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董姐谈心7月前
领导对你有意见该怎么应对#职场那些事 #职场干货 #人情世故#干货分享 #人际关系 #励志正能量
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陈小树🌲聊职场4月前
如何应对打压型领导，离职？学会装傻，摆烂，反拿捏
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王元璐7月前
遇到领导的高压批评指责，应该怎么应对？ 三步沟通法，四两拨千斤。#职场 #职场那些事 #内容过于真实 #打工人 #领导
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普说影响力与领导力6月前
指责型领导培养不出承担责任的下属 #李世普 #影响力 #领导力 #个人成长 #职场干货
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中年胖少女4月前
遇到这种女领导你就这样做#女领导 #职场干货 #相处 #工作 #内容过于真实
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面试情报局3周前
直属领导和部门分管领导有分歧了怎么办？#公务员考试 #事业编考试 #结构化面试#上岸
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老马要努力啊3月前
正确看待领导的批评#职场#职场那些事 #职场干货 #职场生存 #心态好一切都好
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西北贾2月前
工作中如何面对领导的刁难或指责？#职场干货 #职场新人 #毕业生 #西北贾 #人间清醒
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玉林考公考编面试辅导王教练1月前
公务员结构化面试示范作答 单位来了一位新领导，经常当众批评下属，同事们对他都很不满，甚至有同事拉拢你一起抵触领导，此时，你该怎么做?#结构化面试 #公务员面试 #26年国考 #国省考 #广西公务员
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沟通有两夏子1年前
两位领导对你提相反意见，怎么办？ #职场干货 #沟通技巧 #情商
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曹好了说8月前
领导对你有意见 领导对你意见大的5种表现 #职业规划 #找工作 #人际关系 #职场思维
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李大超（职场咨询）3月前
遇到一言堂的领导要练习屏蔽力避免甩锅！ #职场#领导#领导打压#领导打压下属#领导打压怎么办
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路边边5月前
我的下属工作出了问题，其他部门的领导来批评我的下属，怎么办？ #批评下属 #职场干货 #职场那些事 #职场 #职场女性
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李大超（职场向上管理咨询）3月前
领导无限增加工作量怎么办？ #职场#领导打压#领导打压下属#领导打压怎么办#人际关系
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成公面试3周前
老同事对你有意见，你该怎么办呢？ #成公教育#结构化面试#事业单位#国考#面试
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卓界人性成长1周前
如何应对领导的批评和辱骂#大齐 #人性
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职场那些事7月前
领导打压下属最隐秘的手段，你了解多少？ #职场经验互换派对 #抖音精选 #抖音知识年终大赏 #职场 #说真话
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职场飞飞姐5月前
领导对你有意见打压你，要不要低头讨好？ #职场 #职场那些事 #职场幕僚 #职场经验
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炒Ding一点6月前
领导不满意的时候，我们怎么应对（一）#职场#应对反对意见
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李大超（职场咨询）8月前
领导对你的评价并不是真实，更多的是有目的性的！ #职场 #领导 #领导打压 #领导打压下属 #领导打压怎么办 （领取《搞定领导关系进阶攻略》，看主页简介第三行）
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我就是马达1周前
理性看待领导的批评#创作者中心 #创作灵感 #职场那些事 #个人成长 #内耗
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谋略老王1周前
管理必看 | 大领导和直属任务意见有分歧怎么办？用这3步化解 中层管理必看 | 我用这3步，轻松化解直属和大领导任务意见冲突！不讲鸡汤，真实案例化解破局，点击观看，周一、周四更新，直接上干货。如果你也遇到相同境况，欢迎评论区留言分享，关注我，不迷路，感谢支持！#职场 #职场干货 #向上管理 #认知 #领导
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虫子1月前
为什么你总是被领导针对？有些针对，是没有理由的 #职场 #被领导打压 #职场打压
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流浪少女Real5月前
你优秀能干，却被领导打压针对！3招教你自保！ 在9家公司打过工后，我发现心眼坏的领导都有一个共同点：喜欢突然当众指责下属，私下里却只字不提。 面对这种公开批评，我们一定现场就体面的怼回去， 让领导知道你不会任由他人欺负。 不然他就会次次拉你出来当典型举例子。 领导公开批评下属的意图也很明显：树立领导权威，享受骂人让人难堪的快感，发泄个人情绪等！ 我们被当众指责时，不要过度解释和道歉，避免掉入自证陷阱；也必须保持冷静，愤怒、哭泣等情绪化的反应会让情况变得更糟。 按照下边几个方法说，立刻打破对方的控制感。 首先，按照：冷静+事实+转移场景的话术做现场回应。 第二，要做好预防，尤其是你的领导是这种人且明显针对你。 咱们必须要记住，职场本质就是一场欺软怕硬，你表现得越弱他们就会越强，你表现得越强他们就会忌惮你。 #打工人 #职场 #上班 #找工作 #求职
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李大超（职场咨询）4月前
被领导打压后，越级告状有用吗？ #职场#领导#领导打压#领导打压下属#领导打压怎么办
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许林芳说管理-盛媒3周前
管理无能的领导，最喜欢对下属说这句话 #职场 #职场干货 #人性 #领导思维
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李诞解忧杂货铺9月前
领导对我有意见 如何缓和关系。#李诞 #李诞直播 #内容过于真实
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小枝职场3周前
领导找你茬，挑你错 #领导 #职场 #欺负 #排挤 @抖音小助手 @抖音创作灵感 @抖音创作者大会
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王老师讲职场4月前
领导打压下属的隐秘手段 #职场 #体制内 #打压 #排挤 #女性成长
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维维姐5月前
碰到下属顶撞怎么办#干货分享 #知识分享 #职场 #管理 #职场技能
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脑板凳读书号(樊老师直播精选)1周前
