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上海徐律师5月前
员工手册规定多次迟到早退的，经过教育后拒不改正才能开除 所以如果没有经过教育，是不能直接开除员工的。#外企打工人 #职场 #开除员工 #违法解除劳动合同 #劳动法
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劳动法张律师5月前
公司有没有权利罚款？ 公司因为你考核不达标罚款、因为你迟到早退违反规章制度罚款，这些其实都是不合理的，员工可以由此提出被迫离职并要回拖欠的工资！#拖欠工资#罚款#克扣工资#被迫离职#经济补偿金
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崔恩来律师（山东日照）3月前
单位以我迟到早退为由 辞退我合法吗 违反规章制度为由辞退 #日照劳动法律师 #解除劳动关系 #深度理性计划 #抖来普法2025 #青年创作者成长计划 @抖音精选小助手 @抖音知识
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梁枫律师｜企业裁减师3月前
公司规定迟到早退罚款，员工认为公司无权罚款，公司规定是否合法有效，员工不交罚款是否可以辞退#抖来普法2025#北京企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员法律服务#罚款@企业裁员律师梁枫
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法律人老曹8月前
你的考勤有问题，公司辞退你，那我的赔偿金呢？ #劳动纠纷 #职场 #剧情
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劳动法闺蜜6月前
员工一天工资100，迟到一次罚款50？公司这么做是违法的！ #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动法 #劳动律师 #劳动纠纷
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田妮律师7月前
遇到爱罚款的公司？别慌，这样做让他倒赔 #法律咨询 #律师 #法律 #劳动法 #民事纠纷
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烟台小杨讲劳动3月前
公司以迟到早退为由开除你，你要这样反驳，维护自己的权限。#迟到 #劳动纠纷
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吴老师说劳动纠纷8月前
劳动合同中约定迟到10次辞退合法吗 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议 #呼和浩特律师
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张律师（专注交通事故，劳动纠纷）4月前
迟到罚款，公司是否违法了？ #劳动纠纷 #劳动法 #劳动律师 #法律咨询
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火律师劳动法5月前
员工频繁旷工五次 多次迟到早退，就因为短短几个字，合法解除劳动合同变成违法解除#劳动纠纷 #劳动合同 #劳动仲裁 #律师 #律师咨询
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你的瑾囊（劳动法）5月前
公司想辞退你，就是不给你发书面解除通知，这个时候该怎么办？如何判断公司的行为已经构成实际解除，从而主张违法解除赔偿金2N呢？ 这个视频告诉你，从四个方面来判断，公司的行为是否达到实际解除劳动关系的程度？ #抖音创作季 #违法解除劳动合同 #违法解除 #劳动争议 #干货分享
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上海徐律师2月前
迟到就是迟到，不是旷工 两者不能划等号，开除违法 #职场 #开除员工 #违法解除劳动合同 #职场那些事 #劳动法
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长沙劳动律师夏楚乔3月前
迟到八次被认为严重违反公司制度，被辞退且没有赔偿，这可行吗？ #劳动法 #劳动纠纷#辞退#考勤
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南宁律师玉涵4月前
总迟到的员工，公司能开除吗?有赔偿金么？ #劳动争议#开除员工 #违法解除劳动合同 #劳动法
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瀛和沈阳（以案说法）3周前
企业规章制度只要不与法律法规相抵触 都是有效的哦#胖东来 #迟到开除 #企业管理 #劳动法 #开除
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东莞梁浩枝律师1月前
迟到早退视为旷工？#迟到 #早退 #违法辞退 #违法解雇 #劳动仲裁
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）3月前
员工“迟到”100次被公司辞退，公司居然被判赔偿2N。#干货分享 #深圳同城 #劳动仲裁 #迟到早退
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天津崔律师（专注劳动）8月前
公司罚款，就能提被迫离职？ 公司没有罚款资格，罚款属于违法行为，但被迫离职绝没有你想的那么简单#劳动法 #劳动仲裁 #天津律师 #罚款 #劳动争议
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顾法师是律师8月前
