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小liu视觉（航拍）1周前
这到底打了谁的脸，近日中山佳能，关闭了在华的最后一家工厂，补偿员工方案是2.5N加1，这一下炸开了锅！你知道2.5N加1是什么概念吗？按一个月薪5000、工龄十年的员工来算，按照现行的劳动法的标准，大概只能拿到7.5万的补偿，而佳能工厂按照补偿方案能拿到20万，并且上不封顶，最高员工可拿到60万的赔偿，不仅如此，佳能还送5个月的就业支援金，在职期间，五险一金按足额缴纳，等各种福利，真是应了佳能那句广告语，感动常在佳能！#佳能 #中山佳能工厂 #工厂实拍视频 #解除劳动关系 #外企
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上海任律师 Robinson1周前
外企裁员有多良心，佳能赔偿2.5N+1 #劳动仲裁 #职场那些事 #外企打工人 #上海律师
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一个月下1周前
中山佳能付“2.5N+1”分手费体面离场！分手费直接升级成创业基金！#佳能#中山佳能#工厂倒闭#赔偿金
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航拍小冉1周前
再见了、佳能中山，所有员工离职补偿2.5N+1，还额外赠送5个月的就业支援金、体面退场，曾经的广告语再度响起，佳能，感动常在！#佳能感动常在 #中山佳能 #航拍#停产
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飞哥商业观察6天前
佳能撤离的“2.5N+1”，是堂什么商业课？ 一家外资工厂的“体面撤离”，背后竟是一套精算到极致的全球商业逻辑。2.5N+1，买的不仅是眼前的风平浪静，更是未来的声誉、机会和战略安全。这标志着，在中国做生意的“合规成本”已经彻底变了。所有企业，都该读懂这份“价值千万”的教案。你的公司，为这种“合规溢价”做好准备了吗？#佳能 #商业思维 #企业管理 #人力资源 #飞哥商业观察
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老俞头5天前
日企佳能，对员工2.5N+1的赔偿，是阴谋还是责任。 我觉得是企业的担当。#内容太过真实 #正能量 #佳能中山工厂关闭 #佳能 #企业
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大国研究站1周前
随着工厂最后一批高管体面的离开，这个扎根中山24年的佳能日式企业正式推出中国舞台！从来不拖欠员工工资，这次离职补偿方案：2.5N+1，还额外赠送5个月的就业支援金，这次的真正做到了：佳能，感动常在！这就是“分手快乐”的典范企业！#佳能 #佳能中山 #佳能感动常在
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草帽在厂区1周前
中山佳能关厂赔偿员工2.5n+1,真的是把“体面告别”卷到了新高度！#工厂
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大眼猴儿哥1周前
中山佳能补偿方案出炉，普通员工18年补偿40W 经济补偿金2.5N+1，N是工作年份，就业支援金，5个月的税前工资，铭恩贡献奖1W，新征程奋斗奖5000块钱，这几项加起来40万#科技 #佳能 #数码科技 #激光打印机 #中山
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行止5天前
#佳能中山工厂关闭2.5n十1赔偿方案
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小liu视觉（航拍）1周前
好 家 伙，当最后一辆汽车缓缓驶出工厂大门，佳能正式宣布，关闭运营了二十四年的中山佳能工厂，作为办公设备头部日资企业，为回馈在华员工的辛勤付出，佳能给予员工的补偿方案是2.5N加1，并额外赠送5个月的就业支援金，那么2.5N加1是什么概念呢？假如按照普通员工5000元，工龄十八年计算，那么该员工可拿到40万元巨额补偿，作为外资企业，该补偿方案远超我国劳动法，真的太羡慕了，不知道现在入职还来不来的及？#佳能 #中山佳能工厂 #劳动赔偿 #解除合同 #外资
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吴林河律师在杭州6天前
#佳能 2.5N+1补偿金
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阿良哥航拍1周前
这绝对是裁员补偿的天花板!中山佳能工厂与员工解除劳动合同,离职补偿方案为2.5 N 加1,还额外赠送五个月的就业支援金,但该方案却被斥：恶意补偿、扰乱市场等，对此您怎么看#离职补偿 #中山佳能 #裁员 @DOU+小助手
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顾律顾律1周前
佳能2.5N+离场，律师看外企腾退良心又体面 #佳能 #中山佳能 #外企打工人 #佳能感动常在 #福利
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酒哥航拍1周前
再见了中山佳能！公司对失业员工补偿方案2.5n+1，还额外赠送就业支援金，他做到了“佳能，感动常在”#佳能感动常在 #中山佳能 #内容启发搜索 #航拍 #外资企业
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吴林河律师在杭州5天前
#企业裁员 #热点 #佳能 #2.5 N + 1经济补偿金
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小刘行摄中国（航拍）1周前
