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浩翔2年前
如何知人善用#认知 #思维格局 #企业管理#团队打造 #商业思维 @抖音小助手
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惟德乃兴3年前
毛主席知人善用#历史 #伟人 #我的观影报告 @抖音小助手 ....
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巨海成艳（成杰-商业真经）2周前
用人的核心是知人善用。#用人 #人才 #商业真经
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Vita熊7月前
知人善用此乃王道 #忽必烈 #驿站#好剧推荐
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戴文的设计生活2周前
知人善用。#热门话题热点榜 #人间清醒 #个人成长 #正能量 #讨论
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丽姐3年前
知人善用. 人尽其才. 成事之举动，是人才哪里都会发光#职场那些事 #人品可贵善良可为
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沈锋的慧读小栈1月前
知人善用:把合适的人，放在合适的位置#管理 #职场 #知识分享
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天云易道1年前
用人不疑，知人善用#孙子兵法 #国学经典
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炫冉你的好房-星选1年前
知人善用，砥砺前行之先看其长，后看其短
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索邦大施姐1年前
知人善用，天下无不可用之人. #工厂 #索邦大施姐 #实体厂家
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承泽行一2年前
想要掌握超高的用人之道，必须知人善用。#国学智慧 #传统文化 #鬼谷子 #为人处世 #智慧人生
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琪灵珠11月前
知人善用此乃王道 刘邦说:大丈夫当如是也，做男人就得像秦始皇那样。知人善用此乃王道👍🏻 大风起兮云飞扬，威加海内兮归故乡，安得猛士兮守四方！
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红浅学智慧10月前
曾国藩擅长看相，自己也是奇人奇相 曾国藩擅长看相识人，自己也是奇人奇相。曾国藩认为，无论是作为领导或者是将领都要善于识人，知人善用。最重要的方式就是看相。他的看相技巧也被蒋介石视为至宝，并用来考察将领。#曾国藩
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陈昌文老板社群~孟响诚喜欢讲论语4月前
无为而治的前提是管理自己，然后知人善用#美女老板 #陈昌文老板社群 #陈昌文读书会掌握人类关键智慧 #
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上海沪成信财务管理有限公司3年前
如何识人用人？马云：知人善用对领导者来说是很重要的能力#企业管理 #企业 #马云 #商业思维 @抖音小助手
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小雨爱✂️辑2年前
艾跃进：在知人善用这方面他不如曹操！！！#艾跃进教授 #艾跃进教授经典演讲 #三国演义 @抖音小助手 @抖音创作者中心
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德锐课堂1周前
拉齐意识 降低成本 知人善用提升岗位技能 #德锐咨询 #人才领先战略 #降本增效 #企业管理
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妍之AI演说1周前
知人善用 知 AI 善用 AI #认知 #创业 #人工智能
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棩-5月前
墨子篇86用人当知人善用#知识科普 #创作者扶持计划 #原创视频 #睡前故事 #正能量
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霍汶希坦白局7月前
