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周艳梅律师丨成都7月前
公司不让打卡不安排工作 三步走#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动律师 #职场 #经济补偿金
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边大娘FM7月前
领导工作分配不公怎么办？ #职场 #职场那些事 #求职 #面试 #领导
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心语姐说职场4月前
公司劝退零赔偿，六步曲折腾员工，看破了套路，见招拆招。你强任你强，劝退谈补偿！#职场 #职场那些事 #职场干货 #经济补偿金 #劳动纠纷
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杨天真3年前
职场向上管理，3招教你巧妙应对领导的不合理需求。#职场 #向上管理 #有效沟通
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上海徐律师8月前
公司给我调岗怎么办？ 合理调岗不能拒绝，不合理可以拒绝。可以发函询问公司新岗位的具体工作内容，考核内容，工资情况等信息来判断是否是合理调岗。#职场 #劳动纠纷 #调岗 #调岗降薪 #裁员补偿
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张大师爷1周前
躺平式讨薪大法，第三招~ #拖欠工资 #劳动纠纷 #职场 #打工人 #普法
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上海徐律师7月前
公司打低绩效逼我离职怎么办？ 可以在职劳动仲裁或者离职后1年内仲裁要求补齐。#外企打工人 #职场 #绩效 #裁员套路 #绩效考核
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老夏说职场1年前
职场中极不成熟的6个表现！ #职场 #人际关系 #职场智慧
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上海徐律师1年前
绩效考核不合理怎么办？ 可以要求公司说明具体考核标准，如果不合理可以提出异议，要求补齐差额。#外企打工人 #职场 #绩效考核 #职场那些事 #裁员套路
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大王进化论8月前
校招/应届生第一份工作怎么谈薪？ 没有过往薪资可以参考，该怎么谈薪呢？职场小白还有哪些事情需要在正式签合同前进行确认的？#职场干货 #谈薪 #应届生求职 #第一份工作 #校招
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王元璐8月前
遇到业务能力比自己更强的下属，应该怎么办？ 三招调整好心态和做法，不做“控制者”，只当“赋能者”。#职场 #职场那些事 #打工人 #团队管理
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安妮的职场与生活1年前
【如果你正面临PIP、待岗，请进】 今天的视频讲了好几个维权关键点，如果你还没看明白，就点赞收藏多看几遍，或者评论区留言单独提问 #职场 #裁员 #经济补偿金 #劳动仲裁 #待岗
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泽希职场教练2周前
二面总挂？3招让你稳拿offer 二面被刷不一定是你能力不够，而是没踩对招聘方的核心诉求 今天教你三招，帮你彻底搞懂——二面到底在面什么。 #终面 #面试 #面试技巧 #互联网大厂 #职场新人
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成都劳动律师冯亚亮4月前
关于劳动纠纷的那些事儿 看了很多朋友正陷入劳资纠纷的困境里，突发感慨，希望大家看了这个视频后，能重拾信心，勇敢面对职场中的不公，我也想陪着大家一起，用法律维护自身权益！#劳动纠纷我支招 #违法调岗#劳动者是最美的人 #成都劳动律师#抖来普法2025
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白广恒5月前
1口气讲清楚面试官问你职业规划该怎么答！ #大学生 #互联网大厂 #面试 #大学生求职 #职场新人用元宝
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杨保全律师1239月前
突然被公司叫去裁员，究竟该如何谈拿到合理补偿？#职场 #职场法律锦囊#企业法律顾问 #法律
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郭瀚森8月前
拿回你的主体性，从此再也不怕职场问题 #独立思考 #职场干货 #职场那些事 #干货分享 #打工人
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办公室啃大瓜9月前
当老板同意员工所有诉求...#职场 #外企 #搞笑 #公司福利 #打工人
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马跃职场指南5月前
工作被安排的不合理怎么办 #职场 #人生感悟 #人生
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职有锋哥4月前
拒绝领导不合理的工作安排，聪明人这样做#职场那些事 #与领导相处 #职场干货
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单桐杂谈10月前
不同的理念不同的诉求聚集起来怎么可能不矛盾重重#职场 #职场那些事 #铁路 #铁路人 #思维
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Pony的职场充电站4月前
非暴力沟通之聚焦事实 跟老板沟通总会紧张，说明你需要优化表达结构，来帮你很高效的完成沟通与协作 #非暴力沟通 #职场 #沟通 #表达逻辑 #职场那些事
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管理者陈莉7月前
