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婷姐（懂社保/懂劳动保障）4月前
公司交社保，公司个人各自交多少？ #社保费 #企业职工社保 #自愿放弃社保 #社保知识
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麒麟的美好生活6月前
广东省很多民营企业都是按照2000元标准缴纳保险，简直太低了 #个税申报方式怎么选
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淄博注册公司小杰6月前
五险一金的缴纳基数#淄博注册公司#淄博注册营业执照#淄博创业#淄博代理记账公司@DOU+小助手 @DOU+上热门 @久泽财税漪涵会计 @山东久德企业管理咨询有限公司
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杨亚莉律师丨宝鸡3月前
社保缴费企业和职工各承担多少？#社保缴费比例#社会保险#律师普法
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劳动争议顾释会7月前
合规就死不缴等死，民营企业的社保困境 #经营企业#企业管理#劳动合同纠纷#用工合规指南#劳动争议
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冲冲姐姐5月前
青年大学习：五险一金是什么？用清晰的逻辑讲给大家; 看懂这一条，不再被HR忽悠。#五险一金 #社保 #大学生 #青年大学习 #应届毕业生
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一只鲜活卷儿1月前
2分钟讲清五险一金是什么，交多少，怎么用 应届生出社会第一课 #应届生求职 #找工作 #面试 #五险一金 #公积金
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爱喝凉茶的小盘4天前
五险一金这次全搞明白！#五险一金 #科普 #看到最后 #小知识 #青年大学习
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小吴助你创业开公司7月前
总薪资2万，社保基数按多少交#创业 #老板 #小吴助你创业开公司 #民营企业 #财务
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猴精猴精的侯静1周前
2025年，社保到底要缴多少钱？ #老板用工 #劳动法律师 #社保 #老板 #用工风险
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保定～小李4月前
在保定上班缴纳五险，公司和个人缴纳比例你知道吗？#保定#保定贷款#保定社保 #社保 #每天跟我涨知识
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长春三毛财务公司官方号4月前
长春企业给员工交五险最低标准是多少？#知识分享 #三毛财务公司 #五险一金 #五险一金你必须要知道的
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婷姐（懂社保/懂劳动保障）4月前
9月1日起个体工商户必须交社保吗？ #自愿放弃社保 #社保新规 #个体户交社保 #企业职工社保 #不交社保
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创业者张老师儿3周前
今天带大家来学习#企业职工的基本养老保险 #社保 #养老保险 #五险一金 #济南社保缴费基数 @DOU+小助手 @抖音小助手
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刘伟军4月前
五险一金分档啦，大家注意查收
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米其林三星会计师魏宁4月前
社保新规对餐饮企业的影响 社保新规对餐饮企业的影响都有哪些，各类型餐饮企业是如何缴纳社保的#社保新规 #餐饮企业 #劳务派遣 #劳务外包
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小圆哥在南昌7月前
五险一金的作用和缴纳金额#五险一金 #公积金 #五险一金缴纳比例 #南昌 #个人ip
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财务谢雨5月前
企业缴纳各项保险财税处理 #会计 #会计实操 #会计干货 #会计小白
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丰田小君聊丰田2月前
丰田工厂有五险一金吗？ 五险一金比例多少？六险二金又是哪些种类？#制造业 #员工福利 #广汽丰田 #工厂实拍视频 #5天8小时的工作
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日记小咸9月前
五险一金对于我们普通打工人而言，是很重要的保障。大学不教的我来教！#五险一金你必须要知道的 #00后大学生就业#应届生求职 #医疗保险#养老保险
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明亚小板栗6月前
企业交社保，哪些企业是良心企业？ 按照收入缴纳五险一金，是优秀企业 按照月工资交五险一金，是一般企业 按照最低工资标准交五险一金，是很差企业了 #五险一金
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元春聊保障5月前
个体工商户你知道怎么缴纳五险吗？#社保 #个体工商户 #养老金
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一起财税会计服务(市中区分公司)官方号8月前
