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成都劳动律师冯亚亮5月前
社保投诉找哪个部门最有效？ 社保投诉找哪个部门投诉最为有效？效率最高？社保稽核部门、税务部门还是劳动监察大队？社保投诉找对部门是第一步。#社保投诉#社保追缴 #社保补缴 #成都劳动律师 #抖来普法2025
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上海名正-人力资源那些事儿5月前
公司补缴社保的个人部分谁承担 #职场#人力资源管理 #社保 #劳动争议 #补缴社保 @DOU+小助手
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张大师爷2月前
投诉公司未足额缴纳社保实录。 12366是全国统一的税务服务热线，社保费目前已划归税务部门征收，通过12366相关渠道投诉公司未足额缴纳社保，能直接对接负责部门，维权更精准，效率更快！#社保知识 #打工 #真实事件
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张大师爷2月前
企业未足额缴纳社保咨询，解锁彩蛋~ 投诉社保业务，意外了解到企业注销的一些骚操作~又涨知识了。工商小哥很热情，太给力了，给武汉政务人员点赞！#社保知识 #注销公司 #社保补缴
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上海律师王澍宙6月前
1号离职，当月社保谁买单？ #劳动纠纷 #整顿职场 #法律咨询 #劳动法律师 #抖来普法2025 @抖音小助手
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张大师爷2月前
投诉公司未足额缴纳社保的小妙招，get一下吧~ 社保业务已正式划转至税务部门负责，个税APP不仅能处理个税申报，其内置的申诉功能还实现了急速受理，遇到问题时能帮我们快速维权。#个税 #社保知识 #小tips #真实还原
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张大师爷1月前
投诉公司未足额缴纳社保，2周成功追缴！ 2024年7月之后的社保业务已划转至税务部门负责，工作人员急速受理，严肃督办，仅2周就解决了我的诉求！给工作人员点赞！维护自身合法权益是法律明确赋予的权利，依法为员工缴纳社保是公司的法定义务，任何试图规避这一责任的行为都是不被法律允许的！#社保知识 #医保 #打工人#真实事件 #上热门
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长沙商事律师陈雨微3月前
如果员工举报企业没缴纳社保，那员工应缴部分谁来承担？#新公司法 #股权纠纷 #公司法律师 #社保制度#社保新规
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电商财务实操-莉姐5月前
员工同一月份在两家公司参保，社保到底谁交 #财务新人 #财务小白 #重复交社保 #学财务 #学会计
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上海社保青春派4年前
社保费该由谁来缴纳？单位or个人？#社保
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青岛壹税通财税-官方号2周前
#创作者中心 #创作灵感 #知识科普 #小知识 #讲解 社保违规，补交的保险，个人部分谁来承担
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傅言律语7月前
工伤赔偿的时候，公司和社保局分别赔多少钱 #工伤赔偿#工伤处理#工伤保险#工伤咨询#工伤
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红绿灯的黄🧐4月前
社保新规下，单位不需要给这几类人员购买社保✍🏻✍🏻 #社保 #新规来了 #实习生 #劳务派遣工 #五险一金
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劳动法张律师5月前
能不能去劳动监察投诉补交社保？ 社保问题最行之有效的部门就是社保局，在证明劳动关系后就直接去社保局投诉少走弯路，少踩坑！#社保补缴 #劳动监察#劳动仲裁#社保#被迫离职
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蔡蔡（劳动权益知识分享）2周前
追缴社保，税务和人社局的分工。#日常分享 #十亿流量扶持计划 #社保 #社保知识 #社保知识早知道 @DOU+上热门 @抖音创作小助手
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HR爱昕1月前
社保滞纳金谁承担#社保 #涨知识 #知识分享 #打工人 #职场
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徐杰律师3周前
公司员工双方自愿没有交社保，补缴社保的滞纳金谁承担？ 公司员工双方自愿没有交社保，补缴社保的滞纳金谁承担？#社保 #补交社保 #滞纳金 #劳动纠纷 #社保断缴
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上海徐律师3周前
13年没给员工交社保，本金42万多，滞纳金52万多 真实案例改编，该补的补，员工自己有过错的也需要承担一部分滞纳金。#职场 #社保 #社保补缴 #职场干货 #劳动法
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明律讲劳动 | 龙江尔滨6天前
社保是A公司发的，工资B公司交应该告谁？ #劳动法 #律师 #社保 #混同用工 #热点
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中山黄大状1年前
一次搞懂入职当月，社保到底谁负责？ #劳动法 #法律科普
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姐姐带你财税法1月前
公司是否则须为员工缴纳五险一金? #五险一金#法律咨询#五险 #住房公积金
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OK王律师1月前
