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#正能量 #高洪波#公职人员 #为民办实事 #亲民 在政务传播的固有印象中,“低调沉稳”似乎是干部的标配。然而,重庆荣昌区委书记高洪波却以破局者的姿态,成为全网首位敢在10万人直播间公开对话的正厅级干部。这位自带“流量密码”的基层领航者,用行动重新定义了新时代干部的形象:不是在解决民生问题的第一线,就是在直播间倾听民意;清晨晨跑时化身“移动巡视组”,穿着旧运动服与市民亲切交谈,接地气的形象迅速走红。 高洪波秉持“规矩为‘民’让路”的执政理念,让城市治理充满温度:只要不影响交通,街边摊位可以自由经营,“让百姓口袋鼓起来才是头等大事”;政府大楼敞开大门,市民可随意进出休憩,甚至能在食堂用餐,这里从严肃的办公场所变身网红打卡地;别人印象中“只喝清茶”的干部形象被打破,他手捧奶茶与群众畅聊民生,用年轻人熟悉的方式拉近距离;龙舟赛上,他亲自擂鼓划桨,带领队伍奋勇争先,展现拼搏精神。淄博的“烧烤出圈”引发热议,而高洪波带领荣昌交出了“120分答卷”,打造出独具特色的城市名片。 当其他地方还存在干部与群众“互不相识”的隔阂时,荣昌百姓对这位“网红书记”却如数家珍。清明、亲民、实干,他的为官之道不是写在文件里,而是融入街头巷尾的烟火气息,镌刻在群众的口碑中。自今年四月以来,他的工作日常、城市发展动态高频出现在朋友圈和抖音平台,个人形象与城市发展同频共振,真正实现了“干部形象破圈,为民初心守正”。
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与魏工相识35周年纪念 1990 年 5 月 24 日,我与魏工在石家庄市政府对面广场毛主席像旁见面,他1962年12月生人,比我大 3 岁,1982 年毕业于沈阳工业学院工业自动化专业,我们的两所大学在一条街上,但是 1982 年我才考上高中,他毕业的时候不满 19 周岁。他在高中属于学霸类型,上学一直是轻松愉快的,高一就考上了大学,在大学后期,就“学霸”不起来了,他自己解释是因为瞎锻炼,洗凉水澡,得了严重的鼻窦炎,听着有点牵强啊。(2003年在北京同仁医院做的手术基本康复)。他是一个爱好广泛、好奇心强、幽默风趣的人,没有不良嗜好,交际应酬搞关系的能力没有。我们俩三观一致,性格相投,只是我比他更笨一些,每当我刻苦努力学习时,他是唱歌、看书、追剧,或是鼓捣一些类似小发明的破烂玩意儿,他的理想是拿着与他能力相匹配的工资,下班后做他感兴趣的事,他觉得在某些国家,他的理想更容易实现些。回想过去,我经常会有些感叹,他说的总是:“这就可以了呗,你还想怎么着啊?” 我也不知道搞对象是不是撞大运,善良的人,好人,并不一定能过到一块去,有的人追求金钱,有的人追求名誉,有的人追求自由,共同生活之后,不能试图改变对方,只能互相尊重、互相包容、互相扶持、互相鼓励,我感觉我的总结古人已经总结过了,就是嫁鸡随鸡嫁狗随狗,有福同享,有难同当。人活一世,除了有获取金钱的能力,还应该有思想,有热爱,有自信,这样即便没有合适的另一半,也能过得很好。祝愿朋友们都拥有属于自己的美好生活,活成自己喜欢的样子。#流淌的美好时光
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#dou上热门 TCL创始人李东生#商业思维 #品牌故事 #国货之光 #中国品牌 @DOU+小助手 李东生是 TCL 创始人、董事长,他带领 TCL 从一个小厂发展成为全球化产业集团。 1982 年,李东生大学毕业后加入 TTK 家庭电器有限公司。1985 年,TTK 公司更名 TCL,开始转向生产电话机,他担任 TCL 通讯设备有限公司总经理,带领团队推出中国第一台按键免提电话机,到 1989 年,TCL 电话机产销量居全国同行业第一,成为中国 “电话大王”。 1993 年,李东生担任 TCL 电子集团总经理,决定进军彩电业。他通过成立合资公司获得生产线,带队研究新产品,推出 TCL28 英寸王牌大屏幕彩电,并提出 “有计划的市场推广” 营销理念。1995 年,TCL 彩电销售额超 10 亿元,超越许多国内老牌彩电企业。1996 年,他担任 TCL 集团董事长,推动企业改制,提出 “经营变革、管理创新” 理念,通过产权改革,为企业发展扫清障碍。 2004 年,TCL 整体上市,同年并购法国汤姆逊全球彩电业务和阿尔卡特手机业务,虽因整合问题和技术迭代陷入困境,但李东生通过变革带领 TCL 在 2007 年扭亏为盈。2009 年,TCL 设立华星光电,进入面板产业,打破国外垄断。面对互联网经济,TCL 提出 “双轮驱动发展” 战略。如今,TCL 在智能终端、半导体显示、新能源光伏产业领域具有领先优势,业务遍及全球 160 多个国家和地区。 李东生凭借敏锐的市场洞察力、坚定的信念和不断创新变革的精神,成就了 TCL 的辉煌,也使自己成为中国企业界的杰出代表。
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