迟到早退一分钟就是违反公司制度，可以合法辞退？ 不可以，一两分钟以此开除明显侵犯了劳动者合法权益。用人单位这样执行规章制度显然不合理。#劳动争议 #辞退 #违法解除劳动合同 #迟到 #职场法律锦囊
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零度空间😌4周前
#抖音推广 #迟到#规章制度#劳动争议#违法辞退
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长沙匡秀娟律师8月前
公司随便罚款？这招让你拿回几十倍赔偿！ #公司有罚款员工的权利吗 #公司恶意罚款怎么仲裁 #劳动仲裁 #长沙律师 #劳动律师
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企业法律顾问涂律师3月前
员工迟到直接开除？ 公司这样定制度是违法的，90％的老板踩过这个大坑，一分钟教会如何不踩雷！#员工迟到扣工资合法吗 #开除员工 #企业管理 #员工手册
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小何律师6月前
公司提前30天通知解除劳动合同，员工还能主张经济补偿金吗 #职场 #职场干货 #劳动合同法 #重庆律师 #解除劳动关系
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谭律师｜郑州3月前
如何判断，公司以“多次迟到早退，严重违纪”为由辞退员工，是否合法#法律常识 #法律咨询 #劳动纠纷 #违法辞退 #律师
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老夏没事扯两句1月前
如何让企业迟到开除条款合法！ #社保#劳动仲裁#老板#企业用工#企业经营
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深圳李书旺律师1月前
公司想用严重违纪辞退员工，必须证据确凿，程序合法，否则就是违法解除劳动合同#深圳劳动律师 #劳动纠纷 #劳动纠纷咨询
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广州律师黄琦超🐱4周前
平时上班摸鱼、迟到早退，没想到被公司“秋后算账”，以严重违反公司纪律为由解除劳动合同，冤不冤？ #违法解除劳动合同 #广州律师 #劳动仲裁 #上班摸鱼 #迟到早退
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老张说企业用工风险3月前
老板们，还在为员工迟到违规却束手无策吗？#用工风险 #劳动仲裁 #迟到 #老板 #劳动纠纷
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广东丘丽琳律师∣专注劳动案件2月前
迟到早退视为旷工，违法！ #劳动法 #中山律师 #迟到 #旷工 #违法解除劳动合同
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老马看法3月前
员工迟到反而赚到双倍赔偿 #员工迟到 #员工旷工 #企业规章制度 #违法解除 #双倍工资赔偿
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胥子讲老板用工风险1月前
员工一年迟到两次，直接开除不用赔偿！ #解除劳动关系 #离职赔偿 #用工风险 #企业 #老板
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明辨笃行5月前
被公司罚款了，应该怎么应对？#罚款 #克扣员工工资 #拖欠工资 #被迫离职 #经济补偿金
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北京韩萌律师5月前
员工迟到罚款50，公司要赔5万！！ #劳动法 #迟到罚款 #劳动纠纷
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是胡律呀6月前
前三次迟到不扣工资，也不算次数吗？#法律常识 #上班迟到 #解除劳动关系
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北京李娜律师2月前
迟到3小时🟰旷工一天，被辞退，违法吗？#劳动纠纷 #劳动仲裁#劳动争议#辞退#裁员
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是你的老陳呀4月前
单位罚款 单位罚款#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #劳动关系 #单位罚款
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隽林律所（老刘说劳动纠纷）8月前
迟到扣工资已经成为常态！但不代表合法！ #劳动法 #劳动纠纷 #劳动 #劳动仲裁
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张敏敏| 律师6月前
单位无权对员工进行罚款！ #工资 #罚款 #离职 #劳动法 #迟到
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零度空间😌2周前
#迟到#规章制度#违法辞退#劳动纪律#劳动纠纷
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徐哲律师9月前
3月13日 迟到、早退企业能够以严重违反规章制度解雇呢？#迟到、早退企 #违法解除劳动合同 #劳动合同 #律师咨询 #劳动法咨询
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劳动法胡律师6天前
公司以长期早退开除该如何反驳 #迟到早退#劳动法#劳动仲裁#违法解除劳动合同
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上海徐律师7月前
