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第一财经1周前
佳能中山退场！网传员工拿2.5N+1赔偿到手40万！有人离开工厂边走边哭！员工：赔偿没网传夸张，2.3N左右，有董事长推荐信
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柳哥的人生哲学3天前
通过佳能裁员高额赔偿的给内资企业的警醒和启示 #佳能 #裁员 #柳哥的人生哲学 通过佳能裁员高额赔偿的给内资企业的警醒和启示
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阿雅财知道1周前
佳能感恩常在 关闭了中山的工厂，所有员工离职补偿2n+1#佳能感动常在 #财经 #零距离读懂财经
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俊戈5天前
#中山佳能补偿方案 150万补偿金，是良心还是“恶意”？佳能珠海工厂关闭，30年老员工拿到150万离职补偿，这本该成为劳资好聚好散的范例。但随后有声音称：这是“恶意补偿”，故意拉高国内标准，扰乱市场环境，制造矛盾。值得深思的是，当一家外企按照法律甚至超出标准进行补偿时，我们为何首先怀疑其“动机”？是对国内用工环境的不自信，还是对劳动者权益的某种回避？补偿，本质是对过去贡献的尊重与对未来风险的缓冲。把它污名化为“恶意”，伤害的或许不是外企，而是每一个普通劳动者对公平的期待。别让“高标准”变成原罪。良性的市场，理应向上看齐。
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阳屁坨说财经3天前
佳能“恶意赔偿”刷屏，我却看到打工人最扎心的真 相#裁员 #财经 #科普 #知识分享
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全景航拍-小周3天前
实在百思不得其解，打工人成为“"裁员恶意高补偿"#中山佳能#恶意补偿#裁员恶意高补偿"#热门话题
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盖雅普森2天前
最近佳能中山工厂退出中国，给出员工2.5N+1的高额赔偿方案，打工人都羡慕的不行。 评论区都在夸外企的良心和社会责任感，也有人说外企这是恶意补偿，故意拉高国内企业的补偿标准。 如果你是一位企业管理者，从情怀良心这个角度，甚至从阴谋论角度去思考，那就大错特错了。 佳能高额赔偿的背后，有一个非常简单的商业真相—— 只有长期毛利高、增长好、利润厚、人效高的企业，才配得上体面退出。 #佳能 #佳能中山 #裁员 #商业思维 #人效 #佳能感动常在
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巴马老黄3天前
对此你怎么看？
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东莞卢庆波律师2天前
佳能中山工厂裁员补偿采取“2.5N+1”，最高可领40万！ #佳能 #裁员补偿 #25N1 #东莞律师
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南平吴律师1周前
经济补偿金 #法律咨询 #南平律师 #佳能补偿方案 #解除劳动合同赔偿
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胡萝北4天前
这两天被佳能的“体面退场”整破防了！#打工人 #职场那些事#企业责任#裁员#佳能
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瓜田大喇叭4天前
当“合法补偿”被污名为“恶意”，谁在害怕劳动者被尊重？#佳能 #外企 #裁员 #劳动者
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军警护卫犬伴侣犬定制4天前
你想明白了吗？
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一分钟真探5天前
裁员获得赔偿天经地义，能给出高额赔偿更是良心企业#裁员 #外企 #佳能 #裁员补偿 #你怎么看
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李振纲-说海外安全4天前
善待员工，不分国籍，佳能感动中国劳动者。#人间清醒 #老百姓关注的问题 #佳能 #人间清醒 #民生
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快看财经1周前
中山佳能工厂停产，有员工获赔40万，人均最终赔偿在2.3N左右
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西安杨哥5天前
网传“佳能离职补偿人均 40 万”系谣传！#热点 #资讯 #上热搜 #辟谣
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风云传播6天前
中山佳能工厂谢幕！赔偿方案引热议，有人拿到2.5N+1 到手40万赔偿？员工：没网传那么夸张，2.3N左右，还附有董事长推荐信#ZMG风云传播中心 （编辑：付逸凡）
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黄非说个税5天前
佳能员工离职补偿金个税 中山佳能退出中国，给了员工大额离职补偿金，个税是否有优惠？#佳能推出中国 #离职补偿金 #个人所得税 #个税 #税商
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大东子3天前
#佳能 #恶意赔偿
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威海金融-姜先生4天前
裁员赔偿，这份体面退场已成为行业标杆#佳能中山 #热点新闻事件 #威海 #威海同城 #打工人
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祥隆聊价投2天前
#老百姓关心的话题 #理财 你们说佳能做得错吗？
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中山胡卓华律师1周前
佳能的裁员赔偿方案是什么水平 #中山佳能 #裁员补偿 #劳动仲裁 #中山劳动仲裁 #中山律师
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西小西3天前
为什么百思不得其解，被定义为炫富，又是合已经理解#佳能中山#不得其解 #打工人#赔偿#佳能
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小绵羊爱吃肉3天前
佳能感动常在#佳能 #重庆客 #辞退赔偿 #友军
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律师徐1周前
佳能离场高额的赔偿，是企业的良心还是商业的算计？我们作为普通打工人被辞退维权的底线在哪里呢？#职场避坑 #维权技巧 #提醒 #劳资关系#法律咨询律
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胡小扯3天前
劳动应该获得公平报酬，离职获得体面对待。 #热点 #佳能中山 #赔偿
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武汉易姐（解决个人及企业问题）1周前
