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夏鹏1年前
三个角度看待 跟玩的好的同事变成上下级关系 #观点分享 #透过现象看本质#上下级关系 #夏鹏 #知识领航者
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李争争3年前
升职了，可原来的朋友都远离我了怎么回事？#职场那些事 #社会百态 #升职 #理想与现实 #女心理师
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全嘻嘻2年前
和空降领导做朋友，三年后，她把升职机会让给了我……一些在职场摸爬滚打10年的职场晋升秘笈，劝你早点知道 #全嘻嘻 #辞职 #职场 #情感 #友情
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彦徽4年前
同事升职加薪，自己还停留在原地，应该怎么办？#涨知识 #个人成长 #升职加薪 #职场那些事 #情感
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TG动画琼瑶4月前
TG动画-没有难过感觉-第1集(含翻译) “埃里克升职后，嫉妒的同事马克给了他一份礼物。也许埃里克不应该打开盒子⋯但幸运的是，他做到了！” #TG动画 #变体 #转换 #性转 #女体化
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大庆哈哈哈哈3周前
她升职了，我是不是要考虑离职了！ #嫉妒 #职场
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王新宇管理说–百人汇3年前
升职后，同事不听使唤怎么办？#识人术 #企业管理
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快乐慧小姐6月前
当公司最好的搭子升职后... #职场 #职场搭子 #背刺
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管月笙职场精讲4年前
在一起很多年的好同事，好兄弟，晋升后开始为难自己，怎么办？#职场干货 #管月笙 #职场 #职场晋升108招 @抖音小助手
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芮淇｜讲透资治通鉴1年前
资治通鉴542丨职场心理学：升职后为何更容易被排挤？ #好书大晒 #上抖音晒我的年度好书 #历史 #资治通鉴
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高竞讲商业职场3年前
#同事关系 升职当主管了，以前的同事就变成了下属，该怎么处理关系？@抖音小助手
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一只学霸1年前
当你的摸鱼搭子吐槽搭子升职后#摸鱼搭子 #同事 #万万没想到 #娱乐评论大赏
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老丁实用管理学1年前
同事被提拔应该立即去找领导！ @精工智能官方号 @广东高胜互联科技有限公司 #制造业 #工厂管理 #升职加薪 #职场那些事 #认知思维
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阿槽（医疗职场）4年前
别动不动就想着躺平，回头发现身边的人都跑前面去了再来抱怨别人不念旧情#阿槽
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北大光华惠泽天下2年前
面对同事升职，你会怎么办？选不对 会很痛苦!#职场 #提升自己 #正能量 @抖音小助手 @抖音创作者中心 @抖加🔥上热门🔥热点宝🔥dou+
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钱自严3年前
晋升后，如何领导曾经的同级同事？#职场 #管理 #专家说
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商丘笑笑女装店9月前
祝贺我的三个同事同时晋升🎉🎉🎉一起工作半年你们用超快的速度进步 很开心能看到你们越来越好 笑笑家以后的路会越走越远越走越宽 我们一起进步一起成长为越来越优秀的人🎁🎁🎁#同城女装实体店 #女装 #女生创业
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苗苗姐姐聊职场4年前
#创作灵感 同事相处～晋升后被冷落一招让他们打脸 #职场干货 #领导相处 #职场 #晋升 #同事 #同事之间 #嫉妒 #女性智慧 #职场干货 #职场生存指南 #沟通技巧
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公考王老师1年前
同事对你的升职表示不满、说你坏话怎么办？#公务员面试 #职场干货 #职场那些事 #同事关系 #经验分享
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晴 天4月前
同事做不了朋友，做不了一点！不接受反驳！#同事 #朋友 #职场 @DOU+上热门 @抖音创作小助手
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黄景说领导力2年前
刚升职，同事变成下属，都不服管理怎么办？#领导力 #企业管理 #老板 #领导 #思维
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李小兰。1年前
