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劳动仲裁申请书怎么写? ## 劳动仲裁申请书必备要素(结构) 1. **标题:** 居中写明 `劳动仲裁申请书`。 2. **当事人信息:** * **申请人:** 你的个人信息。 * 姓名 * 性别 * 出生年月日 * 民族 * 身份证号码 * 现住址(能收到法律文书的地址) * 联系电话 * (可选)邮政编码 * **被申请人:** 用人单位的信息。 * 单位全称(必须与营业执照或登记证书一致) * 单位性质(如:有限责任公司、个体工商户等) * 住所地(主要办公或经营地址) * 法定代表人/主要负责人姓名及职务 * 联系电话(如有) * **统一社会信用代码/注册号**(非常重要!可在国家企业信用信息公示系统查询) 3. **仲裁请求:** * 这是申请书的核心!明确列出你希望通过仲裁解决的具体问题和要求仲裁委裁决的事项。 * **要求:** * **具体明确:** 每一项请求都要清晰、不含糊。例如:“请求裁决被申请人支付申请人2024年5月1日至2024年6月30日拖欠的工资共计人民币XXXX元”,而不是“请求支付拖欠工资”。 * **可量化:** 涉及到金额的,要写明具体数额(如果暂时无法精确计算,可写“暂计XXX元,最终以核算为准”,但最好尽量准确)。 * **合法合理:** 请求事项要有法律依据(如《劳动合同法》相关条款)。 * **逐项列出:** 用序号(一、二、三...)清晰分列每一项请求。 * **常见仲裁请求举例:** * 请求裁决被申请人支付拖欠的工资XXXX元; * 请求裁决被申请人支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额XXXX元(最多11个月); #知识分享 #法律咨询#劳动争议律师 #经济赔偿金#仲裁申请书怎么写 #经验分享
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微云3天前
有劳动仲裁书时该怎么申请法院执行济南劳动纠纷律师在线答疑 #济南劳动纠纷律师在线一对一咨询 #济南劳动纠纷律师咨询一对一在线 #济南劳动纠纷律师免费24小时在线咨询 #济南劳动纠纷律师咨询免费24小时在线 #济南劳动纠纷律师委托 拿到劳动仲裁书后,若用人单位拒不履行裁决,劳动者需通过法院强制执行才能维权。申请的核心前提是确认仲裁书已生效:劳动仲裁书作出后,双方需在法定期限内决定是否起诉,若均未起诉,仲裁书才正式具备强制执行效力。切勿在仲裁书未生效时盲目申请,否则会耽误维权流程,白费功夫。 仲裁书生效后,需提前准备齐全三类材料:一是强制执行申请书,要详细写明申请人与被申请人的基本信息、申请执行的具体事项,以及用人单位未履行裁决的事实理由;二是劳动仲裁书原件及复印件,原件供法院核对,复印件由法院留存;三是申请人身份证明,个人提供身份证复印件,单位需准备营业执照、法定代表人身份证明。若有用人单位财产线索等辅助证据,也可一并准备,助力法院高效执行。 材料准备完毕后,向有管辖权的法院提交申请即可推进程序。管辖法院通常为被执行人住所地,或被执行财产所在地的基层人民法院,需根据用人单位实际情况选对法院,避免因管辖错误被驳回。可选择现场递交至法院立案庭,或通过网上立案平台提交,法院会依法审查材料,符合条件的将及时立案。立案后,法院会采取查询、冻结、划拨存款,查封、拍卖名下财产等执行措施,全力保障劳动者实现合法权益。
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