【从法庭罚款到新政落地!拉瓜迪亚:真正的担当,是为弱者撑起天空】 1935 年寒冬,纽约穷人区法庭上,年近六旬的老妇人因偷窃面包站上被告席。她衣衫褴褛、面容憔悴,坦言是为了养活三个失孤孙子 —— 孩子们已几天没吃东西,她不能眼睁睁看着他们饿死。法官依法宣判,她需缴纳十美元罚款或拘留十天,老妇人陷入绝望:“我若有十美元,就不会偷面包,可拘留后孙子们谁来照顾?” 法庭的窃窃私语中,旁听席上的纽约市长拉瓜迪亚站起身,躬身向老妇人致意:“请接受十美元处罚”。他将钞票放入帽子,转向全场:“这不是罚她,是罚我们的冷漠 —— 我们竟活在需要老祖母偷面包养孙子的城市”。话音刚落,法官、记者、市民纷纷起身,将五十美分硬币依次投入帽中,老妇人热泪纵横。 拉瓜迪亚留下流传后世的名言:“为钱犯罪,人有罪;为面包犯罪,社会有罪;为尊严犯罪,世人都有罪”。他认为老妇的遭遇是社会失灵的缩影,随即致信罗斯福总统,阐述反思。半年后,美国政府推动建立完善的社会保障与慈善救助体系,成立急救救济署发放救济金,对贫困失业者的保障成为罗斯福新政三大核心之一。这场寒冬里的法庭事件,如多米诺骨牌般触发善意与责任的连锁反应,让冰冷的法律多了人性温度,更推动了社会的进步。 #拉瓜迪亚 #社会保障 #罗斯福新政 #人性温暖 #正义与善意
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谷子地2天前
#涨知识 今日话题,九型人格之领袖型人格!领袖型人格:以魄力掌舵,用担当领航 领袖型人格,又称挑战者人格,核心特质是果敢强势、敢担敢为、自带掌控力,他们以魄力破局开路,用担当托举责任,是人群中自带气场的引领者与实干先锋。 这类人天生自带强者气场,行事果敢利落,不拖泥带水,面对抉择精准果决,从不畏惧未知挑战,遇事敢冲敢闯、直面难题,总能在关键节点扛起重任,以坚定姿态引领方向。他们极具正义感,看不惯不公与弱势被欺,常主动挺身而出守护底线、帮扶他人,自带护短属性,对认可的人会全力庇护,这份赤诚让身边人倍感安心。 领袖型掌控欲鲜明,擅长统筹统筹全局、整合资源,自带组织力与号召力,团队中能快速凝聚力量、推进目标,做事重结果、讲效率,不纠结内耗,总能以高效执行力落地想法,是能扛事、善成事的核心力量。他们性格直爽坦荡,不藏私心、直言不讳,讨厌虚伪敷衍,待人处事磊落通透,这份真诚让其自带人格魅力,轻易收获他人信服与追随。 但领袖型也有成长课题,强势过旺易忽略他人感受,掌控欲过强难放权协作,急躁行事偶会欠缺周全考量。学会柔化锋芒、倾听不同声音,平衡掌控与包容,在果敢中添份审慎,能让领导力更具温度与凝聚力,走得更稳更远。 领袖型从不是强势霸道的代名词,而是以魄力担使命、用赤诚护身边的强者。他们以担当破局、用实力领航,在风雨中扛事前行,既照亮自己的路,也为他人指引方向。接纳自身特质,收敛锋芒留份柔软,兼顾力量与温度,领袖型便能在引领中绽放更持久的光芒,活成有魄力、有担当、有温度的强者模样。
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大贤意味着以商业行为践行公益,传递正能量积极承担社会责任 庆阳炒面创始人及大贤·镇原羊肉总经理是王杰理。在他心目中,“大贤”意味着以商业行为践行公益,传递正能量,积极承担社会责任的人。 王杰理认为“大贤”应承担以下社会责任: • 关爱特殊群体:为军人、消防员、环卫工人、残疾人等特殊群体提供价格优惠,如庆阳炒面和镇原羊肉店对部分群体实行半价或八折优惠,耄耋老人免费就餐,让特殊群体感受到社会温暖。 • 传承地方文化:致力于将地方美食打造成文化名片,通过庆阳炒面和镇原羊肉,传承当地饮食文化,让更多人了解庆阳和镇原的风土人情,记住家乡味道。 • 助力家乡振兴:作为庆商联合会与庆阳新乡贤联谊会“双会长”,他将商业版图与家乡振兴深度绑定,以实际行动反哺桑梓,促进家乡经济发展。 • 积极参政议政:作为政协委员,关注民生热点,积极调研走访,提交关于修建农村公路等提案,推动解决民生问题,将委员履职与为百姓谋福祉相结合。 • 投身志愿服务:成立“王大象”红十字志愿者服务队,组织开展敬老爱老、扶贫济困等志愿服务活动120余次,受益人数达12600人次,以实际行动践行奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。 #同城美食 #传递正能量让世界充满爱 #庆阳炒面 #镇原大贤羊肉 #地方特色美食 @大象汽贸王大象 @庆阳大象汽贸4S店 @王大象红十字志愿服务队 @DOU+小助手 @DOU+好生意 @DOU+上热门 @抖音创作小助手 @抖音小助手 @抖音来客 @抖音美食
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谷子地3天前
#忠诚型人格 #老百姓关心的话题 #热点话题🔥🔥 今日话题九型人格之忠诚型人格!忠诚型人格:以赤诚立心,用责任笃行 忠诚型人格,又称怀疑型人格,核心特质是重承诺、守责任、善规避风险,他们以赤诚筑牢信任壁垒,用审慎守护安稳,是人群中靠谱坚定的践行者与守护者。 这类人自带强烈的责任意识,一旦许下承诺便全力以赴践行,对认可的人、坚守的事始终赤诚专一,不轻易敷衍妥协。他们擅长预判潜在风险,思维缜密且顾虑周全,做事稳扎稳打、步步为营,习惯提前规划规避隐患,无论是团队协作还是日常相处,总能凭借细致靠谱成为他人信赖的依靠,是极具担当的实干派。 忠诚型重视安全感与归属感,对熟悉的圈子、认可的价值观格外执着,待人真诚坦率,重情重义,会全力维护身边人的利益与集体的稳定。面对不确定的环境或未知的挑战,他们会保持审慎态度,反复考量再付诸行动,这份谨慎让他们少走很多弯路,也能在关键节点守住底线、规避危机。 但忠诚型也有专属成长课题,过度谨慎易陷入焦虑内耗,对他人的疑虑可能影响信任建立,遇事顾虑过多也会错失先机。学会适度放下担忧,给予自己与他人更多信任,在审慎中保持果敢,平衡顾虑与行动,能让忠诚型的可靠特质更具活力与张力。 忠诚型从不是多疑怯懦的代名词,而是用责任守护初心、用真诚维系联结的珍贵存在。他们以赤诚待人、以笃行做事,在安稳中稳步前行,用靠谱与担当温暖身边人、支撑集体发展。接纳自身审慎特质,发挥责任与忠诚优势,放宽心态敢闯敢试,忠诚型便能在坚守中突破自我,绽放沉稳而有力量的独特光芒。
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