单位欠缴社保，法院管不管？ #西安律师#劳动争议#社保争议#法律咨询#律师
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劳动纠纷李老师1月前
员工没缴纳社保，责任在公司，公司须为员工的社保负责#社保 #社保知识 #劳动仲裁 #劳动法 #法律咨询
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河北沧州郑洁律师1年前
员工实际工作单位与社保缴纳单位不一致，法院怎么判 #员工实际工作单位与社保缴纳单位不一致工伤责任由谁负责？ #社保缴纳 #工伤责任 #抖来普法2024 #河北沧州律师
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智族劳动纠纷5月前
离职当月的社保由谁进行缴纳 #法律咨询 #昆明律师 #劳动纠纷 #职场 #劳动合同
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华泰外包莉莉安5月前
#企业老板 企业如何规避社保风险？我有办法🤔#企业管理 #干货 #内容太过真实 #工作日常记录
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小T 社保说1周前
离职社保不断档 1号离职社保也由原单位缴 #社保缴费 #社保 #社保知识 #离职交社保 #离职
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青岛台律师1周前
代缴社保太普遍了。有不少公司不以公司名义给员工缴社保，找偏远的异地公司代缴社保。员工发生工伤后，存在各种问题。要么代缴公司不配合申报，要么工伤科发现了代缴行为不予认定等等
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小焉wang5天前
公司替员工承担社保#会计日常 #会计人生 #会计分录 #社保
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小米财税6天前
你的工资和社保不在一个公司?小心白干! 经常有朋友问我：我们公司架构复杂，我在子公司干活，但社保由总部母公司交，这样可以吗？ 原则上不行！风险很大 为什么不行?--三一致”原则 劳动关系、工资发放、社保缴纳，这三者的主体必须保持致!这是《劳动合同法》和《社会保险法》的硬性规定。 在A公司干活，就要和A签劳动合同 A公司给你发工资，就要由A公司为你申报个税 A公司为你交社保，才能保障你的合法权益#财税知识 #财税知识 #知识分享 #劳动法 #社保
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领天英才5年前
员工离职当月，社保到底应该由谁来交？#社保
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DT创业开公司5月前
7月1日起社保费正式纳入税务信用管理？ #热门话题 #知识分享 #正能量 #干货分享 #财经
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王后渝生·饶有妍影8月前
社保为谁服务？锵销三人行“关于养老金的那些事”（视频来源于网络）#养老金#社保#养老#上热门
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陶成6天前
社保是公司最大的隐形债务！#建议老板条件允许的情况下，给员工买社保，买社保就是给自己买保险！
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崔学百律师5天前
只要不给交社保，经济补偿就得给——迁安律师河北善之善律师事务所与您共论人生经验#劳动仲裁 #经济补偿金
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济南木子爽律师3周前
公司以实习期未满、未转正、未考核等没给劳动者缴社保，理由成立吗？应该何时缴？员工在此期间自己缴了，费用谁承担？何为用工之日#法律 #法律咨询 #社保 #社保知识 #劳动法
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大象用工1月前
劳务派遣用工社保谁负责？川渝最新指引说清楚了！ #劳务派遣 #社保 #企业 #用工风险 #企业管理
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企业用工风险防范-黄老师1周前
不给员工交社保，员工离职仲裁公司，法院罚老板赔钱！#社保 #社保断缴 #社保补缴 #劳动法 #仲裁
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阿斌说说4月前
不单单是交钱！社保的“保” 更要保障福利 社保和打工人到底谁离不了谁？临时工、养老坑太多，真相太扎心！#跃见2025 #商业 #阿斌说说 #个人评述
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新疆岱岚律师事务所1月前
社保必须交 公司未交社保赔97万？老板必看这个案例！#社保 #工伤赔偿 #Dewranadwukat #劳动法
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江晓莹律师4月前
公司不帮员工补缴社保的自救办法 #社保新规 #法律 #普法 #脱口秀
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八戒说（房产IP合伙人）4月前
房产经纪人的社保到底谁来负责？ #行业揭秘 #房产经纪人 #社保 #个人观点 #正能量
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北京坤安嘉韵·专业法律咨询5天前
公司不给交社保，这3招让公司补缴还赔偿 #社保 #法律 #律师 #法律咨询 #法律常识
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新疆段律师2周前
公司没有给员工缴纳社保，员工工伤后的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由谁支付?#工伤 #工伤赔偿 #一次性伤残补助金 #一次性医疗补助金 #法律