霍汶希：作为有30年经验的管理者，最有感触的就是知人善用。好的管理就是把人放在心上，找对人、用对人、给足信任，团队才能越来越好！#知人善用 #女性力量 #成长 #霍汶希
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长安嘉会9月前
刘邦，48岁看狗打架，54岁问鼎天下。有人说他知人善用、大器晚成；有人骂他薄情寡义，卑鄙无耻。#刘邦 #汉朝 #项羽
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惟德乃兴6月前
毛主席知人善用#历史 #伟人
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婉如清扬5月前
大学之道 汉.《礼记》 大学之道， 在明明德， 在亲民， 在止于至善。 知止而后有定； 定而后能静； 静而后能安； 安而后能虑； 虑而后能得。 物有本末， 事有终始。 知所先后， 则近道矣。 古之欲明明德于天下者， 先治其国。 欲治其国者， 先齐其家。 欲齐其家者， 先修其身。 欲修其身者， 先正其心。 欲正其心者， 先诚其意。 欲诚其意者， 先致其知。 致知在格物。 物格而后知至， 知至而后意诚， 意诚而后心正， 心正而后身修， 身修而后家齐， 家齐而后国治， 国治而后天下平。 自天子以至于庶人， 壹是皆以修身为本。 其本乱而末治者， 否矣。 其所厚者薄， 而其所薄者厚， 未之有也。 此谓知本， 此谓知之至也。 译文 大学的宗旨在于弘扬光明正大的品德学习和应用于生活，使人达到最完善的境界。知道应达到的境界才能够志向坚定；志向坚定才能够镇静不躁；镇静不躁才能使内心安定；心安理得才能够思虑周详；思虑周详才能够处事合宜。每一样东西都有根本有始末，每件事情都有开始有终结。明白了这本末始终的道理，就接近事物发展的规律了。古代那些要想在天下弘扬光明正大品德的人，先要治理好自己的国家；要想治理好自己的国家，先要管理好自己的家庭和家族；要想管理好自己的家庭和家族，先要修养自身的品性；要想修养自身的品性，先要端正自己的心思；要想端正自己的心思，先要使自己的意念真诚；要想使自己的意念真诚，先要使自己获得知识；获得知识的途径在于认识、研究万事万物。通过对万事万物的认识、研究后才能获得知识；获得知识后意念才能真诚；意念真诚后心思才能端正；心思端正后才能修养品性；品性修养后才能管理好家庭和家族；管理好家庭和家族后才能治理好国家；治理好国家后天下才能太平。上至天子下至平民百姓，都应该以修养自身的品德为根本。若这个根本被扰乱了，（家庭、家族、国家、天下要治理好）是不可能的。不分轻重缓急、本末倒置却想做好事情，这也同样是不可能的！这就叫知道了根本，这就是认知的最高境界。 《大学》是一篇论述儒家修身齐家治国平天下思想的散文，原是《小戴礼记》第四十二篇，相传为春秋战国时期曾子所作，实为秦汉时儒家作品，是一部中国古代讨论教育理论的重要著作。 经北宋程颢、程颐竭力尊崇，南宋朱熹又作《大学章句》，最终和《中庸》《论语》《孟子》并称“四书”。 #大学之道 #文言文 #礼记 #礼记大学 #曾子
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林教授讲学8月前
知人方能善用！#曾国藩识人用人之道 #曾国藩识人术 #林乾
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雪飞2周前
知人善用，乃一大学问！👍即便手里有精兵强将，也得会用才行！
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袁国顺讲免费模式2月前
真正厉害的老板一定可以做到知人善用#老板思维 #用人之道 #商业思维 #袁国顺
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觉醒之门1年前
识人之术知人者智善用者王#关注我每天分享不同的故事 #原创作品 #中华文化 #国学文化 #智慧人生
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么学声国学讲堂4月前
看了这个视频你就知道如何知人善用？#企业管理 #商业
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高雅讲管理7月前
知人善用：把人放对位置 知人善用的核心在于知人，了解每个人的优势和特长很重要！ #团队激活 #人才盘点 #管理者思维 #职场干货 #李高雅讲管理
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重华｜瓜师版1周前