开除员工的理由一旦确定在解除劳动合同通知书上就不能再改了 不能事后增加或者改变辞退理由。#职场 #开除员工 #解除劳动关系 #劳动法 #解除劳动合同
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杭州劳动李律师5月前
员工迟到扣200，想离职有没有赔偿拿 #劳动仲裁 #杭州律师 #劳动争议 #律师咨询 #法律咨询
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崔律很正义4天前
企业倒查考勤开除合法吗？ #法律咨询 #劳动法 #企业劳动用工 #企业劳动法律师 #劳动争议
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广州梦律师5月前
公司以严重违纪辞退，公司需要赔偿吗？#广州律师 #劳动纠纷 #违法辞退 #违法解除劳动合同 #劳动仲裁
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李新律师1周前
女子频繁迟到被辞退，法院判决亮了！ #涨知识 #知识科普 #劳动合同纠纷 #上海 #律师
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上海忠托律师事务所3天前
用人单位未严格执行考勤管理制度，能否以劳动者不遵守劳动纪律 为由解除劳动关系？#管理 #劳动者 #劳动法 #员工 #法律
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阜阳律师罗柳5月前
#劳动争议纠纷 #阜阳律师#抖来学法
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深圳龙儿律师（劳动仲裁、经济纠纷）5月前
#公司罚款 #公司罚款违法吗 #深圳劳动仲裁 #被迫解除劳动关系 #知识分享
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张JIE律师6月前
旷工未催告上班，解除合同是否违法？#抖来普法2025 #律师 #违法解除 #旷工 #未催告
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闫歪歪6天前
职场全员犯规，你无需共情 #职场 #打工人 #职场干货 #职场智慧 #个人成长
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文老师说劳动5天前
迟到就扣钱，到底和不合规？#扣工资 #劳动 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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河北沧州郑洁律师1月前
怀孕女职工迟到被辞，检法调解下获补偿金！ #怀孕女子多次迟到最长6分钟被辞 #违法解除劳动合同 #损害赔偿 #抖来普法2025 #沧州律师
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加法1月前
迟到5次，就可以开除员工吗？#劳动仲裁 #杭州律师
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无锡任律师3周前
半年迟到32次，公司开除员工反被索赔！ #半年迟到32次被开除员工索赔被驳 #开除员工 #损害赔偿 #抖来普法2025 #劳动纠纷
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小南爱发函1月前
我这是迟到，别想着混淆视听！ #职场 #职场那些事 #解除劳动合同 #开除 #被迫离职
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会日语的老范8月前
天天迟到被开除，到底是谁违法了？#劳动仲裁 #违法解除劳动合同#法律咨询 #随意开除员工违法吗
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王娟（劳动法律师）5月前
#迟到/旷工#违纪#辞退#解除劳动合同#劳动法咨询
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昆明劳动工伤石律师1月前
用人单位迟到一次扣50的规定合法吗 #劳动报酬 #劳动规章制度 #劳动争议 #劳动合同 #劳动关系
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伏栋律师3天前
“最快女护士”张水华被处罚，员工多次请假，单位能解除劳动合同？#最快女护士 #张水华#请假#解除劳动关系 #企业法律顾问
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唐老师讲老板用工4周前
一年内迟到两次直接开除 #老板#劳动法#员工管理#用工风险
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北京曲良敏律师2月前
员工多次上班迟到，被公司辞退，打官司败诉 #上班迟到 #上班考勤 #严重违反公司规章制度 #热点 #劳动法律师
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安望舒律师1月前
公司倒查考勤辞退员工是否属于违法解除❗️#泰安律师 #劳动纠纷 #山东律师 #劳动仲裁 #违法解除
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律师浩哥6月前
公司以长期早退开除该如何反驳 #迟到早退 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动争议 #违法解除劳动合同
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