随着最后一名员工的离开，再见了经营了24年的中山佳能中国工厂，为了回馈在华员工辛劳付出，佳能给予中山员工的补偿方案是2N+1，并补偿每个员工5个月的就业支援金，那么2N+1是什么概念呢，按普工员工月薪5000元，工龄18年来算，可以拿到40万元赔偿，妥妥的人生赢家，这样的工厂你羡慕吗？#中山佳能工厂 #佳能 #工厂 #解除劳动关系 #赔偿
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大表哥航拍《繁星》1周前
扎根中山24载，佳能体面撤离！员工补偿金2.5N+1补偿+5个月就业金，“感动常在”不是说说而已#佳能#佳能感动常在 #佳能中山 #航拍
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小刘行摄中国（航拍）1周前
当最后一辆车缓缓驶出大门，再见了中山佳能工厂！作为办公设备日企巨头，它给离职补偿直接拉满2.5N+1，还加送5个月就业支援金。按月薪5000、工龄24年算，一人能拿近40万！对比那些裁员就甩N+1的企业，佳能这波操作简直教科书级。当“感动常在”的广告语再次响起，这哪是离职，分明是给员工的体面与温暖，妥妥的良心企业天花板！#解除劳动合同 #佳能 #中山佳能 #工厂关闭 #外企
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粤航者Gm1周前
#佳能感动常在 佳能中山给2.5N + 1的优厚补偿！
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大国研究站1周前
当最后一辆汽车驶离厂区，再见了中山佳能！员工离开的也很体面：补偿方案2.5n+1，还额外赠送就业支援金，真正做到了：佳能，感动常在！也不知道现在入职还来得及吗？#佳能感动常在 #佳能中山 #内容启发搜索 #航拍
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问薪无愧1周前
佳能中山工厂谢幕，补偿2.5N+1，最高可补偿50万元……#佳能 #工厂 #关闭 #员工 #补偿
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小张视觉航拍1周前
佳能虽退但退得很体面，让所有员工都很满意，离职补偿2.5N+1，还额外赠送5个月的就业支援金，这一刻，佳能那句深入人心的广告语，仿佛再度响起，佳能，感动常在！#佳能感动常在 #中山佳能 #航拍
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苏州公司律师何天宏6天前
网传中山佳能裁员补偿方案高达2.5N+1！#律师 #热点 #中山佳能 #经济补偿金 #裁员
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李老诗在大阪1周前
看完佳能的赔偿方案，我沉默了三分钟……
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慢刀青衣1周前
24年深情谢幕！中山佳能含泪关停，2.5N+1补偿暖哭万人，老员工揣40万与青春告别‖ 这是一个真实的故事《29》 #慢刀青衣慢工出细活 #工业#工厂#中山佳能#劳动法
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城市杂货1周前
佳能“2.5N+1”补偿#佳能 #劳动法 #补偿
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广佛金融阿东1周前
2.5n+1补偿方案，最高补偿40万#赔偿金#打工人 #中山佳能#职场 #裁员补偿
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大国研究站1周前
再见了佳能中山！从不拖欠员工的工资，让员工体面的离开，补偿方案是2.5N+1，还额外赠送5个月的就业支援金，把公司的广告语体现的淋漓尽致：佳能，感动常在！#佳能 #佳能感动常在 #佳能中山
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做咩嘢6天前
佳能中山工厂谢幕，补偿2.5N+1！老员工最高获赔40万 #佳能 #日企 #中山佳能 #中山佳能关闭 #中山佳能工厂
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航拍中国城镇1周前
近日中山佳能工厂宣布撤离，这个从不拖欠员工的，为了让所有员工满意离开，补偿方案是2.5N+1，不仅如此，还额外赠送5个月的就业支援金，这一刻佳能那句广告语，再次感动员工，佳能，感动常在！#佳能 #佳能感动常在 #航拍 #中山
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小陈航拍6天前
随着最后一名领导离开公司，再见了，佳能，从末拖欠工资外国企业。离职补偿2.5N+1还赠送5个月就业支援金。让所有员工都走得很体面#佳能 #佳能感动常在 #佳能中山 #航拍 #佳能中山工厂关闭
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荔视频娱乐1周前
佳能中山工厂关停！网友曝出赔偿款2.5N+1、老员工拿了40万？#佳能中山工厂 #赔偿 #裁员
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重庆小邦1周前
员工补偿2.5N+1，远超行业标准，日资中山佳能体面退场#员工补偿 #佳能
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逆鳞说5天前
有的企业因为订单而取消员工加班，有的企业即使已经濒临倒闭，依旧愿意选择2.5N+1来补偿员工。#佳能#外企
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丁可进化论1周前
中山佳能裁员2.5n+1补偿！
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广州注册公司晓穗1周前
