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工厂毛哥2年前
当年号称深圳女儿国的易力声#打工人 #电子厂 #工厂小姐姐 #易力声 @DOU+小助手
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天翼华哥6月前
倾听员工声音，开启工厂新篇，意见箱前的踊跃，是公司发展的无限动力#工厂实拍视频 #天翼华哥 #工厂#工厂老板 #工厂日常
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博白桂K📸 小强强5月前
深圳福永易力声蓝牙耳机工厂 想来挑战一下 ，我果断放弃了，暑假工来了 女孩子挺多的，一天10个小时工作量不大，唯一就是宿舍人多下了班排队洗澡#易力声科技有限公司 #工厂实拍视频 #工厂 #耳机工厂
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杨保全律师1234月前
约定不缴社保，白纸黑字也不行，补缴+补偿+损失赔偿，定了！ #知识分享 #社保 #合规 #缴纳社保
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大耳哥说真话4月前
社保这件事大连不家不用焦虑了#社保 #个体户 #中小微企业
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赵跃律师8月前
还有老板不跟员工签劳动合同？#拖欠工资 #劳动纠纷 #法律咨询
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劳动案例库5月前
员工诉求继续履行劳动合同，法院如何认定不能履行？#劳动争议#继续履行#辞退#劳动法律师#天津律师
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管理者陈莉6月前
优秀下属要离职？用这三次谈话留住他 管理者必看离职挽留指南 ✅第一次：多听少说（问对 "除了这个原因还有别的吗？"） ✅第二次：帮员工梳理核心诉求（钱 / 发展 / 情绪问题 3 选 1） ✅第三次：用具体方案代替空话（晋升 / 调薪 / 情感关怀） 最后划重点：平时做好 3 件事预防离职！ 💡收藏这篇，学会用真诚沟通留住人才～ #职场管理 #管理 #自我提升 #人才流失 #挽留员工
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劳动法闺蜜9月前
公司想裁你，不仅会录音录像，还会专门埋雷，收集对你不利的证据 #法律咨询 #职场那些事 #劳动法 #拖欠工资 #劳动纠纷
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奇趣记录鹅2年前
对家庭不管不顾的男人还留着干嘛#爱情而已 #周雨彤
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见路不走谈管理7月前
员工商量着集体离职，老板该如何应对？#企业管理 #职场 #员工离职
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职场修身堂4月前
新员工刚入职就声称自己怀孕，并且要请3个月的孕假，公司该如何是好？#职场 #打工人 #职场那些事 #职场干货 #女员工
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名扬实体流量咨询4月前
不要再曲解社保新规了！！ #社保新规 #社保知识 #实体老板 #实体经营 #认知提升
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银川庞律师4月前
实践中员工仲裁基本都能赢，只要你的诉求合理，就该被保障! #宁夏 #银川律师 #劳动仲裁 #保障
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办公室啃大瓜8月前
当老板同意员工所有诉求...#职场 #外企 #搞笑 #公司福利 #打工人
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沙雕小肆4月前
第83集丨贪婪店员为了业绩竟伙同经理把已出售给其他人的独家定 制款再次售卖给我们
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吶咓洪宏星5月前
吃瓜群众们，真是没完没了的后续。 别说我用影响力在“扭曲事实”，影响力是靠人品一点一滴累积起来的，有任何毁谤或诬陷请对我个人起诉提告。此外也别说“大企业”欺负员工，如果诉求是合理的，那我肯定该罚就罚，该补偿就补偿。所以一切都交给法律以及时间做论断吧。#劳动仲裁 #劳动合同 #五险一金 #劳动纠纷
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君华聊物业8月前
#物业人#物业管理#物业人员
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Maggie回家写作业✈️11月前
震惊！空姐离职之后居然都去干这种事了🧐 #空姐 #空姐的日常 #离职空姐
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伏丁丁律师（医美、民商事、法律顾问）6月前
媛颂医美机构与刘笑如之间的纠纷事件引发关注。根据公开信息，事件的核心矛盾围绕刘笑如接受医美服务后的效果争议及维权过程展开。 此次纠纷凸显了医美行业在服务质量、客诉处理及法律合规方面的潜在风险。刘笑如的维权行动不仅涉及个人权益，也反映了消费者对医美机构透明度和责任承担的普遍诉求。截至目前，事件仍在持续发酵，双方尚未达成一致解决方案，后续进展需关注官方通报及法律程序的推进。 医美纠纷频发背后，是消费者对美丽的追求与机构责任的博弈。你认为刘笑如的诉求合理吗？媛颂的沉默是否在回避问题？评论区聊聊你的看法，关注后续进展。 #医美维权 #刘笑如 #媛颂医美 #童颜针 #医疗纠纷律师
