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焦糖不甜1月前
#比亚迪 #打工人 #毕业感言 （最终篇）：#底薪 算收入 #随拍 总结过去是为了更好的展望未来，把握现在，大家加油💪💪💪
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噜咪啦.6天前
薪资合并对比亚迪系统来说一点影响都没有#厂妹 #进厂打工 #抖音二创激励计划 #抖音短剧新番计划
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白菜研究所Jarvis1周前
总薪酬破千亿、人均比肩特斯拉，这才是人民的比亚迪 年薪酬支出超1400亿、提供96.8万个工作岗位、平均薪酬与特斯拉相当、大量岗位还位于中西部和3-5线城市、CEO薪酬是马斯克的2405分之一。单看这组数据，你就说是不是良心企业吧？那么它是谁呢？“黑心”比亚迪？差点被你骗了！ #新能源汽车# #比亚迪# #新能源汽车
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小小陈呀6天前
比亚迪工作9年被裁，得到多少赔偿 #比亚迪 #被裁员 #裁员赔偿 #失业
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李佩珊3周前
西安交大硕士，在比亚迪工作6年的薪资增长情况 #比亚迪 #西安交通大学 #年薪 #涨薪 #好工作
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猪猪点灯5月前
西安比亚迪待遇，供参考！#体制内 #应届生求职 #大学生就业 #工资 #女大学生
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9老板汽车圈4月前
比亚迪的事#汽车营销 #新能源
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仰望车小二4天前
当您选择仰望，您选择的绝不只是一台性能卓越的豪车。您选择的，是背后一个12万工程师团队日夜不息的技术信仰，是一个敢于承认不足、并手握“重磅技术”等待释放的巨头底气！#比亚迪 #技术为王 #仰望车小二
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济南就业联盟2年前
探访济南比亚迪，采访员工说收入。 企业好与坏，真假由我说。 二探济南比亚迪。采访比亚迪员工，了解比亚迪收入，食堂消费。@抖音创作者中心 @抖音小助手 @徐会长-人力资源外包联盟 @DOU+小助手
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电驹4月前
比亚迪分红120亿，蔚小理学着点 比亚迪分红120亿#比亚迪
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大龍在深圳3天前
深圳比亚迪工资收入真的很高吗？#比亚迪 #深圳比亚迪 #公积金 #公积金贷款 #深圳
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深圳小陈说房4天前
“我之所以说目前技术不够领先，是因为后面还有重磅技术发布，但目前不方便透露。”王传福在临时股东大会上表示，比亚迪的核心竞争力在于技术，公司麾下12万工程师团队，是公司后续技术攻坚、重塑领先优势的关键底气与支撑#比亚迪 #工程师 #发布会
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做时间的朋友3天前
比亚迪数据整理#比亚迪 #股票 #投资理财
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昌盛3天前
#比亚迪的国外都混上编制了。#比亚迪车
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鑫财经1周前
数据解读比亚迪，“血汗工厂”是真的吗？ 比亚迪是“血汗工厂”？特斯拉工资12万？数据告诉你答案#比亚迪
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Car界观察者1周前
董事长确认！宁德基层涨薪 覆盖 9 万余人#比亚迪
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鑫财经6天前
12万年薪下的“双标”：比亚迪与特斯拉 #比亚迪
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吹迪明Auto5天前
不止国货！比亚迪 4630 名残疾员工，诠释顶级价值观 我们支持一个品牌，从不是无脑跟风国货，最终是为它的价值观投票。4630 不只是一串数字，更是 4630 个被照亮的家庭 —— 作为民营企业中残疾员工最多的企业，比亚迪最让人佩服的不是一时慈善，而是十数年的坚守。 它把 ESG 从企业义务，升级成了战略核心：从残疾人帮扶到绿色发展，从社会责任到全球减排，从不只是征服高峰，更想着修好让普通人也能登顶的路。 别人说技术是冰冷的，比亚迪却用满腔热血，打造出最温热的技术。这才是最顶级的工程，也是值得我们真心支持的理由。#托举湖南残障司机的企业也太暖了 #比亚迪 #新能源汽车 #抖音汽车 #dou是好车
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深圳美美姐1周前
深圳比亚迪年工资惊人，你敢信吗？#深圳#比亚迪#上班#工资待遇
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冷山驾道1周前
比亚迪到底是不是血汗工厂？#比亚迪
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新能源大事记1周前
王传福要工作2400多年的薪资才能赶上马斯克一年的收入？比亚迪与特斯拉，谁才是良心企业？#比亚迪 #特斯拉
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自然醒3周前
在比亚迪上班三年找出了七个优点 #每日分享 #比亚迪 #深圳 #打工人 #牛马
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电车芝士1周前
