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战友们,军旅生涯中的几次关键抉择,你都经历过吗?是晋级、超期还是转身?不同阶段的战友,往往面临着不同的困惑。 大致看来,可以分为以下几类: 第一类:触及编制“天花板”的老班长已晋升三级军士长,但岗位无二级编制。向上无法晋升,只能选择超期服役,却又难以达到退休条件。常年两地分居,若选择转业担心家乡待遇不高,选择逐月又忧虑缺乏技术与人脉,未来充满不确定性。 第二类:已在超期服役路上 已服役满17、18年,但单位没有三级军士长编制,只能一年一超。不知未来还能超多久,纠结该继续坚持,还是果断转身选择安置或逐月——同样担心安置待遇,也害怕逐月后的生活保障。 第三类:刚安定下来的年轻骨干 包括完成技能培训的士兵、大学生士兵,或刚安置到新单位的战友。虽然阶段性目标已达成,却依然在新环境、新角色中摸索,面对新一轮的迷茫。 无论处在哪个阶段,困扰似乎总伴随左右。但冷静想来,人生本就是不断解决问题的过程。正如一句话所说:“事情总有千头万绪,就像手里握着千根线,但一次只能穿过一根针。”不必让纷繁的选择乱了自己的节奏,看清眼前最紧要的那条线,穿好它,才能稳步向前。#战友 #职业规划 #安置工作 #晋升 #上热门🔥
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战友们,你有没有算过,你的军旅生涯会面临几次关键抉择?🔥 战友们,你有没有算过,你的军旅生涯会面临几次关键抉择? 是晋级?是超期?还是转身? 最近看到很多战友在讨论不同阶段的烦恼,真的,每个阶段都有每个阶段的“头疼事”。我整理了一下,发现大家基本可以分成这么几类,看看你在哪个阶段: 第一类,是走到“编制天花板”的老班长。 三级军士长已经晋了,但岗位没有二级的编制。往下走,不能晋级只能超期,可超期又很难超到退休。常年分居,转业吧,怕老家工资低;选逐月吧,又担心没技术没人脉,未来不稳。心里那叫一个纠结。 第二类,是已经在“超期”路上的。 干到了17、18年,但没有三级军士长的编制,只能一年一年地超。能超到哪天?不知道。是继续这么耗着,还是果断转身选安置或逐月?同样是担心安置待遇,害怕逐月后的生活。 第三类,是正处在“十字路口”的一级上士。 干完这期,是咬牙超期,还是果断转业?在单位干得不错,放弃有点不甘心;但继续下去,又不能晋级,只能超期,同样不甘心。档案分数高的,还在琢磨要不要异地安置到个好地方。 第四类,是刚稳下来的二级上士。 担心以后安置越来越“卷”,怕分数低去不了好单位。未婚的,甚至还想找个安置地好的对象……还有一些战友是大学生套改的,担心干完二级上士不够12年,进不了一级。 第五类,是还在成长初期的年轻战友。 担心进三级有难度,在琢磨要不要提前规划学历和技能培训。大学生士兵在犹豫是留队长干,还是回去考编上学,怕两头落空。 第六类,是刚转业待安置的兄弟。 最关心新政怎么落地,比如“择优录公务员”到底啥条件?安置时间会不会提前?事业编比例会不会变?待安置期间该学点啥? 第七类,是已经安置完的。 到了新单位,又有了新烦恼:工勤岗的想转管理、专技岗,定岗了的想着怎么晋升,去了企业的想着怎么提升自己…… 你看,不管在哪个阶段,烦恼好像永远都在。但咱们冷静想想,人生不就是解决一个又一个问题吗? 有句话说得特别好:事情有千头万绪,就像手里攥着一千个线头,但一次针眼只能穿过一条线。 所以,别让千头万绪打乱了自己的节奏。事情要一件一件做,问题要一个一个解决。最重要的是放平心态,做好规划,然后脚踏实地,把眼前的工作干好!加油加油加油各位战友!#退役军人 #职业生涯规划 #安置工作 #晋升 #战友
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