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贺先生8月前
曾志伟回应TVB老戏骨 #鲁振顺爆料收入不如洗碗工 #TVB演员 #TVB女演员陈思齐摆摊卖鸡爪
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小刘6不64月前
系统判定违规的逻辑是什么样子的？懂逻辑就能避开违禁词 #违禁词 #平台政策 #内容过于真实 #小刘6不6 #涨知识 @DOU+上热门
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杭州劳动法李律师6月前
仲裁员如何认定单位辞退员工违法： #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动法律师 #劳动法 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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教育胖头鱼6月前
华图老员工维护自己利益 请华图的员工要抵制这些老员工的言论，不要被这些老员工的一面之词所蛊惑，华图教育是个伟大的教育公司，是我们这个行业的明灯，我始终站在华图教育这边，做企业现在很难，请华图现有员工保护华图教育。#华图教育 #华图 #华图线下班 #华图山鼎 #教育胖头鱼
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人力小二（努力赚钱生活）5天前
我们做得很合法合规 ps: 这样的工厂大概就两种可能，1、有个黑心的老板 2、有个废物的人力资源部😂😂😂 #劳动法 #深圳工厂 #五天八小时 #深圳易力声 #人力小二
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天翼华哥6月前
工资不合理，员工投诉被处理！#天翼华哥 #员工与老板 #工厂老板 #工资 #制造业
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AI智慧星11月前
极越汽车CEO很稳
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零售圈头条4天前
俞敏洪回应员工写信吐槽加班：已要求调查，倾听员工的诉求，若核实存在问题将立刻纠正，写信员工均在岗位正常上班 #俞敏洪#新东方 #东方甄选#俞敏洪回应员工写信吐槽加班
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平安快乐健康就好3年前
就这样的工厂，却解决了上百成千的就业岗位、一个工厂不但养活了全厂的人；还养活了无数个家庭、还带动了附近周边的消费经济、这里是否有您的青春回忆……＃城市记忆＃工厂随拍＃易力声科技（深圳）有限公司＃打工人＃深圳打工生活
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劳动纠纷 刘老师4天前
#创作者中心 #创作灵感#社保维权别踩坑
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金帆美好生活服务4天前
倾听您的声音，守护您的安心，每一次诉求的传递，都是信任的托付
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快看科技4天前
俞敏洪称写公开信员工正常上班“已经要求相关部门认真调查，倾听员工的诉求”#俞敏洪 #俞敏洪称写公开信员工正常上班 #新东方员工长文控诉加班
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劳动纠纷李老师5天前
#创作灵感 #社保 #社保知识 #劳动争议 #劳动关系
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黄杰-精益制造与人才培育3天前
评估班组长胜任力的六个关键指标，你具备了几个？对照一下做起来 1、现场作业规范执行监督情况； 2、生产效率提升与任务闭环情况； 3、质量标准落地与追溯管理情况； 4、安全隐患排查与整改到位情况； 5、员工诉求响应与团队凝聚情况； 6、问题分析解决与复盘优化情况。
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网吉鑫-黄总3周前
身为管理要了解员工的诉求，不是任何事情都是罚款都能解决的 #万万没想到#管理与员工
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海量财经4天前
新东方员工写公开信吐槽加班，有人担心其“被整”。俞敏洪回应：写信员工正常上班，已要求相关部门认真调查，倾听员工诉求（红星新闻）
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张无忌说劳动3月前
9月1日以后，再提这个诉求，将会获得更多#劳动争议#劳动仲裁#违法辞退#仲裁期间工资@抖音小助手 @抖音创作小助手
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逐浪新闻4天前
俞敏洪回应员工写信吐槽加班！
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童律师!1月前
申请劳动仲裁后，公司找你谈和解，该怎么应对呢？#劳动仲裁 #拖欠工资#调解 #南昌律师 #劳动纠纷
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