朋友升职后还能像以前一样相处吗？#氧发仙生#养发护发 #职场那些事 #同事关系
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Joyce（学习版）7月前
年轻领导上位，同事不服？揭秘人性真相与破局之道 “以前一起吃饭聊天的同事，在我升职后突然疏远我，甚至公开唱反调……” 不少年轻管理者刚上任时，都会遭遇这样的困境。为什么曾经平级的同事变得不尊重你？是嫉妒？是挑衅？还是你哪里做错了？ 其实，这背后藏着人性本能与职场规则的深层博弈。今天，我们就从心理学、权力学和中国职场文化三个角度，拆解这种“不服”背后的真相，并给出可落地的解决方案。 一、为什么同事会“不服”？人性三大本能。 1.“领地意识”：你的晋升，威胁了他们的安全感。 人类对“权力变化”极度敏感。当你从同事变成领导，原有的平衡被打破，他们会本能地： -恐惧失去资源（比如你会不会削减他们的权限？） -担心被边缘化（“他以后会不会只重用自己人？”） -质疑你的能力（“凭什么是他？”） 典型表现： -故意不汇报关键信息； -用“以前都这样”拒绝改变； -私下议论“他也就是运气好”； >心理学解释：罗洛·梅在《权力与无知》中指出，攻击性往往源于脆弱感——同事的不尊重，本质是掩饰自己的不安。 2.“公平幻觉”：人们不相信年轻领导靠能力上位。 斯坦福教授菲佛在《权力》一书中揭示：大多数人认为“资历=能力”，一旦年轻领导破格晋升，同事心理会失衡： -“我干了十年都没升，他凭什么？” -“肯定是会拍马屁/有关系！” 典型表现： -强调自己经验老到（“我当年带项目时你还……”） -用细节刁难（“这个数据你考虑过吗？”） -期待你犯错（“看他能撑多久”） >研究数据：菲佛发现，员工对“空降领导”的抵触远高于内部晋升者，因为后者至少符合“论资排辈”的预期。 3.“试探性反抗”：新领导上任，必经历权力博弈。 中国社会学经典《中县干部》记录了大量案例：年轻领导上任前3个月，一定会遭遇“软抵抗”，比如： -开会时沉默，但私下唱反调 -表面服从，执行时拖延 -拉拢其他同事孤立你 为什么？ 因为同事在测试： -你够不够强硬？（会不会妥协？） -你值不值得跟？（能不能带大家赢？） 二、如何破局？四步建立权威 视频里有介绍，请耐心看完。#职场干货 #职场晋升指南 #新手领导
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郑州工程王哥5月前
他晋升比我快！职场真相大公开】为什么同事升职加薪总快人一步？ 不是能力差距，而是这3点你没做到！ 效率翻倍技巧 🔥向上管理秘诀 🔥隐形规则 #职场干货 #升职加薪 #职场生存指南#工程监理加盟分公司 #工程人
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玛妮朵（好运常伴版）1年前
同甘共苦，其实是两回事 #内容过于真实 #女性智慧 #提升自己 #人际关系 #刚入社会要知道的事
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高知悍妇唐晓婷5月前
和前同事有矛盾，她升职后针对我怎么办！#职场 #同事关系 #女性智慧
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Susy职说2周前
从骨干到晋升，差一个“职场可见度” | 功劳变现的最后一公里 从透明人骨干到组织关键人物 | Visibility | 职场透明人自救指南#职场干货 #向上管理 #职业发展 #职场透明人 #发展瓶颈
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龙马11月前
上班别太老实，这些心眼还是要有的#职场那些事 #职场 #职场生存 #同事关系 #奇葩同事
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陈七七5月前
当职场新人遇到野心勃勃的同事会怎样选择？！#剧情 #我要上热门#欧莱雅小蜜罐第三代#2025上海伴手礼
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！！2周前
职场中你变成了领导#职场 #职场同事能当朋友吗
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莎姐职说5月前
越会发疯越升职，教你3招黑化术！#职场那些事 #职场生存 #同事关系 #向上沟通 #职场干货
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张笑寒4月前
你们有职场发小吗 #有没有人懂初代同事的含金量
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北京金源良子健身技术发展有限公司4年前
升职后身边同事的反应你知道吗？#眼神杀 #职场 @抖音小助手
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谢胜子强者谋略4月前
职场同事关系 #观点分享 #职场
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罗经理讲金融5月前
职场心态#职场那些事 #职场干货 #职场思维 #职场
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陈溥江5月前
月入10万的耶鲁学霸，在上海过什么样的生活？#上海生活 #学霸 #COLMO新象中央空调 #COLMO中央空调
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戏卷天下7月前
#同事搞笑日常 #内容过于真实 #谁说戏曲不抖音