领导们意见不一致，你该听谁的？听原则的！ #站队 #职场那些事 #公务员 #中庸 #樊登读书
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铁柱同学4月前
工作一点不干，意见一秒不停，怎么对付这种领导？ #涨知识啦 #思维认知 #职场那些事 #搞笑我是认真的 #开会日常
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猎头宋老师8月前
你的下属挑战了你的权威，你会如何处理呢？#员工管理 #团队管理#老板思维 #小公司用人管理方法论#小企业用工风险防控机制建设#沟通障碍 #用人管理
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青年不惑2月前
在职场里，领导问你意见，表面看是信息收集，实则是一面镜子，反映了思考方式、判断力与分寸感。不同场景下策略不同，发声的核心不在“炫耀”，而在创造可落地价值。#职场 #创作灵感 #职场那些事 #人际关系 #观点分享
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李大超（职场咨询）2月前
搞心态重点攻击你的面子、道德感、自尊心！ #职场#领导打压#领导打压下属#领导打压怎么办#向上管理
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Kaylee朱琼6月前
批评的话这样说，下属听到心里 #中层领导 #沟通力 #向下管理 #人生教练 #虎薇社创始人Kaylee
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读书分享2周前
当领导发表意见后，询问你的看法时 一般的回答VS高情商的回答#有分寸回话#回话的技术
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文有为读管理5月前
不需要对员工太好，当领导的一定要懂得这些管理之法，精髓 #管理 #管理思维
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文有为读管理8月前
和下属意见不合时，应该如何怎么处理？高手会用这5种方法！ #下属 #管理 #管理思维 #管理高手 #意见不合
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张苹果博士DoctorApple4天前
领导和下属互喷对方太差劲？为啥我们总是屁股决定脑袋 #职场 #人际关系 #求职 #pua #热点
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李大超（职场咨询）4月前
长期被领导打压的员工，到底要不要离职？ #职场#领导#领导打压#领导打压下属#领导打压怎么办
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无锡本地邓律师4周前
你收到单位书面警告后怎么应对#无锡律师 #劳动纠纷 #劳动争议 #协商解除 #离职赔偿
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文有为读管理4月前
下属经常顶撞，不罚款、不骂人，3招让他吃尽苦头，不敢造次 #管理
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张昕说5天前
职场真相——开会的时候领导让提意见，真提了领导脸都黑了 职场上经常会遇到领导说有什么意见大家可以畅所欲言，遇到这种情况，你是该说还是不该说，有时候你直接说了会发现领导越听越严肃，甚至连脸都变黑变臭了，我们应该如何应对？ #职场千货#自我成长#思维认知#职场那些事#职场真相
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文有为读管理5月前
高明领导收拾下属，向来不会明说，而是用这4个手段 #管理 #管理思维
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悟思维之道8月前
领导的夸奖和赞美，逢场作戏#生存法则 #职场智慧 #为人处世 #人际交往 #职场那些事
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启辰遴选5月前
启辰遴选 当小组工作时两位领导间意见冲突，你该如何应对？让启辰遴选教会你如何从小白变成精英。
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弘恩师兄8月前
男女领导对待下属的不同特征 #领导 #职场 #职场社交 #职场那些事
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能聊关系研究所4月前
职场秘术！只用一招拿捏不服你管的下属 #创作者中心 #创作灵感 #职场 #领导 #人际关系 @DOU+小助手 @抖音小助手
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职有锋哥1年前
大领导问你对直接领导的意见，要不要如实反馈？别掉坑里了#职场那些事
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小阿辉说管理3周前
如何提升领导力#企业管理 #企业老板 #企业管理技巧
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体制内百事通2月前
在单位里工作，跟对领导有多重要！！ #体制内 #体制内工作 #与领导相处 #职场成长
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皮哥的职场破局2周前
打工人必看干货！领导说“我只要结果”其实是管理无能？3招教你识别好领导，职场人际关系少走弯路！#职场生存 #女性职场 #管理真相 #记录真实生活#职场
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大脑营行课程报名处3天前
领导批评下属的3种方式，哪种最有效？职场沟通技巧大揭秘！ 领导批评下属的3种方式，哪种最有效？职场沟通技巧大揭秘！#商业思维 #企业 #职场 #创业
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张小光丨向上管理4月前
无论领导说了什么，我开口回应的第一句话，首先要传递一个肯定#跟对人做对事#个人成长#职场晋升
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李大超（职场咨询）1月前
被领导打压得不自信了，如何找回自信心？ #职场#领导打压#人际关系#向上管理#领导打压下属
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大马职说4天前
作为公司领导，你批评员工之后，能起到提高效率的目的么？ 批评下属的陷阱#职场干货 #领导批评
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丽姐社交1月前
领导对你有意见，他会这么做 #职场管理 #职场思维 #领导 #破局
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文有为读管理2周前
制度管人，流程管事，权谋定江山！员工不服，4招轻松将其拿捏 #管理
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马到成公9月前
因会上有分歧，老领导对你产生了意见，你该怎么办？ #结构化面试 #公务员面试 #事业单位 #面试技巧 #面试辅导
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汐汐姐破局1月前
领导对你有意见，有成见，他从来不知说
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呱局聊为人处世2周前
领导语言的解码能力，你有吗？ #领导 #领导和下属 #语言艺术 #领导的语言艺术 #人情世故
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科瑞德制药-陈刚1月前
跟领导意见不同，该不该硬刚？#干货 #知识分享
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