佳能 感恩常在#佳能 #佳能工厂 #赔偿
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彭友财经3天前
佳能的“恶意补偿”刺痛了谁？#财经#佳能补偿 @彭友财经
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劳动法檀律师（合肥）5天前
佳能裁员属于恶意补偿吗？#裁员
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高维律师1周前
佳能中山工厂裁员 员工竟然全网感谢！ #高维律师说
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武汉苏老师1周前
佳能倒闭，员工赔偿，感动常在 2.5N➕1的赔偿，这简直是发年终奖了吧！社保公积金都缴额缴纳，这个我想都不敢想#武汉 #同城发现 #佳能 #正能量 #五险一金
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我是张先生3天前
警惕高额补偿它破坏吃苦精神 佳能离职补偿过高，有人要我们提高警惕别忘了我们能吃苦#佳能 #离职补偿 #外企 #工人 #打工人 @我是张先生
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工程总王圣东5天前
对比佳能的赔偿标准，施工企业应该反思一下，如何不让员工寒心。#工程人#离职赔偿#土木工程毕业生 #应届生#工程项目经理
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豫东老六2天前
被扭曲的“体面” #佳能 #职场那些事
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程度先生聊情感心理4天前
“感动常在”的佳能走了，全网刷屏，但它留下三样东西有没有刺痛到你……#程度先生 #佳能 #遥遥领先 #程度先生在胡说
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成都民事律师程丽娇3天前
#法律咨询 #成都律师#劳动争议#佳能#赔偿
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甘露同學3天前
佳能工厂关闭，让我们若有所思#佳能 #牛马disco #劳动法
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静先声4天前
佳能、感动常在
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南昌程律师1周前
佳能在中山的工厂关闭，补偿方案是2.5N+1。 #劳动法 #佳能关闭中国工厂 #职场
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鄙人汤师爷1周前
佳能补偿 #热点话题 #民生大视野 #老汤唠唠嗑
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山中雾3天前
所谓的“恶意赔偿”到底是怎么回事#财经 #职场 #离职#上热门🔥
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rua盆哥3天前
#看过来 #讨论 #热门 #热点佳能的感动常在是制造矛盾搞对立吗？你们来看看
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结构商学～邱旭瑜3天前
企业如何面对离职员工，是德行的试金石。当一名佳能老员工在离开服务20年的工厂时，领到约63万元补偿金和董事长的亲荐信，并与同事拍下最后的“全家福”时，另一家知名企业联想的员工，则可能通过一场冰冷的线上会议被告知离开。两种不同的告别方式，在舆论场中激起了迥异的回响，也将一个尖锐的问题摆在各企业面前：当不得不与员工分道扬镳时，企业展现的是冰冷的算计，还是留有温度的道义？这背后，考验的是一家企业的长期德行与格局。#企业军师 #终本执行#会看八字的律师#结构心学#企业战略架构师
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王三金（职场版）3天前
佳能的“天花板”赔偿，在动摇什么？ #职场 #裁员
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小草与石头3天前
#热点话题🔥热搜榜 #法律规定的N+1失业补偿标准，若都能执行，佳能的做法也就没那么感人
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王律师讲劳动法1周前
离职补偿2.5N+1,佳能中山给出答案#离职补偿 #佳能中山
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股权设计室5天前
佳能走了？#人性#商业#社会#老板#创业
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百万尊者4天前
#佳能 #辞退补偿 #感动常在
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魏良5天前
对此你怎么看？#打工人 #裁员 #联想 #佳能 #负债前行
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广漂小明哥5天前
佳能补偿的是尊重和真诚 #生活 #认知 #人生感悟 #干货分享
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张家口李李说金融5天前
佳能的补偿方案：打的到底是谁的脸？ #职场补偿 #企业福利 #佳能
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阿良说4天前
道德在哪里，底线在哪里，位置在哪里？#佳能
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大杰爱沸话6天前
#原创作品 佳能工厂搬离补偿给我们的启示
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小鲨鱼4天前
佳能退出中国。给高额赔偿金。却遭到中国企业的围攻。苏联解体之前也是这样子忽悠老百姓。#佳能赔偿金 #高额赔偿金 #科普知识 #知识科普 #中国
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合肥孙律师6天前
中山佳能关停员工补偿方案 #热点新闻事件 #热点 #中山佳能补偿方案
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平凡看世界2周前
告别 如此体面 谢幕 留住尊严 当佳能中山工厂宣布停产，员工们却领到了远超预期的丰厚补偿。这不仅仅是一家工厂的落幕，更是一次关于企业良心与员工尊严的公开课。深度解析这场“体面告别”背后的赔偿细节与温情时刻，试问：外企退场时设立的“金标准”，能否成为所有劳动者的“保障线”？告别可以如此温暖，尊重本应如此简单。 #佳能中山工厂关闭#体面离职 #企业责任感 #员工权益 #职场保障
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