伤赔偿 #劳动关系 #北京执业律师
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小赵会fa术4天前
12月劳动法新规！这6条打工人一定要记牢 #劳动法 #劳动权益 #热点 #打工人
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南昌徐律师1周前
徐律普法之《劳动合同法》逐条精讲（第十九~二十一条） 本人从事律师多年，善于处理劳动纠纷。 现推出普法系列课程，对《劳动合同法》进行逐条精讲。 如有讲得不清楚或者讲错的地方，欢迎各位朋友交流和指导。 注：本期视频15分44秒左右存在一处修音，“末（mo）位淘汰”读成“未（wei）位淘汰”，已覆盖正确音频修正，如造成不便敬请谅解。 #劳动合同法#普法
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林律说法3月前
入职签订承包协议，还可以认定劳动关系吗？ 本来入职公司去打工，公司却让签订承包协议，员工好像变成老板？这时发生了工伤，还可以去认定劳动关系吗？看一下这个典型案例就知道了！#林律普法 #林律说劳动工伤 #重庆林鹏律师 #重庆朋思律师事务所 #法律咨询
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