只是尽了义务，为什么称为感动常在？#佳能#佳能感动常在#广州注册公司#番禺注册公司代理记账#番禺注册营业执照
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太原正义哥1周前
太羡慕这样的工厂了
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维维 sy1周前
中山佳能补偿方案出炉！2.5N+1创造又一个行业标杆。这次佳能走的很体面，再见了佳能中山！#佳能中山 #佳能感动常在 #结业 #一代人的回忆
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大山旅行记6天前
随着最后一个高层完成交接，再见了佳能中山！从不拖欠员工的工资，让员工体面的离开，补偿方案是2.5N+1，还额外赠送5个月的就业支援金，把公司的广告语体现的淋漓尽致：佳能，感动常在！#佳能中山 #佳能感动常在 #佳能
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香港基叔6天前
佳能中山厂2025年11月21日关闭！ 为员工提供补偿2.5N+1！#热点新闻事件 #产业 #劳动法 #佳能中山
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军旺1周前
历经25年佳能中山工厂最终关闭对曾经奉献的员 工也是毫不吝啬直接出2.5N+1补偿给到员工足 够的尊重和体面#中山佳能 #中山 #佳能 #热点
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圳豪圈6天前
中山佳能虽谢幕，但却让所有员工都满意，离职补偿2.5N +1还额外赠送五个月的就业资源金，佳能，感动常在！#中山佳能 #中山佳能补偿方案 #航拍 #佳能 #企业
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慢热的小兵5天前
感动常在#辞退赔偿 #千亿流量扶持计划 #正能量
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汇江信息樊校长1周前
佳能中山工厂结业赔偿“2.5N+1”！打工人嘅“赔偿天花板”！#佳能中山 #裁员补偿 #工厂倒闭 #赔偿金 #体面离场
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冀新人力8月前
一次性讲清N、N +1 、 2N 的计算规则 ，守住自己应得的经济补偿金 #职场 #经济补偿金 #职场干货 #辞退赔偿
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郭展5月前
被辞退到底赔多少？N、N+1 还是 2N？ 解除劳动合同时，四种经济补偿和赔偿的情况 #劳动争议 #离职补偿 #经济补偿 #辞退赔偿 #普法
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习兵兵1年前
日本全资佳能企业，#裁员补偿
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第一财经1年前
裁员赔N+12/2N+12？官方辟谣！苏州佳能裁员消息不实，接线员：再就业达标有赔款，但赔款标准不清楚
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盖文哥聊职场5月前
裁员赔偿远不止N+1！#打工人 #裁员 #裁员补偿
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心语姐说职场4月前
公司愿意给n+1，你偏要2n赔偿金！公司的套路就是没有干不掉的员工！你看你能挺过吗？#职场 #经济补偿金 #劳动仲裁 #被迫离职 #劳动纠纷
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日本留学石老师3年前
工厂倒闭员工最高可以拿到150万补偿#涨知识 #知识分享 #佳能 @DOU+小助手
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川川HR百宝箱5月前
离职补偿天花板，外企裁员补偿背后的人性算法与风险对冲#涨知识 #裁员补偿 #外企裁员 #职场干货 #劳动仲裁
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哈尔滨李羽镝律师｜刑事｜劳动7月前
#2n #n #n+1 #劳动法
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唐山王永佳律师6月前
员工离职时，经济补偿金N、N+1、2N的计算方式 超详细讲解经济补偿金、赔偿金计算！#劳动仲裁 #被迫离职怎么操作 #违法辞退员工的赔偿标准 #经济补偿金的计算方法 #唐山律师
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七痞狼3年前
珠海佳能工厂关闭，员工2，8+N赔偿金很纠结，五星级宿舍很浪费！ #vlog日常 #工业园区 #找工作 #厂区实拍 #珠海 #佳能相机 #赔偿金
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上海徐律师4月前
各种不同情况下裁员的补偿标准 裁员补偿标准汇总 #职场 #裁员 #裁员补偿 #裁员赔偿 #经济补偿金
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上海徐律师1年前
裁员补偿到底怎么谈合适？ 要n还是2n？公司和员工都没有过错的情况下，协商谈判裁员补偿底线是n，上限是2n，一般来说是能谈到n+1以上的，结果都不错了，少数公司会给到+3以上，+6，+7的也有，非常少。#外企打工人 #职场 #裁员 #裁员补偿 #裁员赔偿
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