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第7期 | 2026年选调生官方目录出炉! 2026年选调生招录政策呈现范围收紧、专业聚焦趋势,双一流高校及紧缺专业毕业生优势显著。 选调生热度持续上升,被视为“含金量更高的铁饭碗” 选调生作为党政领导干部后备人选培养,平台起点和发展空间高于普通公务员,近年来成为应届毕业生热门选择。 多省份密集启动2026年选调生招录工作 截至目前,已有22个省、自治区、直辖市启动面向应届毕业生的选调生招录。陕西、广东等地已在2025年12月初发布相关公告。 选调生选拔标准高于普通公务员 选调生全称为“选拔调任优秀高校毕业生”,定位为公务员中的储备干部,主要面向国内重点高校全日制应届优秀毕业生,部分为定向选调。 双一流高校在选调中具有明显优势 多数省份将双一流高校作为定向选调的核心范围。例如陕西面向的50所高校中49所为双一流;广东将高校分为三类,其中42所双一流高校毕业生可报考全部岗位。 广东对双一流高校分类设置报考权限 第一类42所双一流高校毕业生可报所有岗位;第二类112所双一流高校中仅双一流学科毕业生可报全部岗位,其他学科限报县直和乡镇岗位;第三类为广东省属15所高校,仅可报县直和乡镇岗位。 部分省份限制海外高校毕业生报考选调生 广东、山东等省份已将海外高校应届毕业生排除在选调生报考范围之外,仅限国内高校应届毕业生报考,进一步凸显双一流高校毕业生的优势。 紧缺专业成为定向选调新方向 部分省市针对国家战略和地方发展急需领域开展紧缺专业定向选调。如重庆聚焦大数据、人工智能、装备智造等专业;浙江设立35类紧缺专业,计划招录275人,与常规选调同步进行。 报考建议:关注政策、发挥身份与专业优势 毕业生应提前了解目标省份的报考条件、专业要求,充分利用双一流高校背景、紧缺专业方向以及应届生身份,提升成功几率。 总体趋势强调提前准备与信息掌握 无论是国考、省考还是选调生考试,均需提早规划,深入理解各地政策动态和招录规则,才能更好把握机会。#2026年选调生 #双一流选调优势 #紧缺专业考公指南 #定向选调备考 #应届生体制内路径
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