优秀下属要离职？用这三次谈话留住他 管理者必看离职挽留指南 ✅第一次：多听少说（问对 "除了这个原因还有别的吗？"） ✅第二次：帮员工梳理核心诉求（钱 / 发展 / 情绪问题 3 选 1） ✅第三次：用具体方案代替空话（晋升 / 调薪 / 情感关怀） 最后划重点：平时做好 3 件事预防离职！ 💡收藏这篇，学会用真诚沟通留住人才～ #职场管理 #管理 #自我提升 #人才流失 #挽留员工
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你的Lee女士6天前
在职场里，如何用话术优雅的拒绝别人？ #职场 #大厂 #职场沟通
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劳动纠纷-金羲远1年前
当你无权无势明明诉求合理，就是没人管，那你就打这7个电话@金羲远（职场百科） @金羲远（劳动仲裁） #职场 #劳动纠纷 #劳动争议
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心理导师王愚7月前
请假是合理的休息，你不需要感到抱歉 #职场 #打工牛马 #自我成长 #心理学 #请假理由大赏
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养乐多多4月前
字节老板教会我的，职场晋升唯一野路子！充分理解对方的期望，并且尽量满足对方的诉求，是职场得到好的“人际评价”的唯一途径！ 职场进阶最重要：预期管理。 #预期管理 #职场晋升 #升职加薪 #职场感悟 #我的职场高光时刻
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青年不惑7月前
职场进阶的本质是控制情绪熵值。对抗不如重构，拒绝不如转化。弯腰系鞋带的人，未必真在低头。能绕过礁石的水流，最终都成了大海。#职场 #创作灵感 #职场那些事 #人际关系 #观点分享
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不辛苦--职场“吵架”指南6月前
面试别失去这次反客为主的机会 #职场 #面试 #提问 #技巧 #来了不辛苦
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董老师.职场闺蜜5月前
老板拖欠工资，3天让他跪着还钱！ #拖欠工资 #拖欠工资怎么办 #拖欠工资可以起诉 #劳动监察 #劳动仲裁
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毛巾老板11月前
当遇到公司不合理裁员时，如何正确沟通#职场 #裁员 #维权
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行政不迷路3年前
如何拒绝同事不合理要求#行政工作 #职场 #办公室 #行政 #行政管理
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朱朱律师~1月前
职场录音取证，用好了是有力武器，用不好会伤到自己，把握尺度和方法才是关键#职场录音维权合理吗 #抖来普法2025 #劳动争议
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高知悍妇唐晓婷8月前
职场的4个黄金法则 遇到问题领导不要怕，4个职场法则让你风生水起#职场 #唐晓婷 #内耗
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刘大涛5月前
人际交往要学会“开口商量” 规则都是人定的，世界是弹性的，敢开口才有更多可能。#心理学 #人际交往 #刘大涛 #开口 #商量
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啊chen哥3月前
打工人必看，职场不能只埋头干，关键要让结果被认可并转化为个人利益，要了解关键人的核心诉求，这样才能目标清晰！#干货分享 #职场 #无效努力 #做事 #chen哥
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废柴圆妞妞6天前
不要让位置被语言拉低#内容太过真实 #精神状态belike #上班人的精神状态
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上海徐律师5月前
公司安排我到30公里以外的地点工作，我不同意就可以不去吗？ 合理调整工作地点不需要员工同意，上海市区内调整一般都可以。#外企打工人 #职场 #调岗 #调岗降薪 #调整工作地点
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颖姐🔥6天前
职场人表达不清？4步公式让沟通自信有力！ 还记得那次会议发言后，同事窃笑老板摇头的瞬间吗？那种自我怀疑的煎熬，是不是让你连日常交流都畏手畏脚？亲爱的，这不是你的错，自信始于接纳不完美。试试诉求优势公式：诉求是你的需求，优势是你的能力，成果是目标，计划是行动。比如申请资源时，说'我需要预算支持项目，凭借过往成功案例，能提升效率20%，下周启动试点'。若被质疑计划不靠谱，聚焦事实回应'我的优势已验证可行性'。记住，行动是破局关键，今天就用公式构建一句话，迈出自信第一步。#沟通公式 #自信表达 #表达技巧 #职场沟通 #自我提升
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奶爸任晓刚Leo8月前
争取回报被说自私，怎么巧妙回应？ 很多人想通过打压控制你，方便自己站在道德制高点上#人际关系 #被打压 #职场关系
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上海徐律师7月前
没有合理理由不要拒绝公司培训安排 安排员工培训是公司的自主用工权，没有合理理由不要盲目拒绝。#外企打工人 #职场 #裁员 #裁员套路 #职场那些事
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高知悍妇唐晓婷1年前
面对领导不合理要求，要学会软硬兼施。#领导 #职场 #唐晓婷 @DOU+小助手
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上海王律（劳动版）1月前
答应我，别踩坑！这样离职让利益最大化 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #上海律师 #被迫离职
