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张昕说1月前
职场的轻功心法——别站队,站结果 ✅职场“政治”产生的原因 🌟权力分散:在许多组织中,权力并不等同于职位,权力被分散后,对权力有需求的人会结盟; 🌟利益不同向:不同岗位人员利益诉求不同,目标冲突导致人员站位不同; 🌟信息不对称:组织内部信息传递不对称,各方站在自身角度,无法全局看待,利益相近者便会抱团。 ✅职场政治素养与应对策略 🌟理解职场政治素养:任务解决“做什么”,政治回答“谁来定、谁拍板、谁负责”,真正的职场政治素养是让工作落地; ✅练就轻功心法——不站队,站结果 🌟要有三张地图概念 目标地图,站在组织层面明确公司核心目标; 利益地图,明确事情中的相关人员,谁受益、受损及关键人; 权力地图,分清决策权力和执行权力,明确谁拍板、影响和执行。 🌟遵循三步两要 不表忠,不单纯溜须拍马;不传话,避免成为传话筒而被动;不站硬队,不加入只为拉拢人而非推进事的团队; 要站流程,要站公开。 ✅被硬拉入圈子的侧身术及关系运营 🌟侧身术:共情但不表态;共情后给方案,变动情绪并给出做事方案; 🌟把私聊内容拉回公开,将私聊后的做法在大群发布。 ✅关系运营 🌟做到“111”,即每周一次向上对齐、一次横向互动、一次向下感谢; 🌟遵循“811”,80%精力工作,10%经营关系,10%做公开贡献。 ✅守住底线与选择 🌟守住底线:造假、甩锅、逼你站人对事等是红线; 🌟做出选择:若频繁遭遇政治斗争,该组织可能过于注重政治斗争而非做事。 ✅总结就是不站队,站结果;不玩心眼,遵循流程;不拼嘴,拼交付结果,如此才能在职场找到生存法则。 #职场政治 #站队 #职场斗争 #不站队 #职场那些事
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