你社保是怎么购买的？职工保险还是灵活就业#枣庄注册公司#企业服务 #社保知识 #灵活就业 #自己交社保最划算方法
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西双版纳依达财务（依会计）4月前
#五险一金 #社保 #财税知识 #涨知识 #财税
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小杜哥1周前
企业员工的社保如何缴纳 企业员工的社保如何缴纳 #社保缴纳 #小微企业 #劳动合同 #五险
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杭澄财务7月前
五险包含的内容和比例是多少 #税务服务 #企业老板 #企业管理 #财务管理 #澄风破浪
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张老师Freely（统总二祖老八房华祖后1周前
“五险一金”是打工人的核心保障！五险为法定强制缴纳，一金多由正规企业缴纳，覆盖生活关键场景： - 养老保险（单位16%+个人8%）：缴满15年达退休年龄领养老金，多缴多得； - 医疗保险（单位6%-10%+个人2%）：报销门诊、住院、买药费用，断缴影响报销； - 失业、工伤、生育保险：单位缴纳，个人不缴，分别对应失业补助、工伤保障、生育报销及津贴； - 公积金（单位+个人5%-12%）：可低息房贷、租房/装修提取，实用度拉满。 #涨知识
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呵呵何律5月前
【社会保险缴纳以什么为标准?】何律和案例＃法律＃律师
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事务所-霖2月前
险一金全解析！这些权益你都知道吗？#社保维权打工人必看！五险一金缴纳标准大揭秘#社保维权 #五险一金 #职场避坑
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姜饼人4月前
大学生请认真读，五险一金 ，少交不了一点#正能量 #涨知识 #五险一金 #大学生
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OfferShow-求职钮祜禄5月前
月薪10k到手8k?一次性讲清“五险一金”的重要性！ #找工作#干货都在这#五险一金#应届生求职#offershow
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华声在线4月前
#社保新规来了 从9月1日起，只要个体工商户有雇员，就必须为其缴纳社保五险，任何不缴社保的约定都无效
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琴姐聊求职3月前
老板必看！新规下你真的会交五险一金吗 #人力资源 #老板 #社保新规 #社保 #五险一金
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兆哥企服4月前
灵活就业和企业职工社保区别大揭秘！#南宁注册公司 #南宁记账报税 #热门  #代理记账 #工商财税
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是吱阿查查౪ᩚ6月前
入职场必须要知道的“五险一金”#五险一金 #大学生 #毕业季 #求职季 #应届生求职 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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财会小白也要飞6天前
#企业所得税社会保险费的扣除标准
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宁夏青海异地升学2月前
2025年宁夏社保缴费标准出炉！ 2025职工社会保险缴费基数 缴费基数月平均工资：8258元/月 缴费基数下限：4955元/月 一：企业职工五险缴费比例 单位每月缴纳≈1248.74元 个人每月缴纳≈520.28元 二：灵活就业人员缴费标准 养老保险：按最低基数4955元/月缴纳，每月需缴991元（4955×20%）。 医疗保险：按最低基数4955元/月缴纳，每月需缴396.4元（4955×8%）。 三：城乡居民社保和医保 按照大约600元/年缴纳。 #宁夏社保#教育 #家长必读 #教育 #异地高考 #宁夏异地高考
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注册财税闫鑫4月前
今天给大家讲一下社保新规，大家还有什么想要了解的，可以关注私信我#社保新规 #注册公司记账报税 #知识分享 #涨知识
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小杜哥1周前
小微企业的员工社保缴纳 #社保缴纳 #小微企业 #劳动合同 #五险
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工厂推荐--婻4月前
用工单位全员交社保是好消息还是坏消息#社保 #新规定 #五险一金
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宜欣财税吴容6月前
公司给多个员工缴纳五险一金，对企业有什么帮助#财务人
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不停游的鱼1周前
小微企业的员工社保缴纳 #社保缴纳 #小微企业 #劳动合同 #五险
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职业规划师浩哥5月前
#国家电网 #五险一金 #铁饭碗
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苏州星红注册公司代理记账4月前
