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小路同学5月前
新人不服晾着，老油偷懒调岗
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小人物老李3周前
#成长#职场#打工人#职场那点事
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李十二1周前
晾着就是不害怕失去 #谈恋爱 #情感共鸣 #内容过于真实
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纪安AI・心境充电站2周前
孙子兵法：驭人术#涨知识 #思维格局 #思维模式 #职场 #识人术
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@乔沐（放下版）5月前
他的态度 就是你的分量 #分手#失恋#无缝 #断崖式分手 #创作灵感
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管理全集6月前
管理全集#教育 #薪酬#管理#营销思维
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姜上泉-降本增效咨询培训专家5月前
60个驭人术完整版！ #领导 #管理 #企业管理 #制造业 #人性
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财理多3天前
职场那些事儿#职场那些事 #内容过于真实 #上班哪有不疯的
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龙俊magic（长沙月老版）5月前
来相亲，不要端着！ #相亲 #相亲经验 #不要端着 #享受相亲 #龙俊
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潘不安1周前
职场那些事 #职场 #职场干货 #上班 #打工人
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隔壁娱阿姨4月前
辉子把黄子韬唱到炸，不是挂电才叫说唱，大魔王对抗赛，辉子真被打急眼了！#辉子 #严浩翔 #万妮达 #新说唱2025 #影娱热点团
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后山智慧5月前
驭人之术#热评文案#社会百态#认知#每日一读#内容过于真实
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不好捏的软柿子💥1周前
#职场 #职场那些事 #上班 #成长 #提升自己 @DOU+小助手
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小远气泡水1月前
职场管理法则#管理方法 #职场经验分享 #个人提升 #每日分享
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′开心就好5天前
管理人才 #强烈推荐 ##每天跟我涨知识
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越海聆风1周前
#回避型#情感模式#心理学知识 回避型这样对你就是不爱你
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不吃饭1月前
自己发避雷回应视频风向不对第一时间先删视频，顾客依旧晾一边，抖音上没理就去发朋友圈阴阳怪气#佳豪摄影跟拍 #避雷 ——————————— 评论区的摄影师们，看完这个视频再评论吧。他的问题不止是照片黑，还有漏拍环节，没有近景镜头！！我想说，照片黑几张可以，不能全是黑的，可以有远景也不能只有远景，整场仪式没有新人单独合照，这样还是没有问题吗？他主机位4200还不拍敬酒服，时间23年12.2。
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纠纷通4天前
提了诉求最烦 “被放下不管”—— 明明该管，可就是没人盯，证据放着没用，诉求晾着没动静，像被忘了一样。别忍了！全国媒体曝光团队帮你促解决。我们不纵容、只推动，帮你梳理诉求的合理性，整理好手头的凭证，让你的 “被放下” 情况被更多人关注。不管是诉求被放下，还是进展为零，只要你有真凭实据，我们就帮你跟进，让相关方行动起来，推动诉求解决。正被放下？联系我们，诉求该被处理！
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纯可可粉3周前
喜欢你的人不会晾着你#直男必看 #情感共鸣
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郭嘉的管理之路1月前
如何带好一盘散沙的新团队? 刚上任就接手一个烂摊子团队?新人不懂事，老人不服你，团队像一盘散沙一样带不动? 别慌，我也经历过。这条视频我教你一套简单3步法，从心态、目标到用人，手把手教你怎么破局立威、聚人心。 如果你现在也正头疼团队不好带，强烈建议你看完。实战经验，讲人话，能直接用! #团队管理 #职场提升 #团队建设 #管理干货 #管理思维 你带过一盘散沙的新团队吗?