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薛律师153265103451年前
员工实际工作单位与社保缴纳单位不一致，工伤责任应当由谁承担？#坚持普及法律知识#每天学习一点点，一起学法用法。
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广州劳动张仲豪律师5天前
公司没买社保退休之后，能让公司赔偿吗 #退休 #社保 #违法辞退 #赔偿金 #广州劳动法律师
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龚律师 | 全国2月前
#内容过于真实 #社保 #劳动法 #公司日常 #法律
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济宁就业人才1周前
缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务！请大家注意！#缴纳社会保险 #求职避坑 #劳动关系 #职场扫盲
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护航解忧3月前
关联公司交替用工，工资社保谁负责？ 司法解释（二）第三条重磅解析。#司法解释二 #关联公司 #劳动争议 #佛山普法 #顺德律师
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陈老师教你打劳动仲裁1周前
公司没给你缴社保，有笔隐形赔偿别忘了#经济补偿 #经济补偿金 #经济补偿金和赔偿金 #未缴纳社会保险 #劳动仲裁
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王军6天前
全民社保！到底是谁需要谁？#生命守护者王军#认知解读#新闻速递#保障知识#政策规定
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武汉市武昌区季枫百货营业部（个体工商户）4月前
九月社保新规出台，你的后半生谁来负责？#社保 #社保新规 #社保新规对企业影响 #养老
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众律宝4周前
公司注销，20年前社保照补不误 #社保 #社保知识 一名员工在离职近二十年后，通过投诉追缴社保，最终公司股东被迫承担补缴责任。#热点 #普法 #离职
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蔡而不菜1月前
和公司签的不是劳动合同，社保工伤问题能让公司负责吗？算不算劳动关系？#职场 #劳动法 #劳动合同 #社保 #工伤
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青年村辉4月前
到底是谁需要谁？#社保
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绣绣会计3月前
企业主不交社保，真的是不负责任吗？ #企业主压力 #社保问题 #就业难题 #小企业生存
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任老师（私信无法回复）3周前
不交社保是公司不负责的行为 #社保 #劳动纠纷 #法律咨询
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深圳林鑫泉律师6天前
缴纳社保的钱全部由员工出，是否合法？#深圳劳动律师 #深圳劳动仲裁 #社保
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河南工伤通刘老师1周前
发生了工伤意外伤害，公司缴纳了社保，但是却没有在30天内申请工伤认定，这种情况下医疗费用该由谁来承担？#工伤医疗费用#河南工伤赔偿#河南工伤律师
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刘律在广州1月前
员工要求公司补缴社保，晚交社保产生的滞纳金由谁承担？ 员工要求公司补缴社保，晚交社保产生的滞纳金由谁承担？回答这个问题之前，我们先简单介绍一下社保的滞纳金：按照我国社会保险法第五十八条的规定，公司应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记，该法第八十六条又规定，公司未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。注意，日万分之五，换算成年利率就是18.25%，已经远远高于一般的商业贷款利率，而且是从欠缴之日开始计算滞纳金，不是从收到征收机构的补缴通知之日起计算。简单举一个例子，假设某家公司欠缴10万元的社保费，一年之后补缴，就需要另外支付18250元的滞纳金，对公司来说成本十分高昂！接下来我们就说一说这笔社保滞纳金的承担主体问题，分为两种情况，第一种情况，如果公司没有跟员工签署不缴纳社保的协议，也没有让员工出具放弃缴纳社保的承诺，那么不缴纳社保的责任完全在公司，理所当然应该由公司承担全部的社保滞纳金，包括应由员工自己承担的那部分社保费用产生的滞纳金。第二种情况，如果公司和员工签署有不缴纳社保的协议，或者员工出具了相关承诺，而且公司还给员工支付了社保补贴，就会有一点点不一样。刘律往期的图文介绍过，这种不缴社保的协议或者承诺因为违反法律规定，肯定会被法院认定为无效，所以绝大多数情况下，此时补缴社保产生的滞纳金还是要由公司自己承担。不过，还是有少部分地方的法院认为，员工在这种情况下也有一定的责任，所以会让员工承担一部分的社保滞纳金，这就需要结合当地法院的过往裁判案例来具体评估了，不能一概而论。最后总结一下，社保滞纳金的年利率高达18.25%，绝大多数情况都是要公司自行承担的，只有在员工对不缴纳社保也有过错的情况下，少部分地方的法院才会让员工承担一部分的社保滞纳金。 #劳动法 #社保 #五险一金 #律师
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广西南宁岑律师5天前
公司只给交最低档社保，不足额缴纳#社保 #劳动仲裁 #打工人维权 #劳动仲裁流程
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伍跃-跨境小卖家4月前
#社保新规 到底谁对谁错？
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