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合同到期了,公司既不跟你续签,又不明确让你走?这纯属耍流氓!说白了就是想让你白干活,还不想掏补偿金,门儿都没有!今儿就用大白话跟你说清楚,遇到这情况该咋怼回去,钱一分都不能少拿!首先,你给我记牢了:合同到期后只要你还在公司上班,每一天都得算钱,而且得按原来的工资标准给!别听他们扯什么 “先干着,后续再说”,干可以,但必须天天催他们给准话:到底续不续合同?不续就赶紧按规矩给补偿!要是他们敢少发你一毛钱工资,立马把工资流水、打卡记录、你干活的截图啥的全存好,这些都是他们坑你的证据,一个都不能少!其次,公司要是装聋作哑,拖着不签新合同,也不跟你说终止劳动关系,从第二个月开始,他们就得给你发双倍工资!你别管别的,就盯紧了考勤和工资。只要你还在上班,每天干了啥都记下来。最后,等你把证据攒得差不多了,直接跟他们摊牌,给两个选择:要么马上签新合同,从到期那天补起;要么就终止劳动关系,按规矩给补偿,每干一年给一个月工资,另外,没签合同那几个月的双倍工资差额,也得一次性给清!要是他们敢说 “不续了,补偿没有”,或者直接赶你走,那更好办!赶紧用手机录音,把他们说的话都录下来,要是有书面通知、聊天记录啥的,也全收好,直接去仲裁!到时候不光要拿 N 倍的补偿,那双倍工资差额也得一分不少要回来,让他们知道耍小聪明的代价!#合同到期 #沈阳律师 #劳动纠纷 #法律咨询 #劳动律师
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