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铭嘉讲创业破局3337月前
在职场遇到排挤该怎么办#职场那些事#职场干货 #为人处世
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虫子1月前
职场生存法则： 1.不讲道理，讲厉害 2.善良要带点锋芒 3.留有余地，不需要尽全力 4.少提意见，存在即合理 #职场 #职场生存
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天翼华哥6月前
工资不合理，员工投诉被处理！#天翼华哥 #员工与老板 #工厂老板 #工资 #制造业
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努力上进的娟子5天前
怎样合理合法反映诉求#法律科普 #正能量#法律宣传 #口播#种草激励计划@DOU+小助手
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倪张根7月前
每个个体都需要被尊重，鼓励“摇铃”及“合理化建议”，营造企业与员工共生共赢文化氛围。 #倪张根 #梦百合0压床垫 #职场 #向上管理 #工作
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吴律诉战指南4月前
合理诉求被拒？依法追办 遇到 “有意见去反映” 的敷衍？别气别躁！学会留存凭证 + 找对监督层，问题迎刃而解。#法律咨询 #维权
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餐饮律师-孔律师6月前
员工要2n+1，这是一个套路，不是一个合理诉求#n+1赔偿 #2n #员工赔偿 #劳动仲裁
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王新宇识人课堂2年前
如何拒绝职场不合理要求？#痕迹识人 #识人术 #企业管理 #职场 #管理
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Ada聊劳动保护7月前
公司突然调岗降薪？3步教你合法反击 调岗降薪，并不是公司单方面说了算。学会这3步，让你既保住工作又不吃亏 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法咨询 #职场
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霍汶希坦白局7月前
干货分享 | 金牌经纪人如何高情商拒绝不合理要求干货#职场经验 #干货 #高情商拒绝 #霍汶希
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端轩7月前
如何解决职场矛盾#段子 #讨论 #职场 #内容太过真实
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🎬剧说高情商8月前
在《理想之城》里，张澍饰演的玛丽亚展现出独特的高情商职场智慧： 危机公关有术：天成公司数据异常遭质疑，玛丽亚作为集团人力总监，没有急于追责或慌乱应对。她冷静周旋，巧妙平衡各方利益诉求，既安抚住高层的怒火，又给下属解决问题的空间，避免矛盾激化，展现出强大的危机处理情商。人际协调巧妙：玛丽亚身处复杂的职场关系网中，面对不同部门间的明争暗斗，她总能精准拿捏分寸。与苏筱等下属交流时，既保持领导威严，又懂得适时鼓励，激发员工积极性；和其他高管沟通，也能在坚持原则同时达成共识，让各项工作顺利推进。语言艺术高超：表达观点时，玛丽亚言辞简洁有力，不拖泥带水，又不会让人感到冒犯。批评下属时，她委婉指出问题，提出建设性意见；向上汇报，条理清晰，突出重点，用语言的魅力在职场为自己开辟道路 。#女性智慧 #女性 #高情商 #职场 #热门
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大童-亓姐聊保险5天前
#热门话题🔥 投诉不是扯皮，是合理维权！找对姿势，才能让保险公司重视你的诉求～#保险知识 #保险#保险维权 #知识分享
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和哥（聊巍主播）1周前
善意守护 VS 合理诉求！八一为沈巍遮风挡雨，麦子为尊严据理力争，这场直播资源博弈的背后，藏着整个行业的生存困境～ 你站哪边？#沈巍 #麦子女中豪杰 #直播生态 #文化传播
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章律安康1月前
在职场中怎么利用正确利用录音来维护自己的合法权益 #录音证据 #录音取证 #职场录音维权合理吗 #抖来普法2025 #法律
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老徐稽查应对6天前
税务合理诉求如何跟税局申请#税务规划 #税务稽查 #税务稽查应对 #税务申诉 #企业老板
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凯哥说劳动仲裁6天前
劳动纠纷常见的诉求 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特
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草头黄-市政路灯7月前
第157集:合理表达诉求 #民生实事
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深圳李小姐1周前
一个比12345更能解决诉求的渠道，这个是国务院直通渠道，帮你把诉求递到最上层#诉求 #强烈推荐 #解决问题 #干货分享#科普
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凯哥说劳动仲裁5天前
劳动权益诉求清单 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特
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简介:

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