“上善若水，却能穿石”！掏心掏肺对烂人，是把“慈”用错了地方，真心被人算计，是没懂“知人者智，自知者明”。这世道的温柔刀，专割心软的人；一味退让的妥协，换不来半分体面。#人生感悟 #国学文化 #国学智慧 #修行修心
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乔卡探影8月前
知人善用，本身——就是不可多得的人才#创作灵感 @DOU+小助手 #我的观影报告 #内容启发搜索
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飞影读书4年前
《道德经》第二十七章 知人善用：贤达之人应人尽其才，物尽其用
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用九型读三国1月前
曹操的知人善用！～上～打败袁绍得到陈琳！
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真命天子5月前
知人善用民富国强得民心者得天下
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识本心1周前
善良要有度，做人要有底线，先爱己而后爱他人，任何人他都是以你对待自己的方式来对待你，所以先学会对自己尊重爱护，认可接纳允许#心狠#自我保护意识 #注重自己感受
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诚选好物2年前
做老板，要保持，人间清醒，知人善用#办公室搞笑 #老板和我们 #办公室日常 #办公室 #老板 #知人善用 #人间清醒 #做老板要保持
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求实官方2年前
“讷于言而敏于行”（《论语·里仁》），知己方能知人，知人方能善用🍶#季克良 #故事与酒 #老人言 #求实酒
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陆远瞻2月前
李嘉诚的日常企业管理智慧 👥 知人善用，各尽其才 李嘉诚认为管理者的关键在于识别人才特长并合理使用。他主张量才而用，遵循"各尽所能、各得所需"的原则，如同大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。在具体实践中，他彻底摒弃家族式管理，坚持"唯才是举"而非"唯亲是用"，大胆启用年轻人，并善用外脑智慧，构建中西合璧的管理团队。 🧭 领导者重在战略统筹 李嘉诚倡导"指挥千人不如指挥一人"的管理哲学。作为领袖，他主要精力放在重大决策上，而非事事亲力亲为。他提出"无为而治"的理念，依靠完善的制度和管治系统进行管理，通过好的制度让各层级管理人员充分发挥作用。 ❤️ 培养员工归属感 李嘉诚始终强调"员工养活了整个公司"的理念，通过仁爱之心对待员工。他曾在亚洲金融风暴期间动用个人资金补偿员工损失，对有功于企业的"旧臣老相"始终怀有感激和报答之心。他认为留住员工心的关键在于给予实实在在的利益和家庭般的关怀。 ⚡ 高效会议原则 李嘉诚注重会议效率，强调会前充分准备。他的决策流程注重集思广益："决定大事时，就算我100%清楚，也要召集一些人汇合各人的资讯一起研究"。通过会前充分准备和信息共享，确保会议能够高效决策。 🛠️ 问题解决导向 李嘉诚欣赏员工在提出问题时能带着解决方案思考。他主张"凡事深思熟虑，谋定而后动"，鼓励团队在发现问题时不仅要指出问题，更要深入分析并提出可行建议。这种问题解决思维有助于培养员工的主动性和责任感。 李嘉诚的这些管理原则共同构成了一个有机整体，体现了中西管理理念的融合：既有西方管理的制度化与效率导向，又包含东方文化的人本关怀与整体思维。#李嘉诚企业管理
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格局思维3周前
你永远也玩不过一个懂谋略的人，圆滑处世，知人善用#谋略智慧 #思维格局 #为人处世 #认知觉醒 #智慧人生
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好好生活2月前
关云长义薄云天，诸葛亮知人善用。每个人物都刻画得深刻。小时不喜看《三国》， 细品已是中年人。#三国 #影视经典
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林乾文谈1年前
知人才能善用，曾国藩身上许多好的方法，值得我们学习。#曾国藩 #历史 #智慧人生
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办事艺术2月前
职场现实课 管教下属 这是一场岳父教导女婿的管理之道，也是一堂处世之道的现实教学，面对犯了错的下属，我们是一棍子打亖，还是敲打之后再知人善用。#处世之道 #驭人之术 #职场