所有苏州公司都要全员交社保了，就算是个体户雇人，也必须全部全额缴五险，中国的社保压力很大，劳动者的社保基数基本每年都要涨，未来我们民营企业任重道远，挑战很多呀#社保新规 #创业 #苏州注册公司 #当老板太难 #企业压力
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Willow7月前
什么是企业年金？ #企业年金 #年金 #五险一金 #五险二金 #金融工具
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邓律/商业律师1周前
企业最低工资标准，包不包含五险一金 #企业 #工资 #五险一金 #法律 #法律咨询
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冯律狮🦁️（1.0版）4月前
⚠️社保新规：个体户和小微企业的小老板们怎么办 #社保 #社保缴纳 #热点 #热点新闻事件 #五险一金
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广州金融陈柱4月前
#社保#社保新规#公积金#个体户#小微企业
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南平刑事刘汉权律师4月前
企业用工必知的五险与合同要点 #南平刑事律师刘汉权 #福建默远律师事务所 #专业律师 #企业法律风险 #专业律师
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财税小课堂5月前
民营企业艰难的合规之路走得让人心酸，心酸的背后只能选择“裸奔”，在面临着巨大的生存压力下，90％的企业社保只能按最低基数缴，员工工资压着发#民营企业#经营合规#社保最低标准#
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甜甜芳茹讲财税3月前
五险一金到底怎么交？ #五险一金 #社保缴纳 #新公司注册 #用工成本 #企业合规
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幸峰教您开公司6天前
9月1日起，企业必须给员工缴纳社保，这事您怎么看？#社保 #社保新规 #五险一金 #社保知识 #企业老板
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陕西万众同心企业服务有限公司2周前
企业老板的社保如何缴纳更合适🤔#企业社保 #职工社保 #社保 #万众企服 #西安同城 @西安万众企服（Runner） @万众企服-西安老板好帮手
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娇🎈沈阳会计3周前
沈阳给员工缴纳社保需要承担多少费用。#沈阳注册公司 #沈阳代账公司 #沈阳 #沈阳社保
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制造企业财税通-德南财税研究所3月前
公司给员工交社保具体要花多少#社保 #财务规划 #财务管理 #中山财税 #中山德南财税
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967206174953周前
#律师 #最低工资标准 #五险一金 #社保 #法律顾问 最低工资包含五险一金吗
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苏州老刘4月前
社保新规来了，做为老板，我们到底该怎么交社保？#苏州 #苏州同城 #社保新规 #中小微企业 #同城发现
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丹姐说财商4月前
社保新规，经营者必看。 强制企业缴纳社保可能会出现的几种结果：1、企业按照法律规定为员工足额缴纳五险，如果以前没有缴纳，以5000元为工资标准，每月企业要多承担1200多元，个人要承担500多元，，个人到手工资不足4500元，这是一般企业能做到的极限最好结果。如果以前按照最低基数缴纳的五险，那就要如实补足差额部分。2、为了维持原来的成本，企业把五险费用全部转嫁给员工，还是以原来工资5000元为例，扣完五险后到手工资不足3500元，会迫使很多用工不规范行业工资降低，尤其是流动性较强的服务行业会受到更大冲击，可能会出现大批倒闭潮，或者出现用工荒，很多行业想生存下去会更难。3、肯定还会有一些企业继续违法不给员工缴纳五险，最大的风险就是员工在职的时候不提要求，一旦想要离职或者被裁员，都可以秋后算帐，要求补交五险并提出经济赔偿，这种雷随时可以把企业炸的粉身碎骨，这时候不要和员工谈道德诚信，是劳动法保护员工的这种行为，这是员工的合法权利！4、企业为了规避责任，会搞出与员工合作外包的用工模式，甚至让员工成立个体工商户，或者通过劳务派遣和员工签订劳务合同，原则上不允许超过员工人数的10%，这些企业合法的利用了管理漏洞，强制交五险对他们影响不大，反而会让他们更具竞争力。从长远来看，强制企业为员工缴纳五险一金是一项利国利民的政策，但现阶段在网上出现了多种声音，大多数员工对此叫好，也有很多的年轻人根本不考虑几十年后的退休工资，只想现在到手的工资能高一些，企业会为增加成本抱怨不满，后果大家猜想。欢迎在评论区说说你的想法#社保新规 #中小微企业 #老板思维 #西安市创业者 #社保知识
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四川自贡人力资源服务产业园1月前
今日话题：社会保险缴纳制度#自贡#同城
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大家最近关注劳动法要求统一缴纳五险一金的事了嘛，站在企业主的角度，老孙说说我们放远看的事#制造业 #五险一金 #企业经营 #南北差异
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