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大呲花❤️1年前
#边水往事但拓被猜叔杀了 #边水往事 #边水往事细狗 细狗：讨厌的同事升职了
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德哥快乐人生1月前
#创作灵感 #知识分享 #每天跟我涨知识 #涨知识 #德哥快乐人生
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没事说事2月前
别做老黄牛 3年不涨薪，工作量翻倍：你还在为“福报”裸奔？#认知 #认知思维
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小涵爱叨叨6月前
关系好的同事升职了真的会开心吗？ #职场 #好朋友 #历史 #同事 #升职
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Deer鹿哥2月前
原来的平级同事和朋友突然变成了自己的直属领导，你觉得他会特别照顾你吗？#同事关系 #与领导相处 #职场生存 #成年人的情绪
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小刘爱生活2年前
升职以后原来是同事变成下属会发生什么呢#意想不到的结局 #如何高情商应对领导
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小辣椒4月前
承认嫉妒不可怕，可怕的是被它控制！ 我看到同事升职加薪，嘴上说的恭喜、但心里却酸溜溜的。朋友圈看到朋友在晒幸福，默默的点赞、转头又很烦躁！这种偷偷比较的酸劲儿、懂得人都懂。真的挺折磨人的。杨天真的这段话让我彻底通透了。他说嫉妒的根儿，不在于别人有多好，而是我们对自己的现状不满或者内心真正的渴望没有被满足。他像跟刺无时无刻的在提醒你就是没有别人好。但我们别急着批判自己的小心眼。首先我们要问自己，我到底在嫉妒他什么？是能力、资源、状态？其次，弄清楚是自己真正想要却没有得到？没有做到吗？最后：如果是，就把这股酸劲转化成动力。专注自己能改变的地方，如果不是。那就潇洒点，别让无关的人消耗你。下次再酸了，试试这个思路。你最近一次“酸”是因为什么？
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王小猴要发财1月前
当东北女孩升职后碰到阴阳怪气的同事#剧情 #一人分饰多角 #东北女孩 #东北人 #内容过于真实
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凌云夜话·精选故事4周前
删过的暖味男和我一起升职重逢他再撩我听他人的故事，想自己的人生#情感 #婚姻 #家庭 #凌云夜话
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泰山商学课堂5月前
升任主管了，同事违规要怎么处理#升职 #职场 #管理
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酷开职场欢乐多3年前
当你的同事升职领导后#打工人打工魂
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雨木表哥1周前
员工因同事比她先晋升要辞职，老板最后的做法让她惭愧不已 #职场 #晋升 #员工管理
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Rebecca晓姐姐2月前
不能职级上去了，思想没跟上！ #内容过于真实 #职场情商 #职场智慧#人性
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迪诚二手激光设备3周前
当好朋友升职成领导了#办公室搞笑 #抽象文学 #员工管理
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万万姐4月前
新人升职如何管理老同事 刚升职成为同期同事的上司，却遭遇他暗中使绊子？别再硬碰硬！掌握这三招，既能稳住场面又不失风度：用规则保护自己、避免情绪中计、向上沟通锁死信任。学会理性应对职场嫉妒，守住管理者的底气。 #职场管理 #情绪控制 #上下级沟通 #职场晋升
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情感沙龙分享厅3天前
职场晋升污蔑困境。#职场 #凌云夜话#职场女性 #职场干货
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Ellie陈的时光基地3周前
刚升职的管理者，面对曾经的同事、年长的下属、跨部门的老手，很容易陷入一种沟通陷阱:用“弱者表达”来换取安全感。一个惯于弱者表达的人，就会显得特别没底气，别人就会本能地降低对你的期待和服从意愿。而一个连自己都不相信的管理者，怎么可能让团队相信你能判断，能决策，能兜底？#职场 #管理思维 #如何管理好员工
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溪畔听风吟3周前
同事升职，就不是一路人？这简直是斯坦福监狱实验现场重演了！ 谈话方式从来不是孤立的，而是被所处的环境规则、身份定位牵着走，当权力失去制衡，沟通就会变成压迫的工具。#沟通 #心理学 #职场 #口播
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银行 阿瓜4月前
普通人升职有多难？#晋升 #贵人 #背景
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