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颜瑟说管理3月前
如何做到知人善用？ #内容太过真实 #干货 #管理思维 #善用资源 #团队管理 划重点： 1、如何做好团队分工？ ① 要构建团队资源体系 ② 深入了解团队成员信息情况 ③ 定期找团队同学1v1沟通 ④ Context，no control ⑤ 明确管理风格，少打信息差 2、如何提升管理能力？ ① 主动搜索学习相关知识 ② 与leader建立沟通机制 ③ 善用资源、及时求助
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楠姐式老板4年前
知人善用，使得人尽其才，才是成事之举。
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静子11月前
管理之道，深邃奥妙 用人之道，知人善用 人尽其才，物尽其用 识人用人之道精髓， 善用则无往而不利 贵人和机会相辅相成 学会珍惜身边的每一个人#国学文化 #女性智慧 #读书 #提升自己 #道德经
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琪琪好物3年前
知人善用本身就是一种，不可多得的能力。#处世智慧 #强者思维 #为人处世
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赋能商学院9月前
谋篇丨知人善用，方能尽其才！【2】#鬼谷子 #鬼谷子智慧 #鬼谷子处世绝学 #谋略智慧 #人际交往谋略智慧
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彭崇香2月前
如何管理一支年轻的队伍， 我的答案是 知人善用，把合适的人放在合适的位置。#知人善用#女企业家 #管理 #队伍
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溪水3年前
读资治通鉴之所得：知人善用，用人不疑
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醉仙村农家乐官方号1年前
一日一疯陈一疯语录： 处世之道；知人善用很重要，懂得选择更重要。#陈一疯#情感#悟人生之道 #人间百态 #为人处世
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阅笔2周前
"人贵自知，而后自省，终而自律"此九字真言道尽修身三昧，与《大学》"修身齐家治国平天下"的次第相合。 自知为明，照见本心 老子谓"知人者智，自知者明"，苏格拉底亦言"认识你自己"。昔韩信未遇时，自知胸藏百万兵，故能忍胯下之辱；刘备寄居荆州，自知羽翼未丰，故甘于种菜浇园。反观袁绍色厉内荏，马谡纸上谈兵，皆因不自知而招祸。 自省为镜，涤除尘垢 曾子日三省其身，孔子见齐衰者必作。唐太宗以魏征为镜，宋太祖夜读《尚书》而思刑措。王阳明龙场悟道，正在"悔吝生乎动"的自省功夫；曾国藩写日记三十年，字字皆是刮骨疗毒。 自律为剑，斩断妄念 张良得黄石公兵书，恪守"十年勿泄"之戒；范蠡功成身退，严守"时不我与"之律。司马懿装病十年不动，诸葛亮鞠躬尽瘁不辍，皆因自律得成大事。 此三重境界环环相扣：无自知则如盲人骑马，无自省似浊水照影，无自律若沙地筑台。昔商汤刻铭"苟日新"，勾践卧薪尝胆，皆是知行合一的功夫。真正的强者，既能看清自己，又能修正自己，更能主宰自己#书法#小楷#国学文化#原创
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🫰盼盼慢摇🫰3周前
#读书成长 #好书分享 “听其言，观其行” “故知之始己，自知而后知人也” 与人交往贵在自知，想了解别人前先了解自己！ 还在为人处世、管理谋略、商战博弈、职场之道迷茫吗？《鬼谷子》给点亮前行的一盏灯 #创作者扶持计划 #抖音推广 #鬼谷子
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小林超能力（N7车主）2周前
