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按常理,很多人会觉得 “工作时间太短,不如隐藏不说,免得显得不稳定”。但我坚决让他重点讲这段经历,为啥? 因为所有企业招有多年工作经验的人,都不想当 “小白培养基地”—— 哪怕你是跨界,也希望你对目标岗位有基础认知和实战沉淀,而不是完全零经验。这段三个多月的经历,看似短,却是他从 “纯财务岗” 到 “业务岗” 的关键跳板:他在无先例、无流程参考的情况下,独立完成了大型集团创新项目的投标方案设计、标书撰写到全流程投标,完整跑通了客户开发、方案定制、风险把控的业务闭环。这意味着他已经在业务赛道上有了实际探索和成果沉淀,不再是 “业务小白”,而是有了业务开展的基础能力。 如果隐藏这段经历,他在面试官眼里,还是 “20 年财务 + 零业务经验” 的跨界者;但主动讲清楚这段经历,不仅能证明他已经具备业务岗的实战能力,还能把 “短期履职” 这个看似的劣势,转化成 “快速适应、快速出成果” 的优势 —— 三个月就能独立扛下项目全流程,这不正说明他的学习能力和业务能力超强吗? 所以在第二次转岗的面试辅导中,我帮他把这段经历的价值放大,重点突出 “从 0 到 1 推动业务能力” 的过程和成果。 其实跨界求职,最怕的就是说不清楚 “我为啥能转、我为啥适配”,以上我只是拆解了客户自我介绍的内容,我相信有心的小伙伴应该已经看出端倪,也学会了怎么梳理自己的经历介绍了吧。#面试技巧 #求职辅导 #简历优化 #面试自我介绍 #高管求职
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