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从国家电网县公司调到省公司有多难? #国家电网 #应届生求职 #校招 #创作者中心 #创作灵感 从国网县级公司调到省公司有难?那你得先了解,县级公司到省公司的3种方式。 第一种,借调: 有临时性重大项目或专项任务时,有可能借调。但省公司借人时通常将县公司排除在外,优先从市公司选拔。比如县公司专责能成功借调省公司,前提是已在市公司留下“优秀标签”,并通过市公司推荐成为“脸面代表”。借调期间如果能高效完成任务,可能获得省公司感谢信,但这仅是“精神认可”,转正比率极低。 第2种,竞聘: 满足一定服务年限(通常本科5年、硕士3年;然后通过笔试、面试等多轮考核;需要突出的工作能力和业绩作为支撑。竞争非常激烈,机会也很有限。省公司本部竞聘多限定“市公司或直属单位”报名资格,所以最好先竞聘至直属单位(比如营销中心、经研院)。这些单位与省公司职能部门存在直接支撑关系,是最好的调动跳板。所以,首先你得能调到市公司或直属单位。 第3种,内部选拔: 参与公司内部的“代理班站所长”、“长板凳”等培养计划。例如2024年初,青岛供电公司制定了《国网青岛供电公司“长板凳”机制实施方案》,根据政治素养、业务能力和成长潜力等,3个维度。选派青年员工到管理岗历练。入选者到派入单位后,试岗不调级、实战定去留。最终结合测评结果和岗位需求,确定岗位调整。 以上3种方式,有多难?如果你是普通人,就像唐僧西天取经那么难,只不过,他有孙悟空这些徒弟,而你什么都没有。
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