多交善人 看到这个视频你应该是幸运的。 我一直认为人分三种，上等人不教而善，中等人教而后善，下等人教而不善，而我学习的国学里面人分三类：君子，小人，伪君子。 拿工作举例：你会发现有些勤奋好学的同事好像不为是非所动，只想着精进做好自己的工作，这是公司的贵人，也是君子，也是上等人，而躺平的人充其量是教而后善的中等人，但争名夺利和勾心斗角玩暗算且常年没把工作做好的，那就是下等人，伪君子和小人一类了…这类人是定时炸弹，是害群之马。 拿朋友举例：有些朋友会督促你长进，因为他自己本身不教而善，他会让你一起变得优秀和自律，而有些朋友整天让你泡吧喝酒还时不时占你便宜，那你自己应该知道他属于那一类人了。 拿恋爱举例：如果你的伴侣整天打压你强迫你迎合ta的观点，或者经常试探你让你做服从性测试的话…请远离，如果ta只谈索取不谈付出…那么也是属于下等了，与之相反，如果ta潜移默化的是一个向内求，一直改变自己的人…恭喜你，牢牢抓住吧。因为上等人不教而善的内核就是改变自己向内求，只有弱者才会想改变别人迎合自己。 生活中形形色色的人有很多，所谓近朱者赤近墨者黑这是必然的事情，对于各种类型的人你可以不参和，但你必然会遇到…所以你要学会分辨，而分辨之前先理解“人性”，回归主题…如果你和优秀的人为伍，你的思想和逻辑都必然呈现上升趋势，反之，如果你身边的人只顾贪图享乐不务正业，那我劝你尽快远离… 庆幸的是以上性格的人我都遇到过，所以我的观点是多交善良且勤奋的人，这一类是最安全的，其次如果你想变得聪明且有智慧，那么你可能多吃点亏多点复盘才能总结出来了，但无论如何，我都想你成为一个君子，大丈夫~以上。 #原创视频 #vlog十亿流量扶持计划 #拍出电影感 #听别人故事感悟自己人生 #励志
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门先生1月前
#涨知识 #方言土语 知人者智，知己者明，知人善用，知己善身。
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短剧小丸子11月前
知人善用也是一种智慧 #dou上热门 #艾跃进 #三国 #艾教授#人才
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创业酵母1年前
管理者带团队必先学会知人善用... #管理思维 #商业思维 #提升自己 #员工管理 #企业管理线下培训
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光华书单影视2周前
国学智慧育人（112）“国学智慧创新总结与传承”第5部分：道学《道德经〈5〉：知人善用是为主者善于用人的智慧》
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书憨憨3周前
管理小百科 知人善用：把合适的人，放在合适的位置⬆️
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赋能商学院9月前
谋篇丨知人善用，方能尽其才！【1】#鬼谷子 #鬼谷子智慧 #鬼谷子处世绝学 #处世智慧 #谋略智慧
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QQW凡6月前
第六节 知人善用助自己成功 #认知 #成长 #人生 #人生感悟 #读书
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纳尔国学班1月前
#国学智慧#顺势无为知人善用#超越形器激发认同#纳尔集团
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生命之旅7月前
领导者用人之道：知人善用，不疑人 在领导者的智慧中，“金无足赤，人无完人”的道理至关重要。即便一位领导者兢兢业业、勤勤恳恳，若不善用人，也可能导致全局崩溃，收效甚微。因此，拥有人力资源意识并懂得如何用人，是领导者必备的能力。 用人之道，最忌疑人。当决定任用某人时，应给予充分的信任与支持，放手让他去施展才华。这种信任不仅是对下属的尊重，更是激发团队潜力的关键。若一边怀疑，一边又用，不仅可能导致战略失误，还可能挫伤下属的积极性，造成人才流失。 历史是最好的镜子。楚汉争霸中，项羽因多疑而错失良将陈平，最终导致大业难成。反观刘邦，他用人不疑，疑人不用，对陈平委以重任，甚至不惜重金支持其离间计。这种知人善用的智慧，让刘邦在关键时刻反败为胜，最终夺得天下。 在现代企业管理中，这一原则同样适用。领导者应学会欣赏并包容下属的不足，同时发掘其优点与潜力。通过有效的沟通与信任建立，激发团队的创造力与凝聚力，共同推动企业向前发展。 总之，知人善用、不疑人是领导者用人的核心智慧。它要求领导者具备敏锐的洞察力、包容的心态以及坚定的信任。只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，带领团队不断迈向新的高峰。#提升自己 #认知 #思维 #人生感悟 #职场 @生命之旅
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商超·财神4年前
#创作灵感 创业篇 知人善用#创业 #价值观 #商业思维 @DOU+小助手
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