让4630名残疾员工找到价值与尊严——比亚迪证明：利润与责任从不相悖，反而在长期主义中互哺共生。#比亚迪
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孤独5天前
比亚迪可以查11月工资了，有的加3个双倍。还好我加5个！工资还是不理想😭
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OvO5天前
比亚迪残障员工有4630人，这种行为绝非简单的企业慈善或岗位安置，而是将包容理念融入生产运营肌理，以企业担当打破社会偏见，更是中国企业从“追求商业价值”向“兼顾社会价值”进阶#托举湖南残障司机的企业也太暖了
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小蒋说金融2周前
成都比亚迪一个月工资多少 你们晓得不？#成都 #公积金 #事业单位 #国企 #公积金重组
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好大的奕1周前
比亚迪鲜为人知的一面… #零基础看懂全球 #残疾人 #工厂
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小孟的驻厂生活5天前
关于比亚迪的三点忠告！#vlog十亿流量扶持计划 #进厂打工 #打工生活 #打工人#郑州找工作
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深圳张经理4月前
#深圳比亚迪员工工资有多高 #深圳上班族#深圳同城#上热门#公积金
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圆圆说车5天前
残障司机威哥的零事故，不是孤例：比亚迪有4630名残障员工，是民企里的‘包容天花板’。他们不用靠‘同情’找活干，而是凭技能拿工资——威哥开叉车、有人做装配、有人管物料。 企业的温度，从不是捐多少钱，是让每个想做事的人，都能站着把活干好。”#托举湖南残障司机的企业也太暖了
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混沌投研1周前
比亚迪，深度解析。
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我这里能运行🤔6天前
谁是自己人，唯一的标准是，看谁把我们当个人!
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小小陈呀1月前
比亚迪员工，年收入有多少？ #比亚迪 #年收入 #好工作 #大厂
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国际物流故事会1周前
比亚迪：垂直整合出海！物流人适配“高能量密度”产品运输需求 很多人说我们现在国力如此强盛，却不去攻城略地，太亏了，其实我们的企业在商战中，早就大杀四方，在海外市场上就是降维打击。今天来讲讲比亚迪能源。 比亚迪凭借“从框到包”的垂直整合能力，在储能海外市场快速扩张，2025年国际太阳能光伏大会上斩获超3吉瓦时意向订单，与沙特电力公司签署12.5吉瓦时超级大单，尽显承接超大规模项目的实力。 其核心优势在于产品硬实力与产能规划：推出的干源智储20吉瓦时储能电池系统，单仓能量密度提升30%；到2027年规划产能300吉瓦时，新增产能聚焦快充、大尺寸储能电芯等新一代产品，精准匹配海外市场对高能量密度、高稳定性储能产品的需求。这种垂直整合模式，让比亚迪从电芯到储能系统的全链条成本可控、品质可控，成为海外大客户的首选合作伙伴。 对于物流人来说，高能量密度储能产品的运输是关键挑战：这类产品对包装防护、温控标准、危化品申报的要求更高，尤其是沙特等中东市场的高温环境，需要专业温控运输方案。我们已针对性优化物流服务，采用符合IMDG规则的专业包装，配备温控集装箱确保运输过程中电芯温差≤2℃，打通深圳-吉达、广州-迪拜的直达航线，协调中东本地清关团队快速处理申报事宜。 比亚迪的垂直整合出海，推动储能产品向“高能量、大规模”升级，也倒逼物流服务向更专业、更精准转型。你们觉得高能量密度会成为储能出海产品的核心竞争力吗？或者想了解中东超大型储能项目的物流配套要点？评论区聊聊呗！ #跨境电商 #国际物流 #电池 #储能 #国际物流故事会
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大运来了😄😄3天前
#汽车#汽车知识
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车界领航灯1周前
宁德 9 万基层 涨薪，董事长确认#比亚迪
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以德服人4天前
#汽车知识 #汽车人共创计划 #汽车知识分享 #汽车
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冷哥不冷5天前
#没有对比就没有差距#选对行业 #打脸不打脸 #灵魂拷问
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是辛的开始呀2天前
#关注我财务知识分享 一般纳税人和小规模纳税人区别，轻松看懂！#每天分享学习
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车友联盟号3天前
大家知道这个工厂嘛？#汽车知识
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说车李3天前
2026年比亚迪技术大叠代
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康康师傅1周前
出生率的逐年降低，人口红利的时代已经过去，自主创新的步伐还不加快，我们也会像现在的欧洲一样，发展停滞不前！国内的几大巨头，不要整天为了几个外卖争夺市场。还有一些不求上进的企业，把它牌产品拿来做组装，还在那边自吹自擂，遥遥领先！投入研发创新才是发展根本，代工时代已经过去，大厂要有担当，开发个游戏钱是好赚，整点有科技含量的。除了模仿你们还会干嘛？#科技改变生活 #新能源汽车 #产能升级 #就业
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比亚迪深度剖析--行业分析#比亚迪 #股票
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