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书咖2周前
迈向管理层 #团队管理 #管理者必看 #创业者必修课 #领导力 #管理团队的方法和技巧
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杨海军1月前
#新人挑战自媒体 晾衣服别贴墙 “衣服离墙晾，别沾了‘湿寒气’”#涨知识 #养生小常识
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晚晚解回避9月前
晾着回避型，他自然就回头了 #回避型依恋人格 #两性相处 #亲密关系 #回避型人格 #恋爱心理学
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依依日记2周前
孙子兵法：驭人术#职场 #思维格局 #认知 #女性成长 #dou上热门
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牛马—涛2周前
#成长 #职场 #打工人#职场那点事
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漫悦心5天前
能晾着你的，不过是看穿了你的卑微和顺从#轻漫计划#情感共鸣
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Lෆiiೄ೨㣻罖4天前
男人永远不会晾着一个他深爱的女人，他真心喜欢的女人，他生怕被别人抢了都来不及，哪还敢忽冷忽热呢。 当男人舍得晾着你，全然不顾及你感受的时候，其实就是在提醒你，他已经不像以前那样爱你重视你了，你们的感情已经有变化了。 晾着你的人从来就没那么爱你，他只是觉得留着你也许有用，失去了也不过是有点可惜而已，那他为什么还要付出更多呢？
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小林爱研究（装修）2周前
新房装修好，可以即装即住吗？ 新房装修好，不建议直接入住，一般建议最少需要晾三个月#甲醛#甲醛治理#甲醛检测#甲醛超标#甲醛中毒
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（生活小常识）5天前
##小常识#每日更新#涨知识
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波尔斯的玫瑰4月前
必学的十个顶级思维
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清水/8零77三66九二五4月前
1.新人不服--晾着 2.老油偷懒--调岗 3.傲慢自负--派难活 4.刺头捣乱--当众立规矩 5.员工抱团--分开带项目 6.爱打小报告--直接摊牌问证据 7.做事拖拉--定死每个时间节点 8.能力不足还嘴硬--现场让他演示 9.总提不合理要求--反问其有何解决方案 10.倚老卖老--让他带新人证明价值 11.工作不汇报--要求每天下班前写日报 12.频繁请假--统计全勤绩效挂钩 13.同事吵架--各打五十大板再调解 14.甩锅能手--开会时让他详细复盘流程 15.工作敷衍--把成果拿到会上公开点评 16.抱怨工资低--让其列出贡献清单 17.消极怠工--单独谈话问清原因 18.喜欢抢功--下次让他全程记录过程 19.不听指挥--当场明确权责范围 20.过度表现--安排他负责后勤保障 21.八卦传闲话--直接提醒影响工作 22.玻璃心易崩溃--安排抗压性强的搭档 23.独来独往--分配小组任务强制合作 24.沉迷摸鱼--增加随机抽查频率 25.能力太强不合群--让他制定团队标准 26.执行力差--把大目标拆成每日小任务 27.爱找借口--要求下次先给解决方案 28.做事没条理--让他用思维导图汇报 29.私下拉帮结派--打散重组工作小组 30.情绪不稳定--安排情绪稳定的导师 31.爱迟到早退--实行弹性打卡制 32.不配合跨部门--拉上级共同开会 33.抱怨任务重--让他拆分任务优先级 34.推卸责任--建立工作交接签字制度 35.老员工摆架子--让新人向他取经 36.爱攀比--公开透明考核标准 37.混日子--设置末位淘汰机制 38.过度谦虚--让他当众分享经验 39.说话太直--安排客户沟通工作 40.做事犹豫--规定决策时限 41.爱说空话--要求提供数据支撑 42.不懂装懂--让他在专业场合发言 43.社交能力差--安排外联工作 44.工作不主动--建立提案奖励机制 45.爱拖延--设置提前完成奖励 46.粗心大意--安排双人复核流程 47.嫉妒心强--让他学习优秀案例 48.太敏感--安排具体事务性工作 49.效率低下--分析记录时间消耗 50.不愿意学习--组织内部技能竞赛 51.爱抱怨环境--让他提出改善建议 52.工作不创新--设立创新奖励基金 53.缺责任感--让他当项目第一负责人 54.爱--让他牵头做替代方案 55.不遵守制度--第一次警告
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金钻奶茶全糖微冰2周前
#结婚 #爱情 #婚宴 #怀孕 #分享知识
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娱乐星空1周前
医学生为了等同事，晾了病人一个多小时，职场新人应该抱团吗？#真人秀#吃瓜#令人心动的offer#娱评大赏#娱乐八卦
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晕头小狗🐶1月前
孙子兵法：驭人术（一）#职场干货 #打工牛马 #精神状态belike #孙子兵法 #抖音二创激励计划
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